管理類文件

　　知識產權應急方案

　　受控狀態：受控

　　文件編號：IPGL742-06

　　制定單位：知識產權管理部

　　發行日期：

　　修訂日期

　　版本REV

　　修訂記錄

　　修訂日期

　　版本REV

　　修訂記錄

　　批準

　　審核

　　制定

　　一、公司發現專利侵權

　　(一)準備工作

　　1、知識產權管理部組織聘請對本行業比較熟悉、經驗豐富的專利律師。

　　2、由專利律師、知識產權主管領導、知識產權管理部和專利發明人組成應急小組。

　　(二)確認公司專利權是否有效、專利權是否成立

　　1、應急小組認真比對分析對方技術與自己的專利技術，看對方的技術特征是否確實落入自己專利的保護范圍內，確定專利侵權是否成立。

　　2、專利律師對公司專利的專利性進行分析：

　　a)對于發明專利，檢查年費是否繳納，專利是否有效;

　　b)對于發明新型，分析其新穎性、創造性、實用性。

　　在應急小組確認公司的專利權有效、專利侵權成立后，著手下一步工作：

　　(三)收集證據

　　1、知識產權管理部提交公司享有專利權的證據，包括專利證書、專利申請文件等。

　　2、知識產權管理部收集侵權者情況，包括侵權者確切的名稱、地址、企業性質、注冊資金、人員數目、經營范圍等情況。

　　3、知識產權管理部組織市場部等相關部門收集侵權事實的證據。包括有侵權物品的實物、照片、產品目錄、銷售發票、購銷合同等。

　　4、專利律師、知識產權管理部組織財務部、投資部等收集損害賠償的證據。賠償金額由知識產權主管在咨詢專利律師后確定。一般包括以下三種：

　　a)要求賠償的金額可以是本公司所受的損失，證據證明因對方的侵權行為，自己專利產品的銷售量減少，或銷售價格降低，以及其他多付出的費用或少收入的費用等損失。

　　b)或者是侵權者因侵權行為所得的利潤。證據主要是侵權者的銷售量、銷售時間、銷售價格、銷售成本及銷售利潤等。

　　c)還可以是不低于專利權人與第三人的專利實施許可中的專利許可費。由知識產權管理部提供已經生效履行的與第三人的專利許可合同。

　　(四)向對方發出警告函，要求對方停止侵權行為。

　　警告函的寄送方式應以能夠獲得寄送憑證的目的為準。警告函中包括以下內容：

　　a)明確專利權人的身份，包括權利來源：是申請獲得授權，還是轉讓獲得授權，或者是經專利權人許可等情況。

　　b)專利的具體情況，包括：專利的名稱、類型、獲得權利的時間，專利的效力，專利權利的內容，公告授權的專利文件(包括專利證書、權利要求書、說明書、附圖)。

　　c)如果是實用新型，還包括國務院專利行政部門出具的檢索報告，以及公司自行檢索后的結論。

　　d)被警告人侵權行為的具體情況(如制造，或銷售，或許諾銷售、或使用)，包括產品的名稱、型號、價格等。

　　e)

　　將被指控的產品的技術特征予以簡要歸納，并與專利權利要求進行比對，以明確被控產品落入了專利保護范圍。

　　f)告知被警告人必須立即停止侵犯專利權的行為，并闡明被警告人所將要承擔的法律責任，以及所依據的專利法及其實施細則的具體條款、相關司法解釋的條款等。

　　(五)對法院申請“臨時禁止令”

　　經咨詢專利律師，如有證據證明侵權人正在實施侵犯公司專利權的行為，并且如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，則在起訴前向法院申請“臨時禁止令”責令停止有關施害行為。

　　申請“臨時禁止令”需要準備的材料除了公司享有專利權和侵權事實的證明，還需要提供一份詳細、專業的技術分析報告或者由技術鑒定部門出具的專家意見書以及財產擔保的證明材料。此外，應急小組需要對侵權人正在實施的侵權行為向法院作出說明，以便法院確信如不采取有關措施將給其合法權益造成難以彌補的損害。

　　(六)應急小組出面與侵權人溝通協商，看能否和解：如要求侵權人簽訂專利實施許可合同或專利轉讓合同。如和解不成，將采用行政處理或訴訟來解決糾紛。

　　(七)選擇解決方式

　　1、由應急小組會同財務部，商討選擇交專利管理機關處理或通過法院訴訟解決，必要時可向司法部門報案。

　　2、權衡應訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。

　　3、如果選擇民事訴訟，知識產權管理部應積極配合專利律師的工作。

　　4、不管采用哪種方式，應急小組都要積極準備所需的材料。

　　二、公司遇到專利侵權指控

　　由知識產權管理部核實警告信或起訴狀的內容，確認所謂的侵權行為是否發生、是否為公司所為。如果是本公司所為，則做好以下工作：

　　(一)準備工作

　　1、知識產權管理部組織聘請本業經驗豐富的專利律師。

　　2、由專利律師、公司知識產權主管領導、知識產權管理部和專利發明人組成應急小組。

　　(二)分析該專利侵權是否成立

　　1、公司知識產權主管領導組織知識產權管理部調查對方證據能否證明本公司確已生產了專利產品或使用了專利方法。

　　2、知識產權部調閱侵權涉及的專利文件，確定該專利的保護范圍。

　　3、知識產權部核實公司的產品或方法，是否具備專利獨立權利要求的全部技術特征，或在某些特征不同的情況下，它們之間是否構成等同;如產品或方法缺少一個或一個以上的獨立權利要求中的技術特征，或盡管不缺少，但其中一個或以上特征不構成等同，則侵權不成立;

　　4、如果公司的行為是為生產經營目的使用或銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品或依照專利方法直接獲得的產品，能證明其產品合法來源的，不承擔賠償責任，停止侵權行為即可。

　　如本公司的產品或方法確已構成侵權，則還可進一步對該專利權的有效性進行分析。

　　(三)分析該專利是否有效

　　1、知識產權管理部調查涉案的專利權是否仍在保護期內，專利權人是否交納了年費。

　　2、由專利律師調查專利是否缺乏新穎性、創造性。

　　3、如果根據以上檢索結果分析，認為有可能宣告該專利無效，則公司應抓緊時間，在答辯期內，向國家知識產權局復審委員會提出宣告該專利無效請求。同時，將宣告專利無效請求書復印件提交法院，請求法院裁定中止訴訟程序。

　　(四)積極采取和解措施

　　如果該專利權無法宣告無效，公司應及時停止侵權，并由應急小組積極爭取與專利權人達成和解協議，減少損失。

　　(五)據理力爭，應對訴訟。

　　如果我公司與對方在賠償數額上無法達成一致時，就應作好應訴的準備。公司需盡量收集對自己有利的證據和法律依據來支持自己的主張。

　　三、公司發現商標侵權

　　1、公司辦組織聘請有專業經驗的商標律師。

　　2、知識產權主管組織知識產權管理部、商標律師商議應對策略。

　　3、為實現保護利益的最大化，策略可以是要求行政機關查處，或者向人民法院提起侵權訴訟，或者兩條路并用。

　　4、商標律師提出咨詢意見后，由知識產權管理部提出，公司知識產權主管領導審批應對策略。

　　5、如果選擇向工商機關投訴侵權行為，可以向工商機關請求調解。如果調解不成，公司辦依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。

　　6、由財務部組織對商標和對方侵權損失進行評估，作為確定侵犯商標專用權的賠償數額的依據。

　　四、公司遭到商標侵權指控

　　1、知識產權管理部調查對方的商標注冊情況，如是否為注冊商標、是否為馳名商標、是否是正在申請注冊中的商標。

　　2、市場部認真核對本公司使用商標以及銷售商品使用商標的情況，包括商標標識、商品或服務、許可他人使用的情況。

　　3、知識產權管理部及時委托有專業經驗的律師或商標代理人處理或向市、區工商部門咨詢有關問題，獲得專業的意見和建議，并根據專業人士的意見作出具體的處理措施。由公司知識產權主管領導審閱，總經理批準。

　　4、如果不構成侵權，應當充分地主張自己的權利，做到正確應對對方可能采取的行動。

　　5、如果構成侵權可能性較大，先停止使用該涉嫌商標侵權的商標或撤下涉嫌侵權的商品，并作好相關的記錄，努力通過合理的方式與對方友好協商解決問題。

　　6、如協商不成，立即聘請商標律師或商標代理人準備應對對方的下一步措施。

　　五、公司發現商業秘密受到侵害

　　公司的商業秘密被侵犯，則視不同情況，分別向不同部門尋求救濟。

　　(一)與公司簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業商業秘密，侵犯企業利益的，企業可依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在十五日內向人民法院起訴。

　　(二)如果公司預計損失不會太大，對公司商譽不會有影響，公司可以與侵害人進行協商，要求其停止侵害并做適當賠償，以維護自身的正當權益。

　　(三)公司的商業秘密被侵符合《反不正當競爭法》規定情形的，可以向縣級以上工商行政管理部門投訴，并提供商業秘密及侵權行為的有關證據。

　　(四)直接向人民法院起訴。如果公司的損失非常大，公司應組織聘請專業律師，確定賠償金額，直接向人民法院提起訴訟。

篇2：萬科企業培訓知識產權保護管理辦法

　　萬科企業培訓知識產權保護管理辦法

　　一、為了更有效地利用資源，并且保護培訓知識產權，特制定此規定。

　　二、所有的培訓資料均屬于萬科公司所有。培訓資料范圍包括以實物和電子形式的講義、膠片、學員資料、幻燈片、演示稿、光盤、軟盤、錄象帶、錄音帶、照片、書籍、游戲、道具、課程等等。

　　三、職員由于個人學習、研究或用于組織公司內的培訓活動所需，可以借閱、使用和下載，但需保證遵守下列規定：

　　1、職員獲得使用培訓資料時需聲明并約定用途和使用范圍，并保證不超出所約定的用途和使用范圍使用所得資料，書面或電子形式簽定《使用課程資料協議書》提交總部人力資源部存檔。

　　2、未經公司書面許可，職員無權以任何形式在約定范圍外復制和傳播所借培訓資料;復制包括以文字、音像、電子數據等任何形式復制所借資料;在培訓授課過程中錄象、錄音、拍照的，視同對所借資料的復制;傳播包括將所借資料轉借他人、私自在公司培訓以外的場合講授、廣播、放映等;

　　3、職員不得違反公司的課程設計說明使用所借資料;不在使用過程中對所借資料進行歪曲解釋或者私自篡改;

　　4、職員需按時歸還所借資料，并保持整潔和完好無損。所借資料是電子數據的，職員應按公司指令在歸還所借軟盤或光盤的同時永久刪除職員在借用期間中制作的副本或以所借資料為內容的電子郵件、各種形式的電子文稿。

　　5、職員離職時，需要驗證職員是否履行《使用課程資料協議書》約定的全部內容。

　　四、如職員有未按約定用途和范圍，使用所借資料或逾期歸還所借資料、損壞所借資料等，應接受公司處分;如因違反本規定或協議行為獲有經濟利益時，違反者應向公司支付雙倍金額的賠償;給公司造成損失者，應依法承擔賠償責任。

篇3：.知識產權宣傳周活動方案

20**年“4.26”知識產權宣傳周活動方案

遵照自治區知識產權宣傳周活動安排（*知字辦〔20**〕*號）的要求，結合地區知識產權工作實際，擬于4月20日至4月26日，以“推進地區知識產權戰略，支撐創新驅動發展”為主題，在全地區范圍內組織開展知識產權宣傳周活動。

一、指導思想

認真貫徹落實自治區和地區行署的工作安排部署，緊密結合地區社會發展大局，把握輿論導向，廣泛宣傳關于知識產權工作的決策部署以及加強知識產權保護的政策措施，全面展示地區知識產權工作成就，重點宣傳實施知識產權戰略、加強知識產權運用和保護，對于創新驅動發展的支撐作用，大力推進以“尊重知識、崇尚創新、誠信守法”為核心的知識產權文化建設，為建設知識產權強區戰略，營造良好輿論氛圍。

二、組織領導

由地區打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品領導小組主辦，地區成員單位，市知識產權局協辦，各縣政府及有關部門、重點企業結合自身情況共同參與。宣傳周活動組委會，在地區知識產權局下設辦公室，負責宣傳周期間各項工作組織協調。

三、活動時間

20**年4月20日-26日

四、活動主題

“推進地區知識產權戰略，支撐創新驅動發展”

五、宣傳內容

圍繞地區行署關于知識產權工作的決策部署；全面客觀展示地區實施知識產權戰略以來取得的顯著成效，介紹地區20**年度知識產權發展狀況；宣傳國家知識產權法律法規和基本知識；深入挖掘各行業各企業運用知識產權促進發展方式，轉變的典型案例和先進人物，努力提升全社會知識產權意識。

六、活動安排

（一）4月23日，召開地區“雙打”成員單位會議

1、由地區打擊侵犯知識產權制售和假冒偽劣商品領導小組副組長丁均通報“十二五”期間“雙打”工作情況

2、由地區打擊侵犯知識產權制售和假冒偽劣商品領導小組副組長陳新民通報《關于調整地區打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組成員》的通知

3、由地區打擊侵犯知識產權制售和假冒偽劣商品領導小組副組長毛偉通報關于印發《**地區20**年打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作分解方案》的通知

4、由地區打擊侵犯知識產權制售和假冒偽劣商品領導小組組長地區行政公署副專員劉勝君講話

（二）4月26日，在地區行署廣場舉辦“4.26”世界知識產權日大型活動；指導和支持各縣人民政府、部分重點企業開展宣傳周活動。邀請地區領導出席活動；開展培訓或提供培訓咨詢；參與指導維權執法；組織新聞媒體對其采訪報道等。

七、工作要求

（一）認真落實中央、自治區和地區行署關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的相關規定，結合實際情況，注重突出文化主題，打造特色活動，注重在宣傳周活動中增加知識產權文化傳播元素，進一步增強全社會知識產權意識。

（二）堅持正面宣傳，把握輿論導向，深入宣傳我國知識產權法律法規、方針政策以及取得的成就，營造促進知識產權健康發展的輿論氛圍。

（三）各縣（市）知識產權部門要結合中心工作，創新方式方法，拓展宣傳渠道，著力在貼近百姓生活、增強宣傳實效上下功夫，努力形成全區集中宣傳報道的態勢。

（四）各縣（市）成員單位領導高度重視活動開展情況，縣（市）知識產權局在活動開展期間，組織一次單獨執法行動或協同相關部門聯合執法行動，并及時把執法情況以電子板形式，報地區知識產權局法律事務科；同時各縣（市）成員單位于4月28日前，將本單位活動總結以紙制板和電子板形式報地區知識產權局法律事務科辦公室。

聯系人：孫**

電話：**

電子郵箱：**