鄉新學院關心下一代工作委員會工作條例

　　第一章 總則

　　第一條 為適應形勢發展的需要，進一步推進我校關心下一代工作委員會(以下簡稱“鄉新學院關工委”)工作科學化、制度化、規范化，根據黨和國家有關方針政策，結合我校工作實際，制定本條例。

　　第二條 鄉新學院關工委是校黨委、校行政教育、關心學生的參謀和助手，以學校和教學單位兩級“關工委”為依托，由黨政有關部門和群團組織負責人參加，以離退休老同志為主體，以關心、教育、培養學生健康成長為目的的群眾性工作組織。

　　第三條 鄉新學院關工委的宗旨是：高舉***主義偉大旗幟，以社會***為指導，堅持“急黨政所急，想青年所需，盡關工委所能”的工作方針，用社會主義核心價值體系著力提高學生的思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質，努力培育學生成為德智體美勞全面發展的***主義事業合格建設者和接班人。

　　第四條 鄉新學院關工委與各教學單位關工委在工作上是指導關系，組織、協調、支持、推動教學單位關工委工作的開展。與有關部門和群團組織通力合作，共同為學生的健康成長創造良好環境。

　　第二章 工作任務

　　第五條 用馬克思主義中國化的最新成果武裝學生，把社會主義核心價值體系寓于學生的思想道德教育之中，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，繼承和發揚光榮革命傳統，養成高尚的思想品質和良好的道德情操。

　　第六條 教育和引導學生珍惜時光，勤奮學習，注重實踐，努力學習先進文化，掌握現代科學技術和勞動技能，提高服務社會、報效祖國的本領。

　　第七條 加強學生的身心健康教育，引導他們鍛煉強健的體魄，養成良好的心理品質。

　　第八條 協同學校各方力量關心愛護學生，特別是他們中的特殊人員，努力創造條件為他們辦實事、做好事、解難事。

　　第九條 建設學習型、創新型關工委，建立干部學習培訓制度，加強理論學習和研究，探索新形勢下關心下一代工作的規律，以創新理論指導工作實踐，提高干部隊伍的政治素質、創新能力和業務水平。

　　第十條 完成校黨委、校行政交辦的其他工作。

　　第三章 工作原則

　　第十一條 堅持黨的領導，圍繞中心，服務大局，積極配合，主動作為，注重實效，重大事項及時請示匯報。

　　第十二條 組織聯系老干部、老教師、參加關心下一代工作，堅持自愿參加、就地就近，發揚傳統、改革創新，量力而行、主動作為。

　　第十三條 針對關心下一代工作中帶普遍性、傾向性的問題開展調查研究，向學校提出加強和改進工作的意見和建議。

　　第十四條 鄉新學院關工委的工作經費，實行預算管理，由學校全額撥付。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。

　　第四章 組織和制度

　　第十五條 鄉新學院關工委設主任二名，執行主任一名，委員若干。委員會下設秘書處和辦公室。聘任名譽主任、顧問若干名。鄉新學院關工委主任由校黨委任免。

　　第十六條 鄉新學院關工委實行主任負責制，按照主任領導、執行主任全面落實，民主集中、委員分工負責的原則開展工作。

　　第十七條 鄉新學院關工委全體會議由主任主持，每年召開一次，總結和安排工作，商定其他重要事項。

　　第十八條 鄉新學院關工委主任辦公會議是鄉新學院關工委的議事機構，成員由主任、執行主任、相關委員和秘書長組成。主任辦公會議由主任主持，根據需要隨時召開。主要職責是：學習貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實鄉新學院關工委領導成員全體會議的決定和工作部署，處理日常工作及其他需要議定的事項。

　　第十九條 每年召開一次名譽主任、顧問、委員的聯席工作會議。每二年召開一次全校關心下一代工作先進集體、先進個人的表彰大會。

　　第二十條 按照有進有出、進出有序的原則調整和充實領導班子，保持關工委的生機和活力。

　　第五章 附 則

　　第二十一條 本條例自發布之日起實施。

　　第二十二條 本條例由鄉新學院關心下一代工作委員會附則解釋和修改。

　　*鄉新學院委員會辦公室 20**年3月20日印發

篇2：某圖書館工作委員會條例

　　圖書館工作委員會條例

　　第一條 為加強院圖書館和全院文獻信息工作的建設，根據國家教育部頒布的《普通高等學校圖書館工作規程》設立學院圖書館工作委員會，規范我院圖書館工作，實現管理科學化，特制定本條例。

　　第二條 圖書工作委員會在院長領導下開展工作，對學院文獻信息工作中的重大事項進行咨詢、監督、協調、實施。

　　第三條 圖書館工作委員會的成員由分管圖書館工作的院領導、各院(系)主管教學或科研的領導，以及有關職能處室負責人、教師代表組成。

　　第四條 圖書館工作委員會設主任委員一人，由學院分管圖書館工作的院領導擔任;副主任一人，由圖書館館長擔任;委員若干人。

　　第五條 圖書館工作委員會下設辦公室，辦公室設在圖書館。主任委員主持全面工作，副主任委員協助主任委員工作，辦公室主任開展日常工作。

　　第六條 圖書館工作委員會的主要任務：

　　1、聽取和審議圖書館的年度工作報告。

　　2、參與圖書館建設，對圖書館文獻信息工作和文獻資源建設中有關發展規劃、工作計劃、重要規章制度以及經費管理等重大問題進行討論和研究，提出建設性意見。

　　3、對圖書館文獻信息工作和文獻資源建設進行監督和評估。

　　4、研究討論學院文獻信息工作中的重大問題，反映師生意見和要求，向學院和圖書館提出改進圖書館工作的建議。

　　5、制定(審議)全院文獻信息資源建設方案，在業務工作和資源配置上，對各院系資料室進行指導與協調。

　　6、向院領導提出加強、改進圖書館文獻信息工作及文獻資源建設的意見與建議。

　　7、加強圖書館工作委員會與師生之間的聯系和溝通。

　　8、對全院文獻信息資源建設中的重要問題進行專項調查研究，提出調研報告;組織有關人員參加與文獻信息資源的采集和建設工作。

　　9、接受圖書館委托，協助選擇有關專業的文獻信息資源(包括館藏實體資源和網絡虛擬資源)，如專業書刊、電子資源數據庫預定和選購。

　　10、向所在部門宣傳、介紹圖書館建設和發展情況。

　　11、對本部門師生在使用、借還、保護圖書有監督的責任。

　　12、對社會或企業的圖書捐贈者的行為進行評價、通報。

　　13、從圖書工作委員會成員中推薦常務委員會名單。

　　14、研究國內外文獻信息事業的發展狀況與發展趨勢，為院領導決策提供依據。

　　第七條 圖書館工作委m.airporthotelslisboa.com員會每屆任期三年，如因特殊情況需要延長或縮短任期時，須經院長批準。圖書館工作委員會委員在任期內如因m.airporthotelslisboa.com人事變動等需要調整時，由有關單位提名，報主任委員審定。

　　第八條 圖書館工作委員會委員要關心圖書館的工作，積極反映廣大教職工學生意見并提出改進工作的建議，推動圖書館工作更好地為學院教學科研醫療服務。

　　第九條 圖書館工作委員會委員提出的建議， 圖書館應積極采納。圖書館工作委員會通過的重大決議經院領導批準后，由圖書館執行，并將執行情況和結果向圖書工作委員會報告。

　　第十條 圖書館工作委員會每學年召開一次會議，必要時可隨時召開。

　　第十一條 本條例由院圖書館工作委員會通過后實施，并負責解釋。

篇3：(企業)工會女職工委員會工作條例

　　公司(企業)工會女職工委員會工作條例

　　第一章總則

　　第一條根據《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會女職工委員會條例》，為加強工會女職工委員會組織建設和女職工工作，充分發揮廣大女職工在兩個文明建設中的作用，特制定本條例。

　　第二條女職工委員會是在工會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。

　　第三條各級工會建立女職工委員會，代表和維護女職工的合法權益和特殊利益。

　　第四條女職工委員會實行民主集中制。

　　第二章基本任務

　　第五條團結帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在兩個文明建設中建功立業。

　　第六條依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益,同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。第七條協助并監督有關部門貫徹落實女職工勞動保護規定和女職工權益的法規、政策;建立健全女職工勞動保護制度;認真履行《勞動法》、《婦女權益保障法》賦予的法律地位和權利;組織女職工參與企業民主管理。

　　第八條參與集體合同文本的起草、討論、修改與監督全過程，女職工委員會主任要作為勞動爭議調解委員會成員參與調解工作。涉及女職工權益的問題，必須聽取女職工組織的意見。

　　第九條組織女職工開展愛國主義、社會主義、集體***教育活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。第十條認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，配合行政搞好安全生產，開展多層次、多形式的協管安全活動，筑牢安全生產第二道防線。

　　第十一條注重對女干部的培養教育，并積極向有關部門提出選拔任用的建議。

　　第三章組織制度

　　第十二條女職工委員會應與工會委員會同時建立。各基層女職工有女會員25人以上的建立女職工委員會，不足25名的可以設立女職工委員。在工會會員代表大會、職工代表大會中，女職工代表比例一般不得低于本能企業女職工占全體職工人數的比例。

　　第十三條女職工委員會委員5-7人，設主任委員1人。委員會由各車間女工主任、女職工代表和有關部門的女職工組成。第十四條女職工委員會的產生由工會提名，在充分協商的基礎上組成，經工會委員會通過組成或召開女職工代表會議選舉產生。

　　第十五條女職工委員會主任由同級工會女職工干部擔任。

　　第十六條女職工委員會接受同級工會的領導，同時接受上級工會女職工委員會的指導。

　　第十七條女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內，由于委員的工作變動或需要調整時，由同級工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經同級工會委員會審議通過予以替補、增補。

　　第四章工作制度

　　第十八條女職工委員會根據工作需要制定工作意見和有關制度，檢查、總結工作，定期召開委員會議，遇有重大問題，由主任或副主任臨時召*議。

　　第十九條各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

　　第二十條女職工委員會應經常開展各種有意義的活動，增強女職工組織的活力和凝聚力，開展工作與活動所需經費由工會和行政解決。

　　第二十一條本條例自通過之日起施行。

　　第二十二條本條例解釋權在工會。