物業經理人

先進個人介紹(車間黨支部書記)

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  用心體察職工情況,用行動履行支部書記地職責,用團隊精神增強整體地凝聚力和戰斗力---這,就是江岸電務段孝感車間黨支部書記陳烈歡。

  加強學習交流

  增強團結力量

  20**年3月,陳烈歡同志從中修隊調入孝感車間任支部書記后,從行政技術工作轉入黨務工作。作為支部書記,深知班子的整體功能發揮影響全盤工作。首先,抓住班子政治理論學習,利用每周一次的政治學習,深入學習“***”重要思想和黨的理論知識,不斷武裝自己的頭腦,保持清醒的認識,利用每周的碰頭會,共同商討車間的各項工作。加強了干部之間的交流,做到了正職與正職、正職與副職之間的相互交流。隨著干部和干部之間的互動、交流的深入,大家達成共識,團結就是力量的真諦。“人心齊,泰山移”,由于車間領導的團結,整個團體的凝聚力、戰斗力大大提高,生產上安全穩定,設備上質量迅速提高。

  為了更好提高整體的戰斗力,不能放松政治學習,也不能沒有批評和自我批評。在每半年一次的民主生活會上,大家嚴肅和真實的相互開展批評和自我批評,虛心接受意見和建議,在工作*同改新,共同進步。這就是陳書記善于發揮支部成員的優勢,善于發揮他們的團隊精神和集體作用,在他任孝感支部書記兩年半時間里,連續兩年孝感黨支部分別榮獲“分局先進黨支部”和“段先進黨支部”的光榮稱號。

  掏出一顆心

  架起一座橋

  孝感車間有職工67名,其中黨員有24名,陳書記從黨員較多的孝感工區為龍頭,抓住黨員教育不放,整設備、樹形象。黨員、工友以前是各干各的,無法形成一個整體的帶頭作用,沒有充分發揮出黨員積極帶頭的作用。當時大家心里上有一種共識:“不干不出事,越干越出事。”設備沒故障就沒人去整治,大家都怕出事,都怕擔責任。陳書記迅速召開黨員大會,重點強調黨員的模范帶頭作用,提高大家對整治設備的認識。剛開始就有3個黨員帶頭整治設備,首先通過車間的檢查得到有肯定,嘗到設備整治的好處,這下大家都按捺不住,紛紛進行設備大檢查、大整治的活動中。在隨后段兩次的段一體化檢查中,孝感車間以設備質量過硬,得到段領導的嘉獎。在每季度的黨員會上,陳書記親自給大家上黨課,他說:講政治,就是抓生產。通過不斷的學習,逐步的進步,大家的思想認識提高了,思想境界不一樣了,在工作中的表現更出色了。黨員的進步,帶動了更多職工的進步。像孝感車間這樣一個進步的團體,是沒有克服不了的困難。

  看到職工工作環境差的情況后,在整治設備的同時,陳書記加強建線工作,在設備質量提高的同時,孝感車間各工區的環境得到大大改善,人員的精神面貌也得到大大的改觀。

  作為支部書記在后進職工面前,他是一名真誠的傾聽者,用心聽出他們思想上的困惑,了解他們思想上真實的想法,用行動去解決令他們苦惱的問題,用自己的誠心去感動他們,帶動他們。職工或職工的家屬住院了,陳書記一定會親自去看望,職工有困難的陳書記一定會去家訪,職工心里有想法或對車間的決定有不滿的,陳書記一定會找他談心。因為在陳書記心里對每個職工的家庭情況、工作情況、思想動態都有一本明細帳。另不少職工感到欣慰的是,無論遇到什么困難,陳書記始終和他們站在一起。陳書記常說:“黨支部不僅僅是向職工宣傳黨的政策和精神,更多的是做實事讓職工感受黨的溫暖,給職工送去黨的關懷,黨支部就是一座黨和職工的橋梁。

篇2:公司先進個人工作體會:對待工作要有責任心

  公司先進個人工作體會:對待工作要有責任心

  踩著時間“鼓點”的節拍,我們又在平凡的崗位上收獲了一年,回想去年的今天,相同而激動人心的場面,當我接過甘局長雙手遞交過來的“榮譽證書”時幸福的笑了,并默默地暗下決心,我要努力工作,不辜負領導和同志們對我的期望??窟@份激勵和執著,今天我又加入了先進的行列,感謝各級領導對我成績的肯定,感謝所有同事對我工作的支持和信任,這是一份榮譽,更是一份榮幸和任重道遠的責任和擔當。

  工作就意味著責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。20**年公司改革的春風吹來,我有幸當上了用戶發展辦班長,負責辦公室日常接待、配合分管部長用水性質現場勘查及跑辦破路手續等工作。新的崗位,新的職責,我不斷學習新的業務知識,提高自己的工作質量,改進工作方法,擴大自己的知識面,使自己能夠更好地滿足工作需要,并結合工作過程中的實際情況,在不違背工作原則的情況下,創造性的完成各項工作任務。

  20**年6月上旬,公司對部門下達了死命令、硬指標,要求6月底之前必須將5塊歷史遺留的無戶頭水表摸底查清,部門將任務分解到人,按時限完不成任務的班長就地免職。面對“突入起來”的重任,在部門領導和同事們的大力支持下,我首先理清思路,然后采用現場實地查看與查閱大量歷史資料、請教新老抄表員等“動”、“靜”結合的方式,認真分析對照每一塊水表的安裝情況并收集有效資料整理行文,做到有理有據,終于在規定的時限出色的完成了任務。

  當我們對工作充滿責任感時,就會把平凡的工作做的不平凡,認真做事、全心全意的做事、一級帶著一級干是我們用戶發展辦成員一貫的工作作風。在新增用戶、DN40及以上水表封繩號的電腦輸入工作上尤其仔細無一差錯;對相關部門上報的需調整用水性質的用戶深入現場逐一摸排,劃分出實際的用水比例;協助局紀檢科做好用水戶一季度一回訪工作,決不流于形式,若用戶對我們的工作作風、辦事效率等有不滿意的就做好記錄,并將意見反饋到部門以便及時改進;對全年未批件一一電話告知用戶未批原因,并對用戶提出的水壓上不去、水有雜質、工程費用高進度慢等各種問題用專業知識當場解答,解除用戶疑慮;現場核實漏戶、重戶并受理補戶手續、跑辦破路手續,完成一周一次的《信陽供水新報裝自來水用戶現場勘查記錄表》的制作、輸入工作,使勘查人員對周一將要勘查的工地有一個初步的了解做到心中有數。

  此外,生產例會單的下發工作也一絲不茍,從未漏發、錯發,為下一步工作的開展提供詳實有力的資料。扎實的工作作風,高度的敬業精神,認真負責的工作態度是作為一名先進工作者維護名譽的責任。能夠當選先進個人,是各級領導和同事們對我本年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種激勵,我更要嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好先進員工的形象,在以后的工作中,我將更加盡職盡責,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

  我們的責任心是公司遠航的“風帆”,一只很小的螞蟻托起了大大的“責任心”三個字。也許小螞蟻的力量是微不足道的,但是它知道這頭上三個字的份量,而托起這三個字的力量正是來源于它的責任心。作為公司的員工,公司就像大樹一樣為我們遮風擋雨、遮陽蔽日。工作需要熱情,更需要責任心,從點滴做起,讓我們為公司也為自己去努力、去奮斗,愿我們公司的發展宏圖更輝煌!

篇3:雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案

  雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案

  一、目的

  為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人,樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性,形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍

  二、原則

  遵循"公平、公正、公開"的評選原則

  三、對象

  所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師

  四、獎項設置

  (一)團隊獎項

  優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌

  (二)個人獎項

  優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書

  優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書

  優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書

  優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書

  優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書

  五、入圍及評選標準

  (一)優秀校區

  1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標

  2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標

  3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選

  (二)優秀教師

  教師個人課時量,對校區建設所做出的貢獻突出,其他綜合表現

  (三)優秀教育咨詢師

  個人新單業績完成情況,對校區建設所做出的貢獻突出,其他綜合表現

  (四)優秀實習老師

  是否虛心學習、認真務實、踏實肯干,實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

  (五)優秀實習生

  是否虛心學習、認真務實、踏實肯干,實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

  (六)優秀黨員

  1、*黨員或*預備黨員

  2、對校區建設的貢獻突出,工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事,在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用,周圍群眾及領導的評價

  六、評選流程

  (一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話,由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出

  (二)各校區根據評選標準,推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生,填寫《優秀員工評選表》(見附表)

  (三)優秀員工評選步驟為:校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰

  (四)所有材料在9月3日之前上交

  長沙雅智教育校長室

  二零一二年八月六日

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