20**年住院總醫師年終個人工作總結

　　本人于**年月起，在**衛生院開始上班。這一年來，在醫院的領導帶領和提攜下，堅持以**大精神以及“***”重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了臨床醫生的崗位職責。

　　一、愛崗敬業，誠信團結。

　　在工作中，能夠堅守崗位，盡責盡力的做好自己的工作。接待病人時，能夠及時與病人溝通，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情況，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時，我能夠做到全程監護，隨時觀察病人情況，能及時的向上級醫師反饋病情，能較快較好的遵醫囑執行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續，使病人順利出院。

　　在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫患溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心、嫌麻煩及態度不好等表現，在今后的工作中，我會在這方面改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。

　　在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人，工作團結。在思想態度上，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志，并能嚴格要求自己不在背后指責他人的不是，少說多做，在這方面我將繼續保持，努力提高，做一個受大家歡迎的人。在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續保持好的交流習慣，繼續發揚團結互助的精神。

　　二、努力提高個人業務水平。

　　在這一年當中，我體會到作為一名基層醫務工作者，其業務水平的要求是全方位的，不僅要求有全面扎實的理論功底，還更要求有過硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病，能做到簡單的用藥處理。但我本人在業務水平方面，仍是有很多不足的。首先，理論知識不全面，這導致了面對許多病種，不能有效的做出檢查和病史搜集等工作。其次，臨床操作水平較差，不能全面的熟練的幫助同事們處理急診病人。再次，理論知識不扎實，在臨床的檢查、診斷、用藥、護理等方面不能較快較好的完成工作。在今后的工作中，我會在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。

　　三、兒童預防保健工作方面進一步提高。

　　我在衛生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目多，責任重大，其工作要求是細致、耐心、長期的做這方面的工作。

　　我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種信息微機錄入的工作能較好的完成，常規計劃免疫接種程序能基本掌

　　握以及國家一類、二類疫苗的區別及價格。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面。

　　但我仍有較多的預防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我會改正不足，進一步提高辦事能力，能夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作。在**年里，工作中的體會和總結就是這些。為了保持優點，改進不足，下面再根據工作總結，把**年里的個人工作計劃制定

　　1、繼續保持發揚“愛崗敬業、誠信團結”的精神。

　　在病歷書寫上，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病史搜集的能力，改進書寫時的用語和習慣。

　　2、自己主管的病人，要全程監護到出院，做到不誤診;病人的出院手續悉心指導辦理，做到不漏交費用。

　　3、出勤方面要向先進看齊，做到沒大事沒急事不請假。

　　在醫患溝通時，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流，并能做到善于和患者溝通。4、在與同事的交流溝通上，做到真誠待人，互助友愛，關心他人，要繼續保持團隊精神。5、努力提高個人業務水平，理論知識和臨床操作都要加強。

　　在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工作能力，建立健全各種表冊，及時準確上報各種報表和數據，積極配合上級指派的臨時任務。

　　總之，我在這一年的工作當中，進步很大，不僅在業務上，還是在待人接物上，都能有較好的表現;在這一年中，不足也很多，在醫患溝通上、病歷書寫上、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點。

篇2：醫療相關制度：住院總醫師管理制度

　　醫療相關制度：住院總醫師管理制度

　　1、各科室必須設置住院總醫師(原則上任期為一年)并按要求申報(附表一)，醫務科審核并備案。各科室應設立住院總醫師值班室。

　　2、資質要求：

　　從事本專業工作超過3年且在本院從事臨床工作1年以上的住院醫師或主治醫師。

　　3、工作職責：

　　(1)、在科主任領導和上級醫師指導下，協助科主任做好科內各項醫療業務和日常的醫療、行政管理工作。

　　(2)、實行周一至周日24小時工作制。

　　(3)、負責本科人員值班安排，并于每月底將下月醫生值班表交醫務科。

　　(4)、負責科間非工作時間會診，原則上不具體分管病人。

　　(5)、一般不得參加科室的擇期手術。參加手術時，需由二線值班醫生或資歷相同的人員代為履行職責。

　　(6)、按時參加醫務科組織的住院總例會，并將會議精神及時傳達給科主任及科室醫務人員。

　　4、考核與獎懲

　　(1)、任期內，醫務科進行不定期檢查，了解其工作表現并記錄在案。

　　(2)、任期結束后，個人進行自我鑒定，科主任做出總體評價(附表二)。

　　(3)、醫務科根據其平時工作表現、考核情況及科室意見，作出“優秀、良好、及格、不極格”的評定結論，作為本人晉升職稱、評功評獎的依據。

　　(4)、住院醫師晉升主治醫師，必須有擔任住院總醫師經歷，且考核結果為良好以上。

　　(5)、醫院每年將根據各住院總醫師的工作表現，評選出1名優秀住院總醫師給予獎勵。

篇3：附屬醫院耳鼻喉住院總醫師崗位職責

　　附屬醫院耳鼻喉住院總醫師崗位職責

　　(1)、在科主任領導和主治醫師指導下，協助科主任做好科內各項醫療業務和日常醫療、行政管理工作。

　　(2)、執行并檢查、督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹落實，嚴防差錯事故的發生。

　　(3)、負責參加和組織科內疑難、危重病人的會診、搶救和治療的工作，帶領下級醫師做好夜查房和巡視工作，負責安排院內外的會診工作，主治醫師不在時，代理主治醫師工作。

　　(4)、協助科主任和主治醫師加強對住院醫師、進修醫師、實習醫師的培養和日常管理工作。

　　(5)、組織病房出院及死亡病例討論，掌握治愈率、死亡率、無菌切口感染率、病床周轉率、床位使用率等醫療質量及效率指標完成情況，做好醫療事故、差錯的登記、報告工作。

　　(6)、參與本科室醫療糾紛的處理工作。

　　(7)、負責日常排班及書寫各種醫療文書。

　　(8)、督促床位醫師做好病史撰寫、修改，參加每月病史及醫療質量的檢查。