物業經理人

平樂社區衛生管理制度

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  平樂社區衛生管理制度

  為創造整潔、優美、有序的社區環境,促進城市環境衛生工作上新水平,根據泉州市人民政府《關于居住社區環境衛生管理暫行規定》,結合本居住社區的實際,制度衛生管理制度。

  一、社區環境衛生管理做到全日保潔制、樓幢衛生責任制、門前三包、門內達標制、垃圾袋裝制和周末衛生日制。

  1、社區全日保潔制:保潔人員認真做好所管地段的“二清掃一巡?!惫ぷ?。即:每日必須清掃兩次,在兩次清掃的間隙時間內對所負責的地段進行巡回保潔,使保潔責任區達到“三凈五無”?!叭齼簟奔矗郝访鎯?、路沿溝凈,下水口凈?!拔鍩o”即:無煙頭紙屑及果皮殼、無污泥積水、無暴露垃圾、無磚塊沙石、無廢棄堆積物。

  2、背街小巷衛生責任制:發揮“一長兩員”(即:樓長、衛生管理員、督導員)的作用,主動管理好樓幢,實行樓幢衛生規范化管理,樓幢樓道走廊、院落等公共地場所要達到“七無”即:無亂堆放雜物,無亂倒垃圾、無亂掛曬衣物、無糞便、污水外溢、無違章搭蓋、無四害出沒、無儲藏間擅自改變功能。

  3、門前三包、門內達標制:企事業單位、商店、居民戶每日對其責任區進行兩次打掃并隨時保潔,管理好門前車輛并排列整齊,對責任區內的綠化帶進行保潔和管理。

  4、垃圾袋裝化制;居民區內執行垃圾袋裝化收集,采取定點收集和上門收集相結合的辦法,保潔人員每日應對垃圾桶和垃圾屋進行兩次收集和保潔。

  5、周末衛生日制度,組織社區內單位、商店、居民戶對公共場所、各自責任區、樓道和門前進行周未大掃除活動。

  二、社區衛生管理的檢查和監督:

  1、社區的日常衛生檢查,對環衛工作每日進行“三檢查”,一查清潔工上崗情況,二查清掃保潔質量,三查清運袋裝垃圾,每周一考核,每月一評比。

  2、充分發揮衛生督導員的作用,每周對轄區單位、商店、樓幢、道路和綠地進行“六查訪”即:一查衛生責任區管理、二查周末衛生的實行,三查樓幢衛生管理,四查門前三包,門內達標落實情況,五查綠地的保潔和養護管理,六查垃圾袋裝化的實行情況。

  3、對現場管理效果進行督查、并填好登記表,將檢查情況登記造冊。對社區環境衛生每月一小評,每季度一大評,每年一總評,做到檢查評比有結果、獎罰分明、落實責任制。

  4、結合每年的重大節日和重要活動進行衛生整治,配合市、區有關部門做好各項檢查、評比工作,并做好資料積累和保管。

  平樂社區居委會

篇2:物業公司食堂人員健康衛生檢查制度

  物業公司食堂人員健康衛生檢查制度

  一、從業人員上崗前應到衛生行政部門確定的體檢單位進行體檢,定期接受衛生知識培訓;發現“五病”患者及時調離。

  二、從業人員每年體檢,培訓一次,未取得體檢、培訓合格證明不得上崗;

  三、從業人員的體檢、培訓合格證明應隨身攜帶,從備檢查。

  四、衛生管理員每日對從業人員進行健康檢查,并作好記錄,檢查內容主要是問,看員工有無感冒、咳嗽、腹瀉、手破傷或感覺有低熱、乏力、納差、盜汗等現象,一經發展,即刻上該員工停止操作食品工作,到醫院檢查治療,到醫生證明健康,才能恢復工作。

  五、要堅持四勤、即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理發;勤換洗衣服被褥;勤換洗工作服。

  六、儀容儀表符合要求、按規定著裝、不帶金戒指、耳環、項鏈,男性不留長發和大鬢角,女性頭發不披肩、化妝談而大方。

  七、操作時不吸煙,不做有礙服務和衛生的動作,如抓頭發、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、打哈欠等。

  八、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包抱病毒攜帶者)活動性肺結核化膿性或滲出性皮膚病者,應及時停止操作食品工作,進行治療,經醫生證明確已治愈無傳染性后,才能恢復工作。

篇3:某食堂食品衛生責任追究制度

  食品衛生責任追究制度

  1、建立主管校長負責的各級崗位責任明確的崗位責任網絡圖。

  2、各級管理人員重視職業道德,積極鉆研業務,提高管理水平。

  3、貫徹“誰主管、誰負責”的責任承包制度,各級管理人員嚴把責任關。

  4、食堂承包人作為學校食品安全第一責任人,必須時刻把食品衛生安全放在首位,嚴把食品衛生關,對以下幾種情況造成食品安全事故的,食堂承包人應負全部責任。

  (1)采購變質、劣質食品以及不符合衛生標準的食品造成食品安全事故;

  (2)采購無衛生許可證、經營許可證、動物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;

  (3)食品加工不符合標準造成食品安全事故;

  (4)食堂內部安全防范不到位造成投毒事故引發的食品安全事故。

  5、對因玩忽職守,疏于管理,違反食品衛生有關規定造成的食物中毒的各級責任人,根據情節輕重、后果的危害性等具體情況,給予批評、行政處分、調離崗位等處理,情節和后果特別嚴重的,將責任者移交有關部門處理。

  6、一旦發生食物中毒后,及時啟動應急預案,按應急預案處置過程中,處置不當的各級行為人、責任人事后根據情節和后果追究責任和給予相應的處理。

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