物業保安部經理的職位說明書（七）

　　崗位名稱：物業保安部經理

　　崗位職責：

　　1、在物業公司總經理的領導下，負責公司安全管理隊伍和安全工作的管理，包括保安員的培訓、政治思想教育工作。

　　2、熟悉治安、消防的有關法律知識，掌握各物業公司的保安員工作紀律及特點。

　　3、負責審核制定安全管理工作計劃，制定保安員崗位職責及考評辦法。

　　5、定期主持召開安全管理會議，總結當月工作，準確傳達公司領導對安全管理工作的安排和決策。

　　6、負責檢查各管理區域的治安、消防工作，協助相關部門處理突發事件。

　　7、協調處理有關安全管理工作方面的投訴。

　　8、負責管理整個宿舍區域，保安宿舍達到半軍事化管理水平。

　　9、定期向上級領導匯報工作，按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。

　　10、了解并貫徹國家、市區有關消防的方針政策和消防法規，制定消防安全管理制度、緊急事件的處理方案，并監督實施。

　　11、負責管轄區域內消防栓、滅火器、報警器等設施的配臵、編號和管理。

　　12、利用各種形式對物業公司員工進行消防常識和專業技能的宣傳、教育和培訓。

　　13、負責小區業主裝修的監督管理。與施工單位簽定施工安全協議書，給施工單位開具動火證，每天對施工現場進行防火安全檢查。

　　14、定期參加安全大檢查，特別是在重大節日之前做好消防演練工作。對滅火器、消防栓、火災報警按鈕等進行檢查，及時發現并幫助解決火災隱患，監督指導各部門落實防火安全制度，制止各種違反消防法規的行為。

　　15、認真做好安全檢查記錄，滅火器檢查記錄和消防栓檢查記錄等，建立健全消防安全管理工作的檔案和材料的收集和整理。

　　16、認真完成領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、中專以上學歷，物業、行政、經濟管理、房地產建筑相關專業。

　　2、2年以上保安消防管理經驗，年齡在25-45之間，部隊轉業退伍軍人優先考慮。

　　3、有較強的組織協調能力、熟悉物業各專業知識、有獨立解決各項問題的能力。

　　4、工作認真負責、考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心。

　　5、嚴格遵守公司的各項管理制度，嚴格執行各項安防操作規程。

　　6、出色的協調/溝通能力，能協調各部門共同配合工作

　　7、較強的職業素養和敬業奉獻精神。

　　8、熟悉國家物業管理政策法規，遵守公司管理規范，同時熟悉物業管理基本知識，善于結合企業實際貫徹落實各項工作。

　　9、有較強的法制觀念和創新意識，工作責任心強。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確?？腿撕途频耆松戆踩?、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確?？腿撕途频甑娜松砑柏敭a安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。