20**年市供銷社工會女職工工作總結

20**年，在市總工會和市社黨組的正確領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，為市社機關全面推進各項工作目標提供有力的政治保證和組織保證。

一、加強學習，不斷提高女職工隊伍素質。

市社女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞單位重點工作，組織女職工加強學習，不斷提高女職工隊伍素質，適時組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、注重維權，切實維護女職工合法權益。

維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，注重在日常工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益。

三、豐富業余活動，保護女職工身心健康。

為了豐富女職工的業余生活，市社組織女職工利用周三晚上到文化廣場參與市總工會開展的學跳排舞活動。又以“三八”國際勞動婦女節為契機，組織女職工到“仙人洞”踏青，開闊視野，領略大自然的美好風光。

四、存在問題

供銷社女職工工作仍存在著許多不足，主要是工作開展不夠平衡，女職工建功立業活動開展不夠。在今后的工作中，我們將立足實際，開拓創新，進一步深化維護女職工權益行動，創造條件，適時開展各種有益身心健康的活動等，為創造一個組織健全、團結一致、生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。

五、20**年工作設想

（一）加強學習，提高認識。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的學習宣傳力度。

（二）關心女職工的家庭生活及身體健康。傾聽基層女職工的呼聲，了解她們的疾苦，幫助他們解決實際困難；協助有關部門做好女職工的健康檢查工作。

（三）開展深入實踐女職工素質建功立業工程。以“立足崗位、提升技能”為主題的技能競賽，營造自覺學習、奮發向上、團結協作的良好氛圍，最大限度地調動廣大女職工的工作積極性和創造性。

（四）加強工會女職工組織自身建設。健全和完善基層女工小組建設，充分發揮基層女工委員的作用。積極配合市總工會，做好基層工會女工委專兼職干部培訓工作，拓寬女工干部知識面，提高業務技能水平，以適應新形勢下女工工作的需要。

篇2：11月工會女職工工作總結

20**年11月工會女職工工作總結

按照上級工會女職工委員會部署，結合我區工會工作中心，××區工會女職工委員會**年開展了幾項富有特色的活動，為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。

一、把維護女職工合法權益落到實處

新年伊始，區女職工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協商、促使企業按合同規定落實。

今年，在女職工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲，廣泛征求企業生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意愿。

區女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。

組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。

區工會女職工委積極認真深入基層，發動女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。

根據每兩年一次的婦檢，區工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女職工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。

二、為困難女職工辦實事

元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。

我區女職工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業保穩定經驗交流會。會上，原××區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。并刻苦學習業務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也于**年通過企業is0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。