先進個人工作匯報
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!細數已是第三年站在這個熟悉的匯報臺上，歲月雖然走遠，但內心一如當初的激動，因為三年的時間讓我從一個走出象牙塔的青年到如今歷練就了飛得更高更遠臂膀的**人，所有的這一切，終究應該落葉歸根，燕雀尚知反哺，我更應明曉感謝，感謝公司領導的栽培、同仁的支持，感謝**，它像父親嚴苛著我的成長，更像母親慈愛著我的未來。在**年的腳步邁進時,不免感懷過去的韶光，總會有些刻骨銘心的記憶浮上心頭，**年對于我彌足珍貴，對于**更是在總經理室領導下，取得質的飛躍一年，接下來請允許我用最真摯的話語來回顧**，展望**：
一.走過的活力****
%是****年銷售同比**年上漲的數字，全國各地特約經銷網點如雨后春筍蓬勃發展開來，新廠房像含苞待放的新蕊，所有這些微笑的力量，均來自**總經理室的牽引力和全公司上下員工的合力。其實在微笑的背后，我們共同有過流汗的時光。借此歡聚一堂的機會，我將一年來所負責市場的運營情況向大家匯報：1、夯實根基的**地級市場情況。**省13個地州市均已開發直接受廠家管理的特約經銷網點，同時針對黑茶氛圍較好的地級市，保證了兩家網點。集中開發了**省內人氣旺的3大景點形象店，分別是**、**、**，并結合**當地民俗文化開發的3款訂制產品，深受廣大游客的喜愛。
2、枝繁葉茂的外省市場情況。以**市場為例，較之**年認知度大幅提升。面對當地市場鐵觀音、普洱占有的市場份額比例高，**與**的經銷商操作困難等諸多阻礙，我們合力智慧，尋求出路，將壓力化作了動力，采取了一些列措施。**、**、**市場是綠茶的天地，雖然**的銷售較之鳳毛麟角，但他們不遺余力地在為**黑茶搖旗吶喊，尋求雙贏。
3、文脈相傳的**黑茶培訓工作情況。我把公司對經銷商團隊業務培訓作為己任，制作了《**黑茶直通車》、《**黑茶實戰行銷》、《**品牌推薦》、《領略安化黑茶品飲**黑茶》四大版塊課件，公司內部課件分享3場、**、**、**市場經銷商團隊分別培訓20場、15場、12場。另外除實地培訓外，我還開設了“**彭勇”新浪博客，博客內容為宣傳**企業品牌、講解**黑茶知識、鼓勵投資者加盟。年訪問量超過一萬五千次，通過我的博客，吸引了一大批經銷商加入**大家庭。實地培訓與網絡培訓雙管齊下，讓我把**這面大旗揮舞飄揚。
4、再者，分享一組數據。**年，在公司領導的指導下，本人的努力下，調動一切力量，積極的發動宣傳，建立與鞏固銷售網點，共計完成：**萬元，比公司下達的最高年度銷售任務**萬元，超額完成**萬元，同時相對于**年所負責市場銷售**萬元增長了**倍;當然這些已成歷史，更重要的是目光聚焦的未來路途。
二、奔跑的給力**
“**年，我與**共成長!”這是我在博客里寫的最多的一句話，而我作為**的一員，一名奮戰在一線的營銷戰士，雖然這是沒有硝煙的戰場，但是我銘記將軍的命令，始終站在**企業的角度去開展工作，力爭上游，無論是思想覺悟還是創新思考問題的能力都得到進一步提高，急噪、沖動地舉動逐漸減少，而更多地是呈現了穩重的我。
曾經有網友評價我，說我是一個**狂人，何為“**狂人”?原來從他們那里了解到即無論是接觸過我的，還是從qq、博客、論壇里了解我的，都會給人一種感覺：彭勇深受企業文化的熏陶、深受老總們的栽培，處處體現出為企業付出地激情，而對于我也更愿意將這份激情轉化為動力。當然，人無完人，我畢竟年輕，在工作方面還存在著一些不足，而這些也是我不斷追求完善的動力，希望領導及各位同仁，在未來的工作中及時指出我存在的不足，讓我綻放所有人的微笑。
**我們經歷了世博、亞運等這些讓我們與祖國共同奮進榮光，也擁有更多的**“底氣”。當然借此機會我也提出一個大膽的想法：對于未來，如果領導們覺得市場環境需要，我愿意在管理好**市場的前提下，抽出時間站在市場調研部角度，去開展營銷策略提議、團隊培訓、市場信息收集、市場評估、營銷活動策劃五大版塊工作，為公司進一步健全營銷運營體系做出應有的貢獻。
“青春如同奔流的江河，一句不回來不及告別”這是**年前網絡當紅歌曲---《老男孩》的歌詞，這也是對現在我們這些內心懷揣夢想的年輕人的不斷鞭策，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我們生活在幸福的時代，在這個幸福的集體，更應深知肩膀上責任的力量促使我們前行!請領導相信，請大家相信，未來的**，在我們這些擁有朝氣、活力、闖進的人身上綻放出最美歷史，請大家露出對未來信心的八顆牙齒吧!讓這閃閃的驕傲成為**案牘上最美的畫卷!
篇2：公司創建市級衛生先進單位工作匯報
20**年衛生單位創建工作總結
一年來，公司以銀川市創建文明城市為契機，狠抓公司內部衛生單位的創建工作，在金鳳區委、區府、區愛衛會的正確領導下，愛國衛生工作取得了一定的成績?，F將公司創建市級衛生先進單位工作匯報如下：
一領導重視機構落實全面動員開展愛國衛生活動，是實踐“***”重要思想，提高人民群眾生活質量的具體體現;是創造優美整潔的辦公環境、防止疾病滋生傳播的重要措施;是提高公司辦公水平、辦公質量的必要條件。
做好衛生工作是公司各項工作的重要組成部分，為此，公司黨政工領導非常重視衛生工作的創建。從**年開始，公司就成立了由董事長任組長、總經理任副組長的愛國衛生領導小組，并對成員進行了明確分工，下設辦公室負責具體日常工作，同時成立了健康教育領導小組、除四害領導小組、控煙領導小組。各部、室設兼職人員負責具體工作的開展，各成員職責分明，工作既分工又相互協作。為使衛生工作扎實、穩步推進，我們制定了衛生工作長遠規劃，年初計劃及年終總結，制定了《衛生管理制度》、《衛生檢查考核辦法》、《文明衛生監督崗》等愛衛制度。堅持把衛生工作列入公司的議事日程，衛生領導小組每月定期召開一次衛生專題會議，協商和解決衛生工作中的問題。
2二落實制度責任到人保證投入根據公司具體情況，我們對公司衛生實行了分片包干的管理制度。各部、室責任區的衛生必須確保清潔干凈，做到一日一打掃;項目基地一周一打掃。
為使衛生工作常抓長新，公司還設立了專門的衛生檢查小組，將公司的衛生檢查工作納入各個辦公室，作為工作量化考評的重要內容之一。衛生小組實行不定期檢查，確保衛生工作的長效管理。
公司成立了樓層文明衛生監督崗，每層樓設一名樓長，利用中午時間以及傍晚下班的空閑時間進行檢查，由愛國衛生領導小組集中相關問題進行分析處理、整改。
公司辦公樓外配有專門的保潔員，負責公司樓外的環境衛生，為銀川市文明城市的創建做出應有貢獻。
公司針對廁所衛生問題制定了“廁所保潔”制度，使各位員工在使用廁所時注意衛生事項。保潔員每周定期除污垢和異味。
公司充分利用行政會議、工會會議、支部會議、宣傳欄、工作信息等形式對衛生工作進行廣泛宣傳，做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心，并落實在行動上。
公司每年利用工作淡季，聘請銀川市第二人民醫院的大夫對職工進行健康知識講座。公司兼職醫生負責全公司的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專題講座，健康知識問答、競3賽等，確保職工身心健康。
公司每年在經費方面對衛生工作給予了大力支持，不惜花人力、物力、財力用于職工身體檢查、衛生清潔器具購買等。**年衛生開支為元，**年開支為元，截至目前**年開支為元。
三、精細管理突出特色專項整治
1、責任明確，細化工作，有評比有反饋。
以銀川市文明城市創建為抓手;以鞏固公司金鳳區級精神文明單位為目的;以早日爭創市級文明單位為目標。公司對衛生工作實行精細化管理，全面落實各項衛生工作要求。實行嚴格的衛生管理目標責任制，量化衛生責任區，所有區域包括室內、室外、門窗、地面、墻壁、辦公桌、衛生間、洗刷池、綠化區等，都細化、量化、責任化，分配到每個員工，做到任務明、范圍清、標準高、責任強。由衛生檢查領導小組具體組織實施，堅持每月對公司所屬衛生區域進行檢查，并公布檢查結果，發現問題限期整改。真正做到了全過程有記錄、有評比、有反饋、有獎懲，使公司衛生工作有了很大改觀，達到了質的飛躍和提高。
在衛生工作專項治理活動中，公司購買了環保質量好的垃圾袋，清除了衛生死角。專項活動的開展，使公司衛生工作在上檔次、上水平起到了助推器、催化劑的作用。
2、建設個性和諧的公司環境4創建優美清新的工作環境，是全體職工共同的工作心聲。近年來，公司集中整治大環境，并對關鍵部位進行了亮化、美化、凈化。通過努力，公司環境清新、潔凈，為職工的身體健康創造了良好條件。
每個辦公室配有綠色花卉植物3—5盆。一是美化辦公環境;二是吸附由電腦長時間帶來的輻射;三是有利于每個辦公室的空氣凈化，保持室內空氣清新，讓綠色深入人心，永駐人間。
3、加強“兩滅一控”消除四害為加強“兩滅一控”工作，公司成立了“除四害”工作領導小組，并制定除“四害”工作措施。具體由工會主席田雙明同志負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如走廊、衛生間、儲物間等進行專項治理。公司嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠、滅蚊、滅蟑螂藥物、滅蠅燈，并做到使用安全;對辦公室垃圾、庫房徹底清理，定期保潔;公廁安排專門人清掃;相關角落定期施行藥物噴灑，垃圾做到日產日清。通過專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了很好的基礎。
4、開展知識競賽活動，讓創衛意識深入職工為積極響應中央文明委、全國愛委會關于開展講文明、講衛生、講科學、樹新風活動的號召，教育引導公司廣大職工自覺革除危害健康、污染環境的不良習慣和不文明行為，5每年在公司范圍內開展“文明知識競賽”、“食品安全知識競賽”、問答等活動。辦公室組織職工開展了以告別不文明影視、地攤，杜絕亂扔垃圾、喧嘩打鬧為主要內容的“告別不文明行為”簽字活動，并通過宣傳欄、工作信息等形式，發動公司職工從現在做起，從身邊做起，讓職工在參加活動的過程中自我教育，自我提高。