護士聘用合同

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：護士

　　茲有聘用單位(甲方):

　　決定聘用乙方(受聘人):

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自**年**月**日至**年**月**日止，聘期**年，其中含試用期自**年**月**日至**年**月**日止，共**月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：***元。

　　2、正式聘用期月護士工資為：***元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本部門連續工作時間長短自定，報財務備案。

　　5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　6、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙方，甲方人事處各一份。

　　甲方負責人(簽章)：

　　乙方(簽)：*年*月*日*年*月*日

篇2：ICU 病房醫師與護士配備

　　ICU 病房醫師與護士配備：

　　2.1 醫師配備：

　　2.1.1 根據工作量與工作性質而定，綜合ICU 床位與人員之比為1：0.8-1，固定的重癥醫學醫師，不應低于70%，確保能夠實施三級醫師查房與承擔獨立值班。

　　2.1.2 應由從事重癥醫學的主任或副主任醫師負責領導，非固定醫師可定期輪換，但輪換期不應少于6 個月。

　　2.1.3 制定與實施崗前業務培訓計劃，經考核后方可上崗，進修與見習期人員不得單獨執業。

　　2.2 護士配備：

　　2.2.1 根據工作量與工作性質、監護項目、監測項目、醫療技能的不同，合理確定病人與護士比例，綜合ICU 床位與人員之比為1：2.5-3，固定的重癥醫學護士，不應低于80%，護師以上人員不低于50%。

　　2.2.2 應由在ICU 從事重癥醫學五年及以上資歷的主管護師及其以上職稱的人員領導護理工作，護師以下人員可定期輪換，但輪換期不應少于12 個月。

　　2.2.3 制定與實施ICU 護士崗前業務培訓計劃，經考核后方可上崗，進修與見習期人員不得單獨執業。

　　2.2.4 對ICU 在崗護理人員的繼續教育與技能培訓實行分級管理。

　　2.3 醫院有重癥醫學醫護人員應急調配的預案

　　2.3.1 醫務處、護理部會同人力資源管理部門制定有“ICU 醫護人員應急調配的預案”

　　2.3.2 醫務處、護理部適度安排其它臨床骨干醫護人員(主治醫師及護師)接受ICU 培訓/ ICU 臨床輪轉。

　　(注釋：ICU 常因手術季節及突發公共衛生事件應急因素，員工妊娠、臨產、生病等減員原因導致人員緊張，工作超負荷時間過長，護患矛盾、監護隱患、安全隱患凸顯，致使醫療糾紛增加，護士流失增加，醫院應隨時調配人力資源，以確保每一位ICU 患者的安全。)

篇3：呼吸內科護士抗疫先進事跡材料

　　呼吸內科護士抗疫先進事跡材料

　　**同志，女,漢族，**年**月出生，**年**月參加工作，現任**第一人民醫院呼吸內科護士。自肺炎疫情發生以來，**同志積極響應黨中央和省委、省政府號召，報名參加援鄂醫療隊，成為我省第一批援鄂醫療隊隊員，進駐**醫院，與同事們奮戰在戰“疫”一線。

　　寫下請戰書，沖在第一線

　　生命重于泰山，面對突如其來的疫情，面對省委省政府組建援鄂醫療隊的號召，**同志沒有絲毫猶豫，第一個寫下請戰書，請戰書這樣寫道：“醫療前線是戰場，疫情面前我們是戰士，在這個危難時刻,在祖國最需要醫護人員之時,我想盡自己一份綿薄之力”。和家人匆匆告別后,她就奔向了疫情主戰場、最前沿!她作為一名90后護士，用最簡短、最樸實的語言詮釋了救死扶傷的白求恩精神和無私奉獻的職業道德，她是這場戰“疫”的最美逆行者。

　　剪掉齊腰發，輕裝上戰場

　　作為抗擊疫情的一線人員，往返于病房之間，必須穿防護服，為了節約穿防護服時間和避免出現交叉感染，**同志毅然決定剪掉滿頭齊腰發，剃光頭。女人剃光頭，這是需要多大的勇氣啊，為了早日戰勝疫情，面對更加照顧好病人，為了同事的健康，她選擇換了一個發型。在她的帶領下，醫療組的其他同事也毅然選擇剃光頭，組成“光頭”醫療組，這個發型很美，令人感動。

　　與時間賽跑，同病毒戰斗

　　**同志所在的醫療組負責*個病人，進駐第一天，她就與同事一道熟悉病人的情況，很快就投入了護理工作中去，晝夜奮戰，超負荷工作。她總是搶著值夜班，在晚上值班的*個小時里，需要同時護理*位患者，隨時觀察他們的生命體征，這幾個病人在不同的病房里，上班時間她就在一直不停地來回跑。在幾個小時的“戰斗”之后，汗水浸濕了防護服，口罩在她臉上留下了深深的印痕。在抗疫期間，**同志累計工作**小時，最長*個小時沒有喝水、沒有上廁所，為的就是與時間賽跑，同病毒戰斗。經過精心救治護理，先后有**名患者治愈出院。

　　一方有難，八方支援。**同志僅僅是馳援武漢地區的一名平凡普通的護士，面對肉眼看不見的敵人, 雖然條件艱苦，但**同志沒有退縮，主動請纓、以身涉險，用實際行動踐行新時期白衣戰士的神圣使命，是勇敢的逆行者、最美的白衣天使。