保安服務公司保安員工作獎罰制度

　　為了強化保安隊伍管理，規范保安員的執勤行為，加強組織紀律，提高安全執勤質量，特制定本制度。

　　一、對保安執勤工作實行激勵政策，每月給每個保安員獎勵基金100元。（夜間值班和巡邏，每人每夜補助5元，按考勤表計算）

　　二、保安員認真履行職責，遵紀守法，工作無失誤，出滿勤者發給獎金100元。

　　三、保安員工作不負責，違法違紀，工作失誤的給予處罰。

　　1、按時上崗，做好交接班紀錄。遲到一次罰5元；遲到30分鐘按曠工，班長可安排別人頂崗，頂崗工資由曠工者獎金中扣除發給頂崗者；中途溜崗一次罰10元。

　　2、每月休假天，有事請假，一天班長批準，2天以上單位主管批準，病、事假一天扣發獎金5元。

　　3、門衛堅持會客來訪登記制度，物品出門檢驗出門證，車輛出入查驗并有序停放，發現未嚴格執行制度，一次罰5元。

　　4、認真搞好機關的夜間巡邏，守夜工作，不能睡覺，發現睡覺一次罰10元。

　　5、查實因保安員未履行職責而發生盜竊案件，不夠立案的（500元以下）罰30元，一般案件（3000元以下）罰50元，重特大案件（3000元以上）罰100元；造成其他經濟損失的比照以上標準執行；發生特大案件或其他嚴重損失的法律機關要追究責任由法律機關處理。

　　6、無故不參加政治、業務學習培訓或會議的一次罰5元。

　　7、搞好崗點及指定區域衛生，檢查發現臟、亂、差一次罰5元。

　　8、文明執勤，態度和藹，禮貌待人，熱情服務。因保安員個人責任引起影響惡劣的吵架，每起罰5元，打架、打人每起罰10——50元，并賠償醫療費和其他經濟損失，公安機關立案的由公安機關處理。

　　9、執勤期間嚴禁賭博、洶酒，發現一次罰20元，門衛值班室不準外人留宿，發現一次罰20元。

　　10、年終被評選為優秀保安員保安總公司給予表彰獎勵，單位也可給適當獎勵。

　　四、班長要認真履行職責，安排好執勤，經常查崗監督，敢于管理，嚴格考勤，做好處罰記錄和好人好事紀錄，每周開一次班務會，講評工作或組織學習政治、業務知識，團結隊員一道完成好安全執勤任務。工作不負責任給予處罰。

　　1、安排不當或不到位，造成缺崗或不能按時交接班一次扣發班長津貼5元（保安總公司每月給班長津貼50元）。

　　2、堅持每周一會（或兩周一會），做好紀錄，缺一次扣發津貼10元。

　　3、短期內管理混亂，執勤工作不認真，經檢查發現或領導、群眾反映查實一次扣津貼20元，長期管理不善，辭職或撤職。

　　4、有事不能上班要向單位主管請假，給保安公司主管打招呼，并安排好臨時負責人，否則每次扣發津貼10元。

　　5、自己執勤時發生應該處罰的問題，按保安員的規定執行，從獎金中扣罰。

　　五、保安員瀆職造成重大影響或重大損失除執行制度處罰外，單位還可按干部職工管理制度給予其他處分或處理；觸犯刑律的由法律機關處理。

　　六、扣發的獎金，留存單位辦公室，獎勵有突出表現和有重大貢獻的保安員，若有不足部分，單位可投入一定資金。

　　1、抓獲重大犯罪嫌疑人獎100元，一般犯罪嫌疑人獎50元，治安案件嫌疑人獎20元。

　　2、妥善、積極化解、阻勸群體鬧事。維護了機關正常工作秩序獎20---50元。

　　3、勇于維護機關安全，做好防盜、防火、防事故、防破壞工作，救護或避免機關財產遭受重大損失，獎勵60——100元或更多。

　　4、一貫表現好或有重大貢獻的保安員，單位應按內部制度評選為先進個人，給予嘉獎、記功等獎勵。

　　七、監督機制：

　　1、班長是保安管理的第一責任人，隨時檢查或抽查，做好紀錄和考勤，班長提出的一般處罰，經單位主管同意即可生效。

　　2、單位主管經常檢查，注意觀察，發現問題，可以做出處罰決定。

　　3、保安總公司主管隨時檢查，保安部巡查，發現問題與單位通氣后做出處罰決定。

　　4、領導、機關各部門或外部群眾反映保安執勤中問題，單位主管與班長調查核實，必要時通知保安總公司主管參與，核實后給予處罰。

　　5、重大處罰和獎勵或事實不清的問題，均要聯合調查核實，并每月底或月初召開碰頭會研究商定，特別重大的處罰和獎勵提交單位有關會議研究決定。

　　6、除考勤紀錄外，制作《處罰單》，給予當場處罰，或當天處罰，需要核實研究的核實研究后作出，被處罰人填字（拒不填字的加重處罰或給予處分），特別獎勵的以文件為準，每月由單位辦公室匯總，兌現獎金和夜班補助費。

　　八、本制度由20**年9月**日起執行。

篇2：物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業主提供優質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。

　　5、值班區內有亂停車，業主車位有被占用。

　　6、值班區有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛生。

　　9、頭發不整潔，帽檐下頭發超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區環境。

　　7、亂撕登記本，小區通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規定發卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發現小區內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業主的摩托車，小區的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業主車輛。

　　3、值班時無故亂按業主門鈴。

　　4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區散發推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.