醫療保險管理科外勤崗位職責(醫院)
一、負責醫?;颊叱鋈朐褐軋蟮怯?,醫保證、介紹信的傳送。
二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。
三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。
四、按時報送報表并撥款。
五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。
六、負責解答醫?;颊?、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。
篇2:(醫院)醫療保險管理科外勤崗位職責
醫療保險管理科外勤崗位職責(醫院)
一、負責醫?;颊叱鋈朐褐軋蟮怯?,醫保證、介紹信的傳送。
二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。
三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。
四、按時報送報表并撥款。
五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。
六、負責解答醫?;颊?、臨床科室對醫保事宜的咨詢。七、完成處室交辦的各項工作。
篇3:酒店人事外勤主管崗位工作職責素質要求
酒店人事外勤主管崗位職責及素質要求
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動合同簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數據庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙征稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。
8、起草、打印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業大學??埔陨蠈W歷
工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。