20**年拍蠅零容忍心得體會最新版五篇匯編
【范本1】
近日，人民日報發表文章《“蒼蠅”不除，也成大患》，文章中指出，在繼續查辦大案要案的同時，必須始終重視發生在群眾身邊的腐敗問題，認真醫好百姓的切膚之痛。反腐不只是“打虎”，也意味著“拍蠅”。那些“群眾身邊的腐敗”雖然有時不起眼，但帶給群眾的感受更加直觀，消極作用不可小視。*****大以來，隨著一批“老虎”落馬，人心大快。與此同時，群眾反映強烈的“蒼蠅”問題也得到了重視。
自十八大以來中央對反腐敗一直都是保持著高壓態勢的，“零容忍”的態度，始終是“打虎拍蠅”同時抓，既讓“老虎”無處立，也讓“蒼蠅”不亂飛。要知道發生在群眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人惡心、厭惡甚至是驚恐。
對于小官小吏的腐敗行為，群眾有切膚之痛的感受，因為他們的那些腐敗行為是完全被群眾看在眼里的。而且近幾年來一些落馬的“小官巨貪”涉案金額巨大，讓人震驚，影響非常惡劣，極大的傷害了人民群眾對官員的信任，損害了干部在群眾心中的好形象。俗話說“養虎為患”，現如今是“蒼蠅”不除，也成大患?；鶎迂澑陀诨?，官位雖小，貪腐金額卻很大，甚至將貪腐之手伸向涉農扶貧資金。嚴厲懲治腐敗，堅決打擊腐敗分子讓其無處下手是當下反腐敗勢在必行的。
要懲治腐敗，檢查部門的嚴查嚴懲當然是有效手段，群眾的監督同樣也是最有力的武器，發現一個就舉報一個，舉報一個就查處一個，查處一個就懲治一個。在監督和嚴查嚴懲的有力配合下，才能將“蒼蠅”徹底拍掉，才能糾正違*紀法規的行為，使腐敗現象得到有效的遏制。
【范本2】
要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，對觸犯國家法律和黨的紀律者，要以鐵的手腕，以零容忍態度，一查到底、絕不姑息?！?0**年初，州委書記梁志敏在州紀委七屆四次全會上強調。
20**年9月5日，在全州落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班上，梁志敏再次強調，落實黨風廉政建設主體責任，要切實做到黨委“不松手”、主要領導“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀委“出重拳”……
州委、州政府領導班子把落實黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上，態度堅決、措施有力。州委常委會多次研究全州黨風廉政建設和查辦案件工作，在全省率先出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施辦法》，召開全州落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，2次共組織20名縣市和州直單位黨政主要負責人在州紀委全會上述廉并接受民主評議，完成759個黨政部門14802項權力清單項目……各級黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任意識明顯增強，積極支持紀檢監察機關鐵面執紀、重拳反腐。
全州紀檢監察機關始終將強化案件查辦工作作為落實監督責任的有力抓手，重拳反腐不松懈，“打虎拍蠅”不停歇，全力清除阻礙發展的腐敗行為和不正之風。州、縣紀委常委班子均實行“常委包案制”，各級紀委書記擔任同級黨委反腐敗協調領導小組組長，組織協調各執紀執法機關形成突破案件的整體合力，案件查辦實現直查快辦、快辦快結。
20**關于拍蠅零容忍心得體會
【范本3】
習總在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上講話時強調：“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題?！绷暱偟闹v話明顯強化了對腐敗的“零容忍”和指向性。長期以來，隔靴搔癢的反腐機制及制度性建設和黨內監督不但沒有杜絕腐敗現象，局勢反而進一步的惡化失控，這也是習總這次強調“抓大不放小”的根源。
普通人眼中，老虎是個兇猛的動物，其睥睨天下的霸氣使得其可以在自己的地盤里隨心所欲、不按規則的去行暴虐茍且之事。長久以來，領導干部由于其掌握的資源和信息的優勢，使得其更容易在一個缺少監督的環境下走向腐敗。這種腐敗現象普遍呈現出“組團化”的窩案傾向，社會影響極其不好，對于社會的危害是極大。這類高級領導干部的腐敗，如不能強力懲處，導致的直接結果就是民不聊生、社會不穩定。就目前暴露的打虎案件來說，小范圍的腐敗和領導干部墮落已經成為目前政治管理中的嚴重問題。俗話說“老虎的屁股摸不得”，習總今次提出的“打虎論”也是需要足夠的勇氣和氣魄。既然我們將這類干部稱為“虎”，那就表明其必定在局部范圍內擁有各種整合資源的能力，各種盤根錯節的利益關系使得“撼虎”時必然面臨不小的阻力，畢竟仰“虎”鼻息生存的狐貍們、豹子們也都不會甘心情愿的吐出自己的既得利益。
既然面臨如此的阻力，為什么還要打虎呢?就目前來看，是因為這個虎已經嚴重影響了民眾的正常生活、已經嚴重干擾正常的市場經濟建設、已經嚴重的破壞了社會道德。以一己之私將權利凌駕于百姓之上，將民眾賦予的權利當做自家的家規，這種老虎不打，委實是社會的悲哀?！按蚧⑦€需自身硬”，習總的“打虎論”不僅僅是對腐敗分子的警告和震懾，當然還有的就是對于執法部門的喊話。調子再高，如沒有一支敢于上山的隊伍，這個虎還是打不下來的，搞不好的話打虎隊伍反而會“為虎作倀”的。因此制度范圍內的法律完善和持續的破缹沉舟的勇氣就顯得必要，畢竟很多時候，這個“虎”會打扮成溫馴的小貓，混在歡呼的人群之中使得我們不能輕易的辨識出來。
習總打虎的同時不忘拍蒼蠅，為什么蒼蠅如此的討厭呢?這是由蒼蠅的本性決定的，蒼蠅總是叮咬腐朽的東西，并且不斷的在耳邊嗡嗡，蒼蠅不拍的話，就不會有一個政治清明的世界。對于關系民眾平常日常生活的各種權力部門，通常會利用自己一畝三分地的公權為自己謀取一點私利，這種私利是從百姓身上吸得血，如不及時的拍打的話，被其污染和傳染的東西就會越來越多，蒼蠅會將其卵拉在任何一個適合生存的環境下，這樣的話，更多的部門就會逐步的呈現“家族化”的趨勢，畢竟蒼蠅子子孫孫無窮盡也。
想必我們都領會過在基層辦事的難度，各種的“卡、拿、吃、要”使得普通的百姓如坐針氈，此種危害積聚的憤怒往往以小范圍的官民沖突為結果?！耙活w老鼠屎壞了一鍋湯”，現在的的某些蒼蠅小官們，各種騙財、騙色、賣官的事情層出不窮，在各自的舞臺上演了一幕幕現代版的金瓶梅、官場現形記、儒林外史，絲毫不亞于專業的演員。
無論是老虎還是蒼蠅，其都是將公權私用為自己謀私利，當腐敗的問題已經嚴重到公眾麻木不仁、社會無計可施時，僅憑單向的“玉石俱焚”的告狀和全民狂歡的“網絡反腐”是遠遠不夠的，畢竟老虎兇猛、蒼蠅太多，民眾參與的危險系數實在太高，弄得不好會被虎傷、被蠅叮，制度層面的規范與架構才是反腐的根本出路。
【范本4】
通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點解決的問題，進行分類整理和剖析，例舉了35個發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的典型案例，我的內心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員干部在*****大和中央“八項規定”以及黨的群眾路線教育實踐活動開展以后，置中央、省委、市委要求于不顧，仍然不收斂不收手頂風違紀，最終受到黨紀國法的嚴懲。
書中所選案例真實鮮活、點評樸實明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員干部具有很強的現實針對性和警示教育意義。讀完本書，習xxx的諄諄教導再次回響在我的腦海，xxx曾反復強調：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進性的根本，道德高尚是領導干部清正廉潔的基礎，廣大黨員尤其是黨員領導干部要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
書中的基層黨員干部之所以受到黨紀國法的懲罰，其根本就在于放松了自己的世界觀的改造，放松了自身的黨性修養，紀律觀念和規矩意識淡化，不良風氣滋生，違反中央“八項規定”。
以史為鏡知興衰，以人為鏡知得失，在***主義的道路上，我們的黨員干部正面臨著一系列新的風險和挑戰，如何始終按照*****大的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職為民，這是時代提出的課題，是現實引發的思考，同時也是每一名基層黨員干部在成長道路上的必答題?！丁芭南墶绷闳萑獭愤@本書中的這些人就是每一個黨員干部守護政治生命的前車之鑒，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰勝自己的欲望，則必將成為別人學習的反面事例。
作為基層黨員干部要以案為鑒、警鐘長鳴，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規矩意識。不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，秉公用權、為民執政，始終保持共產黨員的高尚品格和廉潔操守。強化理論學習，嚴格遵守《廉政準則》和中央“八項規定”，持之以恒反對“四風”。真正做到慎獨、慎權、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準則內化于心、外化于行，慎始慎終，爭做“三嚴三實”的好干部。
拍蠅零容忍心得體會20**最新
通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點解決的問題，進行分類整理和剖析，例舉了35個發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的典型案例，我的內心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員干部在*****大和中央“八項規定”以及黨的群眾路線教育實踐活動開展以后，置中央、省委、市委要求于不顧，仍然不收斂不收手頂風違紀，最終受到黨紀國法的嚴懲。
書中所選案例真實鮮活、點評樸實明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員干部具有很強的現實針對性和警示教育意義。讀完本書，習xxx的諄諄教導再次回響在我的腦海，xxx曾反復強調：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進性的根本，道德高尚是領導干部清正廉潔的基礎，廣大黨員尤其是黨員領導干部要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
書中的基層黨員干部之所以受到黨紀國法的懲罰，其根本就在于放松了自己的世界觀的改造，放松了自身的黨性修養，紀律觀念和規矩意識淡化，不良風氣滋生，違反中央“八項規定”。
以史為鏡知興衰，以人為鏡知得失，在***主義的道路上，我們的黨員干部正面臨著一系列新的風險和挑戰，如何始終按照*****大的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職為民，這是時代提出的課題，是現實引發的思考，同時也是每一名基層黨員干部在成長道路上的必答題?！丁芭南墶绷闳萑獭愤@本書中的這些人就是每一個黨員干部守護政治生命的前車之鑒，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰勝自己的欲望，則必將成為別人學習的反面事例。
作為基層黨員干部要以案為鑒、警鐘長鳴，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規矩意識。不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，秉公用權、為民執政，始終保持共產黨員的高尚品格和廉潔操守。強化理論學習，嚴格遵守《廉政準則》和中央“八項規定”，持之以恒反對“四風”。真正做到慎獨、慎權、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準則內化于心、外化于行，慎始慎終，爭做“三嚴三實”的好干部。
篇2：職業生涯規劃培訓心得體會
職業生涯規劃培訓心得體會
一、培訓時間：20**年10月22日16：00--19：00
二、培訓地點：新疆z物業有限公司辦公室
三、培訓講師：z東z集團人力資源部z
四、參加人員：部分公司員工
五、培訓內容：職業生涯規劃
六、培訓心得：下文
為了讓我們更好的服務工作，提高自己的綜合素質，公司特地從10月22日開始對我們進行全方位的工作培訓。這是公司內部培訓的第一次，通過這次培訓，讓我進一步提高思想覺悟。
宋老師以“職業生涯規劃”為核心內容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業生涯規劃有了一些想法，提高了對職業和崗位職責的認識水平。
由于現在處于職業生涯的前期階段，有很多需要學習的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結束了本次培訓，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統的，而且我們也提出了我們對現狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調動大家工作的積極性。
本次培訓實實在在，沒有長篇大論，切合實際，我對本次培訓很滿意。
篇3：物業公司首問責任制培訓心得體會
物業公司“首問責任制”培訓心得體會
首問責任制作為公司最新發布的一項問責制度，對于員工該做些什么、怎么做，均以書面形式作出了明確的規定；并且對于隨意作為、違規作為或不作為后該怎么辦、該承擔什么樣的責任也作了詳細列舉。顯然，這些都是十分必要的。責任只有是可操作的，是有力度的，是足以讓我們“三思而后行”的，才能真正地保障落實。
問責制度若是缺失，我們的工作便無規可依，失職時也便無規可鑒。如今公司就問責制度已制定完成，并且公布下發，那有效的工作監督制度便是不可或缺的。雖然所有外界的措施、手段都是為了更好的執行該制度，但員工的積極參與才是最關鍵、最有效的。
“有什么素質的員工，就有什么素質的公司”也許并不全然正確，但試問：大家如若都關心公司的形象，都能積極參與，事事有人管，事事有人跟進，各項投訴均能得到有效解決，那我們的服務還會差嗎？“快樂服務，創造價值”、“讓業主滿意”也就會不再那么困難。
我們都了解，物業管理既是對物的管理，更是對人的服務；我們工作的本質是以業主為主要客體的勞務服務。語言親情化，行為人性化的服務態度，為業主排憂解難的服務理念是我們所必需的。
公司的問責制度就我們接聽外部來電、接待外客來訪以及與客戶交談，都提出了指導性意見，而這些無非就是為了強化員工的崗位責任，增強服務意識，提高工作效率。歸根結底，更是為了提高客戶的滿意度。如果我們每個人多換位思考，站到業主的角度，便能真正地了解業主的需要，理解業主的難處，正確地調整服務的角度，從而“讓業主滿意”。
確實，“讓業主滿意”是我們不懈追求的目標。但我們更應當樹立誠信的服務意識，具備企業的經營意識、法律意識，從而更好地運用各種溝通的技巧和方法，妥善處理業主反映的各種問題。
對于本人職責范圍內的事項，必須嚴格按照公司的相關程序及時處理；不能及時處理的，明確回復具體期限，并予以解釋，同時密切跟進該事項的進展。（而一些新開發的樓盤）我們的員工還應具備“誰的責任誰負責”的意識，清楚地掌握哪些是物業的責任，哪些是裝修施工的責任，哪些又是開發商建設遺留的問題及隱患，抑或是自然因素的影響。通過仔細的傾聽，與業主的交流、講述，整理出基本思路，針對業主的意圖作出合理的解釋或答復處理。不能麻木的討好業主，毫無原則輕率的許下承諾，否則會丟了誠信，破壞了公司的信譽。
首問責任制，一項規章制度，似乎多了些許生硬，但讓我們再多一份對物業工作的熱情，多一份對業主的善意，我們的制度也就會不再那么難以落實，各項工作的開展就不再那么困難。