在全市人大代表工作研討會上的講話
同志們：
今天召開的全市人大代表工作研討會是本屆市人大常委會召開的第一次代表工作專題會議。會議以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，傳達了全省人大代表議案建議工作研討會精神，總結交流了我市代表工作的經驗，就如何按照新形勢新任務要求開展代表工作進行了認真的研討，時間雖然不長，但主題突出，內容豐富，氣氛活躍，開得很好。
換屆以來，我市各級人大常委會始終把貫徹實施代表法、加強代表工作作為常委會的一項重要基礎性工作來抓，大家緊緊圍繞市委中心工作，服務湖州改革發展穩定大局，在繼承我市歷屆人大代表工作好做法、好經驗的基礎上，從各地實際出發，加強指導，積極探索，充分發揮代表作用，做了大量富有成效的工作，取得了新的進展。
----建章立制，深化完善，代表工作規范化水平有了提高。
我市各級人大常委會重視代表工作的制度建設，認真總結代表工作經驗，不斷健全和完善代表工作制度。換屆以來，市人大常委會先后修訂和制定了常委會領導接待代表制度、常委會領導接待代表日代表提出的建議意見的辦理辦法、常委會組成人員聯系代表制度、關于加強代表小組建設的意見等十余項制度，吳興、南潯兩區從新建區實際出發建立了一系列常規性的代表工作制度，長興縣首創了代表任期目標責任制。這些制度、規定的出臺和實施，加強了與代表的聯系，拓寬了代表知情知政、履行職責的渠道，調動了代表執行職務的積極性，有力地保障了代表工作依法、有效地開展。
----活躍形式，豐富內容，代表活動實效得到明顯增強。
保障代表在人代會期間依法執行職務，是做好代表工作的主要內容。為幫助代表行使好在會議期間審議各項報告、提出議案建議、參加各項選舉等職權，各級本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料人大常委會在會前認真組織視察，安排聽取政府、法院、檢察院及有關部門的重要工作和重大事項通報，幫助代表知情知政;會議期間，通過代表團審議、分組審議和專業小組審議等不同形式，組織代表進行充分審議，提高會議的審議質量。
依法開展代表在閉會期間的活動，是做好整個代表工作的重要環節。近年來，我市各級人大常委會注意把開展閉會期間的代表活動同人大及其常委會行使監督權、重大事項決定權和人事任免權有機結合起來，在充分運用好視察、執法檢查、評議等行之有效方法的基礎上，積極開展探索和實踐，拓寬代表活動領域，深化代表活動內涵。德清縣人大常委會開展了政府領導約見代表和代表約見政府領導的“雙向約見”活動，現場辦理代表提出的意見和建議，開辟了代表活動的新途徑。長興縣李家巷鎮人大主席團開展“代表手記”工作，得到了上級人大的充分肯定，并在不少地方推廣。剛才，德清縣、長興縣、安吉縣、吳興區四個代表小組在會上交流的典型經驗很好，說明我市代表小組在組織開展閉會期間代表活動的過程中發揮著積極的作用，希望各代表小組在今后的工作中相互借鑒和總結經驗，提高代表小組的工作水平。
----突出重點、依法督辦，代表議案建議辦理質量逐步優化。
認真督辦代表議案建議，優化代表議案建議辦理質量，是人大及其常委會的一項重要工作。近年來，各級人大常委會堅持依法辦理原則，抓好交辦、催辦、督辦三個主要環節，不斷改進監督方式，形成了登記交辦、檢查督辦、調查走訪、跟蹤辦理等工作制度和程序，辦理代表議案建議的“面商率、解決率、滿意率”逐步提高。各級人大常委會每年有重點地篩選一批事關長遠、事關大局的重點議案建議進行重點督辦，每年對“人大代表建議優秀件”、“辦理人大代表建議先進集體、先進個人”進行評選表彰。通過各級人大的辛勤勞動，一批關系經濟和社會發展的重大問題、老百姓關心的熱點問題和久拖未決的難點問題，在各級黨委、政府的關心和重視下得到了解決，辦理工作的質量進一步優化。如安吉縣的市人大代表俞建英領銜提出的關于康山煤礦職工退養等一批議案，經過人大常委會、代表和政府的共同努力，現已圓滿解決，取得了良好的社會效果。
----密切聯系，加強服務，代表履職保障工作力度不斷加大。
我市各級人大常委會
十分重視代表履職保障工作，多次研究加強代表履職保障工作的措施。運用各種宣傳工具和途徑，廣泛宣傳代表法和代表的職責、地位和作用，為人大代表履行職務創造良好的社會環境。采用多種形式對代表進行培訓，寄送各類信息刊物和有關學習、工作資料，提高代表履職能力，其中安吉縣人大常委會已完成第一輪代表的學習培訓。對各類代表活動，常委會了解和掌握信息動態，及時提供幫助。重視代表來信來訪，認真傾聽代表意見、建議，做好交辦督辦工作。積極維護代表合法權益，當代表權益受到侵害時，及時開展調查，督促司法機關嚴格依法辦事。在各級人大常委會的共同努力下，我市代表依法履職的外部環境不斷得到改善。
今年是深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，是新憲法頒布實施第一年。前不久，*xxx在首都各界紀念全國人民代表大會成立*周年大會上發表了重要講話，這為做好新時期各級人大工作指明了方向。今年上半年，省委、市委還先后召開了人大工作會議，出臺了進一步加強人大工作的意見，對做好代表工作提出新任務新要求。因此，在充分肯定我市代表工作取得的成績的同時，要清醒地認識到新形勢下我市代表工作還存在薄弱環節，主要是：對代表工作重要性認識不夠統一，代表工作機制還不夠完善，少數代表素質不高、履職能力不強，一些代表小組的活動不夠活躍等等。各級人大常委會以及從事代表工作的同志必須增強做好代表工作的緊迫感，主動適應人大工作民主性和公開性不斷擴大的趨勢，努力實現繼承傳統和與時俱進的有機統一，求真務實，奮發進取，做好新形勢下人大代表工作。
一、統一思想，進一步深化對代表工作重要性的認識
人大代表是人民代表大會的主體，代表工作是人大工作的重要組成部分，是人大常委會的一項基礎性工作。做好代表工作，增強代表意識，發揮代表的整體作用，對推進新形勢下人大工作和社會主義民主政治建設都具有極其重要的意義。
做好代表工作，是踐行“***”重要思想的重要內容。“***”重要思想的本質是堅持執政為民，是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。人大代表由廣大人民群眾選舉產生，代表人民的意志，其職責的核心是維護人民群眾的根本利益。因此，能否充分調動人大代表的積極性，發揮各級人大代表的作用，直接關系到最廣大人民的意愿是否得到充分反映，最廣大人民的合法權益是否得到充分的保障，關系到“執政為民”這一本質是否真正體現，也是人大工作者踐行“***”重要思想的題中之義。
做好代表工作，是堅持和完善人民代表大會制度的必然要求。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。代表法規定：“全國人民代表大會代表是最高國家權力機關組成人員，地方各級人民代表大會代表是地方各級國家權力機關組成人員”。這一規定從法律上確立了人大代表是人民代表大會的主體?？梢哉f，人大代表代表人民行使當家作主權利、依法履行職責的水平，決定著人民代表大會及其常務委員會的工作水平，也體現著人民代表大會制度的完善和推進程度。代表工作做好了，代表依法行使職權、管理國家事務的作用發揮充分了，人民代表大會制度就能顯示其無比優越性，才能得到不斷鞏固和發展。
做好代表工作，是密切黨同人民群眾聯系的渠道和途徑?！?中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出，要“密切人大代表同人民群眾的聯系，使國家的立法、決策、執行、監督等工作更好地體現人民的意志，維護人民的利益。”這充分表明，代表工本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料作是黨密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。各級人大代表來自于人民群眾，生活于人民群眾之中，通過人大代表的渠道，可以廣泛宣傳黨和國家的方針政策，保證黨的方針政策的貫徹落實;可以更好地調動廣大人民群眾參與管理國家和社會事務的積極性，實現黨的主張與人民意志的有機統一;可以讓黨和政府及時了解人民群眾的意見和呼聲，更快更好地解決人民群眾關注的問題，真正代表人民群眾的根本利益。
做好代表工作，是人大及其常委會開展工作的重要基礎。代表工作是整個人大工作的基礎，這是憲法和法律規定的。人大代表是人民代表大會的組成人員，人大常委會組成人員和各專門委員會組成人員由其選舉產生，這構成了人民代表大會運作的基本框架。人大代表是人大及其常委會開展工作的依托和保障，我們每項工作都要依靠各級代表的共同努力，離不開代表的參與和支持。代表工作的活力決定著人大工作的活力，人大及其常委會是否積極有效地行使了職權，與能否有效調動和發揮代表作用密切相關。因此，只有做好代表工作，充分發揮代表主體作用，將代表工作滲透到人大工作的各個方面，才能使人大及其常委會的工作具有堅實的基礎。
二、把握規律，進一步提高代表工作的實效
代表工作是有其內在規律性的，善于遵循規律，就能有效地開展代表工作;善于駕馭規律，就能提高代表工作的水平;正確地認識和把握了規律，就能更加科學地指導和推動代表工作的實踐、探索與創新。魯松庭同志在省人大代表中心組組長座談會上指出：人大工作的基礎在代表，代表作用的發揮靠組織，抓好代表工作靠活動，加強對代表的監督靠機制，代表工作活力的增強靠創新。這幾句話是多年來我省各地代表工作實踐經驗的總結概括，體現了代表工作的內在規律性。我們要善于運用規律，切實提高工作實效。在具體工作中，要重點把握好以下幾點：
一是要堅持依靠黨的領導、圍繞經濟建設中心和人民群眾意愿開展代表工作。
實踐證明，圍繞黨的領導這個核心、經濟建設這個中心、百姓意愿這個民心，結合人大常委會重點工作組織開展代表活動，代表活動就能取得較好效果。提高代表活動質量，尤其是提高閉會期間的代表活動質量，關鍵是要選準活動的主題，而不在于活動次數的多少。只有積極爭取黨委支持，緊貼黨委工作重點，緊貼經濟運行難點，緊貼群眾關心熱點，緊貼人代會決議、決定執行情況和政府工作進展情況選題，代表活動才會真正發揮以少勝多、服務大局、推動工作的作用。此外，在操作上要注意精心組織安排，注意研究選題的可行性,如果是屬于政府及其有關部門經過努力可以解決的,活動效果就更明顯一些,代表的滿意率也高一些。在活動形式上還要做到集中活動與分散特色活動相結合，專題活動與面上活動相結合，更好地發揮代表的應有作用。
二是要堅持依靠代表組織網絡、發揮代表組長作用開展代表工作。
依靠代表工作組織網絡、充分發揮中心組長、代表小組長的作用是做好代表工作的組織保證。目前我市的代表工作組織網絡基本健全，關鍵是看這一網絡是否正常有效地運轉，看中心組長、代表小組長作用的發揮?！墩憬嵤创矸ā缔k法》明確規定:“地方各級人民代表大會閉會期間，代表小組活動一般每年不少于*次”“代表執行代表職務所占用的工作時間，縣級以上地方各級人民代表大會代表一般每年不少于**天”，這對我們閉會期間的代表工作提出了明確的法律規定。我們的代表絕大多數是兼職代表，他們在各自崗位上都擔負著工作任務。因此需要各代表中心組和代表小組在開展閉會期間活動時，認真策劃安排，加大組織力度，嚴格活動制度，切實提高代表參與率，高質量地開展活動。中心組、代表小組活動搞得好不好，組長是關鍵。我們的組長都是兼職，多數是各個部門的領導，本職工作很忙，但是既然擔任了這一重要的職務，就要正確處理好本職工作與代表工作的關系，熱心、盡心地擔負起代表活動的組織責任來。市人大代表都分布在各縣區，我們委托各縣區人大常委會要多關心聯系代表組長，幫他們想辦法、出點子，為代表依法履職積極創造條件，大家一起共同搞好代表工作。
三是要堅持實踐中求創新、創新中求提高開展代表工作。
做好新形勢下的代表工作，有不少新的課題和規律亟待研究，我們必須著眼新的實踐，總結新的經驗，探索新的路子。要將多年來被實踐證明行之有效的制度和做法，進一步總結提煉加以鞏固，在此基礎上，充分借鑒其他地市代表工作的好經驗、好做法，結合各自實際，積極探索開展代表工作的新形式、新途徑，全面提升我市人大代表工作水平。在具體實踐中，要注意探索組織代表參與視察、執法檢查工作的方式、組織代表開展執法評議、司法評議的方法、加強代表與選民聯系的辦法，代表辭職的制度、代表激勵、監督的機制等等，各級人大要在總結經驗和學習借鑒的基礎上，與時俱進，敢為人先，繼續有計劃、有重點地開展這些方面的實踐和探索。
三、加強服務，進一步營造代表履職的良好環境
努力為代表執行代表職務創造條件，做好服務工作，是人大常委會應盡的職責，也是做好代表工作、發揮代表作用的必要保證。代表作用發揮得如何，與我們代表服務工作的水平和質量有很大關系。為此，各級人大常委會要進一步加強服務，為人大代表依法履職創造良好的氛圍，提供寬廣的平臺，給予有力的支持。
1、加強輿論宣傳，營造代表履職的良好氛圍。
全市各級人大常委會要進一步加強輿論宣傳工作，在加大工作力度、拓展工作廣度、挖掘工作深度上下功夫。要充分利用和發揮人大各種宣傳陣地作用，進一步辦好《湖州人大通訊》、《人大工作信息》、《人大內參》、《府院要情》等刊物，加快人大網站建設;要善于借助和整合新聞媒體的力量，綜合運用電視、報紙、電臺、雜志等多種宣傳形式，加強專版、專欄的宣傳力度。在宣傳內容上要加大對憲法和法律法規的宣傳，對人民代表大會制度和人大代表性質、地位、作用的宣傳，對人大代表依法履職、廉潔奉公、為民服務先進事例的宣傳。在宣傳形式上要努力做到通俗易懂、生動活潑，要為廣大群眾所喜聞樂見。今年，市委宣傳部、市人大常委會辦公室、研究室聯合下發了《關于進一步加強和改進我市人大宣傳工作的意見》，各級人大常委會要結合這一文件的貫徹落實工作，進一步提升全社會特別是各級領導干部的代表意識和人大意識，營造尊重和支持人大代表依法履行職務，充分發揮作用的良好氛圍。
2、加強代表培訓，增強代表履職本領。
從總體上來說，我市代表的素質在逐年提高，行使國家權力、參與管理國家事務的水平也在逐年提高。本屆以來，各級人大常委會已不同程度地對各級人大代表進行了形式多樣的培訓，成效比較明顯。但是，代表來自方方面面，文化水平、專業知識和議政能力存有差異，個別代表的代表意識淡薄，履職積極性不高的現象也仍然存在，與人民群眾的期望，與法律法規的要求相比還有較大差距，而且代表素質、代表意識的提高和議政能力的增強，不是光靠一次或幾次的學習培訓就能完全見效的。因此，各級人大常委會要持之以恒地抓好代表培訓工作。通過多種形式的學習培訓，進一步增強代表履職能力，進一步提高代表的責任意識，鼓勵代表聯系選民，深入群眾，了解民情，反映民意，進一步引導代表模范遵守憲法和法律，嚴于律己，真正為廣大人民群眾謀利益。從年底起，市人大常委會將對全市人大代表分批分期進行培訓，通過培訓增強代表的綜合素質和整體履職水平。
3、加強隊伍建設，提高代表工作機構服務水平。
代表工作機構是人大機關重要的工作部門，擔負著代表聯絡、建議督辦、換屆選舉、人事任免等重要職責。地方組織法、選舉法和代表法的貫徹實施工作大都也由代表本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料工作機構具體承擔。因此，代表工作具有政治性強、法律性強、業務性強、涉及面廣的特點，對從事這項工作的干部要求比較高。從我市情況看，代表工作機構自身建設總體情況是好的，但發展還不平衡，各級人大常委會一定要充分認識代表工作機構自身建設的重要性和緊迫性，進一步采取有效措施，切實提高干部隊伍的素質和能力，并選派優秀的年輕干部充實到代表工作干部隊伍中去。從事代表工作的同志要主動加強學習，進一步熟悉崗位職責，掌握有關法律知識和業務知識，增強責任意識、創新意識和服務意識，積極認真、滿腔熱情地為代表依法履職提供服務，切實保障代表的合法權益。要注意加強調查研究，密切掌握情況，為常委會當好參謀，有的放矢地做好代表工作;要注意加強與代表的聯系，經常聽取代表的意見和要求，支持和保障代表依法行使各項權利，履行各項職責;要注意不斷拓寬工作思路，改進和創新代表工作形式，推進代表工作的發展。
同志們，人大代表工作任重而道遠，讓我們按照“***”重要思想的要求，認真履行憲法和法律賦予的職責，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，以人民滿意、代表滿意作為工作目標，以積極的工作態度和求實的工作作風，努力開創我市人大代表工作新局面。
篇2：步行街品牌戰略與特許經營研討會講話
步行街品牌戰略與特許經營研討會講話
各位領導、各位來賓：
首先感謝你們百忙之中抽時間來參加今天由中國特許經營發展服務組織中國總部以及**步行街舉辦的《品牌戰略與特許經營**步行街研討會》，我代表**步行街謝謝各位光臨。
**步行街從規劃到興建已歷時了三個春秋，將于年底落成，并于春節前試業。由于步行街從一開始規劃就定位為以經營品牌商品為主的購物、娛樂、飲食于一體的休閑文化商業步行街，自興建以來，**步行街一直得到東莞市政府以及**鎮委、鎮政府的大力支持，以及社會各界人士的關注和支持，我們特別感謝臺資大型超市好又多，他們在**步行街負層設店10000平方米，并準備在元月開業。我們特別感謝香港新人類電子娛樂有限公司和英煌飲食服務集團有限公司在四樓全層作歡樂世界和飲食。我們特別感謝廣東省肯德基有限公司崔煥銘總經理，周大福珠寶金行等眾多知名公司前來協商設店。我們**步行街特別受到國內、外品牌商家的歡迎，在此我們表示衷心的感謝，感謝他們大多數看中了**步行街這特殊的市場和地理優勢，**的確交通便利，有著生氣勃勃的商機，他們希望在**設店，以達到立足**，業務面向珠江三角洲和全國各地的目的。
**步行街的建成正好迎合了這批品牌商家的需要，所以我們十分歡迎品牌商戶進駐**步行街經營，特別是今天到場的品牌商戶，希望你們的到來**的零售業帶來更多的新意、生機和商機，我們亦十分支持品牌商戶的經營，希望通過雙方的合作可以令消費者有更多的選擇，購到更稱心如意的商品，令進場經營商家增加營業額，創造更多的利潤，令商鋪投資者有穩定的租金收入，令物業的知名度提升，令物業保值及升值，創造一個消費者、商家、投資者、發展商四贏的局面。
為了令更加想進入**的品牌商戶進場經營，實現中、小投資者的從商愿望，我們特別邀請世界特許經營發展服務組織中國總部主辦這次會議，并邀請到國家經貿委經研中心王志鋼教授，世界特許經營發展服務組織中國總部劉文獻總裁，龍韓林博士為各位做精彩演講，讓更多的商家認識特許經營的經營模式，讓更多正在以特許經營的企業推介他們的品牌，希望各位嘉賓在參加今天的會議能有收獲，同時亦希望各位多點認識**步行街，給我們多點關注，并歡迎各位品牌商家進駐**步行街。
祝大家生意興隆。多謝大家。
篇3：校長在暑期骨干學術研討會開班典禮上動員講話
校長在暑期骨干學術研討會開班典禮上的動員講話
各位教師：
舉辦本次骨干學術研討會的目的是為了進一步增強全體骨干教師發展邗中的責任感、使命感和榮譽感，研究構建“五嚴”規定下具有本校特色的課程教學體系，研究制定新形勢下學校的管理機制，研究調整工資分配方案。
一、學校發展面臨的新形勢
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黨中央、國務院加快城市化進程中的重要舉措是城鄉統籌，揚州市城鄉統籌的規劃就是要迅速建成1100平方公里的范圍內實現城鄉統籌，其中730多平方公里是在z的土地上。
1、經濟、社會迅速發展：城市化進程加快，城鄉統籌發展成為科學發展的重要內容。
經濟、社會迅速發展對我們教育提出的新問題在于：
——教育如何適應經濟、社會發展？
——教育如何服務經濟、社會的需求？
——教育如何引領、拉動經濟、社會發展？
一個是適應問題，一個是服務問題，一個是引領、拉動問題。
2、廣大老百姓、廣大學生及家長、社會各界、各級組織對教育的要求越來越高、期待越來越高。
從老百姓的角度，具體分析，要求主要有三個：
——不僅要孩子的升學發展，而且要孩子的全面發展、特長發展和終身發展；
過去，在中學階段，老百姓要求孩子初中能升好的高中、高中能升好的大學就夠了。但是現在，像今年初一的學生家長中第一學歷是本科及本科以上的已接近70%。而且，隨著社會人才觀、社會用人取向的不斷國際化，他們不僅要孩子的升學發展，而且要孩子的全面發展、特長發展和終身發展。這也就是這與我們基礎教育的根本性質——為人的發展奠基是相一致的。這次我們高中課程改革，國家打的旗號就是兩個，一個是“為了中華民族的偉大復興”，另一個是“為了學生的終身發展奠基” 。而“中華民族的偉大復興”正是通過人的培養、人才的培養來實現，所以更直接地說我們就是培養人。過去我們國家的教育強調教育的社會功能比較多，現在呢，我們不僅要強調教育的社會功能，而且更重要的是強調人的發展功能，強調社會功能是通過人的發展功能的實現來達成的。所以現在的家長，也包括學生可都是這樣的要求。
——不僅追求優質教育，并且要求教育的均衡化；
可以說每一個家長、每一個學生都希望享受優質教育，但是畢竟優質教育資源是有限的，因此就有了另一個期待，這就是教育的均衡化。我感到老百姓對教育均衡化的要求越來越高。我們既要講均衡化又要講優質化，像我們這樣的學校首先是講優質化，但是如果停步不前、不能夠與時俱進、不能比別人比其他優質學校以更大的加速度前進，就會出現所謂不進則退、小進也是退的情況?，F在大家都在講z中學名氣很大，好像是優質教育，但是跳出揚州到全省去比、跳出全省到全國去比、跳出全國看世界名校，那我們還是有差距的、還是有很大差距的。所以，關于優質教育，我們還是要進一步發展，要抓緊時間，搶抓機遇，加快速度，加大力度，能夠科學發展、可持續發展。
黨委、政府、社會各界都越來越重視，我們教育內部也越來越重視教育的均衡化問題，那么教育均衡化的到來，實際上對我們這樣的學校形成很大的壓力、危機。為什么？本來我們回頭看看，后面的追兵還遠呢；朝旁邊看看，跟我們齊頭并進的不多，甚至于很少。馬上，逐步地就越來越多，我們的優勢地位就不會那么明顯。因此我們的加速度要加大，要一直處于引領的地位。引領基礎教育，是我們加快發展、防止被均衡化吞沒的一個重要的思想。
——不僅希望享受好的教育，而且希望不交錢、少交錢。這樣一來，像我們這樣的學校，是靠自我造血來推動發展的，會感到壓力。十年來尤其是近五年來，捫心自問，我們是努力的，而且努力的效果是如人意的，是我們既把學生從高中送到了好的大學，又實現了自我造血。否則，就是正常的運轉、教師的工資、福利、勞保發放都難以為繼，更不要說今年暑假學校各個辦公場所、各種教學場館的完善改造和設備的更新了。
在這樣的情況下，我們還有兩個問題必須要考慮，既是我們教育的歷史責任、社會責任，也是我們自身發展的迫切需要：第一，我們如何滿足老百姓越來越高的期待和要求；第二，我們如何贏得老百姓的贊譽。什么是名校，什么是中華名校，過去講是老百姓滿意的學校，現在單講滿意是不行的，應該是老百姓贊譽、同行推崇的學校。因此，像我們這樣的學校要研究怎么贏得老百姓的贊譽。
3、隨著家長文化層次的不斷提高，社會輿論環境的不斷開放，社會及家長的民主意識、法制意識越來越強，對學校依法辦學、教師依法從教的要求越來越高。另一方面，又有不少家長對自身的要求、對孩子的要求往往不高。學校辦學、教師教育的難度越來越大、困難越來越多。
綜上所述，我們需要解決三個問題：1、城市化發展、城鄉統籌下如何適應、服務和拉動經濟社會發展；2、面對社會、家長的期待越來越高，如何贏得老百姓更好的贊譽；3、面對社會、家長法制意識、民主意識越來越強，如何嚴格依法辦學、如何嚴格依法從教。
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1、從國家的政策導向來看，國家到省里都有一個主題，就是加快教育的現代化進程，要率先實現教育的現代化。當然，在不同區域，教育現代化的推進速度和層次是不一樣的。在現代化進程中，z教育可能要率先實現12年義務教育，當然關于12年是向前延伸（延伸到三年幼兒園）還是向后延伸（延伸到三年高中）現在說法不一，其中大多數人的意見是向后延伸，就是延伸到高中。教育現代化有兩個關鍵要素，第一是區域教育的均衡化，第二是學校教育的素質化。
關于教育均衡，它實際上是一種理想，永遠都不可能有絕對的均衡。隨著社會的發展、教育的發展，均衡的基本內涵是不一樣的。如果說好的學校是山峰、差的學校是谷底，那么區域教育均衡的途徑有兩個，一種是削峰填谷，如把好的校長、好的教師輪崗到差的學校；一種是填谷直至與山峰一樣高，這是有很大難度的。我們面對教育均衡化，不是要等人家跟我們一樣，而是在均衡化的進程中，一方面幫助薄弱學校，這也是名校的責任和義務，另一方面自己還要快跑，甩開距離，始終處于領先地位。
2、教育法律、法規越來越全、越來越細。我校是示范學校、是名牌學校，就應該帶頭嚴格依法辦學、依法治教、依法執教，這實際上是一個學校的底線，這個底線一定要守住。比如說“五嚴禁令”，我們必須要堅決執行。
3、教師待遇的逐步提高，績效工資馬上實施。隨著黨和政府對教育越來越重視，教師的社會待遇、經濟待遇會越來越高。
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2、教師隊伍現狀。隨著近10年來我校規模迅速擴張，教師職工隊伍急劇擴大，像今年我校又進了40位教師，去年進了30多位教師，老邗中的教師所占比例越來越小。加上我們教師的來源四面八方，有融合的優勢、有移民的優勢，但用邗中文化來改造他們、發展他們的難度是大的。再加上我們年輕教師比較多，教齡在五年內的就有一百多位，有不少是80后的，獨生子女身上所有的不足他們都有，比如說自我為中心，比如說怕吃苦，比如說鉆研精神不夠，比如說對學生的教育耐心不足，比如說團結合作精神不如老教師，比如說待遇要求高等等。要把他們打造成名校的優秀教師是要下功夫的，是要花力氣的。所以在座的各位骨干不僅要培養學生，還要培養這些年輕教師。我們怎么樣用文化來熏陶、浸潤、引領他們，怎么樣用制度來規范、塑造他們，怎么樣用機制激勵、鞭策他們，怎么樣用學術、技術來提升他們，是我們在座的各位應該深入思考的。
而且，我們的骨干教師存在職業倦怠、進取疲勞的問題。不少名校到最后失敗的一個是領導的原因，固步自封、裹足不前、自以為是；一個是名教師隊伍，倦怠了、疲勞了，不能為年輕教師樹立榜樣了。
我們必須采取切實措施解決和防范這個問題。我們需要采取新的辦法、新的措施來調動不同層次教師的積極性。
3、周邊區域、學校競爭的目標幾乎集中到我校，他們的競爭實力和措施不斷增強，再加上我們所處的地理環境和隸屬關系，我校生存的危機加大。
4、我校相對于同資質的學校校史較短，迅速擴張基礎相對脆弱，再加上自籌資金還有一些債務。
5、潤揚中學辦學如何更加規范問題。
二、學校發展肩負的新任務
?。ㄒ唬╆犖榻ㄔO：建設具有共同教育信念的優秀集體。
隊伍建設的根本是教師，教師為主。我們隊伍建設的總體目標是建設具有共同教育信念的優秀集體。什么叫 “具有共同信念”，是有共同的追求，是大家對學校有很強的認同感，是有濃烈的榮譽感、責任感、使命感。應該說我校教師隊伍整體是好的，骨干隊伍是很不錯的，但我們需要進一步把這個隊伍建設好、打造好。07年我們到安陽學習紅旗渠精神，學習艱苦奮斗的精神。這次的研討會涵蓋了不同層級的集體，大集體是邗中（集團），中集體是年級、部門、學科，小集體是備課組、班級。不論什么層級集體的建設，都要從六個方面著手：
1、強化敬業奉獻精神。
目前我們的教師隊伍的專業水平是比較好的，當然人與人之間不平衡，年青教師與成熟教師、新教師與骨干教師之間有差距，這是正常的。在教學的經驗、教學的技能、教學的藝術方面的差距可以在今后的工作中加以解決，但精神、文化、思想、靈魂的東西是當前迫切需要解決的。特別是在市場經濟、社會價值取向發生一些混亂和偏差的情況下，具有“爭創一流，勇奪第一”的個人精神、團隊精神、學校精神顯得格外重要。
強化敬業奉獻精神就是要進一步弘揚愛校、愛崗、愛生的精神。你做了一個備課組長、你做了一個學科主任、你做了一個職能部門主任、你做了一個年級主任、你做了一個副校長、你做了一個校長，你就應該有這樣強烈的敬業奉獻精神。老師們，任何人，無論是大人物、小人物，無論是職位高、職位低，無論是影響大、影響小，都是在世上走一遭而已。但是，除了個人的生活品質，每個人都是為社會作貢獻，都有為社會作貢獻的義務，因此每個人都要有社會責任感。你在什么崗位就要擔負什么樣的責任，自己積極履職并帶領大家認真履職。
2、弘揚團結奮進的精神。
弘揚團結奮進的精神就是要以積極的、陽光的心態和昂揚、向上的勁頭去看待問題，去解決問題。
3、弘揚顧全大局的精神。
我們應該持之以恒地堅持集體主義傳統教育。我們骨干隊伍要率先垂范、要大公無私、要先公后私、要事業為重、要大局為重，要有集體榮譽感和團隊精神。
4、弘揚刻苦鉆研的精神。
弘揚刻苦鉆研的精神，就是要善學習、善鉆研、善研究，不斷追求卓越、崇尚一流、永爭第一。只有這樣，我們才能處于不敗之地，永遠保持活力和旺盛的斗志。
最近到湖南省花垣縣講學，湖南教育的一個現狀就是很多學生不肯讀書，因為大學畢業生就業困難，同時工資待遇不高，不如初中畢業就去打工、當卡車司機掙錢多。我就跟家長說這是不一樣的，當卡車司機和大學畢業后當白領雖然錢掙得可能有差距，但生活的品質、生命的質量不一樣。人不斷鉆研和不斷提升，有利于提高生命的質量。所以，即使從提高自己的生命質量說，我們也應該有刻苦鉆研的精神。
5、樹立良好的師德、師表形象。
良好的師德、師表形象就是要依法執教、廉潔從教及有文明的儀表。
老師們要清楚自己的發展是跟學校的發展緊密地聯系在一起的。結合以上五點，我們要制定中長期活動計劃，使教育與提升制度化、長效化，黨群工作部要認真研究制定計劃，要積極組織開展各種加強教師的精神文化、師德師表教育的活動。
?。ǘ┙逃?、教學改革創新
1、校本化課程結構的優化與完善。
2、具有本校特色的教育體系的構建。
關于這一點，我們前兩年已經做得不錯。在原來的基礎上，這次根據“五嚴”要求，我們在教育體系的構建問題上要考慮兩個重點：第一，教育資源的優化、整合和應用。就是教學不僅是教材，不僅是教室課堂，而且是網絡資源、報刊資源、電視廣播資源等等。今年暑期所有教學樓上都在建網絡學習室，新學期就開始使用；第二，建立開放的教學體系。教育資源的優化、整合和應用是開放的教學體系的一部分。
3、教育教學基本規范、技術標準的研制。
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1、“合道德”教育思想的踐行與落實。
“合道德”的教育不能只浮于表面，應該落實到每一個教學環節、每一個管理細節中，這就需要我們人人去做。
2、“道德課堂”課堂教學模式的健全與提
升。3、“大氣”教育風格的彌漫和浸潤。
“大氣”的教育風格包括環境的大氣。
4、教育質量的提升（大面積和優秀生的全面提高）。
我們要保證大面積，本二要達到90%以上，本一要達到65%左右。同時，在大面積的基礎上要出一大批優秀生、各方面的優秀生。
5、教育科研的深入與推廣。
我們要發展自己，要成就自己，就必須推動教育科研的深入。
?。ㄋ模熒鷨T工職業品質和生命質量的提升
教師的生命質量主要是兩個方面：第一是職業的成功感；第二是生活的幸福感。
我們從組織體系和管理過程要盡可能多地給老師提供成功和幸福的條件與機會。成功感和幸福感是個人的體驗，我們要最大程度地引領教師員工自我感覺的方向。
每個教師、每一個職工都渴望成功、渴望認可、渴望揚名，都期待提高、期待展示、期待得到鼓勵。因此，我們必須思考如何讓教職工取得成功：
1、工作中的展示與鼓勵。要盡可能多給教師表現與展示的機會、多給指導與幫助、多給肯定與宣傳；
2、要全面深入、扎m.airporthotelslisboa.com實有效地開展研究。研究一是要帶領大家進行工作的研究，包括教學研究、管理工作研究、后勤服務研究；二是要組織大家積極參加以課題為載體的教育科研。所有的研究應該始于問題、歸于解決問題，還要著書立說；
3、要制定制度化的教師學習與培訓的計劃。一是每學年組織骨干研討與全員培訓，二是制度化的外出學習和參觀，三是形成制度，組織教師脫產輪訓。
4、專業發展的引領與推動。我們印制的《教師專業發展規劃及成長檔案》就是一種對專業發展的引領與推動。
關于生活的幸福感，就是盡可能讓教師員工生活的舒服一點、盡可能讓教師員工生活的愉快一點、盡可能讓教師員工生活的瀟灑一點。
1、提高教師員工的工資收入。一方面是隨著績效工資的發放增加工資收入，另一方面工資改革方案要回到“檔案＋考核”的模式上來。這是與時俱進、不斷創新的做法，一是現在大學生就業困難的形勢已不需要再靠提高待遇吸引人才，同時需要向骨干教師靠攏，二是“五嚴禁令”下對教師的考核辦法要重新考慮。
2、繼續改善教師工作與生活服務。主要包括就餐、就浴、就寢條件的改善，辦公環境的改善、辦公茶吧的設立與使用。
3、制度化地生動開展文體活動。
第一是體育健身；第二是文化娛樂；三是身心健康。包括定期的體檢和心理健康專業指導。
4、高度關心、關注年輕教師的婚姻家庭。
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1、管理者自身的素質與垂范。我們在座的各位都是管理者，首先要注意自身的素質，比如說顧全大局、比如說吃苦在前、比如說刻苦鉆研、比如說愛校如家、比如說愛生如子。干部是給津貼的，所以自己首先要有責任感、要問心無愧。學校這么大，要靠體系、要靠各層各級來管理、來起作用。因此，不能只抓教學，還要抓教師的培養、抓師德的建設、抓師風的營造。這樣層層抓，效果就不一樣了。有問題要反映、要解決，群眾的意見要吸收，吸收后迅速傳遞，這樣才能該做的做、該改的改。
2、要講精致，就是精細與美好。
我們所有的備課組長以上干部要肯抓與肯管，要有速度與力度，要改革與創新?？献タ瞎苁枪芾碚叩奶炻?，要肯抓與肯管就應該沒有私心雜念；要有速度與力度就要有高度的責任心與使命感；要改革就不能保守，要創新就要突破常規，否則只能落后。
3、要有效，就是講求效率與藝術。
管理者要調查與研究，要組織與實施，要講究策略與藝術，要理解與寬容。
?。┺k學體制的規范與學校事業的發展。