勞務輸出合作協議書

　　甲方：乙方：為滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：

　　第一條

　　寒假工人員崗位與管理

　　1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。

　　2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。

　　3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

　　二、甲方的權力和義務：

　　1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

　　2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

　　3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

　　4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

　　5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

　　三、乙方的權力和義務

　　1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。

　　2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

　　3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

　　4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

　　5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在**號前提供**名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。

　　四、寒假工費用支付標準與支付方式

　　1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

　　2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

　　(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。

　　3、乙方指定賬戶信息：賬戶名稱：賬號：開戶行：五、協議的變更，解除終止與續訂

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

　　2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。

　　3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：代理人：代理人：簽章：日期：*年*月*日

　　簽章：日期：*年*月*日

篇2：建筑業勞務分包企業資質標準

建筑業勞務分包企業資質標準

一、木工作業分包企業資質標準
二、砌筑作業分包企業資質標準
三、抹灰作業分包企業資質標準
四、石制作分包企業資質標準
五、油漆作業分包企業資質標準
六、鋼筋作業分包企業資質標準
七、混凝土作業分包企業資質標準
八、腳手架作業分包企業資質標準
九、模板作業分包企業資質標準
十、焊接作業分包企業資質標準
十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準
十二、鈑金作業分包企業資質標準
十三、架線作業分包企業資質標準

一、木工作業分包企業資質標準

木工作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金10萬元以上。
2．企業具有本專業高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

二、砌筑作業分包企業資質標準

砌筑作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金10萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上砌筑作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

三、抹灰作業分包企業資質標準

抹灰作業分包企業資質不分等級。
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上抹灰作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程的抹灰作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

四、石制作分包企業資質標準

石制作分包企業資質不分等級。
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或具有5年以上石制作經歷的技術負責人。
3．企業具有石制作工人不少于10人。
4．企業近3年承擔過2項以上石制作作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類石制作分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

五、油漆作業分包企業資質標準

油漆作業分包企業資質不分等級。
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上油漆作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程油漆作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

六、鋼筋作業分包企業資質標準

鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業助理工程師或技師以

上職稱的技術負責人。
3．企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金10萬元以上。
2．企業具有專業技術員或高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業分包，工程質量合格
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

七、混凝土作業分包企業資質標準

混凝土作業分包企業資質不分等級。
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程混凝土作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

八、腳手架搭設作業分包企業資質標準

腳手架搭設作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金50萬元以上。
2．企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上架子工技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金20萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

九、模板作業分包企業資質標準

模板作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金10萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業作業人員持證上崗率100%。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

十、焊接作業分包企業資質標準

焊接作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：
1．企業注冊資本金30萬元以上。
2．企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：
1．企業注冊資本金10萬元以上。
2．企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。
3．企業具有初級以上焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4．企業近3年承擔過2項以上焊接作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。
作業分包范圍：
一級企業：可承擔各類工程焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。
二級企業：可承擔普通焊接作業的分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

十

一、水暖電安裝作業分包企業資質標準

水暖電安裝作業分包企業資質不分等級。
1、企業注冊資本金30萬元以上。
2、企業具有相應專業助理工程師或技術師以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上水暖、電工及管道技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業分包，工程質量合格。
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程的水暖電安裝作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

十二、鈑金工程作業分包企業資質標準

鈑金工程作業分包企業資質不分等級。
1、企業注冊資本金30萬元以上。
2、企業具有本專業助理工程師或技師以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上鈑金等技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50％；企業作業人員持證上崗率100％。4、企業近3年承擔過2項以上鈑金作業分包，工程質量合格
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程的鈑金作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

十三、架線工程作業分包企業資質標準

架線工程作業分包企業資質不分等級。
1、企業注冊資本金50萬元以上。
2、企業具有本專業工程師以上職稱的技術負責人。
3、企業具有初級以上架線技術工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50％；企業作業人員持證上崗率100％。
4、企業近3年承擔過2項以上架線作業分包，工程質量合格
5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：
可承擔各類工程的架線作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

篇3：規范勞務用工承諾書文本

　　規范勞務用工承諾書文本

　　為貫徹落實住房城鄉建設部《關于進一步加強和完善建筑勞務管理工作的指導意見》建市(20**)112號和《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》建市(20**)118號，規范建筑勞務用工管理，維護建筑市場秩序，甲乙雙方做出以下承諾：

　　甲 方(勞務發包單位)：

　　一、遵守國家、山西省、太原市有關規范勞務用工的法律法規，自覺維護建筑市場秩序，誠信守法。

　　二、落實主體責任，對所承包工程的勞務管理全面負責，對勞務費結算支付負責，對勞務分包企業的日常管理、勞務作業和用工情況、工資支付負監督管理責任，對因轉包、違法分包、拖欠工程款等行為導致拖欠勞務人員工資的負相應責任。

　　三、不將工程發包給無資質的勞務企業。

　　四、在施工現場配備專職勞務用工管理人員監督勞務企業落實實名制管理，確保工資支付到位，并留存相關資料。

　　乙 方(勞務企業)：

　　一、 自覺遵守國家、山西省、太原市有關規范勞務用工管理的法律法規，自覺維護建筑市場秩序，誠信守法。

　　二、依法與務工人員簽訂勞動合同，接受相關部門的監督檢查。

　　三、保證組織自有人員完成勞務作業，不將承包的勞務作業再次分包或轉包。

　　四、勞務費結算只能包括勞務作業費用，不得包括主要建筑材料款、周轉材料款和大中型機械設備費用。

　　甲 方(章)： 乙 方(章)：

　　法人代表(章)： 法人代表(章)：

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