任繼愈先生百年誕辰紀念展發言稿

永遠的懷念

尊敬的雒部長，各位領導，各位老師，各位同行：

首先我感到很榮幸能作為圖書館界的代表在任繼愈先生百年誕辰紀念活動上發言。在我們心中，任先生不僅是國圖的老館長，也是我們大家的老館長。在座的大部分人都直接或間接地聆聽過他老人家的教誨，領受過他老人家的恩惠。

任先生是學術界的一面旗幟，圖書館界的一座豐碑。在他老人家擔任國圖館長的近二十年里，中國圖書館事業正面臨從傳統圖書館向現代圖書館過渡的一個轉折期。圖書館處在各種辦館思潮和經營模式多元碰撞的時期，而任先生以其特有的治學精神和人格魅力，堅定地帶領國圖——應該說整個圖書館界——走出了一條治館新路。

任先生的治館理念可以歸納為“文化立館”、“科技興館”、“人才強館”三個方面。首先，任先生重視文化立館，推崇終身教育，把圖書館看做是社會大學，并親自倡導和開創了“文津講壇”；第二，任先生重視科技興館，積極推動數字圖書館建設，在國圖的引領下，我國圖書館公共數字文化建設有了新的發展和飛躍；第三，任先生重視“人才強館”，特別是注重大膽引進和培養年輕人才，通過古籍整理保護和數字圖書館項目，帶動了一大批學術研究人才的成長。

這些年來，國圖歷任領導沒有辜負任先生的希望，在文化部的領導下，帶領全國圖書館同行，共同為打造中國特色的社會主義現代化圖書館做出了不懈的努力。

今天，我國圖書館事業正迎來新一輪的轉型發展時期。在新的挑戰和機遇面前，我們一定不辜負任先生對我們的期望，為推進現代公共文化服務體系建設，為探索公共數字文化服務創新，再立新功，再創輝煌！

篇2：學校紀念建黨周年大會發言稿

　　在學校慶祝建黨87周年大會上的發言

　　環測學院黨委

　　各位領導、各位老師、同志們、同學們：

　　下午好!

　　作為受表彰的先進集體的代表發言，我感到既十分榮幸，又不勝惶恐。榮幸的是，這體現了學校對我院黨委工作的肯定，是我院黨委和我個人的光榮;惶恐的是，我院黨委的工作，還不足以代表獲獎單位的成績。但我確信，此時此刻，我們都有一個共同的愿望，那就是讓我們共同慶祝我們黨的87歲生日，愿我們偉大的黨方向所指，民心所向，前程似錦，成就輝煌!

　　環測學院黨委自2000年成立以來，已經連續第四次榮獲校級先進基層黨組織、一次江蘇省普通高校先進基層黨組織榮譽稱號，上一屆院黨政領導班子被學?？己藶?ldquo;優秀”。自20**年以來，學院各方面的事業又有了長足的發展。在學科及平臺建設方面，大地測量學與測量工程獲得國家重點(培育)學科，環境科學與工程被批準為博士后科研流動站，新增教育部工程研究中心1個，江蘇省重點實驗室1個。爭取到將“國際礦山測量學會第六專業委員會”掛靠到我院，承辦、主辦國際學術會議3次，全國學術會議3次，邀請國內外知名教授學者來院講學42場次。教學工作方面，測繪工程專業被評為江蘇省高校品牌專業，環境工程專業被遴選為江蘇省高校品牌專業建設點，獲得省部級教學獎18項，出版教材、專著17部?？蒲蟹矫?，20**年引進科研經費1800萬元，實現建院以來的新高，從06年到07年底獲得省部級科研獎15項，發表學術論文425篇。師資隊伍建設上，聘任長江學者講座教授1名，引進具有博士或碩士學位的教師17名，派出17名教師出國學習、進修和合作研究。學生工作方面，兩年來獲得江蘇省先進班集體3個，江蘇省“紅旗團支部”1個，江蘇省“優秀社會實踐小分隊”1個，院團委07年被評為校級“先進團委”，07級軍訓工作被學校評為“軍訓先進單位”，畢業生就業率一直保持較高水平。

　　以上工作成績的取得，靠的是學校黨委、行政的正確領導，學校各職能部門的大力支持，兄弟學院先進做法的啟發、借鑒，全院師生員工的勤奮努力，特別是共產黨員的先進性作用的發揮。據統計，我院80%以上的教學、科研成果是由黨員完成的，僅在20**年，我院黨員教職工就有1人獲得全國優秀教師稱號，1人入選教育部新世紀人才工程，3人入選江蘇省“333高層次人才培養工程”首批中青年科技領軍人物或科學技術帶頭人，8人獲得國家“863”項目、國家自然科學基金、教育部新世紀人才基金項目等縱向科研項目;96%的學生黨員獲得各類優秀學生稱號。

　　可以說，院黨委在推動學院事業發展中作了大量工作，發揮了重要作用。在如何發揮好院黨委的政治核心作用、推動學院事業發展方面，我們有以下幾點體會，在此向大家匯報、交流。

一、要把握好工作定位。

　　學院實行的是黨政共同負責制，學院的日常工作，黨、政互有分工、各司其職。但學院的重大問題，不是黨委說了算，也不是行政說了算;更不是書記大于院長或者院長大于書記，而是要黨政共同研究、集體決策?；谶@樣的管理體制和運行機制，院黨政研究制定了我院黨政共同負責制的規定和黨政聯席會議議事規則，規定了哪些工作由分管院領導去組織實施，哪些工作必須經黨政聯席會議研究才能決策，上會的議題怎樣向黨政聯席會議提出?決策的程序是什么?出現意見分歧如何解決?決策的結果怎樣落實?等等，都有具體規定，大家共同執行。院黨委堅持做到：份內工作決不推諉，該參與的決不失位，要監督的決不含糊，要負責的決不搪塞，對行政的日常工作決不干預，對院長本人充分尊重，對院長的工作大力支持，做到“工作不空位、不越位、但要到位”。因此黨政關系協調，相互支持，才有了決策的民主科學，事業的健康發展。

二、要抓住工作的中心。

　　對于我院而言，其中心工作是人才培養、教學、科研、學科建設，因此，黨委確立了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展、發展成果驗黨建”的指導思想。黨委緊緊圍繞學院的中心開展工作，通過黨委的工作推動學院中心工作的開展，并以中心工作的發展成果來檢驗黨委工作的效果，而不是游離于中心工作之外，就黨建談黨建。對學院而言，發展是硬道理，推動學院事業的發展，是院黨委工作出發點和落腳點，是黨委有所作為的舞臺，離開了這個舞臺，黨委將無用武之地，黨委工作的價值就無從體現。因此，凡是有利于學院事業發展的事，黨委都積極去推動;凡是不利于學院事業發展的事，黨委都全力去化解。

三、要明確工作抓手。

　　我院黨委認為，黨建三級目標管理就是做好黨委工作的一個很好的抓手。它既是工作目標，也是工作手段。作為目標，要結合學院的中心工作和黨的規章對黨組織和黨員的要求來制定指標體系;作為手段，考核既要有定性的指標，更要有量化指標，要有較強的可操作性、可比較性，要將黨的建設的先進成果、經驗，及時補充到考核指標中來。作為目標與手段的統一，就是要以黨建目標管理為抓手，來引領、考核、檢驗學院的黨建和思想政治工作。

四、要建設好領導班子。

　　學院事業能否健康快速發展，領導班子是關鍵?；谶@樣的認識，我院黨委主要圍繞班子成員要“顧全大局、精誠團結、勤政廉政、獨擋一面”來加強領導班子建設。要求大家樹立不論自己來自哪個專業，都是全院的干部，不是某個專業的代言人，都要本著一切有利于學院事業發展的原則辦事;在一起工作是緣分，搞好團結是成就學院事業的基礎，也有利于自己身心健康;作為干部，只有廉政，才能得到民心，促進和諧，不犯罪錯;只有勤政，才能干成事業，推進發展，實現價值;作為一名學院的干部，不論是正職、副職，都要各負其責，除了需要集體研究的重要事項之外，自己分管的日常工作要能夠獨擋一面，有自己的工作思路、實施辦法，不能有了困難就矛盾上交，事無巨細都讓“一把手”去處理。根據以上理念，加上采取相應的措施，我院領導班子形成了團結和睦、進取奉獻、勤政廉潔的良好氛圍，在教職工中有較高威信和號召力、凝聚力。

五、要搭建好發展平臺。

　　我院黨委認為，要推動學院事業的發展，就要為這個發展搭建所需要的平臺，就要充分依靠教職工，發揮他們的聰明才智和積極性、創造性。因此，院黨委十分重視學科建設和重點實驗室、工程研究中心等發展平臺建設，不論是申報國家重點學科還是省部級重點實驗室、工程研究中心，或是進行重點實驗室建設的調研，以及平時和節假日對相關單位的走訪、拜年，書記都親自出面，在我院進行的相關的學術活動書記也親自參加，并擔任主要的協調組織者。在搭建學科平臺中，我們把教師作為目的與手段的統一，在平臺的申報過程中需要他們的參與和貢獻，有了平臺也給他們提供了個人發展的空間和實現價值的舞臺。比如，正是我院有了國家重點培育學科，才使得這次教師崗位設置高級職稱崗位的比例增大;正是因為有了七個博士點，才使得我院教師高級職稱崗位相對充裕。

　　總結過去的兩年，環測學院黨委和行政一道，在推進學院事業發展中做了一些工作，也取得一些成績，但我們感到，這些成績與學校事業發展的要求還有很大差距，院黨委作用的發揮還有很大的空間，在工作中的一些體會也未必正確。我們將吸收借鑒其他單位、特別是獲得表彰的單位的先進經驗，來加強和改進我院黨委的工作，把學校所給的榮譽作為鞭策自己工作的動力，百尺竿頭，更進一步，更好的調動和發揮黨組織和黨員的先進性，與院行政一起，組織帶領全院師生員工，為學校事業的發展做出新的更大的貢獻，以優異的成績，迎接我校百年校慶的到來。

　　謝謝大家!