州鄭大學青年教師高級專業技術職務直聘條件
為充分調動青年教師的工作積極性，更好地發揮專業技術職務評聘的導向和激勵作用，針對校內年紀輕、資歷淺但學術成果層次高、發展潛力大的青年教師，學校實行高級專業技術職務直聘制度。根據河南省和學校職稱有關政策規定，結合我校實際制定本條件。
一、適用范圍
我校45歲以下，博士畢業并獲得博士學位的青年教師。
二、職業道德
申報人員須擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教師職業，認真履行工作職責，遵紀守法，學高身正，為人師表，具有良好的職業道德。
三、業績條件
1. 當年引進青年博士
(1)直聘副教授：自然科學在公開出版的學術期刊上發表二區以上論文3篇以上(限第一作者)，其中一區1篇;人文社會科學在公開出版的學術期刊上發表B類以上論文3篇以上(限獨著)，其中A類1篇。
(2)直聘教授：自然科學在公開出版的學術期刊上發表二區以上論文6篇以上(限第一作者或通訊作者)，其中一區2篇以上;人文社會科學在公開出版的學術期刊上發表B類以上論文6篇以上(限第一作者或獨著)其中A類2篇以上。
2. 校內青年教師
(1)直聘副教授：主持國家自然基金青年項目、國家社科基金青年項目1項以上(含國家博士后基金面上項目一等或特別資助)。
(2)直聘教授：主持國家自然科學基金、國家社會科學基金1項以上(含國家博士后特別資助項目)或是國家級重點、重大項目的主要完成人(限前五名)，并滿足下列條件之一：
?、僮匀豢茖W在《Science》、《Nature》上發表高質量學術論文1篇以上(限前三作者或通訊作者)，人文社會科學在《中國社會科學》上發表高質量學術論文1篇以上(限獨著或通訊作者)。
?、趪易匀豢茖W獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人(限前五名)，教育部人文社會科學獎的第一完成人(限二等以上)。
?、圩匀豢茖W在一區學術期刊上發表論文1篇以上(限第一作者或通訊作者)，人文社會科學在A類學術期刊上發表論文1篇以上(限第一作者或獨著)。
四、有關問題的說明
1. 對符合條件的青年教師直聘相應副教授、教授專業技術職務，享受相應工資福利待遇。
2. 直聘聘期為三年，聘任期滿后，學校將解除相應待遇。若聘期內主持的國家級項目尚未完成，經學校同意后可續聘。
3. 除當年引進的人才外，校內申報人員的科研成果署名均須為州鄭大學。
4. 如申報人員業績成果中有一項特別突出，經專家論證，可視為具備相應職務。
5. 自然科學學術期刊分類標準參照中國科學院文獻情報中心JCR期刊影響因子及分區情況。人文社會科學學術期刊分類標準按照河南省教育廳人文社會科學期刊分類目錄(教社科〔20**〕858號)。
6. 直聘專業技術職務申報程序為：個人申請、院(系)推薦、學校聘任。
五、本條件由人事處負責解釋。
篇2：大學青年教師高級專業技術職務直聘條件
州鄭大學青年教師高級專業技術職務直聘條件
為充分調動青年教師的工作積極性，更好地發揮專業技術職務評聘的導向和激勵作用，針對校內年紀輕、資歷淺但學術成果層次高、發展潛力大的青年教師，學校實行高級專業技術職務直聘制度。根據河南省和學校職稱有關政策規定，結合我校實際制定本條件。
一、適用范圍
我校45歲以下，博士畢業并獲得博士學位的青年教師。
二、職業道德
申報人員須擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教師職業，認真履行工作職責，遵紀守法，學高身正，為人師表，具有良好的職業道德。
三、業績條件
1. 當年引進青年博士
(1)直聘副教授：自然科學在公開出版的學術期刊上發表二區以上論文3篇以上(限第一作者)，其中一區1篇;人文社會科學在公開出版的學術期刊上發表B類以上論文3篇以上(限獨著)，其中A類1篇。
(2)直聘教授：自然科學在公開出版的學術期刊上發表二區以上論文6篇以上(限第一作者或通訊作者)，其中一區2篇以上;人文社會科學在公開出版的學術期刊上發表B類以上論文6篇以上(限第一作者或獨著)其中A類2篇以上。
2. 校內青年教師
(1)直聘副教授：主持國家自然基金青年項目、國家社科基金青年項目1項以上(含國家博士后基金面上項目一等或特別資助)。
(2)直聘教授：主持國家自然科學基金、國家社會科學基金1項以上(含國家博士后特別資助項目)或是國家級重點、重大項目的主要完成人(限前五名)，并滿足下列條件之一：
?、僮匀豢茖W在《Science》、《Nature》上發表高質量學術論文1篇以上(限前三作者或通訊作者)，人文社會科學在《中國社會科學》上發表高質量學術論文1篇以上(限獨著或通訊作者)。
?、趪易匀豢茖W獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人(限前五名)，教育部人文社會科學獎的第一完成人(限二等以上)。
?、圩匀豢茖W在一區學術期刊上發表論文1篇以上(限第一作者或通訊作者)，人文社會科學在A類學術期刊上發表論文1篇以上(限第一作者或獨著)。
四、有關問題的說明
1. 對符合條件的青年教師直聘相應副教授、教授專業技術職務，享受相應工資福利待遇。
2. 直聘聘期為三年，聘任期滿后，學校將解除相應待遇。若聘期內主持的國家級項目尚未完成，經學校同意后可續聘。
3. 除當年引進的人才外，校內申報人員的科研成果署名均須為州鄭大學。
4. 如申報人員業績成果中有一項特別突出，經專家論證，可視為具備相應職務。
5. 自然科學學術期刊分類標準參照中國科學院文獻情報中心JCR期刊影響因子及分區情況。人文社會科學學術期刊分類標準按照河南省教育廳人文社會科學期刊分類目錄(教社科〔20**〕858號)。
6. 直聘專業技術職務申報程序為：個人申請、院(系)推薦、學校聘任。
五、本條件由人事處負責解釋。
篇3：工程安全科科長職務說明書
工程安全科科長職務說明書
文件編號：_______ 擬制：_____
核準：_______ 生效日期：_____
一、基本資料
1. 職務名稱：工程安全科科長2. 直接上級職位：主管院長
3. 轄員人數：4. 定員人數：1
二、工作概要
1、工作摘要
負責全院安全生產工作，實施安委會決議、實現安全生產“四個為零”的責任目標。
2、 職務（崗位）說明
編號 工作任務的內容 權限 工作規范號
1 負責組織制訂院安全生產規章制度。 承辦
2 負責組織院安全生產大檢查，落實院安措經費的投入使用，改善安全生產條件，整改事故隱患。 承辦
3 負責全院安全生產工作。 承辦
4 組織事故的調查處理；組織鑒定職工工傷、職業病的初審工作。 承辦
5 組織落實職工安全教育與培訓工作。 承辦
6 塑造企業安全生產形象，倡導企業安全文化。 承辦
三、任職資格
1、學歷要求
所需最低學歷 工作經歷
初中 三年以上工作管理經驗。
2、所需業務技能及培訓
業務技能 培訓科目
掌握安全管理基礎知識，能處理安全生產中遇到的一般問題。
安全管理基礎知識。
四、工作標準
?。?）能及時掌握院安全生產工作動態，提出工作計劃和安排，有效實施安委會決議，對工作中存在的問題提出相應的解決對策。
?。?）定期組織院安全生產大檢查，落實安措經費的投入，及時整改事故隱患。
?。?）及時調查處理安全生產事故。
?。?）定期對職工進行安全教育與培訓。