物業公司保安獎罰制度（十四）

　　為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動員工工作積極性、創造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。

　　4.獎勵種類

　　通報表揚；物質獎勵；晉升工資或晉級；發放獎金。

　　5.獎勵條件

　　1.對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。

　　2.為用戶提供熱情、耐心、周到的服務，受到用戶表揚者。

　　3.發現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發生者。

　　4.拾金（物）不昧，主動上交者。

　　5.敬業愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規章制度者。

　　3．獎勵程序

　　凡符合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫獎勵建議書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領導批準后實施。

　　4.處罰種類

　　1.不按公司規定著裝、儀表、儀容不整、不按公司規定佩戴員工工牌罰款20元。

　　2.不使用本崗位禮貌用語、不認真填寫交接班記錄、當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙等罰款30元。在值班崗位上吸煙、丟失公司財物、私自使用公司電話、工作時間接待私人來訪罰款30員

　　3.丟失公司財物惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失罰款300元，情節嚴重者保安部保留追究刑事責任的權利。

　　4.工作散漫，粗心大意、無故不參加公司和部門的業務培訓罰款30元。

　　5.當班時間睡覺、因服務態度差受到用戶投訴，與用戶爭辯、吵鬧罰款100元，情節嚴重者保安部將進行勸退處理。

　　6.私自向外界泄露公司機密資料，故意損壞公司或辦公樓財物罰款100元，嚴重者予以辭退。

　　7.不服從領導的指揮、調派并在公共場合頂撞領導罰款50元。

　　8.酗酒、賭博、打架、侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非罰款200元。

　　9.私自在外兼職或利用病假、事假，外出罰款100元。

　　10.請假外出時在外打架斗毆受到國家法律及治安條例處罰罰款100元，并給與辭退。

　　11.不請假私自外出、請假不按時歸隊罰款50元。

　　12.在崗執勤期間與他人打鬧、聊天、不按正確姿勢站崗干與工作無關等事宜罰款50元。

　　13.禁止在公司內搞男女關系，一經發現罰款100元并給與辭退。

　　14.內保員每周只有3次外出機會（公休除外、親人、朋友來訪等特殊情況除外）違者罰款50元，若找其他借口私自外出一經發現罰款100元。

　　15.、以上處罰規定在一個月內同時出現2次以上人員在處罰的金額上翻倍處罰。

　　5、處罰種類及執行方式

　　處罰時按照公司員工手冊的獎罰制度執行分為：口頭警告，一類過失，二類過失，三類過失。

　　6、處罰程序

　　員工有違紀行為時，由所在部門填寫員工違紀處罰單，列明違紀事實，提出處理意見，經見證人或違紀人簽名后，送項目部。

　　7、處罰的取消

　　員工從受到處罰通知單后三個月內，如能認真改過，積極工作，連續兩次考評為"優"，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經所在部門主管提出，公司領導批準后，可取消警告處分。

篇2：物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業主提供優質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。

　　5、值班區內有亂停車，業主車位有被占用。

　　6、值班區有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛生。

　　9、頭發不整潔，帽檐下頭發超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區環境。

　　7、亂撕登記本，小區通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規定發卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發現小區內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業主的摩托車，小區的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業主車輛。

　　3、值班時無故亂按業主門鈴。

　　4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區散發推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.