南湖科技學院副院長科技產業工作會議報告

　　--努力加強科學研究 加快推進學研產結合

　　不斷提升學?？萍紕撔滤?/p>

　　老師們、同志們：

　　我受學校黨委和行政的委托，作20**年科技工作報告。

　　一、20**年科技工作回顧

　　過去的一年，我們堅持貫徹落實***，加強科技隊伍建設，推進學研產合作，緊緊圍繞著科技研究為教學服務、為地方經濟社會發展服務的宗旨，科技產業工作取得了較好的成績。

　　(一)全校教師科研熱情不斷高漲，科研整體實力得以提升

　　在學校有效的科研管理體制和激勵機制的激發下，廣大教職工投身科研工作的積極性日益高漲，科研氛圍日益濃厚。全年教師共發表學術論文860篇，其中三大檢索收錄論文40篇，CSCD、CSSCI收錄論文110篇;出版著作、教材28部，申請專利2項，發表作品11幅，獲得省市級科研獎勵130項。其中，管天球教授、李治章教授和姜紅宇博士等3人主持的項目分別獲得了南湖省科技進步三等獎，實現了我校省級自然科學科研成果獎零的突破;管天球教授的專著《欠發達地區高校與地方經濟社會互動發展研究與實踐》獲得省第十屆哲學社會科學優秀成果二等獎，鄧楠教授的專著《尋根文學價值觀論》獲得省第十屆哲學社會科學優秀成果三等獎，取得了社會科學科研成果獎新的成績;另外，我校組織參加“20**年南湖省教育科學改革發展優秀成果”論文評選活動，獲得獎項14項。

　　(二)科研項目有較大突破，科研經費較上一年實現翻番

　　全年全校教師共申請各級各類課題437項，獲得國家級及省部級課題81項，較上年增加30%，主持和參與課題的教師人數達435人。其中，正高職稱的教師獲得省級以上立項課題21項，占立項總數的26%，具有博士學位的教師獲得省級以上立項課題12項，占立項總數的15%，副高職稱的教師獲得省級以上立項課題22項，占立項總數的27%，中級職稱和具有碩士學位的教師獲得省級以上立項課題29項，占立項總數的36%，青年教師已成為科技創新的生力軍。項目立項取得以下突破：

　　1.高級別科研課題立項保持增長態勢。劉志壯教授主持的《基于農藥特性的在線混藥與變量噴霧的研究》獲得國家自科基金課題立項。紀委書記袁先友教授主持的《氧化錳礦伴生金屬鎳鈷的開發與應用》獲得科技部科技人員服務企業行動項目立項。謝筱冬副教授主持的《視覺傳達設計中視覺互動研究》獲得教育部人文社會科學科研課題立項。劉忠華副教授主持的《知識選擇與社會控制--建國以來我國高考語文知識的社會學審視》獲得全國教育科學規劃考試專項課題立項。永大高科有限公司獲得國家發改委技術改造專項資金項目1項，科技部項目1項，農業部項目1項。

　　2.省級科研課題立項又有新的發展。全校共申報省社科基金項目68項，獲得省社科基金課題23項，立項數目創我校歷史最高記錄，立項率為34%，立項率大大超過地方本科院校立項率。獲得省自然科學基金項目4項，立項率50%。獲得省科技廳科技計劃項目6項，省科技廳軟科學研究項目4項，立項率28.6%。獲得省部共建教育部重點實驗室開放研究課題2項。省部級課題立項率在全省同類學校中名列前茅。

　　3.省教育廳科研項目立項創歷史最好成績。獲得省教育廳科研項目立項35項，其中，重點項目立項3項，立項率100%，是全省平均立項率的2倍;青年項目立項3項，立項率75%，超出全省平均立項率25個百分點;一般項目26項，立項率78%，超出全省平均立項率10個百分點。院長佘國華教授獲得20**年度南湖省高校創新平臺開放基金項目1項，使我校創新平臺項目實現零的突破。

　　4.年度進?？蒲薪涃M實現了翻番。全校全年共獲得國家級和省級科研項目81項，獲得各項科研項目進校經費達1719萬元，比20**年448萬元翻了兩番多，首次突破千萬元大關，走到了同類院校的前列。

　　(三)科研基地和研究所的建設得到加強，科研成果不斷彰顯

　　20**年，在原有的11個研究所的基礎上，新成立了計算數學研究所，組織召開了永州歷史文化研究會成立大會，進一步完善了永州地方文化研究規劃，健全了研究隊伍，創新了研究思路。認真做好了對12個學術研究所的研究人員的重新認定工作，制定了《南湖科技學院科研機構考核辦法》，加強了對研究基地和研究所的考核，督促各科研機構明確具體的科研任務，多出成果、出好成果。

　　各個研究所形成了強勢的研究團隊，結出了一批可喜的成果，在促進學科和專業建設等方面發揮了重要作用。20**年，舜文化研究基地研究人員出版著作2部，發表學術論文46篇，主持省級課題3項，獲得省級和市級獎勵9項?？稍偕茉囱芯克芯咳藛T協助公司完成了1萬噸紅薯燃料乙醇項目主體工程和設備安裝，創新了工業化生料釀酒工藝和發酵控制閥。有機催化合成研究所研究人員主持省部級課題4項，項目經費達58.9萬元，獲得省級獎勵1項，有1部教材被評為省高等學校優秀教材，發表研究論文19篇，其中SCI收錄9篇。油茶研究所研究人員主持省部級項目6項，培育茶油種苗200萬珠，在3000噸精煉線投入生產的基礎上，在零陵科技園又新建2萬噸精煉生產線。生物工程研究所研究人員主持省級課題2項，發表學術論文11篇，其中SCI論文2篇。高等教育研究所研究人員出版專著1部，發表學術論文31篇。柳宗元研究所科研人員主持省級課題1項，發表學術論文29篇。濂溪研究所研究人員主持省級課題1項，出版專著1部，發表學術論文13篇，其中張京華教授發表論文7篇，出版著作1部。新農村建設研究所研究人員主持省級課題2項，發表學術論文16篇，其中核心期刊論文6篇。

　　(四)學研產結合穩步推進，科技成果轉化再上新臺階

　　20**年，我校“油茶籽油深加工及油茶林低改”產學研示范基地又被評為南湖省產學研合作示范基地，為我校的產學研結合提供了新的重要平臺，加上20**年南湖省“生物質能源”產學研合作示范基地，我校已有2個產學研合作示范基地，占全省高校產學研示范基地的十八分之一。

　　20**年，永大高科有限公司5000畝油茶高產林和低改林種植技術集成示范項目被列入國家科技部和國家林業局“十一五”科技支撐計劃項目。“10萬噸/年油茶籽深加工產業化擴建項目”被確定為南湖省“雙百”工程和“四千”工程項目，并被國家發改委、工業與信息產業化部列為20**年新增中央投資重點產業振興和技術改造專項資金項目，同時被列為財政部、科技部、國家林業總局、省委省政府及各部委重點扶持項目，共獲得立項資金1515萬元，其中國家發改委資助金額870萬元。公司在全市建成了年培育400萬株優質油茶種苗繁育基地，建成高標準大棚9000平方米，培訓油茶產業人才300多人次。永大九嶷油茶開發有限公司完成了3000噸精煉茶油生產線建設并通過技術監督局驗收，獲QS質量安全論證。

　　20**年，中國(南方)可再生能源研究所聯合永大生物能源公司完成年產1萬噸紅薯燃料乙醇項目主體工程和設備安裝，創新了工業化生料釀酒工藝和發酵控制閥?，F正在安裝蒸汽鍋爐、管網建設及沼氣工程，準備進行水氣檢收。

　　在技術服務方面，土建系周基老師與南湖省路橋集團公司簽訂了技術服務合同，成為我?？萍既藛T為企業服務的大膽嘗試?？萍继幗M織成立了科技服務企業小分隊，深入永州各企業單位提供技術服務與支持。我校的科技成果轉化工作受到上級部門的充分肯定，南湖日報先后兩次報道我校產學研相結合的辦學特色和辦學經驗。學校產學研相結合的經驗在省委和省高校召開的大會上作典型發言推廣。

　　(五)堅持常做常新的理念，科技管理工作有新的進步

　　1.大力促進學研產結合工作和科學技術獎勵工作。為進一步促進學研產結合，提高教學質量、科研水平和服務能力，20**年，科技處相繼出臺了《南湖科技學院關于促進學研產結合的實施意見》和《南湖科技學院科學技術獎勵辦法》，建立和完善了促進學研產結合的激勵機制，明確了有關要求和責任，為調動科學技術工作者的積極性和創造性提供了制度支持。學校產學研相結合的經驗在省委和省高校召開的大會上作典型發言推廣。

　　2.做好信息上傳下達工作。專門設立了信息員，負責科研項目信息的搜集和及時發布，確保各類科研通知及時下達到教職工手中。20**年，科技處共發布科研通知96條，科研新聞23條，有力地保障了我?？蒲行畔⒌臅惩?。

　　3.加強科研課題結題工作。針對以往一些教師只重課題立項、不重視結題的現象，科技處加強了課題的結題管理，及時下發通知督促項目負責人進行結題，并嚴把結題質量關，提高了課題結題率。20**年，我校共有35項省級課題，23項市級課題及102項校級課題和15項大學生課題結題。

　　4.堅持做好學術講座工作，提高講座質量。20**年學校以教學系部為單位共舉辦了85場學術講座，其中邀請教育部原副部長、中國高等教育學會會長周遠清、國家社科基金辦主任張國祚等校外知名學者和專家來我校講學30場次。學術報告的內容涉及到教學科研的方方面面，拓寬了學校師生的學術視野，促進了學校的學科、專業建設和教學質量的提高。

　　5.科技管理工作得到了上級部門肯定，獲得新的榮譽。20**年，我?？萍继幈辉u為20**年至20**年度南湖省教育科學規劃課題管理先進單位，張儉民同志被評為20**年至20**年度南湖省教育科學規劃課題管理先進個人，伍金輝同志被評為南湖省高?？蒲泄芾韮炐愎ぷ髡?。

　　老師們、同志們，以上取得的成績來之不易，是學校黨委、行政正確領導的結果，也是全校師生員工不懈努力的結果。在此，我代表學校黨委、行政向全校師生員工表示衷心的感謝!

　　在總結經驗、肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，在過去的一年我們雖然做了大量卓有成效的工作，取得了較好的成績，但是我校的科技產業工作總體水平還不高，主要表現在：一是科研人員的科研功利意識較為突出，以科研促進教學并為教學服務的意識不強;一部分教師只為評職稱而搞科研，評上教授以后科研成果沒有新的突破和發展，教師的科研自覺性和科研熱情有待提高;二是國家級科研項目偏少，獲得國家級和省部級高層次獎勵的優秀成果少，在高層次學術刊物上發表的高水平學術論文偏少，不少教師對申報國家級課題和成果缺乏信心，普遍存在著畏難的情緒。三是科研成果轉化率偏低，不少教師還只是滿足于科研論文的發表，對如何把科研成果轉化為地方社會經濟發展服務問題思考得較少，科技為地方經濟社會發展服務能力還有待進一步提高。

　　二、20**年科技產業工作要點

　　(一)指導思想

　　20**年科技工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“***”和***為指導，圍繞學校提出的發展目標，緊緊抓住黨的十七大高度重視“提高自主創新能力”和南湖省促進產學研結合的重要機遇，制定和落實學校中長期科技發展規劃綱要，加快建設學校的創新體系，培育優勢特色學科，大力加強學科隊伍建設，支持基礎研究、前沿技術研究和應用技術研究，深入推進學研產合作，促進科技成果向現實生產力轉化，不斷增強培養應用型人才的科技創新能力。

　　(二)主要工作

　　1.加強學科帶頭人培養，積極培育科研創新團隊。

　　積極推動學校瀟湘學者工程的順利實施，采取切實可行的措施支持一批研究基地、研究所、重點學科、重點實驗室、重點項目上臺階、上檔次，為學科帶頭人的培養搭建科研創新平臺，激勵他們承擔國家基金和省級基金項目的研究任務，鼓勵他們積極申報國家級和省部級各類成果獎。積極申報20**年省級科研創新團隊，爭取實現省級科研創新團隊零的突破。

　　2.加強國家和省市科技計劃項目、基金項目和產學研重大項目的立項工作，提高科研檔次。

　　(1)要重點抓好國家、省社科基金、國家、省自科基金及學研產重大項目的立項工作。抓數量重質量，以質量求數量，積極發動副教授(含副教授)以上職稱或具有博士學位的教師申報國家基金課題，要求各重點學科和研究機構整合研究力量，集體攻關，主動承擔國家基金項目的申報任務，爭取申報國家基金課題80項左右，獲得國家社科基金和國家自科基金項目2-4項。

　　對國家級、部級科研項目的申報實施預研項目制度，規定相應的權利和義務，激勵教師積極申報國家基金課題。對申報國家級、部級項目的主持人給予一定的項目申報費，對已通過課題盲審入圍而未立項的國家級、部級課題實行預研項目制度，加大對項目的資助力度，為下一年度申報國家基金項目積累先期成果。對有特色、有應用價值和創新價值的國家級項目要加強引導，聘請省內專家對課題申報書加以指導，組織集體攻關論證，提高課題立項率。

　　積極作好省級基金項目的申報工作，爭取申報省社科基金項目100項左右，獲得省社科基金25項左右，繼續保持我校省社科基金課題立項的領先優勢。加大宣傳力度，鼓勵教師積極申報南湖省社科規劃辦組織的社科成果立項項目、社科著作出版資助和南湖省社科聯組織的社科普及著作出版資助等項目，爭取獲得省社科成果立項項目5-8項，獲得社科著作出版及社科普及著作出版資助2-4項。高質量完成省自科基金項目的限額申報任務，鼓勵教師積極申報沒有限制申報名額的省自科基金青年項目，爭取實現50%的課題立項率。

　　(2)要全面出擊，鼓勵教師積極申報國家各部辦委局和省各廳局發布的各級各類課題。要廣泛收集各種課題申報信息，通過校園網主頁、科技處網頁和行政辦公系統及時發布國家各部辦委局和省各廳局發布的各類課題申報信息，做好信息服務和課題申報指導工作。加強與教育部社科司和自科司的聯系與溝通，爭取獲得教育部哲學社會科學規劃和自科規劃課題2-4項左右。

　　(3)要抓好各級各類課題的中期檢查、結題和成果鑒定工作。及時在科技處網站更新結題要求，提前公布到期結題的項目名單，督促項目主持人按時結題。對于沒有按規定結題的課題，要及時在科技處網頁進行通報，對連續三年申請延遲結題的項目，要做出撤項的處理決定。

　　(4)要積極爭取永州市各類課題，特別是科技計劃項目和軟科學課題，服務地方經濟和社會發展。

　　3.加強重點學科建設，培育有影響的學科群體

　　積極組織開展校級重點學科的申報立項工作，擬立項校級重點建設學科6-8個，為20**年推薦申報省級重點建設學科做準備。積極做好校級重點學科的評估驗收工作。制定和完善校級重點學科評估指標體系，認真做好20**年立項的7個校級重點學科的評估驗收工作。建設好現有的中國古代文學、有機化學等2個省級重點建設學科，認真做好省級重點建設學科近五年來的建設情況檢查與評估工作，充分發揮省級重點學科的示范輻射作用，積極組織教學系部申報省級重點學科和重點實驗室，要在評選校級重點學科的基礎上擇優推薦申報省級重點學科，力爭獲得省級重點學科2-3個左右，獲得省級重點實驗室1-2個左右。

　　4.加強省級研究基地和研究所建設，深入推進地方文化研究

　　要以永州歷史文化研究會的成立為契機，進一步完善永州歷史文化研究規劃，健全研究隊伍和運行機制，創新研究思路。要更加重視對地方文化資源的搜集、發掘和整理工作，逐步增強研究工作的原創性，爭取在舜文化、柳文化、理學文化、女書文化、瑤文化、浯溪碑林文化等地方文化研究中，多出精品力作，為發展地方產業、尤其是地方旅游產業，提升地方文化建設水平作出更大貢獻。

　　重點抓好舜文化研究基地、思想政治工作研究基地等2個省級研究基地的建設，制定《南湖科技學院省級研究基地管理辦法》，加強對省級研究基地的考核和管理，認真組織做好省社科規劃辦對省級研究基地的年度檢查工作。

　　抓好12個學術研究所的建設，繼續打好科研三張牌。督促各研究所制定三年和年度建設規劃，明確中長期建設目標和年度建設目標，規定具體的科研任務。每年進行一次年度檢查，三年后進行評估驗收。認真組織校內專家根據《南湖科技學院科研機構考核辦法》，對12個研究所進行年度檢查。對檢查不合格的研究所負責人予以撤換或撤消該研究所。

　　5.促進產學研結合，校企合作，建立產學研結合新型人才培養模式和長效機制。

　　認真組織實施《南湖科技學院產學研結合的實施意見》，建立和完善促進產學研結合的激勵機制，加強校內外產學研結合基地建設，鼓勵教師和科研人員開展為當地經濟和社會發展服務的應用研究，積極從事專利申請、成果鑒定等工作，加強知識產權保護，促進科技成果轉化。協助永大高科集團公司做好紅薯燃料乙醇項目、油茶等項目的成果轉化工作。永大高科集團公司爭取全年完成產值14020萬元，完成項目投資10100萬元，實現利潤1350萬元，爭取專項資助600萬元。

　　6.拓寬學術視野，加強與外界的信息聯系。

　　經常與兄弟院校取得聯系，激活思維，更新觀念。積極鼓勵各單位邀請重點大學的知名教授和科研院所知名的研究員來校講學和指導工作，了解學術前沿動態，與他們建立良好的關系，為我校積極籌備申報碩士點奠定基礎。全年計劃組織學術講座80場，其中，校外專家講學40場，校內講學40場。完善《南湖科技學院學術活動管理實施辦法》，規范學術講座的申報和實施程序，提高學術講座的質量和效果。

　　7.加強省部級科研成果獎的申報及評選工作。

　　繼我校實現省級科技進步獎零的突破和省級社科成果獎新的成績之后，要充分調動學校教師在應用研究和學科建設方面的積極性和創造性，鼓勵他們踴躍申報省部級自然科學和社會科學科研成果獎，爭取實現省部級科研成果獎新的突破。積極發動教師申報20**年省市級科技進步獎和永州市社科成果獎，爭取取得新的成績。

　　8.加強科研經費的管理，提高科研經費的使用效率

　　制定和完善重點學科、研究基地、研究所、科研課題等項目的經費使用與管理辦法，規范項目經費的審批程序，督促項目組成員合理、有效使用項目建設經費，增加項目經費開支的透明度，確保有限的資金發揮最大的效益，提高項目建設質量。

　　9.加強制度建設，創新科研管理機制。

　　要貫徹實施現有的各項科研資助及獎勵制度，在操作中要注意收集有關反饋意見，并及時補充和完善。加強科研經費管理、科研工作量計算、科研成果鑒定等制度的研究，形成科學而完備的科研管理制度。做好信息服務工作，收集國內外各種科研信息，加以研究篩選，通過校園網等多種途徑及時向教師發布信息，全心全意為科研人員服務。增強服務意識，做好科研成果的登記、歸檔、申報和獎勵等各項日常工作，為科研人員爭項目、爭經費、出成果鋪路搭橋。

　　老師們、同志們，回顧我校過去一年的科技產業工作，成績令人欣喜;展望新一年的科技產業工作，目標催人奮進，任務光榮艱巨。讓我們在學校黨委的堅強領導下，全面貫徹黨的十七大精神，堅定信心，振奮精神，求真務實，勇于創新，肩負起崇高的歷史使命，為開創我?？萍脊ぷ鞯男戮置娑^斗!

篇2：離退休干部辦公室請示報告會議制度

　　離退休干部辦公室請示報告制度會議制度

　　為了進一步明確職責、搞好協調，建立良好秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、請示報告制度

　　(一)下列問題必須向上級領導請示、報告

　　1、貫徹上級有關部門制定的老干部工作的政策、規定的實施意見;

　　2、老干部工作的年度計劃和工作總結;

　　3、老干部經費的申請;

　　4、離退辦機構的設置和調整;

　　5、離退辦設施的擴建和車輛的更新;

　　6、離退休干部中的重要情況及組織的重大活動;

　　7、主持工作的主任外出;

　　8、其它需請示、報告的問題。

　　(二)各處、室涉及下列問題必須向本辦主管領導請示、報告

　　1、主管工作中涉及政策性規定和常規處理方法的變更;

　　2、年度工作安排及工作總結;

　　3、經費使用、生活福利安排的重要情況;

　　4、組織老干部開展的重要活動和召開的重要會議;

　　5、老干部個人及工作人員的重要情況;

　　6、本辦領導交辦工作的辦理情況;

　　7、處長的外出及請假;

　　8、其它需請示、報告的問題。

　　(三)請示報告要堅持實事求是的原則，做到真實、準確、及時，請示報告著重于大事、要事，在執行請示報告制度中要注意保持上級、下級的一致性，發揮各處室積極性、主動性、創造性。

　　二、會議制度

　　召開會議要有專人記錄，重大問題要形成紀要，便于貫徹執行。

　　(一)辦務會議

　　1、辦務會議是研究、協調工作的行政例會，一般情況下應每月召開一次，也可根據工作需要提前或推后召開。會議由辦領導主持，各處、室負責人參加;根據會議內容的需要，擴大有關人員參加。

　　2、會議主要內容是：傳達黨中央、國務院和上級有關部門的方針、政策、會議精神，研究本辦貫徹實施辦法;討論議定工作中的重要問題;老干部工作計劃和安排的變更;協調各處、室工作;其它需要辦務會討論、審定的重要事項。

　　3、辦務會議的具體內容由辦領導確定。處、室需要辦務會議討論的事項，應事先報請辦領導審定。會議內容應提前通知與會人員，做好會前準備。

　　(二)主任辦公會議

　　主任辦公會議由主任或副主任主持，主要內容是：傳達、貫徹上級有關重要指示;討論、研究、部署工作中一些重大問題;通報情況;協調各處工作。主任辦公會議的議題和參加人員由主持會議的辦領導確定。

　　(三)全辦工作人員會議

　　全辦工作人員會議根據工作需要不定期召開，由辦領導主持。會議內容：通報重大工作安排和傳達重要文件、會議精神;需由全辦工作人員討論或共同完成的某些重要工作;安排、總結工作，表彰獎勵活動。

　　(四)處(室)務會

　　會議內容是傳達上級會議精神，安排、總結處(室)工作，通報工作情況，研究工作中的重要問題。

篇3：小區業主大會會議籌備組工作報告

某家園業主大會會議籌備組工作報告

　　E家園全體業主:

　　E家園業主大會會議籌備組按照住建部274號文件、京建發739號文件和《北京市住宅區業主大會和業主委員會指導規則》等有關法律、法規和政策的規定，進行了本次業主大會會議籌備和召開工作，現將有關情況報告如下：

　　一、籌備組成立情況

　　20**年8月21日在街道辦事處、社區居委會的監督指導下，按照住建部274號文件京建發739號文件規定，召開了小區業主代表會議，按照法規文件規定的程序，推選出業主大會籌備組?；I備組由9人組成，其中7位業主，2位居委會負責人?；I備組第一次會議推選E擔任本次業主大會會議籌備組組長。

　　(籌備組成員詳細名單及公告情況見附件)。

　　二、籌備組工作原則

　　(一)籌備組組長召集和主持籌備組會議;

　　(二)籌備組作出決定應當經半數以上成員表決通過;成員進行表決時應當在決議上簽字，注明同意、反對或者棄權。因故缺席或持保留意見的成員未簽字的，不影響決議的效力。

　　(三)籌備組應當對會議進行書面記錄，籌備組組長應當對會議記錄簽字確認;

　　(四)籌備組的成員不能委托代理人參加會議;

　　(五)籌備組應當自成立之日起3個月內完成籌備工作，組織召開業主大會會議;

　　(六)業主大會成立后，籌備組應當將相關資料移交給業主委員會。

　　三、籌備組工作日程表

時間	討論內容	決議情況	公示公告時間
20**.8.21	1、推選籌備組組長、副組長，工作分工 2、討論籌備組成立的公告 3、學習739號文件	參會8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過	20**.8.22.至8.30.公示
20**.9.4.	1、討論《致全體業主的公開信》 2、討論《業主大會會議召開方案》、《征求對方案意見的通知》 3、討論招募業委會候選人《公告》 4、學習739號、274號文件	參會8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過	20**.9.5. 至9.12.公示
20**.9.14.	根據739號、274號文件，討論、研究《業主大會議事規則》（征求意見稿）
20**.9.15.	根據739號、274號文件，討論、研究《業主大會議事規則》（征求意見稿）	參會者8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過	20**.9.15. 至9.27.公示
20**.9.22.	1、根據739號、274號文件，討論、研究《業主管理規約》（征求意見稿） 2、聽取、了解部分業主對《議事規則》的意見 3、研究建立博客，網上公示、聽取意見事宜	參會者7人（包括居委會主任王建平）全體通過第3項
20**.9.29.	1、張欣生介紹與部分業主、居民談話情況 2、根據意見，對《議事規則》（征求意見稿）進行修改，定稿 3、繼續討論《管理規約》	參會者8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過第2項	20**.9.29.至10.12.公示
20**.10.13.	1、根據政府文件的精神和大家提出的意見，討論修改《管理規約》（征求意見稿），定稿 2、學習274號文件，研究確定候選人工作	參會者7人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過第1項	20**.10.15.至11.6.公示
20**.10.17.	籌備組與報名參選的自薦人和被推薦人見面、溝通，了解報名人的基本情況和參選理念	參會者3人
20**.10.20.	籌備組與報名參選的自薦人和被推薦人見面、溝通，了解報名人的基本情況和參選理念	參會者6人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）
20**.10.21.	籌備組與報名參選的自薦人和被推薦人見面、溝通，了解報名人的基本情況和參選理念	參會者8人（包括居委會主任王建平）
20**.10.23.	召開業主座談會。征求、研討部分業主與居民對《議事規則》、《管理規約》的修改意見	業主、居民27人 籌備組參會7人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）
20**.10.23.	籌備組與報名參選的自薦人和被推薦人見面、溝通，了解報名人的基本情況和參選理念	業主、居民27人 籌備組參會6人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）
20**.10-11月	籌備組以個別談話方式征求意見
20**.11.1.	1、討論、確定了《管理規約》、《議事規則》的表決稿 2、全體籌備組成員以投票方式確定候選人名單 3、討論《公告》（5號） 4、討論、研究召開業主大會的工作程序	參會者8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過	20**.11.9. 至 11.24.公示
20**.11.10	研討如何做好與持有不同意見的部分業主的解釋溝通工作	參會者9人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）
20**.11.22	1、討論《致全體業主的公開信》 2、研究發放、收取表決書工作	參會者9人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過
20**.11.24.至12.3.	召開業主大會，以書面形式對《管理規約》、《議事規則》、業委會候選人進行表決		20**.11.25. 至12.3.
20**.12.2.	1、研究、確定開箱計票工作的時間、地點、方法與程序	參會者8人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過
20**.12.11.	業主大會開箱、計票	業主代表與會務組工作人員唱票、計票，居委會對開箱計票工作全程監督
20**.12.11.	1、討論、確定《業主大會決議》 2、討論、確定《籌備組工作報告》	參會者9人（包括居委會主任王建平、書記毛浩銘）全體通過	20**.12.11.至12.17.公示

　　會議記錄、決議記錄和公示、公告具體內容見附件。

　　四、業主大會會議召開情況

　　(一)業主大會會議召開時間為20**年12月24日至20**年12月3日。

　　(二)本次業主大會會議表決結果為，共發放、送達表決票736張，收回709張，其中：

　　1.《E家園管理規約》652票同意，占總人數的66.05 %，對應建筑物專有部分面積85748.37平方米，占建筑物總面積的66.47 %;10票反對;15票棄權、廢票12張。按市建委[20**]739號文件第十七條規定(下同)，《E家園管理規約》獲得通過。

　　2.《E家園業主大會議事規則》653票同意，占業主總人數的66.16%，對應建筑物專有部分面積85712.83平方米，占建筑物總面積的66.44 %;10票反對;15票棄權、廢票12張?！禘家園業主大會議事規則》獲得通過。

　　3.選舉業主委員會委員，經過表決，選出七名業委會成員：

　　按表決結果，E(贊成票560張，占總人數56.73%,對應專有建筑面積73971平方米，占總面積57.34%)、E、(贊成票590張，占總人數59.78%,對應專有建筑面積77412平方米，占總面積60%)E(贊成票596張，占總人數60.39%,對應專有建筑面積78013平方米，占總面積60.47%)、E(贊成票579張，占總人數58.66%,對應專有建筑面積76468平方米，占總面積59.27%)、E(贊成票552張，占總人數55.93%,對應專有建筑面積73066平方米，占總面積56.64%)、E(贊成票583張，占總人數59.07%,對應專有建筑面積76502平方米，占總面積59.3%)、E(贊成票593張，占總人數60.08%,對應專有建筑面積78664平方米，占總面積60.97%)7位當選為E家園新一屆業委會委員。

　　五、本次業主大會會議費用情況

　　(一)本次業主大會會議費用預算總額為捌仟元，實際使用總額為伍千肆佰叁拾捌元整(5438元)，其中包括：各種公示材料和宣傳材料的制作費、打印費和外聘的會務組工作人員的勞務費。

　　(二)費用來源為本小區廣告收入。

　　籌備組成員簽名：