個人述職報告(范本)

　　尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好!

　　時光飛快，一轉眼已經與(公司名)攜手相伴整整一個念頭，非常榮幸能夠加入(公司名)與大家并肩作戰，在過去的一年里我收獲頗多，萬分感謝。

　　今天在這里，我將我過去一年的工作向各位領導們、同事們作以下匯報，便于以后更方便的工作與溝通。

　　第一、介紹工作崗位職責

　　我所在的部門是網絡部，擔任SEO工作(結合你的實際工作)，主要工作內容如下：

　　1、網站維護，內容編輯與更新，增加網站收錄，網站框架改版等;

　　2、網站內部優化，提升網站關鍵詞排名;

　　3、網站外部推廣，提高網站瀏覽量，配合優化工作;

　　4、論壇及站外優化，口碑推廣(問答、論壇、博客、貼吧等);

　　5、配合公司線上線下品牌活動;

　　6、文章編輯創作與收集;

　　7、品牌推廣優化與對外合作;

　　8、微信運營配合;

　　9、配合其他人的工作(線下銷售、視頻拍攝、后勤支援)等。

　　第二、介紹工作中所取得的成績

　　在過去一年的努力中和部門各領導同事的配合中，我SEO工作也取得了一定的成績：

　　1、官網策劃與上線。剛入職時，官網重新搭建改版重新上線，目前已經基本不如正規正常運作;

　　2、官網內容填充與產品上架。官網產品及時添加，詳情頁的更替，讓公司產品得到更好的展示;

　　3、官網改版;官網多次改版，應銷售和其他部門的意見，整合修改，達到更優;

　　4、官網權重1，PR1，IP日均500左右。官網經過這一年來的優化與運營，網站權重和PR都上升到1，網站日均瀏覽量從最初的個位數達到目前500人次左右;

　　5、官網后臺開始有少量的咨詢信息。官網目前已經有少量的客戶咨詢留言，為銷售助力;

　　6、關鍵詞排名，多位靠前((公司名)、生物酶、清洗液、生物酶清洗等均在首頁和前三頁能看見我們官網品牌的影子)

　　7、百度品牌官網商標認證、百度百科企業百科上線。目前官網品牌詞及商標都已經在認證(部分在年審)中，有效提升網站及(公司名)的品牌展示效果。

　　第三、工作中存在的問題以及解決方案

　　雖然在工作中取得了一點小小的成績，但是距離最好的結果還有很大一段距離，個人工作中還是存在許多不足，同時也分析一下工作不足的原因和一些解決辦法：

　　1、工作不夠積極主動。這個可能與公司的整體大的工作氛圍有一些關聯，希望公司能培養好的工作氛圍，發揮員工最大的主觀能動性;

　　2、工作缺乏預見性、很多問題想得不夠全面。這個與自己自身的能力技術與認知有一定的關系，沒有理解領導同事及部門的具體需求，從而不易決策不易執行;3、個人工作缺乏計劃。個人工作計劃總會被打亂，被計劃，計劃有時候也不能有效執行，存在諸多問題。這個大多與個人與部門領導溝通有關，如果部門同事間能夠有效溝通明確目標應該能良好解決這個問題;

　　4、不善(擅)于溝通。這與個人的性格和工作習慣有很大關系，同時也感覺同事部門公司間缺乏溝通交流，多交流多溝通應該能完美解決這個問題。

　　個人工作中存在的問題其實還有很多，但是這些問題顯得尤為突出，在今后的工作中希望能有所改進，希望各位同事領導能夠監督，一起成長。

　　第四、工作所屬部門建議

　　目前網絡部已經劃分到推廣運營中心，對于我們部門的整體工作，有以下幾個不成熟的小建議，希望對于我們以后推廣運營中心的工作有一些細微的幫助：

　　首先，我們推廣運營中心是公司的比較重要的一環，希望在做決策和決定的時候能夠以大量的數據作為依據考量來得出結論，做出決定;

　　其次，我們部門所有的工作都要對用結果說話，對結果負責;

　　第三，希望部門工作要有明確的階段計劃，讓大家知道整體的大方向，需要達成什么結果等;

　　第四，用人用長，希望部門能發揮每一個人的特長，讓工作達到最優效果，臨時的工作變動可以接受，但是長期與個人工作計劃或者崗位職責相背離，對于工作本身也會造成不好的影響;

　　第五，希望部門工作能明確分工，這樣大家就知道一件事情來，知道找誰，知道各自該干什么，做成什么樣;

　　第六，部門間缺乏溝通交流。希望在以后的工作中多討論多溝通多交流，培養默契，培養認同感，提升自己，提升部門工作效果;

　　第七，部門缺乏集體意識。雖為整體，但是各個崗位聯系不夠緊密，對于工作結果缺乏主動與集體協作意識，待加強。

　　第五、對于工作未來的展望

　　以上為本人在過去的時間里，工作中遇到的一些問題和小小意見，希望在以后的日子里，能夠和大家共同成長，把工作做到最好，謝謝各位同事部門與領導的支持與理解。

　　感謝!

　　個人簽名

　　20**.4.11

篇2：預算員個人述職報告

　　預算員個人專業自述報告

　　我在公司從事預算工作已6年有余。所做工程項目數量也日益劇增，按使用定額分，使用過貴州省建筑定額、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額、園林定額等。按結構分有磚混結構、有框架結構、有框剪結構等。按層數分有單層、多層、高層。按用途分有工業建筑、民用建筑等。

　　作為一名預算員并不僅僅局限對定額的熟悉，還包括對施工規范、標準圖集、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長度。根據規范要求，不同部位，不同砼標號、不同的環境，有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大。一個框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規范、標準圖集對一名造價人員來說相當重要?，F將本人做預算的步驟總結如下：

　　一、接到一份完整的圖紙后，不是急于算量，應核對其張數是否與圖紙目錄相符，仔細閱讀圖紙，了解工程結構，領會設計意圖。對工程有個詳細了解，形成工程基本立體架構，并做好圖紙記錄。

　　二、搜集圖紙所需的規范、標準圖集，并掌握其工作內容。

　　三、仔細閱讀工程的施工組織設計，了解施工部署、施工流向、人員和機械的配置，有助工程定額的套用。

　　四、選擇所需定額和配套的取費文件及有關的通知、調整資料，并對造價信息未注明或者特殊材料、設備進行市場詢價。

　　五、工程量的計算必須按照所選工程定額的計算規則進行計算。工程量的計算順序有按施工順序法計算的既先地下后地上，先室內后室外，先結構，后裝修。有按定額項目順序計算的，也有按圖紙順序計算的等憑自己的習慣而定。本人喜歡按施工先后順序計算，這樣思路清晰，工序明確，工藝熟悉。當然這要求造價人員對工藝比較熟悉，了解施工順序。

　　六、套用定額子目，在套用時要注意工作內容是否與施工圖紙、規范和標準圖集一致，不一致時應調整定額的相關內容。特別腳手架的套用，一定要領會定額的實質。

　　七、定額的取費是根據工程的類別和施工現場所在的區域來確定費率和標準。因此要確定工程是一類、二類、三類工程屬于工業建筑還是民用建筑，施工現場是在城市還是鄉鎮或者其他地區。這樣才能準確確定費率。

　　八、材料的價格調整一定要依據施工所在城市的造價管理機構發布工程材料造價信息為準。

　　九、編制說明,一般包括編制依據，編制采用的定額及取費和造價信息第幾期。采用的預算編制軟件等內容

　　十、裝訂成冊，加蓋相關人員職業資格章，并簽字。

　　通過以上步驟一份完整的預算編制完成了。這是本人任職造價員以來的理解及自述。

篇3：X縣局辦公室主任個人述職報告

　　某縣局辦公室主任個人述職報告

　　由于工作需要，今年元月*日，我從道縣局（時任縣局局長、黨委書記及市局助理調研員）調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F述職如下：

　　一、堅持“一個原則”即堅持“上為市局領導分憂，下為干部職工服務”的原則。

　　辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、后勤服務等，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協調、參謀、服務”三大職能，即協調到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務到位，但不干預領導工作。

　　、承上啟下，做好協調工作。一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證市局決策、重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預測，事中監督，事后總結”,如今年2月份，為開好今年的郵政工作會議（這是市局新領導班子上任后的第一個全市性大會），我提前了一個月就進行了安排，相關工作人員春節期間都在加班，結果會議開得非常成功。二是堅持原則、講究藝術、緩解矛盾。即在辦理具體工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦；哪些必須急辦，哪些可以緩辦并注意協調處理；對于解決不了的問題，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩定。三是積極牽頭，協調部門關系。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協調工作，從而保證機關各項工作的有序高效進行。我初步統計了一下，今年以來，我累計協調較重要的工作達起，為領導分了一定的憂。

　　、獻計獻策，發揮參謀作用。一方面堅持每個月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產經營工作，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關部門的意見、圍繞領導決策和生產經營實際，及時向市局領導反映。另一方面，堅持開展市場調研工作，積極獻計獻策。同時，開放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務公開欄，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來，通過實地調研，我就農村支局風險抵押承包、郵政“三農”服務站建設、骨干網點裝修、閑置資產盤活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領導提交工作建議項，被采納項，基本盡到了“參謀”的職責。3、改進作風，提高服務水平。一是認真搞好辦公室自身建設。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成績，個別員工一度不理解。為解決這一問題，我進行了積極的引導。其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學習制度，會議制度，勞動紀律、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與尊敬。其四，倡導民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”.二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告，還是會議記錄、文件的收發、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求；同時，為提高寫作水平，每月還有意安排相關人員寫一些不同方面的文字材料并強調完成時限，如每月要發稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規定。在“高標準、嚴要求”下，今年以來辦公室累計草擬、整理各種文件、總結、報告、領導講話稿、各種資料、材料共二百余篇（份），及時組織完成了市局領導所需的一切文字材料，一些經驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優秀通訊員”.三是認真為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面，不僅按照市局預算審批制度有關要求，堅持“陽光采購”,認真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區進行了水電改造、硬化了職工宿舍區的道路，對宿舍區進行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統一為職工辦理房產證，等等，據統計，到目前為止，今年累計辦實事件，得到了廣大職工的高度贊揚。

　　二、實現整理?！岸€轉變”

　　、實現整理。角色的轉變。即樹立服務意識，推動官本位向民本位、權力本位向責任本位的觀念轉變，樹立自覺的公仆意識和主動的服務意識，實現整理?！肮芾碚摺毕颉胺照摺钡慕巧D變。一方面當好“指揮員”,充分發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用；另一方面當好“戰斗員”,帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，扭住一條繩，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。

　　、實現整理。思維方式的轉變。即從被動服務向主動服務轉變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。具體有三個方面：第一、創新工作方式。即工作要有目標和計劃，做到年有工作要點，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標時，將總體目標與突

破工作項目結合起來，建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規定時間完成。如我們執行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領導安排的工作，以表格的形式下發到各個部室、分局，做到分工明確，責任到人，并要求及時完成；未能及時完成的，發督辦通知單進行催辦，經催辦仍不能完成的，進行考核。這樣，有效調動了各部門的工作積極性和主動性。第二、創新獎罰機制。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核，作為評先評優秀的依據。今年辦公室一名同志被市局評為“優秀共產黨員”.同時，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專門的水電管理辦法，規定各個辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節約歸已”的獎罰制度，大大節約了市局的水電費開支，每月能節約水電費2萬元以上。第三、堅持效率優先。即在辦理具體工作時，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；三是先辦基層單位的，后辦機關的，先辦生產一線的，后辦后臺支撐的；四是按職責進行分工，但又要堅持團結協作，不允許各自為政。三、抓好“三項工作”

　　、抓好學習強素質。一方面抓好政治理論學習，認真學習了*理論、“***”重要思想等政治理論知識；另一方面抓好業務知識的學習，堅持自學企業管理、市場營銷、財務管理、法律、稅務等方面的知識。通過學習，有效提高了自身的綜合素質，也開闊了自己的視野。

　　、抓好制度定規矩。主要是抓好機關行政管理的規范化和制度化。先后制定、修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業管理辦法等十余個規章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”,有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。

　　、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設。具體講，在廉政上做到“三有三只”,即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。同時，注意在細節上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來沒私自用車，既使我女兒因病去長沙住院，也是搭公共汽車去的；經常利用周末時間主動加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”.一是“腿勤”,不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”,注重研究問題，解決工作中的難點問題，多為領導出點子、獻計策；三是“嘴勤”,多向領導匯報情況，多向部室、分局和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任，在民主評議管理人員時，我得到了高分，并被職代會民主選為市局黨委班子成員。雖然做了一些實際工作，但不足之處也是顯而易見的，主要表現在：

　　、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位。

　　、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態度，不斷提高辦事效率和工作能力，為企業建設、發展做出新的貢獻。

　　、由于工作繁忙，用于學習的時間不夠，理論水平有待進一步提高；對家庭照顧不夠，導致家人有意見。

　　在下步的工作中，我將按照“保持共產黨員先進性教育”的有關要求，進一步嚴格要求自己，為促進**郵政的全面、協調、可持續發展，多做貢獻，爭取做出更好的成績回報各級領導和同事們的關心和厚愛。