物業經理人

傳媒公司總監業務運營工作職責

7758

  傳媒公司總監業務運營工作職責

  傳媒運營總監的職位概要:

  策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃,組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

  傳媒運營總監的工作內容:

  修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

  策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

  建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

  制定公司運營標準并監督實施;

  制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

  制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

  完成總經理臨時交辦的其他任務。

  職位描述:

  1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,組織友眾汽車傳媒公司的整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃,確立公司定位與發展方向;

  2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,創意新的贏利模式,策劃廣告業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒公司商業模式的形成和相關廣告的設計、優化;

  3、根據公司定位及運營項目策劃,確定相應欄目及方針,依此從信息源中篩選信息內容,進行內容的具體規劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;

  4、與其他廣告傳媒運營商建立良好的業務合作關系,發展與培養合作伙伴,協調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證汽車廣告運營項目的順利執行與業務目標的達成;

  5、根據業績、市場反饋等對汽車廣告運營項目進行監督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續達成;

  6、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、能獨立進行大型傳媒廣告業務的整體開發及市場推廣;

  2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗,從事過傳媒公司的整體運營工作;

  3、性格開朗,善于溝通,有較強的管理及執行能力,能帶領團隊成員完成廣告設計、改造及運營工作;

  4、責任心強,踏實肯干、誠實敬業,能夠主動承受工作壓力。

篇2:物業財務總監職責及素質要求

  物業財務總監崗位職責及素質要求

  a、崗位職責

  *負責整個公司的財務管理工作,對公司財務決策負主要責任,審批各項費用開支,對財務收支預決算進行審核,并提出合理化建議,提請聘任或解聘財會人員;

  *對公司和各管理處財務下達并落實財務、費用、利潤等考核指標;

  *參與公司發展新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究,提供財務意見;

  *貫徹國家有關財經政策和規定,堅持原則,增收節支,提高經濟效益;

  *監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理,嚴格審核原始憑證及帳表、單證,杜絕貪污、浪費及不合理開支;

  *財務工作的上下協調及對外財務信息的輸出把關;

  *完成公司總經理交與的其他工作。

  b、素質要求

  *會計類或相關專業大學??苹蛞陨蠈W歷;

  *持有會計師職稱,會計人員從業資格證書;

  *持有物業服務企業經理上崗證;

  *至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內審員培訓合格證書;

  *具有5年以上財務管理工作經驗,3年以上物業服務工作經驗;

  *熟練應用會計電算化,熟悉物業服務、財務管理相關法律法規。

篇3:大酒店總監崗位職責及分析

>  酒店總監崗位職責及分析

  總監:品牌、監督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊

  ◆崗位職責:

  1、在飯店總經理領導下,貫徹飯店的各項經營方針和各項規章制度與領導決策,對生產組織,產品質量,飲食服務和預算任務的完成承擔全責。

  2、根據飯店預算要求,分析餐飲經營狀況,提高預算指標,并將其分配給下屬各營業部門。

  3、分析研究市場狀況和變化趨勢,制定并調整經營管理基本策略,審批確定內部管理制度,保證餐飲業務經營活動的協調發展。

  4、根據飯店客源狀況和市場變化,制定全年及各月、各季食品節,食品周活動計劃。

  5、參加總經理每日工作例會,主持餐飲部每日例會,完成上傳下達任務,并及時協調與其他各部門和下屬各分部之間的聯絡與配合。

  6、檢查、督導下屬各分部日常經營和管理工作,定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支狀況,監督采購及盤點,進行有效的成本控制。

  7、密切協助財務與采購等相關部門,做好成本消耗及費用開支的控制工作。

  8、督導餐飲部各種培訓有效的開展,以期達到全面提高員工素質的目的。

  9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并及時任免和調整。

  ◆任職條件:

  1、28-45歲,掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。

  2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

  3、善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。

  4、具有較強的協調、組織能力,善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

  5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經驗。

相關文章

MM1313亚洲国产精品无码试看|91久久偷偷做嫩草影院免|国产原创剧情经理在线播放|国产精品亚洲А∨无码播放麻豆