酒店保安員工作崗位責任制
為了維護酒店的正常工作秩序，保證賓客的人身、財產安全，為賓客造就一個安全、寧靜、舒適的住宿環境，特制定如下崗位責任制：
?。?）保安人員必須具有高度的責任心，熱愛本職工作，鉆研業務知識。
?。?）保安人員必須認真全面遵守酒店制定的《員工手冊》。
?。?）執勤時，應有良好的儀表儀容，精神飽滿，思想集中，站立在指定的崗位上，協助有關人員做好訪客登記及維護的秩序。對非住店人員占用公共設施，應及時報告安保辦公室。
?。?）觀察進出人員，防止精神者入內，發現形跡可疑者或賓客違反治安管理行為，應及時報告保安部辦公室。
?。?）保護賓客暫時放在大堂內的行李，防止失竊。
?。?）在巡邏時應嚴格按照巡邏注意事項執行，不得擅自改變巡邏路線或漏巡邏點。
?。?）在執勤巡邏中，應檢查防火設施，對發現的火苗及險情采取果斷措施，并立即報告保安辦公室或總值班。
?。?）做好警衛工作記錄，發現問題應及時上報，決不能自作主張擅自處理。
?。?）嚴格遵守外事紀律，加強保密觀念。對于本飯店內發生的案情不得向無關人員透露。
?。?0）不準向賓客索取財物、小費，不準私自接受客人的饋贈。
?。?1）對于飯店員工進出時攜帶物品應加以檢查。
zz大酒店保安部
篇2：保安安全責任制考評辦法
根據公安部門治安安全"誰主管、誰負責"的原則,和實行三級管理責任制落實到個人的要求為了將安全責任制真正落實到實處,現制定考核試行辦法如下:
1、各部門每月結合部門管理服務的考評工作對員工的安全責任考評一次,同每個員工效益獎金掛勾。
2、安全責任制的管理、組織落實的實績作為對部門經理政績考核的內容。
3、公司從每月的效益獎中提取5%作為安全責任獎勵基金。由保安部根據每月對各部的安全責任制執行情況進行考評,并提出獎懲建議,經總經理室審核后,落實到各部門、班組或個人的效益獎中。
4、保安部每月進行一次有關安全管理的檢查;發現問題,及時協調解決。對于在安全方面做出貢獻,杜絕重大事故發生的個人和班組除給予重獎外,并列入年度先進個人或先進班組的評選。
5、對于安全責任制完成不好的部門按規定,由人事部、保安部提出建議,經審核后,可扣發部門將效益獎。
6、由于責任人的故意或過失行為面發生的安全責任事故,除追究直接責任人外,還要酌情扣發部門責任人的效益獎金;情節嚴重造成后果的給予行政處罰。
篇3：保安部安全責任制
一、保安部主管的安全責任制
公司安全保衛部是本單位的安全職能部門,在總經理的領導下,開展安全保衛工作,保安部經理直接對行政部經理負責,其職責:
1、貫徹執行安全工作的方針政策和有關法律規章制度,建立并健全各項安全保衛制度,督促和檢查和各項制度,督促和檢查各項制度的執行。
2、根據"預防為主"的保衛工作方針,在公司內開展以"四防"(即防火、防盜、防破壞、防其他治災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、貫徹安全工作"誰主管,誰負責"的原則,協助各部門,把安全工作的要求,列入各項工作的崗位責任制之中。
4、以公司要害部位為重點,加強安全管理,嚴密防范措施,加強門衛、巡邏和公共場所的安全控制工作,預防各類案件的發生。
5、貫徹"預防為主,防消結合"的方針,在公司防火委員會領導下,掌管公司的防火系統,組織和領導義務消防隊,預防火災發生。
6、調查公司內發生的治安事故和客人有關安全方面的投訴,并妥善地作出處理。
7、配合公安機關,[[國家安全機關以及其他執法機關對違法犯罪行為的調查取證。
8、執行和完成公司總經理、上級公安機關主管業務部門交辦的有關安全工作方面的任務。
9、負責本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲等管理工作。
二、公司警衛工作崗位責任制
為了維護公司的正常工作秩序,保證賓客的人身、財產安全,為賓客造就一個安全、寧靜、舒適的住宿環境,特制定如下崗位責任制:
1、警衛工作人員必須具有高度的責任心,熱愛本職工作,鉆研業務知識。
2、警衛工作人員必須認真全面遵守公司制定的《員工守則》。
3、執勤時,應有良好的儀表儀容,精神飽滿,思想集中,站立在指定的崗位上,協助有關人員做好訪客登記及維護大堂的秩序。對非住人員占用公共設施的,應有禮貌勸阻謝絕。
4、觀察進出人員,防止精神病者入內。發現行跡可疑者或賓客違反治安管理行為,應及時報告安保辦公室。
5、保護賓客暫時放在大堂內的行李,防止失竊。
6、在巡邏時應嚴格按照巡邏注意事項執行,不得擅自改變巡邏路線漏巡邏點。
7、在執勤巡邏中,應檢查防火設施,對發現的火苗及險情采取果斷措施,并立即報告安保辦公室或總值班。
8、做好警衛工作記錄,發現問題應及時上報,決不能自作主張擅自處理。
9、嚴格遵守外事記律,加強保密觀念。對于本飯店內發生的案情不得向無關人員透露。
10、不準向賓客索取財物,小費,不準私自接受客人的饋贈。
11、對于公司員工進出時攜帶物品應加以檢查。