物業管理咨詢顧問資格評定考核制度
為確保顧問咨詢工作質量，充實公司的顧問后備力量，建立淘汰機制，特制定咨詢顧問資質評審考核制度：
一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進行。
二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學歷和中級以上職稱的專業技術人員；大?；蛑屑壱陨霞夹g職稱，從事物業管理工作3年；具有本科學歷，參加項目現場咨詢實習工作累計128小時。
三、經公司評定符合咨詢顧問資格者，公司將發給資格證書，并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。
四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調，參加公司顧問項目的咨詢服務。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。
五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務的人員，進行一次考核?？己艘罁喊l展商意見、個人論文、工作總結、客戶滿意度調查表、年度重大質量投訴事件統計情況、顧問項目經濟指標考核、物業管理新經驗的探索和積累等?？己苏J定不適合擔任咨詢工作者，將取消其咨詢顧問資格。
篇2：公司司機職責及任職資格
公司司機崗位職責及任職資格
崗位名稱
司機
職務等級
員工級
人員編制
2人
直接上級
行政主管
直接下級
無
定級工資
職務代理人
管轄范圍
車輛駕駛和維護等相關工作
任職資格
1、性別：男性
2、年齡：20-35歲
3、學歷：具備B級以上駕駛證
4、經歷：四年以上駕駛經驗，一年以上鄭州駕駛經驗。
5、基本要求：
?、?具有良好的道德品質，身體健康;
?、?具備基本的汽車維修技能。
6、特殊技能：
?、偈炀汃{駛車輛。
主要崗位職責
1.遵守交通規則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
2.出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。
3.堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，保持車輛的清潔衛生，保持車況車貌良好。
4.按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關手續。
5.堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約。
6.堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。
7.完成領導交辦的其它工作任務。
篇3：公司行政人事部經理職責及任職資格
公司行政人事部經理崗位職責及任職資格
崗位名稱
行政人事部經理
職務等級
經理級
人員編制
1人
直接上級
總經理
直接下級
下屬各級職員
定級工資
職務代理人
管轄范圍
公司所有行政事務及人力資源工作
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：30-45歲
3、學歷：本科以上
4、經歷：5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。
5、基本要求：
?、倬哂辛己玫牡赖缕焚|和企業意識;
?、谕〞云髽I管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。
?、劬邆漭^強的領導能力，判斷和決策能力。
6、特殊技能：
?、俨僮麟娔X等辦公設備,具備基本的網絡知識。
主要崗位職責
1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3 . 協助總經理決定公司勞動人事政策。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
6. 負責與各相關政府部門的外聯工作。
7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
8. 負責本部門費用的審批和控制。
9. 負責公司車輛的管理和調度，及車輛的維修和保養。
10. 完成總經理交辦的其它工作事宜。