gg開放40周年心得體會

中國在近40年的時間里，臥薪償膽，經過艱苦卓絕的奮斗，取得了舉世矚目。這種輝煌的成就依靠我們黨堅定不移地推行和平外交政策和gg開放政策，有人認為中國已經成為世界強國，從此可與發達國家相提并論。這種想法是不正確的甚至是有害的，容易讓我們迷失方向。我認為，我們還不是強國，的確是一個大國，因為我們有近1000萬的國土，10多億人口。我們只是一個大的發展中國家。應當說從現在開始，我們正在朝強國奮斗。這個過程可能需要20—40年的時間。

從一個小市民的角度看，應當加強：

1、政治，從集權——分權。中國國土大，人口多，多民族，各地情況非常復雜，各地的功能也不同，實行集權制，步調可以高度統一，效率很高，但很難解決一些矛盾，因為發展的不平衡和差異是客觀存在的。從又好又快的發展角度看，中央應當適當下放一些權力給地方，充分調動地方的主動性和創造性?？梢宰尭鞯卮嬖诓黄胶夂筒町?。比如：工資水平、人事制度、教育、衛生、科技、文化、體育等等方面應當近快放開，讓地方擁有充分的自主權和立法權。

2、經濟。從又快又好——又好又快。中國的成就是巨大的，中國發展成為了世界工廠。中國的發展，不僅直接養活了13億人，還間接養活了上億人，為世界各地提供了價廉物美的物品，但是，我們卻做出了很大的犧牲。我們的生態環境遭受破壞，我們的資源已經不多……,經濟已經到了轉型期，所以，不能再為世界提供初級產品。大力發展生態農業、高科技產業、核能產業、航空運輸、旅游、環保產業、電子軟件產業等，關掉高能耗高污染產業，培養世界級企業。

3、文化。從單一——百花齊放。中國文化事業伴隨著經濟的高速增長而發展，但是還存在很大差距。我國有幾千年的文明史，有56個民民族，有歷史名城、歷史名人、名著、民族經典等，我們是文化大國，應當有理由發展成為文化強國，用我們的燦爛文明、文化去影響世界各國人民，讓世界人民真切地感受到中國的和平、文明和友好。

4、教育。從繁雜——統一。統一我們的思想認識，組建大型教育基地，重點加強職業教育，讓勞動者學有所用。我國是農業大國，擁有8億農業人口，有大量的勞動者資源，大力培訓他們，在機械、建筑、農藝、保姆等方面進行實用技術培訓，使他們不論在國內還是在國際上，都有用武之地。

5、軍事。從多——精。中國經濟的發展，必然要推動軍事力量的發展。中國經濟需要發展，要用強大的軍事力量作后盾。國家要強盛，要有現代化的軍事力量。中國經濟已經溶入全球經濟，經濟交往密切，要保護國家和國民資產和人身安全，沒有強大的軍事力量不行。比如，我們的對外貿易、運輸，在非洲、南美洲等地的石油供應線。

6、國土。從一國——加盟。中國的發展吸引了一些國家，他們人口少，經濟發展落后，歷來深受中國經濟、文化、教育、政治的影響，他們希望中國對他們的發展發揮更大的作用。中國應當在世界范圍發揮更大的作用，比如：緬甸、蒙古、朝鮮等國，中國需要更大的發展空間，為全人類作出更大的貢獻。

7、人口。從國內——國際。我們人口眾多，需要解決他們的出路。依靠資本輸出、人才輸出、技術輸出和勞動力輸出，在不同的國家有針對性地進行人力資源輸出。在發達國家，可以以勞力、資本和人才輸出為先導;在發展中國家，以技術、資本輸出為主;對出國人員實行鼓勵政策，使更多的人跨出國門，為全球經濟發展作出貢獻。

8、社保。從低投入——高投入。應當認國人充分享受gg開放的成果，真正使社會保障成為保險，解除人民代表的后顧之憂，把更多的精力用在經濟建設上，將醫療、養老、失業、教育和住房等保障體系建設得更好，使生病、養老、失業、教育和住房不再發愁。

篇2：凝心聚力抓質量改革創新求突破心得體會

　　凝心聚力抓質量改革創新求突破心得體會

　　武曉明局長在全市教學工作會議上的講話中提出的第一個要求就是：始終堅持把提高質量作為教學工作的生命線。他說：教學質量是學校的命脈，是教育品牌的核心，是贏得聲譽的關鍵。他說了三個方面的理由：一是提高教育質量已經成為國家意志。二是提高教育質量是市委、市政府的明確要求。三是提高教育質量是人民群眾的熱盼。第一個理由說明了國家對教育的重視，教育是立國之本。第二個理由說明了政府對教育的重視，教育是強市之本。第三個理由說明了人民群眾對教育的重視，教育是富民之本。

　　作為教師，我個人認為，教學質量是教師的命脈，是教師教育生涯的核心，是教師贏得聲譽的關鍵。提高教學質量永遠是我們教師的生命線。

　　我也有三個方面的理由：一是提高教學質量是盡責。這個“責”從大的方面講是為了國家的未來盡責，從小的方面講，是盡到一個為“師”的責?！皫熣?，傳道授業解惑也?！币虢鈱W生的“惑”，就必須先解自己的“惑”。而要解惑，就必須加強學習，加強研究，潛心鉆研。

　　二是提高教學質量是盡善。這個“善”是指“心地仁愛，品質淳厚”，也指“好的行為、品質”，因為，教師的頭上有許多美麗的光環：“太陽底下最光輝的事業”、“人類靈魂的工程師”、 “辛勤的園丁”、“燃燒的蠟燭”、“指路的明燈”……“善”更是指“擅長”，教師要擅長什么呢？那就教育教學技術、教育教學藝術。這個教育教學藝術從哪里來？從學習中來，從研究中來，從潛心鉆研中來。

　　三是提高教學質量是盡美。這里的“美”是指喜歡，教師只有從內心深處喜歡教學，你才會去努力提高教學質量?！懊馈币仓浮安诺禄蚱焚|的好”?！豆茏印の逍小防镎f：“人與天調，然后天地之美生?！敝v的是“天人合一”，作為教師，我個人認為，如果我們能做到“教學與生活合一”那才是教師的美之致。那應該是教師的最高境界，而要達到這種境界，需要的是我們對教育事業執著的追求。雖然我們可能終身都不能達到這種境界，但是，我們應該把這作為我們一生的追求。

　　在畫生命句號的時候，我們會說：青春雖然流逝，容顏也已憔悴，但我們的靈魂已經升華，孩子們劈波遠航的帆，點綴了我們的身影；博擊長空的雄鷹，帶著教師的光環……

篇3：解放思想強化改革促發展:人力資源部學習胡X局長講話心得

　　解放思想強化改革促發展--人力資源部學習胡zz局長講話心得

　　20**年6月23日上午，公司在城市管理綜合執法局四樓會議室召開了中層以上干部會議，胡局長在會上做了重要講話，我們聽了深受鼓舞，信心大增。胡局長在會上明確提出四點：1.解放思想，實事求是，團結一致朝前看；2.強力改革，強化管理，堅持公平與正義；3.雷厲風行，令行禁止，真正形成好作風；4.突出發展，突出服務，大力樹立新形象。這幾點質樸無華，閃爍著馬克斯主義的真理之光，像一盞明燈，照亮了我們工作之路，啟迪了我們的思想。

　　解放思想，實事求是，是貫徹落實***的前提，是研究新情況解決新問題的根本要求，是推進改革的思想保證。在解決影響和制約科學發展的突出問題上加強團結，長遠謀劃，促進人力資源工作思路上形成了共識，對工資收入分配、人才隊伍建設、勞動關系等方面需要解決的重點問題形成科學的思路和措施。在工作中面對新形勢、新任務和遇到的新問題進行深層次的分析，不能僅僅看表面現象，要實事求是，了解情況不能僅憑感覺和自己認為對的想法去解決。遇到問題不能習慣于用老方法去理解，思想上不能懶惰，應該做到腳踏實地的用***的理論去研究處理。

　　在現階段加強企業人力資源管理已迫在眉睫。企業要從強調重視對物的管理向對人的管理轉變，把人的管理從簡單的人事管理上升到現代真正的人力資源管理，認識到人力資源管理不僅是人力資源部門的事，而是各級管理人員的職責，為企業人力資源管理發展奠定一個良好的基礎。人力資源重視“以人為本”的管理理念，“以人為本”就是以人為中心開展各項工作，把人看作是企業最具活力，最具能動性和創造性的資源。在新經濟時代，企業要認識到人力是能夠創造更多價值的資源而不是成本，要把注意力放在如何開發人才、合理使用人才、有效管理人才的工作上，要挖掘人的潛能，使人力發揮更大的作用，創造更大的效益。

　　建立科學的激勵機制，雷厲風行，令行禁止，真正形成好作風。企業建立科學的激勵機制首先要提高員工的工資、福利待遇。工資是員工的第一需要，員工到企業工作的目的之一就是獲得相應的報酬。另外，報酬的高低也是衡量員工價值的標準之一，較高的工資不僅能使員工物質需要得到滿足，同時也可滿足員工的心理需要，對員工有很大的激勵作用。在物質激勵的同時，要注重員工的精神激勵，要建立一種多維化的激勵體系，培養和增強員工的組織歸屬感。通過激勵機制來增強人的求勝欲和進取心，讓員工為企業不斷貢獻。加強企業文化建設，樹立形象。企業文化是全體員工認同的共同的價值觀，它具有較強的凝聚功能。企業文化建設是現代企業制度的重要內容，其本質是一種以人為本、以文化為特征、以激發和調動員工積極性和創造性為目的的經營思想和模式。企業間的競爭歸根到底表現為人力資源的競爭，因此，作為市場主體的企業必須高度重視人力資源的管理，順應新時代人力資源管理的發展趨勢，利用自身的優勢，采取有效的措施不斷的進行人力資源管理的完善和創新，只有如此，企業才能不斷提高效益，在競爭激烈的市場經濟中處于不敗之地。

　　人力資源管理在現代企業中扮演著越來越重要的角色，它已成為現代企業管理的核心。如何為企業尋找合適的人才、留住人才、發展人才，為組織保持強勁的生命力和競爭力提供有力的支持，實現現代企業人力資源管理方式的創新，成為現代企業人力資源部門面臨的重要課題。所謂現代企業人力資源管理，是指企業運用法律化、制度化和科學化等手段和方法，對企業的人力資源進行量和質的綜合管理。人力資源管理是一門藝術，更是一門科學?？傊?，我們要以胡局長的講話精神為指導，落實公司的戰略部署，譜寫人力資源新篇章，搶抓機遇，創新突破，積極進取，努力開創供水公司新形象，再創供水新輝煌！