物業經理人

設計部工作總結范本

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20**年設計部工作總結范本

秋去冬又來,花開花亦謝。一閉一睜間,匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,**年又將過去了,在這一年當中,設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構,各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,以獨立承包制的運營方式,與之前相比,變化相對較大。設計部有了更大的自主權,有了更大的發揮空間。對于公司來講,也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,情況還是比較穩定,總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,繼續加強專業知識的學習,領導部門所有人員,往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看,比去年有了相對程度的提高,設計工程總產值達1億元左右,設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析,今年的聲學公建項目比去年增加很多,如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見,幾年以來,豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目,如雨后春筍,慢慢地越來越多,而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來,因此,我們應該提前做好準備,在**年,爭取再把握的機會,打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的,但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力,不斷地在業務技能上下功夫,爭取在新的一年里,產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性,是歷年來最大的,幾乎是大換血,與新成立一個設計部沒什么區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度,甚至導致某些項目的流產,對公司造成了較大的損失。但是,在這幫新人的共同努力下,還是平穩地挺過來了。需要項目現場跟蹤,我們就駐現場;需要加班加點趕時間,我們就連續奮戰近數月;需要互相配合,就互幫互助。在部門里,人員之間的團隊凝聚力,在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹,在其中一個月打卡記錄中,超過晚上24時的,有近半個月。作為一個女同志,對工作認真負責,是值得學習的,并且在老員工辭職之后,她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,為人處事,踏踏實實。雖然剛進公司不久,但對聲學領域好學好問,為了公司日后的長足發展,為了培養聲學設計的后備人才,派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,回來后,又恰逢廣東工地需駐現場設計師,故派他親臨實踐。理論與實際的結合,讓他在聲學方面的專業技能,有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員,性格相近,踏實肯干、能吃苦耐老,雖然在專業能力上還有待于提高,但從為人處事上來考慮,都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業精神的。

設計部的**,是一個不平凡的**,每年的這個時候,心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年,看到的是進步,看到的是發展,看到的是大豐的未來。

設計部

**年12月18日

篇2:房地產設計部經理年中總結會發言稿

房地產銷售公司設計部經理年中總結會發言稿

  各位領導、各位同事:

  大家好!設計部20**年上半年,對各個項目的所有稿件設計及目標計劃,總體完成較好。當然,在取得一定成績的同時,我們也認識到工作中存在的種種問題和需要提高的地方,一部分是來自外界的因素,造成我們工作的消極狀態,還有一些是我們自身原因。我相信,通過我們共同的努力和學習,一定會在某個月明星稀的夜晚豁然開朗,因為這些對我們來說都不是問題。

  設計是一種帶有創意性的工作,需要天馬行空的想象力和具有震撼性的創造力,最重要的是一定要擺脫形式主義,解放傳統思想的束縛。

  綜上所述,對上半年工作總結如下:

  1、首先對各個項目推廣工作做了系統的調整,以及項目的整體調性和客戶對項目視覺上的認知度,更好地展示出了項目在當地市場的獨特性。

  2、設計部資料庫的整理和收集越來越趨于完善,加上設計理論的不斷學習,才能促使我們做出更好的,具有時效性的廣告和促進銷售力的廣告。

  基于以上種種,我們更加需要發散思維,緊扣公司新的發展理念,“創新”與“突破”,來審視自己,在工作中追求完美,摒棄教條化、機械化的工作模式,創造良好的設計氛圍,用積極的態度,快速完成各項工作。

  那么,20**年下半年,我對自己和部門人員提出了更高的要求:

  1、首先人員分工更加的細化,即本職工作和其它相關工作的參與,使自己的各項技能快速成長。在以后的工作中,加大業務學習及培訓,由設計部經理、資深美術指導,對設計部成員做一對一的探討與指導,盡快提升設計部整體的專業水平和技能。

  2、定期組織創意類活動與設計作品的賞析和評選,尤其是前期的項目,要以純推廣方案和小組創意討論會來形成,同時建立設計部規范條例,形成有效的工作流程與健全的工作機制。

  在以后的工作中,歡迎各位領導、同事對設計部的工作提出寶貴的意見和建議。俗話說“謙虛使人進步”,但我們更想通過自身努力來贏取別人的掌聲和贊揚。

  通過這次年中會重返“井岡山”,很高興有機會看到公司開創之初的第一個項目--鑫源花園,感觸頗深。還有兩個月,就是z地產機構成立九周年的日子,與此同時祝愿公司及所有同事能夠“借當年星星之火,乘燎原之勢”,希望公司發展的越來越強大。

  最后,再次感謝公司領導和各兄弟部門對本部工作的支持,謝謝大家!

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