物業經理人

(醫院)醫療保險管理科外勤崗位職責

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  醫療保險管理科外勤崗位職責(醫院)

  一、負責醫?;颊叱鋈朐褐軋蟮怯?,醫保證、介紹信的傳送。

  二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。

  三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。

  四、按時報送報表并撥款。

  五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。

  六、負責解答醫?;颊?、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。

篇2:(醫院)醫療保險管理科外勤崗位職責

  醫療保險管理科外勤崗位職責(醫院)

  一、負責醫?;颊叱鋈朐褐軋蟮怯?,醫保證、介紹信的傳送。

  二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。

  三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。

  四、按時報送報表并撥款。

  五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。

  六、負責解答醫?;颊?、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。

篇3:酒店人事外勤主管崗位工作職責素質要求

  酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求

  直屬上級:人力資源部經理

  1、負責辦理員工的入職和離職手續。

  2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。

  3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。

  4、每周每月人事統計、報表報印工作。

  5、員工報紙征稿、出版工作。

  6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。

  7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。

  8、起草、打印一般性人事發文。

  9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。

  素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗

  自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

  文化程度:相關專業大學??埔陨蠈W歷

  工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

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