項目施工挖掘機駕駛員用工協議書

　　甲方：浙江省第一水電建設集團股份有線公司蘭溪姚家樞紐工程項目部 乙方：

　　根據項目施工需要，甲方招收乙方為挖掘機駕駛作業，為保障本工程項目的順利完成，強化工作人員的工作責任心，做到責權分明，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

　　1、 本協議期限自20**年2月10日起至工程結束時止。

　　2、 乙方提供的所有證件必須是真實有效的且人、證相符，如有虛假，一經發現，甲方有權對乙方進行處罰，罰金從當月工資中扣除，如果因此產生的后果有乙方自負并承擔相應的責任。

　　3、 乙方應自覺遵守工地的一切規章制度，不遲到、早退，乙方必須服從甲方管理，進入工地必須佩戴安全帽。上班時間必須要到達自己的崗位(上述情況乙方如有違規，甲方將對乙方進行50—200元的處罰)。

　　4、 乙方必須按照甲方要求按時、安質、按量完成工作任務，確保做到安全駕駛，努力做到降低維修保養成本。

　　5、 乙方如遇特殊情況不能按時上班，必須征得甲方同意并自行找有駕駛資質的人員帶班。帶班費用由乙方支付。

　　6、 聘用期間，乙方是該挖機安全生產操作的第一責任人，乙方必須嚴格遵守挖掘機操作規程，文明駕駛，如因乙方違反挖掘機操作規程引起的責任事故，造成的所有損失由乙方自行承擔。

　　7、 乙方不得將挖掘機交于其他人員操作，也不得擅自為他人代開挖機，如發現上述情況，除罰款500—2000元外，所產生的油耗，損壞，安全事故將有乙方承擔。

　　8、 乙方應定期保養挖掘機，加注黃油，檢查性能，搞好挖掘機的機容整潔。

　　9、 甲方根據乙方的全年表現。工作能力、出勤率進行考核，表現優秀者，甲方將對乙方獎勵500—2000元。

　　10、 挖機駕駛員工資元/月，如遇特殊情況放假工資按天計算。工資分二次發放，當月工資在第二個月的15號前發工資的85%，剩余的工資在年終或退場時補發，甲方根據乙方在協議期間的工作技能，責任心，執行力等方面對年終或退場時補發的工資進行調整，實行多勞多得，少勞少得。

　　11、 甲方無償提供乙方食宿，乙方必須住在工地，請假回家必須得到甲方批準，有書面材料，離場后(包括回家、來工地的路上)發生的一切意外，與甲方無關，由乙方自行承擔。

　　12、 本協議期限屆滿時即終止，任何一方需解除本協議，需提前7天通知對方，任何一方違反本協議規定，給對方造成一定的經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　13、 本協議雙方簽字即生效，未盡事宜，雙方可協商，補充。甲乙各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：浙水股份蘭溪姚家樞紐工程項目經理部

　　簽訂日期：

　　乙方： 簽訂日期：

篇2：起重駕駛員安全技術操作規程(6)

　　起重駕駛員安全技術操作規程（六）

　　交底時間：年月日

　　交底人簽名：

　　被交底人簽名：

　　交底內容：

　　1、起重機械應裝設標明機械性能指示器，并根據需要安設卷揚限制器、載荷控制器、聯鎖開關等裝置。

　　2、鋼絲繩在卷筒上必須排列整齊，尾部卡牢，工作種最少保留三圈以上。

　　3、操作中要聽從指揮人員的信號。信號不明或可能引起事故時，應暫停操作。

　　4、起吊時起重臂下不得游人停留和行走，起重臂、物件必須與架空電線保持安全距離。

　　5、物件起吊時，禁止在物件上站人或進行加工；必須加工時，應放下墊好并將吊臂、吊物及回轉的制動器剎住，司機及指揮人員不得離開崗位。

　　6、嚴禁斜吊和吊拔埋地或凝結在地面、設備上的物件。

　　7、起重機停止作業時，應將起吊物件放下，剎住制動器，操縱桿放在空檔，并關門上鎖。

　　本表一式二聯，一聯歸檔，另一聯交班組保存。

篇3：工地汽車駕駛員安全生產責任書范本

　　工地汽車駕駛員安全生產責任書范本

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保***風電場工程的順利地進行，經項目部領導及項目安全領導小組研究決定，安全生產管理部與***同志汽車駕駛員簽訂安全生產責任書。

　　一、責任

　　1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產各項法律法規，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規章制度,防止或減少傷亡事故的發生，保障個人在生產活動中的安全與健康。

　　2、遵守《道路交通安全法》、《交通規則》，認真學習汽車業務技術，認真學習分局及項目部的各項安全生產管理規章制度，認真執行安全操作規程，遵章守紀，認真履行崗位職責，牢固樹立“謹慎駕駛、安全第一”的思想，提高自身安全意識和自我保護意識。對本崗位的安全生產負直接責任。

　　3、積極參加各項安全活動，崗位技術練兵，參加交通安全法規的學習，參加相關安全知識的培訓，不無故缺席。

　　4、認真檢查行車運行情況，按規定的周期和作業范圍保養好車輛，做好對車輛的日?！袄！惫ぷ?，保持車容整潔，技術狀況良好，做好行車中的“三勤、三檢”工作，發現故障及時排除，車輛不得帶“病”行駛，確保行車安全。

　　5、行車時保證旺盛的工作精力，嚴格遵守交通法規，要做到“寧停三分、不搶一秒”，避免違章及責任事故的發生，不開疲勞車，不開賭氣車，按要求完成各項生產任務，確保人身與車輛安全。

　　6、堅持車輛的保養制度，愛護車輛，樹立良好的駕駛作風，文明駕駛，安全行車，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后違法開車，嚴禁駕駛與準駕規定不相符的車輛，嚴禁無證駕駛。

　　7、嚴禁私自出車，不得擅自搭乘無關人員出車，不得將車交給無證人員和不具備駕駛資格的人員駕駛，拒絕違章、違法駕駛指令，對他人違章、違法作業的行為勇于勸阻和制止。

　　9、在車輛運行中控制車速，保持與前車的距離，嚴禁違章超車，保證行車安全。了解所運載貨物的性質、特性和包裝，作好發生意外時的急救應急措施。

　　9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。一旦發生事故，立即采取安全急救措施，防止勢態擴大，立即搶救傷員，向公安交警和保險公司報案，及時如實地向項目經理或安全部門報告，并保護好現場，做好詳細記錄，積極配合交警的處理善后工作。

　　二、權力

　　1、有權拒絕各級領導和部門的違章指揮。

　　2、有權制止和糾正他人的違章作業行為。

　　3、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　三、考核原則

　　1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封頂的原則。

　　3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=300元。

　　4、項目經理委托主管安全副經理對責任人進行日?？己?，年終匯總；項目經理根據年終考核結果兌現。

　　5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部不再另外進行獎勵的原則。

　　6、項目經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核細則

　　1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣1—2分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣5—10分。

　　2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。

　　3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣2—10分。

　　4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。

　?、偃糌熑稳税l生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　?、谌糌熑稳税l生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　?、廴羧藛T發生輕傷事故，如責任人負責任，則一次扣5—10分。

　?、苋羧藛T發生重傷事故，如責任人負責任，則一次扣10—20分。

　?、萑羧藛T發生因工死亡事故一次，如責任人負主要責任，其考核分全額扣除，負次要責任，扣除考核分20—50分。

　?、挢熑稳巳缭斐蓚λ耸鹿?，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。

　　5、發生重大險情事故，每次扣責任人考核分2—8分。

　　6、造成直接經濟損失在5000元以上的車輛、交通、火災等事故，若發生一起按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。

　　7、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。

　　8、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～1000元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。

　　9、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經項目部經理審核后安全責任獎罰予以兌現，并退還剩余抵押金。

　　五、附則

　　1.本“責任書”由項目經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。

　　2.本“責任書”自簽字之日起生效。

　　安全部代表簽字（蓋章）：年月日

　　責任人簽字（蓋章）：年月日