20**年醫院培訓計劃

　　為更好的抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，醫務科將以“三基三嚴”、“臨床專業技術”及“醫療突發事件應急能力”培訓為中心內容，認真抓好醫務人員培訓工作。具體培訓計劃如下：

　　一、“三基三嚴”培訓學習

　　(一)、加強對醫療人員“三基”的培訓。

　　醫務科具體負責全院的培訓工作，采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到100%。

　　(二)、培訓及考核內容：

　　(1)基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。

　　(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

　　(3)基本技能：包括醫療人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術、心肺復蘇技術;手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等)和能根據掌握的理論知識和實踐經驗結合病人的病情，擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

　　(4)醫療衛生相關法律法規：《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。

　　(5)技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術等。

　　(三)、培訓方式方法：

　　采用集中學習及科室培訓相結合的方法。要求醫療人員利用空閑時間學習醫學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉?、晨會交班及每月業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練，舉行急救模擬演練。

　　(四)、具體培訓計劃：

　　安排全院醫療人員進行急救知識的培訓。

　　學習抗菌藥物使用規范。

　　進行全院性心肺復蘇操作強化訓練。

　　醫療安全相關知識的講座。

　　學習傳染病管理法。

　　三基培訓。

　　組織慢性病業務講課。

　　二、臨床專業技術培訓

　　(一)、培訓對象

　　全體醫療人員，包括醫技科室及臨床科室所有醫療人員。

　　(二)、培訓目的

　　通過對醫療人員進行相關專業知識培訓，達到提高其專業素質能力，鞏固扎實的基礎知識，并將所學的理論知識與實際臨床工作相結合，提高為病人服務的質量。

　　(三)、培訓方式

　　通過學術會議和科內業務學習的形式進行全員培訓。

　　(四)、培訓內容

　　1、全院性業務學習培訓

　　(1)、內容安排：

　　結合我院的特點、薄弱環節、醫療新進展情況，以及疾病流行、上級要求等進行培訓，重點是核心制度、醫療文書書寫、人文交流溝通、心肺復蘇、疾病診斷、知情告知、安全醫療、等級醫院評審、傳染病、醫療衛生相關法律法規等培訓并考核;按專業進行“三基三嚴考”試;心肺復蘇考核(護理部分由護理部培訓);以及組織組織急救演練，提高急診搶救水平

　　(2)、培訓師資：邀請相關專家(院內、院外)

　　(3)、實行簽到制，授予醫院學分，參與年終考核，考核合格后上崗.

　　(4)業務培訓要求

　?、?、全院醫技人員要求100%參加。中級以上人員參加II類學分繼續教育，要求100%參加。

　?、?、中級以上人員參加Ⅰ類學分繼續教育，要求100%參加。

　?、?、參加衛生局組織的繼續教育。

　　2、科內教學培訓要求

　　針對各?？铺攸c，進一步細化各科教學，同時，確定科主任為指導老師，指導老師必須是中級職稱以上，有工作責任心，業務能力強，有一定教學能力。

　　三、醫療突發事件應急能力培訓

　　制定相應的模擬突發事件應急處理預案，醫務科將根據科室制定預案的情況，進行突擊模擬演練，提高醫務人員應對突發醫療事件的能力，使得在發生醫療突發事件時，能夠及時、有效的應對，節約時間，達到全院統一協調，齊心協力、忙而不亂，協調全院的資源處理突發事件，提高處理突發事件的成功率。

　　1、加強“120”急救站建設，增加急診搶救設備，提高急救人員的救治能力，積極派醫務人員參加“120”輪崗培訓。

　　2、及時對模擬演練方案進行修正，使其更適合科室突發事件，達到訓練醫

　　四、院外學習

　　依據各科室培訓計劃及培訓名額，醫務科對其進行審核，在不影響工作的前提下積極參加院外培訓學習。

　　五、科研學術

　　醫務科將注重發揮協作力量，鼓勵橫向聯合，加強合作交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路，不斷提高醫學的學術水平，推動學科建設，促進我院的發展。注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創新，把科研課題研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力創建科教興醫的新局面，主要的科研工作計劃如下：

　　1、擬完成院內1個課題項目的立項工作。

　　2、擬完成局級課題1個

　　20**年1月

篇2：醫院康復科三基三嚴培訓總結

　　20**年康復科三基三嚴培訓總結

　　醫療質量是工作的重中之重，只有加大“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規范醫療操作程序，才能保證醫療質量，保證醫療安全。20**年我們根據年初制定的培訓計劃，以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，狠抓培訓工作，為保證醫療質量和提高全科醫務人員的整體素質夯實了基礎?，F將20**年“三基三嚴”培訓及考核情況總結如下：

　　一、建立了三基三嚴考核組織，加強管理力度，將“三基三嚴”作為大事來抓，建立了三基三嚴考核組織，加強了對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育力度，提高了大家對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓覆蓋率：100%，三基考核合格率在90%以上。

　　二、根據臨床工作需要選擇培訓及考核內容，扎實開展三基培訓工作，涵蓋的內容包括：(一)基礎理論方面：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：生理、病理、藥理學、輸液、輸血的基本理論，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎理論。(二)基本知識：包括為疾病診斷、治療的臨床醫療知識。如：各種診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應癥等。(三)基本技能：基本操作技能，及能根據掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。(四)法律法規：《執業醫師法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等

　　(五)技能培訓與考核內容：心肺復蘇術、關節穿刺術、無菌技術等。

　　三、選用了多種培訓方式方法

　　采用自學與科室集中培訓兩結合的方式方法。讓科室人員利用一切空閑時間學習醫學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并利用科主任查房，晨會交班及每周業務學習時間學習新知識，并對急救常用技術采用現場操作演練考核。

　　(一)培訓由科室組織集中授課、臨床技能培訓等方式，一年來，科室共組織開展“三基”講座48余次，技能培訓4次，全科醫生均接受了規范的“三基三嚴”培訓考試。進一步提高了科室人員臨床崗位技能，夯實了基礎醫療質量，整個培訓考核過程計劃周詳，組織有序，考勤嚴格，保證了整個考核結果的客觀、有效。

　　(二)20**年我科派出多名醫生數次參加各類短期學習班、學術會，對學習回來的醫生我科及時組織全科講座，保證他們學到的新知識、新技術能夠及時傳授給其他醫務人員，保證我科醫療技術水平得到整體的提高。

　　通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，我科醫生的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，“三基三嚴”培訓合格率達到95%以上，醫療質量和醫療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫療投訴明顯減少，進一步夯實了我科的基礎醫療質量，為我科贏得了良好的社會聲譽。

篇3：醫院上半年三基三嚴工作小總結

　　醫院20**年上半年三基三嚴工作小總結

　　醫療質量是醫院工作的重中之重，只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規范醫療操作程序，才能保證醫療質量，保證醫療安全。近幾年我院發展迅猛，各科室從病人數目到病人質量也在逐年提高。根據醫務部各部門數據統計，發現危重病人搶救存在知識及技能方面的問題。為進一步提高醫務人員基礎醫療技術水平，提升基礎醫療質量，保障醫療安全，減少醫療差錯。根據醫院“20**年三基三嚴培訓計劃”，一季度為三基三嚴理論知識培訓，二季度為三基三嚴技能操作骨干醫師培訓?，F將一、二季度三基三嚴培訓情況作如下：

　　本年度培訓全院采取分批分層次進行培訓，先由醫務部組織各個臨床、醫技科室的骨干醫師(至少2名)進行院級培訓;院級培訓結束后，醫務部將培訓資料下發給各臨床、醫技科室，要求其在一定的時間內組織完成科室住院醫師及其以下專業技術職稱人員的培訓，并及時將科室培訓的資料上報醫務部。醫務部再對培訓效果進行評價，嚴格按照要求進行考核，并對考核不及時的人員進行一定處罰。

　　全院臨床主治醫師及以下人員、年齡小于等于50歲人員必須參加培訓及考核;醫技科室的醫師及技師可參加部分項目(檢驗、放射、磁共;辰、超聲、病理科、輸血、體檢中心及營養科);

　　藥械部人員參加培訓但可不參加考核;

　　下鄉及進修人員不參加培訓及考核。

　　一、理論知識培訓及考核情況

　　1、理論知識培訓

　　3月20日醫院組織各科室骨干醫師進行理論培訓，培訓結束后，立即將培訓相關資料下發到各科室，要求各科室骨干于3月27日前完成本科室醫師進行培訓，并將培訓相關資料及時反饋到醫務部。

　　2、考核

　　完成全院全員培訓后，4月8日醫務部組織主治醫師及以下人員、年齡小于等于50歲醫師進行考核，共計419人。4月13日醫務部統計出未參加考試人員名單及考核不及格人員，請示領導，要求安排補考。4月17日安排不及格人員和因其他事務未能參加考試17人進行補考。

　　二、技能操作培訓及考核

　　1、師資培訓及考核

　　按照“三基三嚴”師資培訓及考核要求，4月25日為7名師資人員培訓及考核。

　　2、按照醫院各科室醫師的人數，從各臨床、醫技科室抽取86名科室骨干，并將其分為六個大組。5月11日開始，每天安排2組科室骨干醫師進行培訓。5月14日到5月22日白天為科室骨干自行練習，晚上6:30-8:30由7位教師輪流對科室骨干練習進行指導。5月27日，28日對骨干醫師進行考核。6月3日上午安排未參加培訓7名醫師二次培訓及考核，下午為未能參加考試和考核不及格22名醫師進行補考。

　　通過行之有效的“三基三嚴”訓練與考核，衛技人員的“三基三嚴”水平和臨床工作能力有了明顯的提升，全院衛技人員“三基三嚴”培訓合格率達到96%，醫療質量和醫療安全的核心制度得到有效落實，服務作風更加扎實、嚴謹，病案書寫質量有了明顯的進步，危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高，患者滿意度不斷提升，醫療投訴明顯減少，進一步夯實了醫院的基礎醫療質量。

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　　20**年6月8日

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