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學年上學期教師培訓計劃

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  20**-20**學年上學期教師培訓計劃

  一、培養目標

  1.培養能夠適應當前新課程改革形式的優秀教師。

  2.解決教師教育教學中存在的實際問題。

  3.促進學校教育、教學質量的提高。

  二、培訓計劃:

  培訓將立足教育教學實際,以學??沙掷m發展和教師自身發展為出發點。以教師的教育教學活動為中心,通過教育教學活動,為了教育教學,從問題出發,從教師的需求出發,開展各種各樣的教育教學研究活動。

  三、培訓中堅持的幾個原則

  1、以引導和促進教師的反思為導向.

  教師只有具備了反思的愿望和能力才會持續不斷地對自己及其同事的實踐進行反思,而為了能主動地從各種渠道汲取信息,就會充分利用各種資源.,這在客觀上會協助教師養成反思的習慣和態度,提高反思的能力,并通過不斷反思形成愈來愈豐富的專業知識.

  反思渠道:(由教導處安排)

  (1)集體備課(備課組活動)

  (2).教學研究(教研組活動、經驗交流會、評課、說課、教學觀摩等)

  (3).問題會診(案例分析、專題研討等)

  (4).理論引領(講座、報告、外出學習、教師與專家對話等)

  在觀念的碰撞和交流中達成新的共識,在實踐與摸索中找到解決問題的途徑。

  3、以教師發展的規律為依據:

  教師培訓應以尊重教師的主體性、感受和需要為前提,幫助教師樹立自我發展的責任意識和觀念。一方面我們要形成長期的培訓規劃,另一方面我們應根據教師階段性需要給予教師適時適當的援助。為此本學期我們將根據青年教師考核需要和實際需求,主要培訓:

  (1)“如何寫教學反思”,幫助教師學會反思。

  (2)“如何撰寫心理活動課教案”,并以此為著眼點進行“主題班團活動課”展示活動,以評促改,幫助教師更新和樹立新的教育教學觀念。

  (3)開展課件制作評比活動,為此,本學期將開展“課件說課”比賽。這一活動最終會促進教研活動的有效性,促進教師專業的發展。

  3.以學校實際發展需要為本位.

  教師培訓一方面是為了教師的發展,另一方面應立足于促進學校的改善和發展,應盡量配合學校發展的需要,解決學校發展所面臨的實際問題。為此,本學期我們將繼續引導和要求教師學習新課改的理念,積極參與課改實踐活動,要求所有課任教師積極撰寫課改實踐的心得體會、教學反思等。

  四、計劃安排:

  第一周:學習新教育法

  第三周:遠程教育講座,課件制作

  第五周:閱讀課教學方法研究

  第七周:如何撰寫心理活動課教案

  第九周:實驗課研究活動

  第十一周:如何進行考試與質量分析

  第十三周:中考質量分析

  第十五周:復習課上課研討

  第十七周:教學反思

篇2:某某培訓學校教師管理制度

  培訓學校教師管理制度

  1、熱愛職教事業,全心全意為“弘揚傳統文化,保障社會就業”服務。

  2、樹立“知博為師,身正為范”的教師形象,努力提高專業理論和技能水平,發揚愛崗精神,培養技藝精湛的人才。

  3、堅持規范教學,嚴格管理,深鉆教材,精心講授,認真傳藝,重視技能訓練,狠抓素質教育,全面提高教學質量。

  4、積極開展教學研究,交流經驗,取長補短,改進教學,共同提高。

  5、謙虛和藹,不驕不躁,團結同志,融洽協作,同心同德,共謀事業。

  6、尊重領導,尊重同志,尊重學生,善于自我批評,勇于同不良行為做斗爭。

  7、遵守學校規章制度,遵守國家政策法令,維護正常的教學秩序,嚴格執行教學計劃,創建優良的教學環境,服從工作安排,積極完成任務。

  8、重視教學質量,認真對學員學習的效果進行檢查與考核,公正評定學習

  9、積極參加教研活動和其它活動。

篇3:藝培中心美術培訓教師管理辦法

>  藝術培訓中心美術培訓教師管理辦法

  美術教師是履行紅橋區藝術培訓中心教育教學職責的專業人員,為了加強師資隊伍建設,增強教師的工作責任心,穩定教學秩序,提高教學質量,以培養更多的美術人才。為此,制定教師管理制度如下:

  一、教師主要職責

  1、教師應堅持四項基本原則,認真學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質。

  2、教學工作是教師的首要工作,教師在工作中要服從分配,勇挑重擔。教師應積極參加教學研究工作,并努力在本專業、本課程的研究或教學上有所創新。

  3、教師應負責課堂教學和維持課堂紀律,保證正常的教學秩序,每一節課前應提前點名。

  二、教師工作基本要求

  1、編制授課計劃:每學期教師的教學任務,教師必須根據教學計劃、學生實際情況結合,認真編制授課計劃,對課堂理論知識、基礎知識、課堂示范、作業要求等,做精心的安排,填寫學期授課計劃表、專業課授課計劃說明。

  2、教師要按預定的教學計劃授課,保證落實教學內容,完成教學任務。教師上課不得提前下課,不應隨意變更進度、改變教學內容。每月上交一次授課計劃。

  3、教師要嚴格遵照中心的考核方法進行考核:

  (1)每學年美術培訓要進行四次考核(每學期2次)。

  (2)考核形式:統一考試。

  (3)閱卷形式:外聘教師。

  4、合理利用畫室,每周至少安排一次在畫室上課。

  5、培訓部將嚴格檢查,每次上課均有檢查記錄。

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