衡東縣基層組織建設情況匯報
*衡東縣委
（20**年3月）
衡東縣縣域面積1926平方公里，總人口73萬，轄15鎮9鄉，561個行政村，21個居委會。共有基層黨組織1186個，23947名黨員。是羅榮桓元帥故鄉，有“剪紙之鄉”、“印章之鄉”和“中華詩詞之鄉”之美譽，是全國唯一冠名的“土菜名縣”。
近年來，我縣基層黨建工作始終以十七大精神為指導，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在繼承中創新，在發展中開拓，進一步夯實黨的執政基礎，推動縣域經濟社會又好又快發展，為構建小康衡東、生態衡東、平安衡東、和諧衡東提供了堅強組織保證。去年8月，我縣大浦鎮喜獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、建機制，形成齊抓共管黨建新格局。近年來，我們著力在健全和完善基層黨建管理機制上下功夫。一是健全長效機制。制定下發了《衡東縣鄉（科）級領導干部選拔任用初始提名暫行辦法》、《關于新提拔的副科實職干部到縣信訪局跟班學習的有關規定》、《衡東縣鄉鎮黨委、部門黨組（黨委）書記抓黨建工作責任制考核細則》、《*衡東縣委關于縣委權力公開透明運行程序規定（試行）》、《*衡東縣委關于縣委常委會議集體決策“三三”工作制度(試行)》等相關文件，提高了黨員領導干部的素質和能力，確保了基層組織建設“依章辦事”。二是落實責任機制。成立以縣委書記為組長、縣委副書記為副組長、相關部門領導為成員的黨的基層組織建設領導小組，形成了分工明確、部門協調、齊抓共管的黨建工作責任機制。如在今年的“萬名干部大走訪、駐村聯企促發展”活動中，實行縣級領導“捆綁制”，每名黨員縣級領導必須聯系1-2個鄉鎮、3個以上村和非公有制企業黨建工作，每半年開展群眾測評。三是推行考核機制。用“雙述雙評”加強村支部書記管理，每年底組織村黨支部書記分別向鄉鎮黨委和群眾進行述職，發放《村干部述職述廉測評表》，按優秀、稱職、不稱職三個等級進行測評，測評結果作為村黨支部書記獎優罰劣的重要依據，測評結果統一交組織部備案。凡是不稱職測評票達到三分之一以上的，取消其當年績效工資和評先評優資格，連續兩年不稱職票達三分之一以上的對其進行誡勉談話。
二、抓載體，探索基層組織建設新途徑。我們不斷創新載體，力促黨建工作成為經濟社會發展的“助推器”，作為密切黨群干群關系的“粘合劑”。一是實施“國家干部回村任職”示范工程。
針對部分村黨支部書記素質不高、發展無策，而一些鄉鎮機關干部在農村稅費改革后存在“無地施才”的“兩難”境地，拓寬村干部選任視野，采用“雙向選擇”方式選派鄉鎮機關干部到村任第一書記。09年原石灘鄉人大副主席譚海波選派到楊橋鎮合嶺村任第一書記，不拿村里報酬，工作與原單位脫鉤。幾年來，譚海波帶領群眾修路、修渠、建立合作社、招商引資，讓村里發生翻天覆地的變化，引起強烈社會效應。二是啟動“五新環境”建設工程。08年，我縣創新提出以“新辦公環境、新城鎮環境、新市場環境、新公路環境，新干部作風環境”為主要內容的“五新環境”建設工作?？h財政每年預算50萬元作為鄉鎮“五小”設施和村級活動場所專項獎勵基金。每季對“五小”設施和村級活動場所使用管理、“五新環境”建設情況現場督查，逐項量化打分，每季150分制，總分達到500分以上的鄉鎮每年撥付1萬元“五小”設施維修經費，名次靠前的6個鄉鎮分別給予4萬、3萬、2萬元獎勵。三是成立黨建工作指導隊。在機關，建立黨建聯絡員制度，指導督查各支部開展活動。在農村，設立34個村級示范點，2個示范片（大霞示范片和榮桓示范片），抽調縣級聯點領導33名，抽調94個縣直機關單位發展意識強、有業務專長的共120名后備干部，組成29個農村基層組織建設暨新農村建設工作隊，按照中央提出的“五好”目標，進駐到24個鄉鎮指導農村黨建工作。
三、夯基石，力促基層隊伍呈現新氣象。去年來，我們以前所未有的工作力度選優配強基層班子，展現新時期干部的新氣象。一是建立定向招考制度。近年來，每年都拿出2個指標從村干部隊伍中定向招錄公務員，在縣內事業單位人員招考和干部公開選拔中，向“大學生村官”予以政策傾斜。先后有43名村干部和“大學生村官”考入到縣直機關企事業單位和鄉鎮干部隊伍，其中3名現已進入鄉鎮領導班子，1名進入縣直機關領導班子。二是選優配強班子。以換屆為契機，努力建強鄉村兩級班子。采取“公開招考”的形式，選拔了12名“80后”干部充實到鄉鎮領導班子。目前，鄉鎮黨委委員平均年齡比上屆下降2.5歲；大專以上學歷的黨委委員比上屆提高15%；女性黨委委員比上屆提高6.3%；30歲以下的年輕黨委委員比上屆提高12.3%。156名致富能手新選任為村黨支部書記，村兩委干部平均年齡比上屆下降
1.95歲；大專以上文化程度的比上屆提高4.14%；婦女干部比上屆提高6.39%，“一肩挑”比例達到83%。三是提升干部素質。組織開展了全縣農村支部書記“4+2”工作法專題培訓；在黨校各類主體班開展了“進社區、進村組、進企業、進園區”的體驗式教學，把加強干部勞動觀念教育和勞動技能培訓作為重要內容；組織農村干部實用技術培訓2次400余人次。
四、求實效，著力打造群眾工作新亮點。我縣堅持把群眾工作作為落實縣委中心工作、轉變干部作風、服務基層群眾的有力抓手。一是開展“建設‘五員’隊伍，推進群眾工作”特色主題活動。在全縣24個鄉鎮開展“建設‘五員’隊伍，推進群眾工作”特色主題活動，立足通過活動把新時期鄉鎮干部建設成為“民情社意的調查員、‘三農’政策的宣傳員、矛盾糾紛的調解員、群眾疾苦的幫扶員、基層黨建的指導員”的“五員”隊伍。用當好“五員”干部具體標準讓新時期鄉鎮干部懂得群眾工作應該做什么。全面推行“三有兩評”群眾工作法。為所有鄉鎮、街道干部統一印制了民情日記和民情臺帳；對全縣鄉鎮干部便民聯系卡發放情況進行全面督查；縣群眾工作辦對24個鄉鎮民情匯報會都現場參與和指導，實行為民辦實事臺帳動態管理和銷號制度。二是開展“萬名干部大走訪、駐村聯企促發展”活動。在去年的“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”活動基礎上繼續開展“萬名干部大走訪、駐村聯企促發展”活動。以強班子、抓隊伍、促黨建為抓手，以解決突出問題、突出矛盾為目標，組織縣鄉機關干部進農村、進社區、進企業，重點進駐“三村“（邊遠村、貧困村、后進村），解決黨支部班子建設和農村經濟發展問題，進企業，開展“雙聯”工作，加強非公黨組織規范化建設。全縣45名在職縣級領導聯系至少一個村，各單位黨政“一把手”帶領各自工作隊員奔走在田間地頭、車間班組，講政策、傳技術、解難題、送溫暖，與農民群眾同吃同住同勞動。共派出120個單位組成120個工作隊，聯點24個鄉鎮、581個村（社區）和110家企業。三是建立干部參加勞動制度。在全市率先推行干部參加勞動制度，共建立勞動基地260余個，其中縣級勞動基地20個，在春耕生產、植樹節等期間組織集中勞動12次，在縣鄉主要街道組織衛生大清掃活動31次,共幫扶勞動力困難戶3140余戶。把干部參加勞動作為公開承諾和“一會四評”的重要內容。去年針對旱情嚴重現狀，我們還開展了“創先爭優當先鋒，干群攜手抗大旱”活動。組織175個抗旱救災工作隊深入村組開展抗旱救災工作。累計為受災群眾捐款500余萬元，改建和興修水利設施120余處，為民辦實事1950余件。中央、省、市11家媒體組團來我縣報道抗旱工作情況。8月7日，我縣石灘鄉抗旱中分水的故事在中央電視臺《新聞聯播》頭條播出。去年8月，在全省創先爭優活動領導小組第六次會議上縣委書記劉運定作了典型發言。
五、重保障，激發農村基層黨建新活力。我縣不斷夯實農村基層黨建工作，加強和穩定農村基層干部隊伍，為農村基層黨建不斷注入新的活力。一是強化保障規范管理。去年下撥村級組織運轉經費2283.3萬元，按照村平4.07萬元的標準足額撥付到位。自20**年來，縣財政共投入611萬元，新建村級辦公活動場所252個。今年，縣財政又預算了600萬元，對100個村的村級活動場所建設立項。同時，制定了《村級組織活動場所資產管理使用暫行辦法》，建立了輪流值班、使用情況登記等制度，充分發揮了活動場所的議事服務功能。91年起建立了離任村主干生活補助制度。對離任村黨組織書記、村委主任實行最低生活保障。二是開展設崗定責活動。在農村無職黨員中開展設崗定責活動，主要設置了村務監督、矛盾調解、衛生保潔、護林防火等崗位。特別是在24個鄉鎮推廣建立“和事佬”工作站，促使無職黨員主動認崗擔責參與糾紛調解。此項做法受到省委書記周強的充分肯定，在全省予以推廣。三是定等分類整頓后進黨支部。每年年初，組織對村黨組織開展定等分類，分別提出創爭目標，特別注重后進黨支部整頓幫扶。從組織、民政、經管等部門抽調96名干部組成24個工作組，由班子成員或農村工作經驗豐富的退二線干部任組長，進駐43個后進村，并從縣鄉機關選派19名干部擔任后進黨支部“第一書記”，現已整頓轉化后進黨支部31個。
六、抓關鍵，實現非公黨建工作新跨越。我們不斷突破非公黨建難點，拓展黨在非公經濟的陣地。一是按標準組建黨組織。按照“哪里有經濟工作，哪里就要有黨的工作；哪里有黨員，哪里就要有黨的組織”的工作思路，建立非公有制企業臺帳，對符合建而未建立黨組織的規模以上非公有制企業則堅決做到了“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”，目前全縣32個規模以上非公有制企業100%都建立了黨組織，中小規模非公企業建立117家黨組織。二是建立聯點責任制和縣委特派員制度。每名縣級領導都聯系了一個規模以上非公有制企業的點。從06年起，我們就推行了“縣委特派員抓黨建”制度，先后選派了108名懂管理、善協調的副科以上干部，到46家企業指導黨建工作。共為企業協調處理矛盾糾紛600余起，向縣委及相關部門反映意見建議1000余條，發展黨員163名。三是抓好非公有制企業黨建工作示范點。確定了7個非公有制企業作為全縣非公企業黨建工作的示范點，不斷抓好非公有制企業黨組織的自身建設。著力加強企業黨員發展工作，注重向企業生產一線傾斜，不斷形成了“業務骨干培養成黨員，黨員培養成業務骨干”的“雙培”機制。
我縣基層黨建工作雖然取得了一定成績，但仍存在不容忽視的問題。一是鄉村兩級干部綜合素質有待進一步提高。二是農村干部黨員隊伍結構有待進一步優化。三是鄉村經濟實力有待進一步增強。對這些問題，亟待在今后的工作中認真加以解決。
篇2：區個私協會分會開展基層協會建設工作總結
區個私協會分會開展基層協會建設工作總結
根據廣州市個體勞動者協會、廣州市私營企業協會《關于進一步加強基層協會建設的意見》(穗工商聯〔20**〕276號)和《廣州市個體勞動者協會、廣州市私營企業協會系統基層協會建設年活動方案》，zz區個私協會zz分會以*理論和“***”重要思想為指導，以“抓基層、打基層、強素質、促發展”為主題，以實踐***為統領，加強基層協會建設，夯實組織基礎，提升服務效能?，F將開展基層協會建設情況總結如下：
一、健全組織機構，加強會員管理
協會組織建設是協會生存和發展的基礎，是完成各級黨委政府賦予協會工作任務的組織保障。全面做好會員基礎管理工作，是協會適應新形勢的要求，更是協會事來持續發展的需要。自基層協會建設工作開展以來，該協會以完善組織網絡、規范規章制度為主導，積極探索建立科學、和諧的會員發展和管理機制，有效地激發了協會的生機和活力。
(一)健全組織體系，完善規章制度。一是建立基層協會組織，設會長1名，副會長3名，協會秘書和干事各1名，理事15名。二是落實組織機構、辦公場所裝備、辦公經費、工作人員、工作制度，優化個私協的工作環境，切實做到有組織管事、有場地做事、有錢物辦事、有人員成事、有制度促事。三是定期召開分會理事會議，充分發揮理事在決策、監督、議事等方面的作用，加強與理事的日常聯系與溝通，組織理事參加協會組織的各類活動，為理事搭建相互溝通的平臺，充分發揮理事參與協會事務管理的積極作用。四是對申請入會的個體私營企業建立起了統一的會員臺賬，建立會員電子檔案，做好會員各類信息的采集、錄入、統計、分析、匯總，從原來單一式的管理逐步過渡為動態式的管理。目前，該分會建立了會員書式檔案和電子檔案系統，會員登記管理也逐步實現了數字化和網絡化。與此同時，分會對協會活動資料統一整理、統一歸檔，提高了會員管理工作的水平和效率。
(二)發展壯大會員隊伍。一是將基層分會組織網絡延伸到社區和農村，挖掘新的潛力;哪里有市場主體，哪里就有會員組織網絡;二是充分發揮協會理事聯系會員緊密的特點，最大限度地吸納各類市場主體參加協會組織，努力實現個私會員全覆蓋;積極發揮行業骨干的人脈作用，將致富能人、技術能手、行業無鋒等先進典型吸納到協會組織中來;三是充分發揮協會自身資源優勢，豐富協會服務載體，為會員提供科技信息、金融服務，組織外出考察、經貿洽談、人才招聘等活動，積極推進會員健康工程和回報社會工程，組織開展獻愛心活動和文體活動，在履行職能中提高協會的影響力和凝聚力，吸引更多的個私業主加入協會。
二、堅持以會員為本，提升服務水平
“服務立會”，是協會可持續發展的動力和源泉。該協會在強化協會基礎建設的基礎上，立足創新，突出服務，努力探索服務舉措，積極拓展服務空間，真正樹立以會員為本的服務理念，做到貼近會員經營、豐富會員生活，實現了基層協會服務能力和水平的進一步提升。
(一)貼近會員經營，提升協會的服務水平
針對個體私營企業發展快，但強勢品牌不多的情況，zz區個私協zz分會以服務地方經濟發展為己任，聯系zz實際，以“貼牌企業創品牌、品牌企業創名牌、名牌企業上層次”為工作思路，先后走訪了斐高皮具等龍頭企業，深入實際為m.airporthotelslisboa.com企業申請注冊商標開展貼心服務。截至目前，該協會為3家企業申請商標。為切實方便群眾，更好地服從服務于當地經濟發展，個私協zz分會采取提前介入、特事特辦、主動上門等方法，切實為業戶提供優質周到服務。在今年的2月23日至3月4日期間，該協會圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務宗旨，在所轄區“zz(國際)皮革皮具城”開設“便民服務點”，為皮革皮具城業戶辦理退費、登記注冊、年檢驗照等相關業務。在短短的10天時間里，該協會為皮革皮具城內700多個業戶辦理了退費及年檢驗照等相關手續，退費金額達6萬元。
(二)加強經營指導工作，組織會員參加各類培訓
為了滿足協會各成員的法律需求，zz分會先后組織會員參加《公司法》、《消費者權益保護法》、《商標法》、《合同法》等法律法規的培訓。在新《食品安全法》頒布之際，為進一步加強食品安全法的宣傳，加深會員對食品安全法的理解，提高會員的法律意識，zz分會組織個私企業會員開展《食品安全法》學習培訓，參加人員30余人。
(三)開展各類文娛活動，增強協會凝聚力
為了豐富個體私企會員的文娛生活，密切各會員的聯系和溝通，增強協會凝聚力。今年，zz個私協先后開展了新春、中秋活動。2月8日，zz工商所與個體勞動者協會zz分會聯合組織迎春聯歡晚會;9月24日，該分會召開了“慶國慶、迎中秋聯誼會”。12月8日，該分會開展了“廣州慈善日”募捐活動，廣大會員慷慨解囊，共籌得善款2萬余元。與此同時，該協會還經常組織協會會員開展籃球、羽毛球、足球等友誼賽，
在這一年里，個私協會zz分會雖然做了大量工作，取得了一定成績，但還存在著不足之處。在今后的工作中，該協會將繼續緊抓基層協會建設，著力將協會建設成會員滿意、社會認可，充滿生機和活力、有持續發展能力和社會影響的社團組織，更好地為個體私營經濟又好又快發展服務。
zz區個私協zz分會
篇3：鎮基層組織建設年活動情況匯報材料
鎮“基層組織建設年”活動情況匯報材料
——分類定級夯基礎對標晉級聚合力
加強農村基層組織建設是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，村干部執政能力的強與弱，直接影響著黨的形象、黨的事業、黨的根基。為此，我們按照“抓住一個主題、突出三個重點、堅持四項標準、四個五個目標”的工作要求，認真實施“八大行動”和“535”計劃，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。
一、把握鎮情，廣泛宣傳，為“建設年”活動營造良好輿論氛圍。
z鎮是z縣城所在地，全鎮幅員面積97平方公里，轄3個城鎮社區，27個居民小組，20行政村，196個村民小組，202家單位，其中機關企事業單位67個，非公有制經濟組織2個，個體商業網點1188家，共有32750戶84280人。鎮黨委下設35個黨支部，其中村（社區）黨支部23個，企事業單位黨支部6個，機關黨支部4個，黨員1383名，其中農村黨員956名。
針對z實際，鎮黨委緊緊圍繞“創先爭優見行動，建強組織增活力”這一主題，以“三分類三升級”活動為抓手，積極營造“基層組織建設年”氛圍。一是抓學習，領會精神?！?z縣委關于以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施意見》安委〔20**〕31號文件（以下簡稱《意見》）下發后，我們及時召開了黨委擴大會議，對基層組織建設年進行了專題研究，將《意見》印發到各黨支，為黨員配發學習筆記本，采取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。據統計：全鎮共下發《意見》45份，先后召開黨委專題會3次，支部會、黨小組會84次，參學黨員達3100多人次。二是作動員，營造氛圍。為確?！盎鶎咏M織建設年”活動卓有成效地開展，鎮黨委于3月24日召開了“z鎮‘基層組織建設年’活動動員大會”。會上，鎮黨委書記作了專題動員報告，分管書記就“基層組織建設年”活動作了具體安排。各黨支部按照黨委地統一部署，分別于3月28日前召開了動員大會。三是搞輔導，明確要求。動員大會結束后，鎮黨委委員分別深入到村、社區、學校、衛生院等35個黨支部進行了輔導。通過輔導，廣大黨員明確了“基層組織建設年”的目的和意義，紛紛表示將以“基層組織建設年”為契機，提素質、練本事，為跨越發展獻計、為“雙五戰略”出力，以優異的成績迎接*****大順利召開。
二、周密部署，精心組織，為“建設年”活動扎實開展夯實基礎。
開展基層組織建設年，是貫徹落實中央、省、市委要求，深化創先爭優活動的重要舉措，是加強我鎮基層黨組織建設、夯實跨越發展、實施“雙五戰略”的重要機遇，更是賦予我們的政治責任。
一是建立組織機構。加強組織領導是順利開展“基層組織建設年”活動的關鍵，更是將“基層組織建設年”轉化為促進經濟社會又好又快發展的保障。為此，我們建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政班子成員為成員的“z鎮‘基層組織建設年’領導小組”，并下設了由鎮紀委書記為主任和紀委副書記、黨政辦副主任及一名思想素質好、責任心強、作風正派為成員的領導小組辦公室，專門負責“基層組織建設年”活動。
二是制定實施方案。為確?！盎鶎咏M織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果。我們在認真學習，深刻領會縣上文件的基礎上，結合本鎮實際，專門制定了《*z鎮委員會關于關于以“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施方案》?！斗桨浮分忻鞔_了方法，步驟，標準和完成任務的具體時間點。同時，為確?！斗桨浮返膶嵤?，落實了領導包片、駐村干部包村，支部書記負責的責任制，形成了黨委書記攬總，分管書記具體抓，黨委成員分片抓，下派干部定點抓，各辦公室配合抓，縱向聯動，橫向互動的網絡體系。
三是開展問卷調查。按照“問現狀起草標準，接受群眾評議；問建議修改標準，接受黨員審議；問發展確定標準，接受黨組織決議”的程序，我們及時啟動了調查工作。印發了《社區黨組織建設情況問卷調查表》221份、《村級黨組織建設情況問卷調查表》578份、《“兩新”黨組織建設情況問卷調查表》15份，分別下發給全鎮不同類別、不同單位的黨員。由于宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員的積極性非常高，僅僅3天時間就收回調查問卷803份，調查問卷回收率到98.7%。
四是梳理匯總情況。問卷調查是黨員向組織的表達心聲重要平臺，更是搞好“基層組織建設年”的重要手段。從問卷反饋的信息看：這次黨員參與面廣，涉及的領域寬、既有基層組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍管理、工作作風方面的；又有經濟發展、結構調整、基礎設施、社會管理創新、民生民本的。從梳理匯總情況看：涉及基層組織建設的18條，干部隊伍建設的15條，黨員隊伍管理的21條，工作作風方的19條，經濟發展的17條，結構調整的11條、基礎設施的16條，社會管理創新的17條，民生民本20條。
四是撰寫調查報告。通過問卷調查、梳理匯總、情況分析，我們及時撰寫了《z鎮基層組織建設調查報告》?！秷蟾妗窂奈鍌€方面分析了存在的問題，查找了產生問題的根源。根據產生的背景和原因，制定了相應的對策和改進措施。除個別問題因條件所限和政策因素暫時無法解決外，大部分問題通過努力是可以得到解決的。
三、落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成群眾滿意工程。
搞好“基層組織建設年”，實現“創先爭優見行動，建強組織增活力”的目的，是一項系統工程。要把“基層組織建設年”辦成人民群眾的滿意工程，下一步，我們認真抓緊抓好抓落實三個方面的工作：
1、抓好“三問三議”，及時制定分類標準
認真開展“問政于民，議如何科學發展；問需于民，議如何和諧發展；問計于民，議如何率先發展”活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，對所屬基層黨組織進行分類，及時制定先進、一般、后進的具體標準，并按照標準建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨
組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。力爭年內先進黨組織爭創市以上先進（示范）黨組織年提升率達10%以上，一般黨組織爭創縣（系統）先進（示范）黨組織年升級率達15%以上，后進黨組織年轉化率達100%以上。全力建設省級基層黨建工作級示范鄉鎮，力爭建設1個省級、2個市級示范村（社區），3個縣級企事業、非公制經濟組織和社會組織示范單位。3月30日前，將收集到的村、社區、機關支部匯總的意見建議，反饋給相關黨支部，各黨支部在公示欄內公開，拍照留檔。同時，按“三問三議”程序分類制定分類定級標準，將“三問三議”的時間、地點、參會人員等相關內容進行公開。4月5日前將本我鎮、村、社區、行業的“分類定級”標準上報縣委組織部。接到縣委組織部審定的分類標準后，于當天在予以公示，拍照留檔。
2、抓好“三評兩審五公開”，完成分類定級
按照“群眾代表大會初評，黨員、群眾代表會議互評，基層黨組織自評；黨員群眾會議審議，黨（工）委審定”和初評結果、互評結果、自評結果、審議結果、審定結果公開的程序對所屬黨組織進行分類定級。落實公開責任和督促機制，探索建m.airporthotelslisboa.com立公開效果評議機制。加強黨務公開陣地規范化和有效化建設。注重把黨務公開與政務公開、村（居）務公開、廠務公開、校務公開有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局。
在農村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風經驗”，全面推行“三二三”工作制，重點抓好后進村集中整頓。20**年力爭新增1個“春風示范村”，新培養2個“春風村”式帶頭人。在社區，深入推進“三有一化”，重點加強村改社區、新建小區黨建工作。在非公有制經濟組織和社會組織，探索“開放式”黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”創建活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。
4月10日前召開群眾代表大會進行初評，初評結果進行公示；4月12日前召開黨員、群眾代表大會互評，互評結果進行公示；4月14日前進行黨組織自評，自評結果進行公示；4月17日前召開黨員群眾會議審議，審議結果公開；4月19前日各黨（工）委進行審定并將審定結果反饋到支部進行公示。
3、抓好“分口審定匯總”，近況形成臺賬
按照*z縣委組織部《關于認真做好基層黨組織“三分類三升級”活動中“分類定級”階段工作的通知》，完成對所屬黨組織分類定級的審定和匯總，建立分類定級臺賬并于4月20日前上報縣委組織部。
全面落實“一事一議”，在農村和社區全面推廣“421”工作法和“五零”工作法，進一步探索完善村（居）民民主治理機制。推行村（社區）支委會、村（居）委會、監委會“三委”運行機制，進一步明確“421”工作法實施的具體事項、決策的具體程序、公開的具體內容、監督的責任主體。
加強對活動場所的管理和利用，突出“開放式陣地”建設。年內，重點建設2-5個“五心”示范村級組織活動場所，使之成為基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心；縣城及鄉鎮社區“三有”率均達100%。深入開展“雙創雙爭”活動，強化遠程教育網點服務黨員群眾功能。
目前，我鎮的“基層組織建設年”工作，正按照省市縣工作的總體部署扎實推進。相信，在各級領導關懷和悉心指導下，我鎮一定能夠在“解決難題破阻力、強化管理添活力、轉變作風增動力、加快發展聚合力、激勵幫扶鑄推力”等五個方面取得重大突破。