物業經理人

論物業管理社區文化風尚

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摘要:建設和諧社會為物業管理行業帶來了新的機遇。物業管理由過去的純物質管理逐漸向業主的精神需求深入,服務由簡單的日常生活服務轉向精神服務。社區文化的提出,使物業管理公司將新型的居住理念貫穿于物業服務之中,真正做到了物與人的和諧統一。

隨著住宅產業的不斷發展,物業管理對于人們生活的影響也更加重要。新型物業管理應力求服務于生活的每一個細節,力求從精神出發、從康居出發、從和諧社區出發,全心全意為業主打造心靈棲息的港灣。

一、物業管理倡導新型生活方式

居住小區的物業管理質量不僅對所在小區有影響,同時對所在地區,對城市、對整個社會都有非常重要的影響。物業管理不僅是做好保安、保潔、綠化、設備維修等工作,創造優美的外部環境,還在于營造良好的人文環境,積極倡導新的生活理念和新型的生活方式,為城市增添新的活力。物業管理企業和從業者要充分認識到物業管理工作的重要性,要肩負起應有的光榮使命和社會責任,努力做好物業管理工作,為促進社區團結、社會穩定作出貢獻。

二、物業服務與社區文化的辯證關系

物業服務不僅是一種物質服務,同時也是一種文化服務。社區文化是物業服務的有效擴展和延伸,而物業服務中也體現著文化的內涵;良好的社區文化可以促進物業管理和服務,而良好的管理和服務也需要文化的內涵和氛圍,這就是現代高尚文明社區的體現。例如筆者所在的紫薇物業就將“親情服務,藝術管理”這種文化理念貫穿于整個服務過程中,將員工最美的一面展示給業主,使業主在享受服務的過程中感到愉悅,從而樹立了公司良好的服務形象。

作為社區的服務管理者,物業管理公司有責任也有義務,為社區居住者提供交流的平臺。通過開展社區文化活動,為大家創造溝通的機會,加強相互之間的了解,為社區營造一個安全、優美、溫馨、舒適的工作、生活環境。

三、開展社區文化對物業管理工作的重要意義

1. 社區文化是物業管理公司為業主提供的一項重要的增值服務。文化是巨大的無形資產,當這種無形資產轉移到物業之中,就會帶來物業的增值。以紫薇花園為例,不到六年時間,房價已增值了1/3以上,不管是出售還是出租都相當搶手,這其中社區文化功不可沒。提到紫薇花園,人們的評價往往是“這個小區熱鬧,活動多,氛圍好,鄰里之間非常和睦”。

2. 開展豐富多彩的社區文化活動可以聯絡人與人之間的情感,加強物業管理人員與業主的溝通與理解,使物業管理工作得以順利開展。通過開展社區文化活動,通過溝通,對彼此有了一定的了解,進而產生信任。在遇到問題需要協調時,往往能互相理解,使工作得以順利開展。

3. 開展豐富多彩的社區文化活動,激發廣大業主愛社區、建社區、管社區的自覺性和主動性,從而自覺地投入

到創文明居住區的活動中。比如紫薇花園業主通過積極參與“風尚家庭”的評選活動,對紫薇社區有了更多的了解,對紫薇社區這個大家庭有了更多的關愛,作為紫薇業主有了更多的自豪感。

4. 良好的社區文化活動,對房產銷售有良好的促進作用。社區文化豐富多彩,小區文化氛圍濃了,檔次和格調高了,業主滿意了,進而會向其親朋好友宣傳,使物業管理品牌知名度得到提升,引起同樣層次的潛在消費群的高度關注,進而帶動銷售。例如在20** 年5月,公司舉辦了“紫薇風尚行首屆社區文化節”,在“五一”黃金周七天內,紫薇田園都市銷售中心接待客戶近5000 人,取得了良好的銷售業績??梢?良好的社區文化對樓盤的銷售有著積極而明顯的促進作用。

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篇2:物業知識培訓:社區文化

  物業知識培訓:社區文化

  一、社區、文化和社區文化的概念

  (一)社區

  1887年,法國社會學家F.滕尼斯在《社區與社會》一書中,將人類群體分為兩種類型,即社區和社會。社會是社會共同體,以目的、利益、契約以及距離為基礎;社區則是生活共同體,以地域、意識、行為以及利益為特征。

  此后,社會學家們從不同的角度給社區下過不同的定義。據社會學家1981年的統計,已達140多種。韋伯、杜爾凱姆、齊美爾、沃思、帕克、帕森斯、阿莫斯等對社區都發表過具有代表性的論述。在這些定義中,社區被描述成群體、過程、社會系統、地理區隔、歸屬等等,其*性的因素有地域、共同聯系和社會互動。

  參照社會學家的定義,結合居住區的情形,從物業管理的實際出發,我們所說的社區是指區域性的社會,是在相對獨立的區域內,具有一定人口和建筑規模,能滿足人們的日常文化需要,憑感覺能夠感覺到的具體化了的社會。

  社區作為一定的地緣性群體和區域性社會,具有四個基本特征:

  (1)地域要素。指為城市干道所分割或自然界限所包圍,具有生存發展的硬件設施、相對獨立和穩定的地域。

  (2)人口因素。指由一定規模、數量、分布狀況和類型構成的人口。

  (3)結構要素。社區由一些群體和組織所構成,如家庭、鄰里、商業、學校、醫院、民間團體、政府機關等。

  (4)社會心理要素。群體對個體的行為產生決定性的影響,形成共同的生活方式、行為規范和心理取向。社區成員對本社區具有歸屬感,產生參與群體的集體意識和行為。

  社區可以劃分為農村社區、集鎮社區和都市社區,此后提及的社區主要是指都市社區,即在現代城市里,具有一定共同利益關系的人們,在同一地域內共同生活的有機體。它具有鮮明的城市特點,如地域的獨立性漸趨模糊,居民需求對外部的交通、通訊和服務有更強的依賴性,人口密度調整適當,年齡結構老化,社區管理機構多元化,社區成員的歸屬感和參與感增強等等。這些特點要求城市社區建設必須充分發揮服務功能、整合功能、凝聚功能、穩定功能和發展功能。

  (二)文化

  社會科學中,一些最基本、最重要的概念在含義上往往也是最含糊不清的?!拔幕焙汀吧鐓^”一樣,定義繁多。據統計,有代表性的定義達340多條。

  “文化”一詞源于拉丁文,意指經過人類耕作、培養、教育、學習而發展的各種事物或方式,是與大自然本來存在的事物相對而言的。1871年,愛德華·泰勒在他的《原始文化》一書中,首次將文化作為一個中心概念提出,并把文化表述為“是一個復雜的總體,包括知識、信仰、藝術、道德、法律、風俗以及人類在社會中所獲得的一切能力與習慣”。美國文化人類學家克魯伯和克拉克洪等將文化定義為“是歷史上所創造的生存樣式系統,其中既包含顯性樣式也包含隱性樣式”?!洞笥倏迫珪穼⑽幕譃閮深悾阂活悓⑽幕韧凇翱傮w的人類社會遺產”;另一類“是一種淵源于歷史的生活結構的體系,這種體系往往為集團的成員所共有”,它包括集團的語言、傳統、習慣和制度,包括有激勵作用的思想、信仰和價值觀,以及它們在物質工具和制造物中的體現。

  文化概念有多種外延不同的涵義,但可以作一個最基本的區分。廣義上,文化是指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財產和精神財產的總和;狹義上,文化僅指精神層面的內容,像哲學、藝術、道德、宗教、禮儀、制度等。

  從上述定義出發,文化顯現出三個基本特征:

  (1)文化與行為有密切的關系,它在很大程度上決定著人的行為,并激勵和限制行為的結果。

  (2)文化是后天習得的,可以繼承,生生不息。

  (3)價值觀是文化的核心。

  (三)社區文化

  文化與社區不能割裂。文化是在一定的空間范圍和時間向度上生成的,社區是文化的土壤,社區結構的形成端賴于文化的制約,文化的孕育和傳承又存在于社區的社會活動和生活工作之中。

  社區文化的定義因文化外延的不同也有很多說法。吳文藻先生認為:“文化的簡單的定義,可以說是某一社區內的居住所形成的生活方式......也可以說是一個民族應付環境--物質的、象征的、社會的和精神的環境--的總成績?!?/p>

  馬林洪斯基認為,文化從功能的角度來考察,包括經濟、教育、政治、法律與秩序、知識、巫術、宗教、藝術及娛樂等八個方面。桑佳斯論述的社區文化的外延更小,包括語言文字、公共象征、知識信仰、價值體系以及有關行為程序中的慣例、規則與特定方式。

  從物業管理的角度來審視社區文化,社區文化應該是一個較為寬泛的概念。為了方便論述,我們將物業管理中的社區文化界定為:社區文化是指在一定的區域范圍內,在一定的社會歷史條件下,社區成員在社區社會實踐*同創造的具有本社區特色的精神財富及其物質形態。

  理解社區文化的概念需要注意:

  (1)社區文化是社區成員在社區社會實踐中所構建的。

  (2)社區文化是社區成員在社區實踐中所構建的各種成果。

  (3)社區文化是社區成員在社區實踐中所構建的各種生活方式或樣式。

  (4)社區是社區文化的生存地、生產地和傳播地。

  從物業管理中的社區文化概念出發,可以管窺到社區文化具有自身的一些特點:

  (1)社區文化有著濃郁的企業化色彩。社區管理者主觀推動,企業在社區文化建設中扮演著重要的角色。在物業管理對小區實施一體化管理之后,物業管理企業成了社區文化的組織者、創造者與傳播者。

  (2)社區文化建設有潛在的功利性。物業管理企業藉此推動物業管理,節約勞動成本,提高工作效率。社區文化旨在改變問題住戶,創造理想住戶。

  (3)社區文化具有理性化和世俗化的特征。社區成員以效率和效能作為衡量與評價日常生活的標準,對事件的處理不太強調鄰里個人感情,而以利益為基本準則。人們講究實效,講究實惠,注重切身利益,重視實實在在的好處。社區成員的人格往往呈孤獨的、冷漠化的態勢。

  (4)社區文化具有開放性特征。這種開放性一方面表現為社區文化的手段對社區外的依賴,另一方面則表現為社區成員對域外各種文化的吸納。同時,社區成員的文化需求呈多元性,除了因年齡、素質、興趣等因素之外,跟社區文化的內外撞擊有很大的關系。

  二、社區文化的內容

  社區文化是指一定區域、一定條件下社區成員共同創造的精神財富及其物質形態,它包括文化觀念、價值觀念、社區精神、道德規范、行為準則、公眾制度、文化環境等等,其中,價值觀是社區文化的核心。社區文化不可能離開一定的形態而存在,這種形態既可以是物質的、精神的,也可以是物質與精神的結合。具體來說,社區文化可以包括環境文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面的內容。

  (一)環境文化

  社區環境是社區文化的第一個層面。它是由社區成員共同創造、維護的自然環境與人文環境的結合,是社區精神物質化、對象化的具體體現。它主要包括社區容貌、休閑娛樂環境、文化設施、生活環境等。通過社區環境,可以感知社區成員理想、價值觀、精神面貌等外在形象。如殘疾人無障礙通道設施可以充分體現社區關懷、尊重生命、以人為本的社區理念。當然,怡人的綠化園林、舒心的休閑布局、寫意的小品園藝等都可以營造出理想的環境文化氛圍?,F在很多社區積極導入環境識別系統(CIS),用意也基于此。

  (二)行為文化

  行為文化也被稱為活動文化,是社區成員在交往、娛樂、生活、學習、經營等過程中產生的活動文化。通常所說的社區文化都是指這一類的社區文化活動。這些活動實際上反映出社區的社區風尚、精神面貌、人際關系范式等文化特征,它如社區之“手”,動態地勾勒出社區精神、社區理想等。如“中國城市文明第一村”深圳市蓮花北村的物業管理者--萬廈居業公司,自1994年以來,就在該小區組織開展了300多場大中型社區文化活動,涉及娛樂、健身等各個方面,如廣場交響音樂會、元旦千人舞會、重陽節文藝匯演、趣味家庭運動會、游泳比賽、新春長跑等等。

  (三)制度文化

  制度文化是社區成員在生活、娛樂、交往、學習等活動過程中形成的,與社區精神、社區價值觀、社區理想等相適應的規章制度、組織機構等。它們對保障社區文化持久、健康地開展具有一定的約束力和控制力。制度文化可以粗略地分為兩大類:一類是物業管理企業的各種規章制度,另一類是社區的公共制度。企業的規章制度和社區的公共制度都可以反映出社區價值觀、社區道德準則、生活準則等。如獎罰分明可以體現出社區的嚴謹風格,規勸有加可以體現出社區的人性感悟,條分縷析可以反映出社區的細膩規矩等。為保障社區文化活動深入持久地開展下去,現在很多小區物業管理部門都成立了專門社區文化部,負責社區文化活動建設工作。社區文化部在引導、扶植的基礎上成立各種類型的社區文化活動組織,如藝術團、協會、表演隊等,同時還對社區文化活動開展的時間、地點、內容、方式、程序等予以規范。

  (四)精神文化

  精神文化是社區文化的核心,是社區獨具特征的意識形態和文化觀念,包括社區精神、社區道德、價值觀念、社區理想、行為準則等。這是社區成員價值觀、道德觀生成的主要途徑。環境文化、行為文化、制度文化都屬于精神文化的外在體現。這里,特別將那些指向性強烈、精神性突出的活動等也算作精神文化建設的范疇,如社區升旗儀式、評選文明戶、學雷鋒演講等。由于精神文化具有明顯的社區特點,所以往往要多年積累,逐步形成。

篇3:物業參觀心得體會:社區文化讓物業和業主親如一家

  物業參觀心得體會:社區文化讓物業和業主親如一家

  隨著物業服務的發展,社區文化建設已經成為現代物業服務的必要組成部分,本次深圳之行讓我對社區文化建設有了更深了解。

  在深圳中海華庭參觀過程中,有個宣傳欄吸引了我的視線,仔細看,原來都是小區社區文化活動的內容,還很豐富呢。有老年人的演出,有年輕人的歌舞,我就這事咨詢了他們項目上的馬主任,他告訴我這是他們舉辦的社區文化活動-迎圣誕晚會,據馬主任介紹,他們的社區文化經常搞,參加演出的是社區的老年演出隊及物業服務處的工作人員。通過這一形式,更方便了和業主之間的溝通,更加融洽了物業和業主之間的關系,哦,原來社區文化還有如此功效。

  由此我想到了我們的社區文化建設,在我們公司的物業服務工作中有時候也存在著和業主溝通上的問題,那我們是否也能通過社區文化建設,一方面可以和業主更好的溝通,另一方面也可以豐富我們的社區生活,讓業主感受到一份濃濃的親情。

  我覺得我們所管理的項目也可以組織類似的活動,其實之前桂花新村就有過類似活動,那就是蘇州電視臺社會傳真欄目的“走進社區”,其形式也和我們所見到的類似,所以我覺得我們所管理的項目也應該定期組織相關社區文化活動,其活動形式可以多樣化,比如上述的文化演出,也可以組織社區業主的聚會、旅游,小區業主參加的小型家庭運動會等,參加演出人員可以由業主及物業服務處人員來組成,至于場地和設備,每個小區多少都有一定的空地,音響設備公司本來就有,同時也可以搞一些廣告贊助。

  至于內容,一方面可以應時的娛樂,同時也可以加入宣傳物業服務法律法規及物業服務知識的內容,這樣寓教于樂,更能彼此了解溝通,也能通過活動讓物業服務人員溶入到業主中去,真正成為“一家人”。

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