20**年Z市環境保護局黨組工作報告
**年，在市委、市政府的正確領導下，在省環保局的精心指導下，局黨組率領全局干部職工，全面貫徹落實黨的**大和**屆四中全會精神，深入學習實踐***，牢固樹立“抓環保就是抓發展、抓發展必須抓環保”理念，緊扣“鞏固創模成果、營造宜居環境”工作目標和“圍繞中心、服務大局”工作主線，統籌處理環保與發展、監管與服務、質量與效率之間的關系，以強化隊伍建設為著眼點，以開展城鄉環境綜合治理為平臺，以主要污染物總量減排為抓手，全面鞏固省模創建成果，緊緊圍繞投資拉動戰略，大力加強建設項目管理與服務，不斷完善“政府主導、企業主體、部門聯動、上下協作、全民參與、齊抓共管”環保工作機制，全面服務“四個傾力打造”戰略，努力構建資源節約型、環境友好型社會，各項目標任務圓滿完成。
一、加強班子隊伍建設，全面提升隊伍凝聚力和戰斗力
面對環保新形勢、新任務，局黨組按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，進一步加強了隊伍建設，全面提升干部隊伍凝聚力和戰斗力。
一是通過積極組織開展深入學習實踐***活動，不斷健全完善局黨組理論學習中心組學習制度和民主生活會制度，進一步提高領導班子學習意識，不斷提升領導班子政治素養和政策理論水平。通過認真學習貫徹***理論、“***”重要思想和***，深入領會黨的**大、**屆四中全會精神，進一步解放思想，強化領導班子科學發展理念，堅定“止滑提速、加快發展”信心，主動服務“保增長、保民生、保穩定”工作大局，積極推進“四個傾力打造”戰略。通過全面深入學習環保法律法規，進一步提升和充實領導班子法律意識和環保知識，進一步增強“圍繞中心、服務大局”的依法行政能力和業務水平。
二是狠抓思想建設，不斷夯實思想基礎。局黨組采取多種方式和形式，從強化政治思想教育、提高政策理論水平入手，認真抓好黨員、干部政策理論培訓，解決黨員、干部的思想認識問題，為各項工作有序開展奠定良好的思想基礎。
三是狠抓干部人事工作，夯實干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求和“德才兼備、以德為先”的干部選拔任用原則，堅持正確的用人導向，形成了良好的選人用人機制。全年共選拔、調整和交流16名品行好、能力強、業務精的優秀干部到重要崗位，其中交流正科級領導干部5人，正科級領導干部重新任職1人，提拔正科級領導干部8人，調任正科級領導干部1人，提拔副科級領導干部1人,全部符合相應職位條件和要求，達到了“用好一個人、調動一批人”的效果，推進了全局工作。
四是狠抓全局黨風廉政建設工作，夯實黨風廉政工作。局黨組多次召開會議專題研究黨風廉政建設工作，以開展民主評議政風行風工作為載體，組織開展“堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育活動，加快了“規范自由裁權”和“制約行政審批權”的廉政制度建設，強化“一崗雙責”意識，突出抓好“五個意識”專題教育，完善責任體系建設，以堅決的態度、有力的措施、扎實的工作切實加強教育、監督工作，解決黨風、政風、廉政工作中的苗頭性問題，做到權力陽光化、執法程序化、管理制度化，努力糾正損害服務對象利益的不正之風。通過制定和落實《攀枝花市環保局黨風廉政建設若干規定》和《攀枝花市黨風廉政建設責任制考核辦法》等制度辦法，全面落實了黨風廉政建設責任制的有關規定，提高了干部職工紀律意識、效能意識、自律意識，進一步提高了辦事效率和服務質量，環保部門形象進一步提升。
五是狠抓機關效能建設，夯實服務基礎。以制定《行政效能問責暫行辦法》為契機，進一步推進了機關效能建設，調動機關干部的工作積極性和主動性，形成了人人謀事、個個爭先的良好風氣，營造了多干事、勤為民的濃厚氛圍。
六是狠抓制度建設，夯實管理基礎。堅持“用制度管人、制度管權、制度管事”思路，制定完善各項制度和措施，推進管理制度化、規范化。通過制定《攀枝花市環保局黨風廉政建設若干準則》、《環境違法行為有獎舉報辦法》、《重大案件后督察辦法》、《鈦白粉釩制品生產企業環保信用等級管理辦法》等，促進了長效機制建設，規范了管理行為，推進了工作有序開展。
七是狠抓領導班子建設，提高領導能力。在領導班子建設上，致力于“五好”標準要求，不斷增強領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力，對重點工作、重大問題集體研究，堅持民主集中，確保決策科學、規范;對重點工作定目標、提要求、分解任務、明確責任，保證了班子成員之間有分工、有協作，充分發揮班子整體合力。
二、突出重點，狠抓落實，總量減排工作有序開展
**年，我局始終堅持以工業污染源整治為著眼點，以推動項目限期治理為著力點，以加快總量減排工程建設為切入點，以監管既有重點減排項目運營為突破口，確保既有減排項目穩定運行，著力推進城鎮生活污水處理設施及配套管網建設，有力推動了總量減排工作的有序開展。
一是so2減排工作穩步推進。攀鋼6#燒結機、攀鋼異地新建360m2燒結機、攀鋼發電廠3套發電機組、攀煤能化股份公司11#、12#機組煙氣脫硫系統已建成投運。攀鋼(集團)3#、4#、5#燒結機脫硫治理項目開始啟動，1#、2#燒結機關閉并開始拆除。恒弘、廣川、一立、紅發等重點脫硫項目已建成投運。積極協助有關部門加快落后產能淘汰步伐，淘汰、關停攀青焦化、翰通焦化等16個不符合產業政策項目的工作進展順利。
二是cod減排工作進展順利。完成了攀鋼冷軋廢水回用、攀鋼江0#、3#廢水綜合整治、攀鋼集團鈦業公司鈦白粉廠廢水回用、攀煤大寶鼎礦井廢水治理、攀煤花山礦礦井廢水治理等工業廢水治理項目。通過創模工作的有力推動，米易縣、鹽邊縣污水處理廠和大渡口污水處理廠已經建成，小沙壩污水處理廠工程進展順利。
三是限期治理項目完成良好。省政府下達的3家限期治理項目進展順利，市金江冶金化工廠焙燒窯煙粉塵治理項目、重慶啤酒攀枝花有限公司鍋爐煙塵、脫硫治理項目已于11月初全部完工并投入試運行，攀枝花鋼企白馬球團有限公司球團煙氣脫硫項目已選定方案，已動工建設。市政府下達的8個限期治理項目穩步推進。攀枝花鋼企球團廠(荷花池)除塵卸灰裝置二次揚塵治理、攀枝花市綠環工貿有限公司廢水處理項目已通過驗收，四川省卓越釩鈦有限公司渣場規范化整治等5個項目已完成待驗收。
三、強化效能，主動服務，投資拉動戰略順利推進
根據投資拉動戰略的要求，我局圍繞中心、服務大局，妥善處理環保標準與發展水平、環境容量與發展速度的關系，切實強化項目審批服務。全年共完成市級審批建設項目107個，總投資39.41億元，環境影響評價制度執行率100%。共計完成環?？⒐を炇枕椖?0個，“三同時”制度執行率100%。其中**年全市57個重大工業產業化項目已完成環評審批項目42個，環評文件正在編制的項目9個，未實施項目6個。辦結行政效能審批項目192件，其中工商營業執照環保審核177件、煤炭經營許可證環保審核4件、拆除閑置污染設施審批11件。在加快具體事項辦理的同時，積極開展戰略環境影響評價工作，著力完善提高行政效能的體制機制。
一是強化了行政效能建設。針對環境影響評價專業性強、耗時較長，可能影響項目落地快上的問題，開通了項目環保服務綠色通道，對常規項目在10個工作日內予以批復，比法定時限縮短20-50個工作日，對重點項目實行專人負責，縮短了審批時間，加快了項目進度。二是完善了項目服務機制。制定項目審批服務三級會議決策制度，促進項目決策的民主化、科學化、規范化;組建了專家咨詢委員會，建立了專家會診制度，為企業和項目提供了強有力的服務。三是實行了重點項目跟蹤聯系和服務制。對符合國家拉動內需重點投資方向、民生工程、基礎設施、生態環境建設、滿足環保準入條件的項目實行環保服務專責制度，密切跟蹤進度，及時解決難題，確保如期落地。四是積極溝通協調，促進項目審批。為加快項目審批，促進項目盡早落地建設，我局積極主動向省環保局匯報、溝通，取得省環保局的理解和支持，爭取到部分應由省局審批的災后重建和擴大內需項目的市級審批權，加快了災后重建和擴大內需項目環保審批，保障了項目及早合法建設，積極推動了災后重建和擴大內需項目的實施。
四、以人為本，服務民生，執法監管工作全面加強
以城鄉環境綜合治理為抓手，以整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動為契機，以正確處理監管與服務的關系為出發點，著力在“科技化監管、制度化管理、社會化監督”三個方面求突破，不斷提高執法監管水平。一是強化執法監管力度，保障群眾環境權益。積極開展了貼近民生、飲用水保護、限期治理項目檢查、重大環境違法行為整治后督察、在線監控系統檢查、環?；A設施運行監管六大專項行動。**年，共出動監察人員2602人次、檢查企業1456家次，征收排污費5000余萬元;其中查處典型環境違法行為2件，共處罰金40萬元。二是強化環保監管的后督察，切實加強環境問題的整改。對存在環保問題的企業共下達了25份《限期整改決定書》，并督促落實。按照屬地管理原則，對縣(區)政府和縣(區)環保局下達《監察意見的函》和《監察意見》共4份。全年納入重點案件后督查的企業10家，涉及的相關環境問題全面整治到位。三是強化制度建設，積極推進執法監管長效機制建設。制定了“環境信訪回復、排污費稽查和移送案件辦理考核辦法”、“環境違法行為有獎舉報辦法”、“重大案件后督察辦法”、“鈦白粉釩制品生產企業環保信用等級管理辦法”、“鈦白粉生產企業環境監管手冊”等制度辦法，進一步規范了執法工作。
五、統籌兼顧，協調發展，生態市建設工作有力推進
一是生態市建設規劃完成編制?！杜手ㄉ鷳B市建設規劃》通過市政府常務會議和市人大常委會審議，確定了在20**年基本實現生態市建設的總體目標?！杜手ㄉ鷳B市建設實施方案》和《攀枝花生態市建設工作目標責任制考核辦法》等生態市建設保障措施基本確定。全市三區兩縣生態建設規劃全部通過專家評審，縣(區)生態建設工作積極推進。二是農村環保工作有序開展。我市有兩家畜禽養殖企業納入省級限期整治。其中仁和區攀枝花市嘉億食品有限責任公司已完成治理并通過環保驗收。鹽邊縣亞熱帶作物示范繁殖場新民分場已基本結束。三是生態細胞建設成效顯著。按照典型帶動、循序漸進、以點帶面的原則，積極開展文明生態村等生態細胞建設。全年共投入200萬元資金實施了5個環境優美鄉鎮(其中有2個已獲省級命名，其余3個創建省級環境優美鄉鎮申報材料已報省環保局，等待省環保局組織驗收)、17個文明村、260戶生態家園建設任務。
六、認識到位，行動迅速，城鄉環境治理成效顯著
我局作為城鄉環境綜合治理監督監測專項指揮部牽頭單位，根據省、市統一部署，按照“鞏固創模成果、營造宜居環境”目標，把城鄉環境綜合治理工作作為推動環保工作的平臺和載體，抓住機遇、迅速行動，及時制定工作方案，緊緊圍繞“落實一個規劃、實現兩個確保、實施三項整治、開展六項行動”的工作重點，推動城鄉環境綜合治理工作有效開展，促進了環境質量持續改善，全市空氣質量優良率達到88.2%。一是強化了城市環境基礎設施建設。新建米易、鹽邊兩個污水處理廠現已投入試運行，全市新增污水處理能力1.5萬噸/日。米易垃圾處理場建設按期建成投入使用。二是加強了城市飲用水源保護。根據我市現有飲用水源取水點實際情況，及時編制完成了新《城市飲用水源保護區劃定方案》，同時，進一步加強了城市飲用水源一級保護區監督管理，飲用水源水質達標率100%，確保了飲用水安全。三是加強了危險廢物監督管理。完成了**年度危險廢物登記及**年危險廢物申報工作。全市危險廢物登記企事業單位共計121家，涉及17類行業，共登記危險廢物18種，通過加強管理，實現了全市危險廢物零排放。攀西危險廢物處置中心項目環評審批工作全部完成，即將轉入項目建設階段。四是加強了核與輻射監督管理。經過全面排查，摸清了我市核與輻射設施現狀。我市現有93家核技術應用單位，全部核發了《輻射安全許可證》，通過建立一廠一檔管理臺賬、完善管理機制、加大現場監管力度、強化業務培訓等各項措施，全面加強了核與輻射安全監督管理，確保了我市核安全。五是認真抓好了城市環境綜合整治定量考核工作。編制了《**攀枝花市城市環境綜合整治定量考核年度報告》，攀枝花市城市環境綜合整治定量考核工作得分95.59分，在全省城考排名第三。六是積極推進了環保模范城市群創建工作。攀枝花市已于**年2月成功通過省級環保模范城市的考核驗收;米易縣順利通過了省級環保模范縣的考核驗收;鹽邊縣通過了省級環保模范縣的技術核查，率先成為全省唯一的環保模范城市群。
七、夯實基礎，規范管理，長效機制建設有新進展
根據當前環保管理的新形勢、新要求和新任務，我局確定**年為“環保制度建設年”，強化長效機制建設，不斷推進了管理科學化和規范化。一是完善了執法監督制度。遵循“于法周嚴、遇事簡便”的原則，規范了行政執法自由裁量權標準，明確了環保行政處罰程序和環保重大行政處罰聽證程序，建立了環保行政執法回避制度、環保重大行政處罰備案制度、環保行政執法監督檢查制度、環保執法責任考評制度。二是積極探索環保社會參與機制。制定并落實了企業環保監督員制度，明確了市、縣(區)分級管理辦法，建立了環境違法行為有獎舉報制度，完善了企業環境保護和污染治理的主體責任落實機制和企業環境信用等級評價制度，形成了重大案件后督查辦法，健全了企業環境行為和執法人員執法行為可核查機制。“政府主導、企業主體、部門聯動、上下協作、全民參與、齊抓共管”的環保工作機制進一步健全和完善。
八、外樹形象，內強素質，環保宣傳教育成效明顯
全年共計開展了5期環保法律法規培訓班，培訓1200余人次，進一步增強了企業法人、管理人員環保意識、法律意識和責任意識，為規范企業環境行為、加強企業污染治理、防止發生污染事故奠定了基礎。開展了7期執法專項業務培訓班，培訓執法監督人員500余人次，提高了執法人員業務能力。積極開展綠色創建工作，全年共創建5家綠色社區、獲得四川省第二批綠色社區先進單位稱號，10家綠色學校和綠色幼兒園中有4家獲四川省第四批綠色學校創建先進單位稱號。積極組織開展4?22地球日、6?5世界環境日、**環保世紀行、城鄉環境綜合整治、環保好新聞評選、環保家庭評選、綠色環保親近自然月等宣傳活動。與此同時，在《中國環境報》、《環境教育》雜志、《四川環保網》、《四川新聞網》、《攀枝花環保網》、《四川經濟日報》、《四川科技報》、《四川法制日報》刊發、刊登新聞通稿、新聞通訊類*126篇(條)，加大了環保工作的對外宣傳，提升了我市的對外形象。
九、主題鮮明，特色突出，學習實踐活動成效明顯
按照中央和省、市委的安排部署，局黨組成員和全局黨員一起積極參加了第二批深入學習實踐***活動。在深入學習實踐***活動中，全局黨員干部結合實際，以解放思想、創新思維為動力，以改善環境質量為目標，以突出發展和為民兩大主題為出發點，以解決突出環境問題、維護群眾環境權益、讓群眾滿意為落腳點，積極開展了“做推動科學發展的排頭兵、當維護群眾環境權益的前沿哨”主題實踐活動，全面實現預期目標。
**年，經過全體干部職工不懈努力，取得了一定成績，但主要污染物總量減排及建設項目管理服務等工作還需要進一步加強和改進。
十、**年工作思路
**年是“**”最后一年，也是承上啟下、謀劃布局“**”工作的重要一年。局黨組將在市委、市政府的正確領導下，在省環保局的精心指導下，率領全局干部職工，深入貫徹落實黨的**大、**屆四中全會精神，緊緊圍繞市委“提速增效、加快發展”的工作基調和“投資拉動、結構調整、產業攻堅、產能釋放、和諧惠民”等重點工作;按照“突出四個重點、夯實四個基礎、強化四個監管、統籌四個保障、提升四個能力”工作思路，圍繞科技化監管上求突破、制度化管理上求實效、社會化監督上求進展的總體目標;進一步深入貫徹落實***，進一步加強工業污染治理、強力推進主要污染物總量減排，全面啟動、加快推進生態市建設，立足當前、謀劃未來、科學編制環保“**”規劃，提高建設項目管理服務能力，強化城鄉環境綜合整治，夯實環保管理基礎，加大執法監管力度，全面改善環境質量，切實維護人民群眾環境權益，推動環保“三個歷史性轉變”，努力構建資源節約型、環境友好型社會，為全市經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展做出積極貢獻。
篇2：商學院黨組織換屆選舉大會工作報告
以教學為中心，以學生能力形成為目標，團結奮進，繼續推進我院黨建黨風廉政建設各項工作
--在商學院黨組織換屆選舉大會上的工作報告
商學院的老師和學生黨員同志們：
在ZZ師范學院迎評促建取得優良成績、院系教育教學資源重組整合取得順利進展，學院教育教學改革發展正向縱深推進的有利形勢下，在今天商學院黨組織換屆選舉的大會上，我謹代表商學院黨組織向大家報告上屆黨組織三年來的主要工作，并對新一屆黨委工作提出建議。
上屆總支委員會三年主要工作的回顧
一、
三年來，在院黨委堅強有力的領導下，原旅游與經濟管理系黨總支團結和帶領全系師生員工，深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神，堅持以馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想為指導，積極貫徹***，認真落實院黨委工作部署和要求，堅持以教學為中心，以學生能力形成為目標，圍繞迎評促建工作大局和促進學生成長成才，勇于實踐、勇于創新、團結干事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，黨的先進性進一步得到體現，師生黨員隊伍的先鋒模范作用在學科專業建設、教育教學科研工作、學生思想政治教育和管理、師德師風和學風建設中有了進一步發揮，在各方面工作中始終堅持黨的政治核心保證作用。
(一)堅持組織黨員政治理論學習，加強黨的思想建設
三年來，黨總支除了組織全系師生黨員參加全院統一組織的政治學習活動外，還建立了學習考核制度，認真落實院黨委的責任目標考核要求，堅持兩周一次的學習，使政治理論學習制度化、正?；?、規范化。學習形式多樣化，并適時組織專題學習，積極討論，撰寫學習心得，堅持理論聯系實際，學以致用，確保政治理論學習效果。
1、認真組織師生黨員學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和十七大精神，先后組織學習了*xxx關于“八榮八恥”的重要講話、“6.25” 重要講話和在全國優秀教師代表座談會上的講話精神，學習和傳達李長春同志在吉林大學思想政治教育工作座談會上的講話精神。學習中，始終堅持以馬列主義、*思想和*理論為指導，深入學習貫徹和實踐“***”重要思想，始終堅持聯系教育教學中心工作、大學生思想政治教育和管理、人才培養工作，以及個人工作和思想實際，通過積極撰寫學習心得，不斷提高認識，以促進各項工作。
2、認真落實院黨委、院紀委要求，組織全體黨員干部學習新《章程》及《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和條例，學習貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，積極參加和組織開展反腐倡廉的各項宣傳教育活動，組織師生觀看影片《我的長征》、《公仆》、《張思德》等優秀影片，學習宣傳鄧平壽、王選院士、牛玉儒m.airporthotelslisboa.com、張桂梅等同志的先進事跡，以進一步增強黨性意識、黨員意識和黨紀觀念，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，促進黨員領導干部勤政廉政、廉潔自律。
3、按照院黨委統一部署和要求，認真組織開展黨的先進性教育活動，從總支乃至個人做到組織有計劃、學習重實效、學后有總結，每個黨員均上交了讀書筆記、學習心得、整改措施等材料。
4、重視師德師風建設，把師德師風建設問題納入黨員民主評議和班子民主生活會，聯系實際，討論分析黨員干部、教師的思想狀況和落實師德師風要求的情況，并且本著教書育人的思想，在全系教師中針對畢業生進行就業指導，開展提高學生素質的教育活動。
5、結合先進性教育要求，體現黨組織對貧困大學生的關愛，積極開展助困助學，幫助他們自立、自強，樹立信心，勇于面對困難的挑戰。為了獎勵和幫助品學兼優的貧困學子，班子成員加強與社會各界協調聯系，積極爭取外援贊助，在系內設立 “大地”、“貧困”、“教師”、尹剛、“玉龍”等獎、助項目，從20**年至今各類社會助困資金達10多萬元。加之國家獎學金、院獎學金等的補充，90%以上的貧困生能得到不同程度的幫助。另外，在保先教育過程中教師黨員還捐資1400員資助本系三名貧困學生黨員。同時，積極開展對中小學的捐資助學活動，先后組織師生捐款捐物資助新平縣建興中學人民幣1000元、衣物200多件，全系黨員資助小石橋中學部分同學近兩千元的款物。把黨的思想建設及先進性建設落實到實際工作中。
6、寓思想政治教育于豐富多彩的大學校園文化活動中，大力開展積極向上、健康有益、高品位的校園文化活動。結合專業特色，以開展富有成效的活動為目的，注重大學生的素質培養和拓展，成立了“助困協會”、“禮儀協會”、“舞蹈協會”等社團，以“內強綜合素質，外塑良好形象”為目標，積極與各企業單位開展了豐富多彩的活動，取得了優異的成績。這些活動成為了大學生思想政治教育有形載體，得到了新時代大學生的普遍認同。
(二)認真執行各項規定，加強黨的組織建設
1、切實加強領導班子建設，堅持和完善黨的民主集中制。按院黨委要求，形成了由總支書記、學生黨支部書記、總支宣傳委員、紀檢委員、組織委員五位委員組成的黨總支領導班子，書記主持黨總支全面工作，班子健全，分工明確。系主任主持行政、教學科研的全面工作，成立了系務委員會、
篇3：實驗幼兒園黨組織分類定級自查報告
實驗幼兒園黨組織分類定級自查報告
根據區委組織部《關于認真做好基層組織建設年調查摸底和分類定級工作的通知》（杏組通字[20**]12號），結合本支部實際認真抓好落實。實驗幼兒園黨支部圍繞教育局黨委的工作思路，以創先爭優活動為抓手，以改革創新為動力，全面落實“對標”、切實加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，努力辦出人民滿意的學前教育。主要做法是加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證；帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊；抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎；落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。用科學的方法引領教育，全面提升保教質量，滿足家長需求，不斷提升辦園水平。對照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》，實驗幼兒園黨支部進行自查自評，現將自查報告如下：
一、加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證
幼兒園按照“理論學習好、作風形象好、團結協作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子目標要求，高度重視并著力從各個方面加強領導班子的思想作風建設，為促進幼兒園發展提供了堅強的組織保證。
?。ㄒ唬﹫猿种行慕M學習制度。
抓好學習是建好班子的前提，黨支部注重加強中心組學習制度建設，建立了學習考勤、體會交流等制度，堅持每周學習一次，堅持做好筆記，在學習內容上，做到有計劃、有重點；在學習形式上，做到堅持集中學習與自學相結合、專題報告與討論交流相結合，園長書記積極參加黨委組織的各種專題報告會和培訓，保證出勤一次不拉。圍繞創先爭優中心任務，在認真把握學習重點的同時，注意緊跟時代前進的步伐，提高指導教育教學和解決實際問題的能力。在新形勢下，以先進的思想，良好的精神風貌，優良的工作作風，促進幼兒園發展。
?。ǘ﹫猿种卮笫马椉w研究。
凡是涉及幼兒園發展和職工利益的重大問題，都要在廣泛征求各方面的意見，包括園務委員、黨內外群眾、老領導等意見的基礎上，再集體研究討論決定，教代會審議通過，而后由分管領導負責實施。黨支部始終堅持“黨要管黨”的原則，支部書記負黨建工作的總責，園長負重點目標責任制工作的總責，黨政領導分工明確，形成了各負其責，上下齊抓共管的領導格局和工作機制。在日常工作中發揚民主作風，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見。自覺接受黨和群眾的批評和監督。通過召開民主生活會、教代會等形式聽取黨員、教職工的意見，讓廣大教職工對領導干部（園長、書記、主任）進行德、能、勤、績、廉幾方面的民主測評、20**年幼兒園班子考評100，幼兒園黨建目標及重點目標考核995分。
?。ㄈ﹫猿职嘧映蓡T的思想交流與溝通。
首先黨政領導之間相互補位不越位，做到“七個溝通”（即重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，情況緊急事后溝通，經濟問題必須溝通，認識不一再三溝通，決定改變重新溝通，正常工作定期溝通）。其次在日常的學習和工作中，書記園長十分關注班子其他成員的思想狀態、工作生活學習情況，經常與她們交心談心、溝通思想，堅持實行定期“三會”，即每周一次的碰頭會、每月一次領導班子會、每學期一次干部民主生活會。這樣做使幼兒園工作小事互相通氣，重大問題集體研究，有效增強了班子的創造力、凝聚力和戰斗力。
?。ㄋ模﹫猿置裰鞴芾?。
開展“五個好感”、“六種意識”活動，（即一是領導端莊正派，使教工有信任感；二是領導辦事公道，使教工有公平感；三是領導管理內行，使教工有敬佩感；四是領導關心教工，使教工有依靠感；五是領導平易近人，使教工有親切感）。領導必須增強“六種意識”，（即一是增強政治意識；二是增強大局意識；三是增強責任意識；四是增強創新意識；五是增強表率意識；六是增強奉獻意識）。幼兒園依法維護職工群眾利益，堅持園務政務公開制，堅持員工佩證上崗制，堅持“首問負責制”堅持文明禮儀接待制，堅持計劃生育工作落實制，堅持安全責任事故追究制，堅持為職工辦實事辦好事制，為全體教師進行年度常規體檢和健康體檢，為在職職工人人上大病互助醫療保險。
?。ㄎ澹├^承幼兒園優良傳統,彰顯幼兒園國際象棋教學辦園特色。
實驗幼兒園繼續創建“國際象棋特色學校示范園”實驗幼兒園參加的國家教育部十一五課題“幼兒國際象棋教學實踐與開發幼兒潛能的研究”課題圓滿結題。
實驗幼兒園20**年購買國際象棋大型棋盤4套，組織國際象棋專題講座2期，開展教師國際象棋教學輪教12節，向家長公開展示12次，接待省市幼教同行公開教學觀摩1次2節。
實驗幼兒園被評為全國特色語文示范學校、申蕓園長被評為第七屆全國十佳幼兒園園長。素質教育，喜結成果。授予實驗幼兒園“全國素質教育優秀學校成果”獎牌，授予申蕓園長“全國素質教育個人優秀成果”實驗幼兒園將學年總結和征文相結合取得顯著成績。有14名教師參與教育在線“回望我的20**”征文并獲獎。全部入編在《教育在線周刊悅讀（20**盤點專輯）》20**.1.30--220合刊（總49—52）
二、帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊
黨員隊伍和教職工隊伍是幼兒園發展的核心力量，因此幼兒園把帶好兩支隊伍作為工作的中心任務。
?。ㄒ唬┥钊腴_展創先爭優活動加強黨員隊伍建設。開展創先爭優活動，必須在黨建工作的策略上狠抓落實
一是責任落實。在黨支部與黨委簽訂黨建工作目標管理責任制后，書記與與每位黨員簽訂了黨員目標責任書，從而使黨員增強責任意識，做到工作目標一致，責任明確，保證黨建工作責任制落到實處。
二是制度落實。開展創先爭優活動不僅要建立學習制度，更重要是落實制度，要在落實制度，解決實際問題上下功夫。黨支部特別注重落實學習制度、“三會一課”制度、黨風廉政建設制度和民主評議黨員、領導干部制度等，堅持黨員組織生活一周一次、堅持一學期至少一次高質量的黨課教育，堅持黨員電教一年至
少四次，民主評議黨員一年一次，突出了工作的針對性、實效性。三是活動落實，實踐證明，形式多樣，有聲有色，卓有成效的黨員活動，不僅是能鍛煉黨性，凝聚人心，保持黨組織的先進性，更能促進幼兒園發展。黨支部創新黨員管理方式，以“科學發展，服務先行”為主題，以“強師德，樹師風，創文明校園；營氛圍，建團隊，創建書香校園；抓亮點，顯特色，創建品牌樂園；優服務，辦實事，創建和諧校園”為活動載體，提出理論指導服務先行，在學習過程中要求做到“五個學習”“五個堅持”；責任落實服務先行，在工作中貫徹“四好標準”，實現幼兒園又好又快發展；行動落實服務先行，做到“五少五多”即少開會，多調研；少爭論，多干事；少應酬，多學習；少檢查，多指導；少埋怨，多配合。同時培養各有專長的新型黨員。一是創新活動方式，實行每月5日的黨員奉獻日，培養“奉獻型”黨員。二是承擔教科研課題，培養“科研型”黨員。三是強化黨員學習，培養“學習型”黨員。四是實行黨員責任區管理，培養“服務型”黨員。五是創建黨員示范崗，培養“示范型”黨員。支部先后開展了1+1+1活動，（每個黨員同一名群眾結對子，每個黨員同一名退休教師保持聯系活動），黨員承諾義務奉獻活動，（每日下午黨員義務為下班晚的家長看護幼兒，為幼兒包餃子、洗碗等），黨員示范崗同志支教下鄉活動，黨員家訪和走訪活動，黨員談心活動，“黨員為群眾送溫暖活動”通過活動，選樹典型、表彰先進，教育廣大黨員充分發揮先鋒模范作用?！包h員一面旗”已成為黨員心中的一面鏡子，映照、監督著自己的行為，激勵著每位黨員不斷的學習，不斷進步，在平凡的工作崗位上、在日常生活中體現共產黨員先進性，對標一流，創先爭優。四是“雙向培養”機制落實。黨支部在堅持把黨員培養成優秀人才的同時，還注重把優秀人才培養成黨員。通過加強積極引導，吸引優秀人才向黨組織靠近（幼兒園寫申請書的人）通過在思想上幫、在作風上帶，不斷提高入黨積極分子的綜合素質，（崔珺省保教能手、課件、）促使她們增長才干，早日成熟。在組織發展中嚴格制度，切實提高發展新黨員的質量。在近年來發展的新黨員中，教學一線和業務骨干占100%。10名在職黨員中，有7名黨員承擔國家級實驗課題，有1名黨員參加了名校長的培養工程評為優秀學員，2名黨員成為杏花嶺區導師團導師。有1名黨員被推薦為杏花嶺區科教人才，幼兒園獲省保教能手、省、市學科帶頭人、骨干教師的有90%是黨員。形成了一個完成任務多于群眾、工作質量優于群眾、奉獻精神高于群眾的黨員干部群體。
?。ǘ┮匀藶楸?，加強職工隊伍建設
一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育，構建和諧幼兒園。
幼兒園堅持教職工理論學習制度，每月至少組織學習兩次，針對幼兒園女職工多，社會經驗少，閱歷淺的特點，在學習中盡量做到方法活（有集中學、自學、時事教育、論壇、征文、報告會、寫案例）、分層次（黨員學習內容和教職工有區別）、有重點，今年重點學習了*xxx的七一重要講話，*十七屆六中全會精神、社會主義核心價值體系，公民基本道德規范，太原城市精神，太原市民文明禮儀讀本，《中小學教師職業道德規范》《太原市文明和諧單位培訓材料》、《國家法律知識讀本》等，通過學習，提高了職工的道德修養水平和法律意識。幼兒園十分注重誠信、文明禮儀教育，倡導教師“全面+特色+特長”，先后組織開展了形勢政策教育、全員誠信教育、教師師德師風教育、教師文明禮儀教育、教師思想道德教育、防火防震安全教育等，在教師中開展“十個一”活動：（1每月教師讀一本好書或寫一篇讀書筆記2每月教師寫一篇觀察記錄或教育案例分析.3每學期教師選擇一個特色教學并制定特色發展計劃.4每學期教師輪教一次教學活動并進行課后反思.5.每學期教師為家長公開半日活動或特色教學展示.6每學期教師承擔一項區級以上課題.7.每學年教師寫一篇有價值的科研小論文.8每學年教師聽一次專家講座.9.每學年教師組織一次迎新年或慶六一主題活動10每學年教師在區級以上刊物發表一篇文章或在網絡主題帖上發表文章.）
二是通過道德實踐活動，加強師德師風建設。
幼兒園狠抓隊伍建設工作，認真開展了干部“四風”專項教育活動和行風政風評議活動，舉辦了師德報告會，組織教職工積極開展好“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉清潔工程活動（靚麗大行動7次，組織大型掃雪6次）。關愛未成年人思想道德教育創新案例征集活動，組織開展“我們的節日.端午節”主題系列文化活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，先后舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，參加杏花嶺區慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。通過教育活動，強化了師德師風建設。一年來，幼兒園未發生一起家長告狀事件，教職工也無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，全園已經形成了自覺遵守師德行為風尚的良好氛圍，教職工職業道德修養得到了凈化。幼兒園本學年共進行園本教研25次，專題培訓18次，區級以上發表并選編刊登文章共27篇，其中國家級10篇、區級文章17篇，實地家訪37人次，并進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，組織各年齡班家園親子游戲活動一次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
實驗幼兒園黨支部建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。建立黨員直接聯系服務群眾長效機制。每年堅持班子成員、領導干部述職述廉，嚴格落實黨務公開、實行民主管理制度，嚴格落實參與重大決策和干部使用工作制度，嚴格執行《實行黨風廉政建設責任制的規定》，建立健全“一崗雙責”。把開展廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項長效工作，以制度建設為抓手，以身正為范，廉潔奉公為主題，加強對教職工的管理與考核，扎實推進了幼兒園園風教風學風建設，有效地防范了違紀違規問題的發生。
實驗幼兒園黨支部積極完成區委區紀委的黨風廉政建設教育培訓，圍繞黨風廉政建設，撰寫理論文章，廉政文化進校園。弘揚右玉精神，組織觀看反面典型警示教育片，開展了專項治理和經常性檢查，以“正風肅紀，優化環境”為主題，落實“八個不準，“狠剎”一股歪風”，在全園開展了紀律作風集中教育整頓活動。
20**年實驗幼兒園校園文化，師資隊伍，文明
和諧創建，特色創建等各個方面工作都取得了新的進步，這是區委區教育局正確領導和各級部門大力支持的結果，也是全園教職工共同努力辛勤工作的結果。需要特別提到的是區委區教育局領導高度重視學前教育工作，20**年多次到實驗調研指導，現場辦公，與班子成員座談，劉曉黎副區長等政府領導來園3次，籍書記等局領導來園6次，這么多領導高密度的到幼兒園，是近年少有的，充分表明上級領導對我園工作的高度重視和大力支持，在這里我們對各級領導的重視，關心和支持表示衷心地感謝和崇高的敬意。
三是道德模范引領，加強了職工隊伍建設。
幼兒園道德模范人物王曉麗老師被評為杏花嶺區雙十佳標兵、太原市師德標兵、太原市三育人先進個人。幼兒園建立了市級以上園名師工作檔案。大力學習和宣傳幼兒園省市級優秀教師王曉麗、王蕊、崔君等名師的先進事跡和經典課例。道德模范人物的示范引領，加強了職工隊伍建設。實驗幼兒園現有教職工33名，在職教工16名。黨員15人，（7名在職黨員，8名退休黨員），高級教師10名，省保教能手、省學科帶頭人3名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。黨員隊伍和教職工隊伍素質的提高，為促進幼兒園發展提供了重要的智力支持和人才保證。
20**年3月教學主任王曉麗老師隨太原市教科研指導組到古交下鄉指導教學活動。20**.7月教學主任王曉麗老師在太原市幼兒園課程標準培訓班講學23次，20**——20**年申蕓園長在太原市幼兒園園長資格認證培訓班講學2次。20**年4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔珺老師尚艷梅老師接待太原市師范學院實習生公開語言教學2節。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學10節。20**年11月教師公開健康領域教學活動9節。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學18節。20**年6月，幼兒園教學主任王曉麗老師、崔珺老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領域學期測查。
三、抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎；
?。ㄒ唬┘訌妶@所環境建設，為幼兒園發展夯實基礎。
區教育局領導高度重視幼教工作，局領導大力支持幼兒園整體裝修總投資38.7萬元，充分利用空間發揮教師特長，自己動手進行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園，使幼兒園在內外辦園環境條件上不斷上臺階，上規模，上檔次。幼兒園積極籌措資金，修補漏雨的教學樓房頂，為小班教室更換復合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設施，消防設施，環衛設施，積極落實“門前責任制”，“首問負責制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。同時規范裝備管理，確保專人負責，制度到人，崗位到人，落實到人，責任到人。幼兒園一年內無治安、消防隱患、無衛生死角、無臟亂差現象；無造成環境污染現象；無重大交通責任事故；無違反計劃生育事件；無發生職工集體越級*事件。
幼兒園想方設法將會議室、圖書室、電腦室、備課室一室多用，充分發揮各類器材的作用。電腦、打印機成了老師們教學辦公必不可少的工具。為教師專業化成長提供便利條件。
?。ǘ┘訌娦@文化建設，為幼兒園發展增添活力
實驗幼兒園20**年被評為全國特色語文示范學校，全國素質教育優秀學校成果，全國特色品牌幼兒園，杏花嶺區通訊工作先進集體。
實驗幼兒園黨支部開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。組織黨員為幼兒做好事，辦實事，定期為幼兒包餃子、包包子，努力改善幼兒伙食，輪流參加黨員義務值班，將良好的師德師風在幼兒園日常點滴工作中體現出來?！叭龝徽n”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立和落實，開展實驗幼兒園“靚麗星期一”活動。綠化、凈化、美化幼兒園每一個角落，將5s管理滲透到幼兒園一日活動中，組織實驗幼兒園離退休黨員、在職黨員座談會。集體回顧黨的歷史，學習“我身邊的好人“優秀黨員楷模，以區“人大代表選民”和“黨代會推薦候選人”為載體，以“抓管理、辦特色、促均衡、提品味”為主線，服務師幼和人民群眾，愛崗奉獻，為黨旗爭光。組織開展“同享陽光，快樂成長”迎六一家園聯歡慶?；顒印盀橛變悍瞰I一片愛心，為社會傳播一種文化”開展“唱響革命歌曲、暢想實幼未來”主題活動，積極鼓勵并倡導黨員唱紅歌，頌經典，追憶黨的革命史活動，豐富黨員文化生活，凝聚黨員隊伍，增強黨組織活力。組織開展“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”活動，廣大黨員“手拉手、我參與、我行動”獻愛心、辦實事，努力促進良好社會風氣的形成。
園領導班子成員身先士卒，帶頭率先垂范、帶頭創先爭優、帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭真干實干。帶領全園教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園第六屆書香校園閱讀節。倡導和鼓勵100%教師注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線書香世界建立了“實幼書香校園閱讀節”主題帖,為教師搭建一個讀書學習的平臺；在管理論壇建立“園本教研與教師發展”主題帖,為教師搭建一個教科研的平臺；在管理論壇建立“園長之家”主題帖,為教師搭建一個溝通交流的平臺。有效地提升了教師的文化品位，展示了實幼開放辦園的時代風采。促進并提升了幼兒園保教質量和辦園聲譽。20**年申蕓園長應邀“太原市幼兒園園長資格證培訓班”講學交流，代表太原市教育局參加了市五星級幼兒園復查驗收。實驗幼兒園20**年評為杏花嶺區通訊工作先進集體。參加“全民終身學習”大講堂、“終身學習周”，成功地舉辦了六屆書香校園閱讀節。推薦評選出教師故事大王6名，幼兒故事大王14名，書香家庭14個，’幼兒小書蟲”14個。
四、落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。
思路在千頭萬緒中，途徑在千方百計中，人才在千錘百煉中，成績在千辛萬苦中。我們在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。20**年，實驗幼兒園黨建工作以慶祝建黨90周年為契機，以創先爭優活動為抓手，以改革創新為動力，全面落實“對標”、切實加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，努力辦出人民滿意的學前教育。一是加強領導班子建設，為幼兒園發展提供堅強保證；二是帶好兩支隊伍，為幼兒園發展造就優秀團隊；三是抓好兩項建設，為幼兒園發展夯實基礎；四是落實好精神文明創建活動，為幼兒園發展做出貢獻。組織開展了城鄉清潔工程大行動“我們的節日”主題實踐活動,迎
“建黨90周年講文明樹新風”系列活動“迎中博，創環境，爭一流”實幼清潔大行動實踐活動。舉辦文明禮儀知識巡講,組織參加教師文明禮儀講座，舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節，開展“文明服務我先行，擦亮窗口獻真情”活動，評選我身邊的好人，未成年人思想道德建設活動，志愿者服務。文明交通志愿服務，國際志愿者日教育服務進社區，下鄉支教活動,下企助教，下園幫教，開展對社區孤寡老人的慰問幫扶活動，開展了群眾性科普活動和文體活動，加盟了中國幼兒在520wawa.com，建立了中國幼兒在線實驗幼兒園家園共育免費網站，在創先爭優活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學習講座4次，組織黨員開展創先爭優承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設教育展覽等活動4次，創先爭優幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，走訪慰問建國前入黨的老黨員(1人)離退休老干部（15人）生活困難老黨員教職工(1人)發放慰問金額(2200元)購買慰問品支出(3220元)發放慰問品數(41件)。支部20**年報送建黨90周年征文1篇，理論文章1篇，實地家訪37人次，并進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，5s簡報16期，文明單位簡報24期，創先爭優活動簡報93期。園長、教學園長對外講學應邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次，在國家報紙雜志刊物上發表文章11篇。幼兒園20**年集體獲獎6次，個人獲獎47次。
20**年幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學24節，園領導應邀太原市講學交流13次，向全省全市公開示范教學2次。向太原市師范學院學生公開師范教學26節，幼兒園為教師選書購書100本，為教師贈書60本，為教師訂閱業務雜志21種，舉辦教師專題講座8次，舉辦教師品書演講讀書沙龍3次，教師寫讀書演講稿16篇，讀書心得30篇，對外發表文章27篇
當鮮花綻放于陽光之下，是綠葉最快樂的日子。當果實成熟于金秋時節，是園丁最欣慰的時刻。實驗幼兒園班子成員與全體教師團結創共贏。為引領青年教師做一名充滿智慧的幼兒教師，悉心指導，著力培養，使青年后備力量迅速成長。在書記兼園長申蕓的引領和幫助指導下，幼兒園有5名青年教師走上了領導崗位，有13人次獲省市保教能手和優秀教師等榮譽稱號，有56人次獲國家、省、市級表彰獎勵。20**年實驗幼兒園現有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。
作為書記兼園長，申蕓帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，抓班子建設及按期換屆；帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結；抓黨員隊伍建設、組好發展黨員工作、發揮黨員先鋒模范作用。申蕓始終把培養一支“學者型、科研型、專家型”的年輕教師干部隊伍作為自己努力的目標，注重用先進的教育理念，超前的創新意識，扎實的研究態度，開展教育教學研究。在“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”期間，先后參與了多項國家級、省級幼教研究課題，獲全國科研成果論文多種獎項?！耙粋€人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴?！鄙晔|園長不斷追求，勇于創新，成為幼教改革的帶頭人。率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。
我們熱愛幼教事業，因為我們深切地懂得參天大樹始于弱不禁風的幼苗，我們在幼苗根莖上澆灌人生第一滴水，我們在幼苗的土壤里施下人生第一把肥。在大家的心目中，申蕓園長是一位有思想的追求者；一位有激情的教育人；一位老師們有話可以說的知心朋友。被人們稱為“學者型園長”。自1997年至今任書記兼園長以來，始終以強烈的事業心、責任感全身心地投入到工作中，帶領全體教職工在逆境中求生存，謀發展，憑借科學管理、優質服務的理念，不斷提升“實幼幼教”品牌。在平時管理工作中，注重以人格激勵人心，以感情溫暖人心，以民主凝聚人心，敢于開拓，勇于創新。為幼兒園贏得了良好的社會聲譽：“全國青少年棋院”、“全國愛國啟蒙示范幼兒園”、“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國特色品牌幼兒園”“全國素質教育先進幼兒園”“山西省示范幼兒園”、“山西省語言文字規范化示范幼兒園”、“山西省國際象棋示范幼兒園”、“山西省創造教育示范幼兒園”、“山西省精神文明學?！?、“太原市五星級幼兒園”、“太原市文明單位標兵”、“太原市青年文明號”等殊榮。實驗幼兒園現已成為一所孩子喜愛、家長滿意、社會認可的幼兒園，成為提供市、區學前教育改革的教科研實驗實習基地，成為體現國際象棋特色的知名品牌幼兒園。20**年申蕓再次被評為全國第七屆十佳幼兒園園長，第十屆全國素質教育優秀個人全國優秀園長，杏花嶺區優秀人才。
五、以建立健全預防和懲治腐敗體系為重點，加強黨風廉政建設
實驗幼兒園黨支部建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。建立黨員直接聯系服務群眾長效機制。每年堅持班子成員、領導干部述職述廉，嚴格落實黨務公開、實行民主管理制度，嚴格落實參與重大決策和干部使用工＝＝作制度，嚴格執行《實行黨風廉政建設責任制的規定》，建立健全“一崗雙責”。把開展廉政文化建設作為黨風廉政建設的一項長效工作，以制度建設為抓手，以身正為范，廉潔奉公為主題，加強對教職工的管理與考核，扎實推進了幼兒園園風教風學風建設，有效地防范了違紀違規問題的發生。
實驗幼兒園黨支部積極完成區委區紀委的黨風廉政建設教育培訓，圍繞黨風廉政建設，撰寫理論文章，廉政文化進校園。弘揚右玉精神，組織觀看反面典型警示教育片，開展了專項治理和經常性檢查，以“正風肅紀，優化環境”為主題，落實“八個不準，“狠剎”一股歪風”，在全園開展了紀律作風集中教育整頓活動。
20**年實驗幼兒園校園文化，師資隊伍，文明和諧創建，特色創建等各個方面工作都取得了新的進步，這是區委區教育局正確領導和各級部門大力支持的結果，也是全園教職工共同努力辛勤工作的結果。
需要特別提到的是區委區教育局領導高度重視學前教育工作，20**年多次到實驗調研指導，現場辦公，與班
子成員座談，劉曉黎副區長等政府領導來園3次，籍書記等局領導來園6次，這么多領導高密度的到幼兒園，是近年少有的，充分表明上級領導對我園工作的高度重視和大力支持，在這里我們對各級領導的重視，關心和支持表示衷心地感謝和崇高的敬意。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到問題和不足：一是幼兒園班子的領導水平和工作能力需要進一步提高，二是辦園條件有待于進一步改善，對這些不足之處今后要下大力氣改進。
20**年是我園抓住機遇，乘勢而上的重要之年，我們要深入貫徹落實省市區黨代會精神，開展好保持黨的純潔性學習教育活動。圍繞“一個工程，兩件大事”，進一步團結奮進，創新開拓。以人為本挖潛力，全面和諧求發展。形成和諧的校園文化，開展以科研為導的課題研究，完善課程園本化的方案，達到保教隊伍的專業化發展，創新家園互動的模式。努力把實驗幼兒園辦成辦學理念新，保教質量高，師資隊伍強，教育管理好學園、樂園、花園式的幼兒園。努力實現省、市第十次黨代會和區第四次黨代會確定的奮斗目標，以優異成績迎接*****大勝利召開。
實驗幼兒園黨支部