20**紅線碰不得心得體會四篇文稿匯編
【篇一】
按照市委、市紀委部署要求，自己認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習，自己深切的體會到，正如章程規定“黨組必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須接受黨的紀律約束”。作為黨員領導干部必須在工作生活中明確底線紅線，從嚴遵規守紀，自覺踐行嚴于自律，嚴格律他，接受他律，維護黨紀生命線，遠離違紀逾矩紅線，做一名為民務實清廉、忠誠擔當干凈的黨員干部。
一、認真學習，明確標線
《準則》《條例》是黨組織和黨員工作生活的標桿、準繩?！稖蕜t》和《條例》的頒布實施，是全面從嚴治黨的重大舉措，是管黨治黨制度創新的重要理論成果，是全面依法治國、全面從嚴治黨條件下依規治黨管黨，切實加強黨內監督的重大舉措?！稖蕜t》和《條例》對全面從嚴治黨、加強黨的建設、強化黨內監督，具有重大而深遠的意義，為協調推進“四個全面”戰略布局提供了堅強紀律保證。作為黨員領導干部要學習好、宣傳好、貫徹好，確?！稖蕜t》和《條例》落地生根，讓鐵規發力，讓禁令生威，堅持理想信念宗旨“底線”，守住紀律“高壓線”，自覺做守紀律、講規矩的模范，永葆清正廉潔的政治本色，以實際行動維護黨紀權威，維護黨的團結統一。
二、注重修身，嚴于自律
xxx號召全黨，特別是領導干部要時刻保證黨風廉潔自律的工作作風，加強廉政建設和反腐敗工作，促進黨員干部廉潔自律。新修訂的《準則》和《條例》是在黨長期執政和依法治國條件下，落實全面從嚴治黨戰略部署，實現依規治黨，切實加強黨內監督的重大舉措和制度創新，體現了高標準和守底線相結合，體現了依規治黨和以德治黨有機統一，為廣大黨員工作、學習和生活提供了修身依據和行動指南。作為黨員領導干部要牢記規定，自覺踐行，堅持高線、堅守底線，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，發揮黨員的“少數關鍵”作用，以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把遵守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，思想上、政治上、行動上與**xxx的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結統一。
三、履職盡責，嚴格律他
作為黨員領導干部要切實增強貫徹執行的自覺性堅定性，帶頭擔負起全面從嚴治黨的政治責任，切實擔負起黨風廉政建設主體責任。作為黨組書記，要學會善于當“班長”，自覺做政治上的明白人、廉潔自律的帶頭人，以上率下，學深悟透、融會貫通，把握《準則》和《條例》主要內容和精神實質，內化于心、外化于行。切實抓好局機關和全市司法行政系統的學習宣傳活動，讓每一個黨員干部都知曉紀律、認同紀律、敬畏紀律，真正讓紀律和規矩意識深入骨髓、融入血液、潛入意識。切實擔起從嚴治黨的責任，認真落實黨組主體責任和黨組書記第一責任人責任，層層傳導壓力，把學習宣傳貫徹《準則》和《條例》落在實處、見諸行動。旗幟鮮明地堅持正確的用人導向，從嚴管理班子成員和下屬，經常開展教育提醒和談心談話活動，督促黨員干部勤“照鏡子”、常“正衣冠”。真正做到把紀律和規矩挺在前面，切實加大執紀問責力度，全力支持局紀檢監察部門嚴格履行執紀監督責任，嚴肅查處違紀行為，維護《準則》和《條例》的嚴肅性和權威性。
四、心懷敬畏，接受他律
作為一名黨員領導干部，要把堅定理想信念、增強拒腐防變意識作為嚴守《準則》和《條例》的基礎和前提，認真學習，系統掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定道路自信、理論自信、制度自信，踐行三嚴三實，自覺接受監督，恪守忠誠為民、務實擔當，清廉干事，在監督中履職盡責、做人干事成為常態，成為自覺。作為zd戰線的黨員領導干部，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把從嚴治黨和黨風廉政建設貫穿于司法行政工作的全過程、各方面，切實規范強制戒毒社區矯正執法，加強律師、公證、司法鑒定、法律援助和基層法律服務等法律工作隊伍建設和管理，強化職業道德和執業誠信體系建設，加快公共法律服務體系建設，為平安寶雞、法治寶雞、和諧寶雞建設做出貢獻。
【篇二】
在縣委中心組(擴大)理論學習會上，省安監局副局長陳忠偉作的題為《強化紅線意識、關注安全生產》專題講座。講座中，陳局長闡述了xxx關于安全生產的重要思想、全省的安全生產形勢以及針對當前形勢的具體對策與措施，為我縣進一步加強和改進安全生產工作指明了方向。通過這次學習，我有以下幾點體會：
一是強化紅線意識，堅決落實責任制。紅線是高壓線，也是底線，碰不得，傷不起。我們要牢固樹立“抓好經濟發展是政績，抓好安全生產也是政績”的觀念，把安全生產作為“一把手”工程來對待。
二是強化紅線意識，嚴格落實主體責任。要將企業安全生產主體責任的落實作為安全生產工作的第一要務，在繼續督促企業認真貫徹安全生產有關法律法規的基礎上，對企業法人、投資人、實際控制人要進行強制培訓，真正提高企業的安全生產主體責任意識。
三是強化紅線意識，狠抓責任追究和警示教育。一是加大對事故隱患的事前責任追究和問責力度。對不執行上級機關、主管部門有關安全生產的決定、指令等，不能全面履行安全生產監督管理職責，打擊非法違法行為不力，安全生產防范措施落實不到位，安全隱患排查治理不徹底的各級單位、部門和企業負責人、相關人員，依法依規進行責任追究，嚴肅處理。二是加大對事故或隱患信息報送過程中失職行為的追責力度。嚴格事故(隱患)信息上報時限和程序，建立事故(隱患)信息聯動機制，及時、全面掌握各類生產安全事故及重大隱患信息。對遲報、漏報、謊報、瞞報事故，或明知是重大隱患而隱匿不報的，一經查實，依法追究相關單位和人員的責任。
【篇3】
每當我們提及孔繁森、焦裕祿、王進喜這些時代典型，都被他們身上那種艱苦奮斗、一心為國家、為黨、為人民謀福祉的精神所震撼，是他們這些時代先鋒，為所有人詮釋著“全心全意為人民服務”。*****大對于黨風廉政建設提出了新的要求及規定，我認為，無論我們官居何位、身居何職，都要為自己畫上一條“紅線”，一條不可逾越的“紅線”。
工作中，畫下公正的“紅線”。隨著時代的發展，物欲的增長，許多當權者無法抵御利益的誘惑，以權謀私、貪贓枉法，忘記了自己作為一名當權者身上所承擔的責任，也忘記了作為一名人民公仆所應具有的品格。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，作為一名黨員，一名為人民服務的黨員干部，要始終牢記黨紀國法，在工作中，為自己畫上一條紅線，一條公正的紅線。因為這條“紅線”，是清廉與腐敗的界限，是正氣與污濁的分水嶺，越過這條紅線，就預示著你即將要、或者說已經步入犯罪的深淵。此外，作為一名黨員干部，為自己畫上一條公正的紅線，是對中國共產黨“立黨為公、執政為民”執政理念最好的詮釋，亦或是對自己當初入黨時所讀誓詞的踐行承諾。
生活中，畫下清廉的“紅線”。對于現代社會的人，我們不光要努力工作，更要享受生活。黨員干部，他們也有家庭，也要在工作之余，享受人生。曾經看到許多貪官的案例，他們抵得住工作上的壓力，也抵得住金錢與美色的誘惑，可有時卻難以抗拒行賄者予以他們家人、個人生活的“恩惠”：贈送奇珍異寶、贈送古玩字畫、為家人安排旅游、為其孩子安排出國深造，熟不知，這種“恩惠”會一步步腐化黨員干部的內心，最終受制于那些為自己謀利益者。所以，作為一名黨員干部，無論是在工作中，還是在生活中，面對誘惑，面對一時的便利，要為自己畫下清廉的“紅線”，要用自己的勞動與努力，謀求幸福的生活，因為，自己的幸福生活要靠辛勤的雙手去創造，幸福，沒有捷徑。
作為一名年輕黨員，同時作為一名電力企業員工，我認為，不光要在生產中牢固樹立安全生產“紅線”意識，在工作生活中也要為自己制定一條“紅線”，一條公正、清廉的“紅線”，一條讓自己始終牢記責任、牢記使命的“紅線”。
【篇4】
中央八項規定“紅線”碰不得，這是我黨從嚴治黨的準繩和“紅線”。任何人倘若以身試“規”，必將受到懲處。這不，據新華網記者胡錦武報道9月6日，江西省紀委對7起違反中央八項規定精神典型問題發出通報。其中，20**年春節前，瑞金市九堡鎮中學黨支部書記、校長李峰收受學校工程項目施工單位“紅包”500元被免職，并被給予黨內警告處分;其他6起當事人也分別由于收受“紅包”、公車私用、公款吃喝、公款旅游、違規操辦婚宴、違規發放津補貼等問題受到懲處。
事實上，從嚴治黨是一個黨贏得生存和發展的前提和基礎;我們黨之所以能夠由小變大、由弱變強，并在中國社會主義革命和建設事業中，不斷領導中華人民贏得一個又一個的勝利，其根本原因就在于我們始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨和“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，嚴格干部隊伍建設和管理，進而有效保持了黨的先進性和純潔性，充分發揮了黨員干部的模范帶頭作用。當前，我們黨面臨著前所未有的機遇與挑戰，尤其需要從嚴治黨，這既是黨風廉政建設的內在要求，也是科學治黨的前提。在這個問題上，是耍不得絲毫馬虎的。千萬不要以為，時代發展到今天，300、500元錢不是大數，收了也沒什么。須知，千里之匙，毀于蟻穴;當今中國正處于深化改革階段，正經歷經濟增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”時期，面臨著“四大危險”“四大考驗”“利益固化藩籬”等“命運性問題”。黨要團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興，就必須堅持從嚴治黨，只有從嚴治黨才能維護黨的集中統一、穩固黨的執政根基，才能把*****大提出的關于黨的建設的目標落到實處，才能更好地實現經濟社會發展、民族團結進步、國家長治久安。
從嚴治黨，就要按照xxx提出的“三嚴三實”(即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己)和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，加強黨性修養，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;堅持公權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里;心里面隨時存有敬畏，手里面隨時握有戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，公私分明、克己奉公、為政清廉，最終營造“風清氣正”的執政環境。我們黨素來都是言必行、行必果、有著嚴明的政治紀律的。但愿我們的干部能夠從諸多反面教材中汲取教訓，千萬不要再以身試“規”。
篇2：職業生涯規劃培訓心得體會
職業生涯規劃培訓心得體會
一、培訓時間：20**年10月22日16：00--19：00
二、培訓地點：新疆z物業有限公司辦公室
三、培訓講師：z東z集團人力資源部z
四、參加人員：部分公司員工
五、培訓內容：職業生涯規劃
六、培訓心得：下文
為了讓我們更好的服務工作，提高自己的綜合素質，公司特地從10月22日開始對我們進行全方位的工作培訓。這是公司內部培訓的第一次，通過這次培訓，讓我進一步提高思想覺悟。
宋老師以“職業生涯規劃”為核心內容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業生涯規劃有了一些想法，提高了對職業和崗位職責的認識水平。
由于現在處于職業生涯的前期階段，有很多需要學習的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結束了本次培訓，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統的，而且我們也提出了我們對現狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調動大家工作的積極性。
本次培訓實實在在，沒有長篇大論，切合實際，我對本次培訓很滿意。
篇3：物業公司首問責任制培訓心得體會
物業公司“首問責任制”培訓心得體會
首問責任制作為公司最新發布的一項問責制度，對于員工該做些什么、怎么做，均以書面形式作出了明確的規定；并且對于隨意作為、違規作為或不作為后該怎么辦、該承擔什么樣的責任也作了詳細列舉。顯然，這些都是十分必要的。責任只有是可操作的，是有力度的，是足以讓我們“三思而后行”的，才能真正地保障落實。
問責制度若是缺失，我們的工作便無規可依，失職時也便無規可鑒。如今公司就問責制度已制定完成，并且公布下發，那有效的工作監督制度便是不可或缺的。雖然所有外界的措施、手段都是為了更好的執行該制度，但員工的積極參與才是最關鍵、最有效的。
“有什么素質的員工，就有什么素質的公司”也許并不全然正確，但試問：大家如若都關心公司的形象，都能積極參與，事事有人管，事事有人跟進，各項投訴均能得到有效解決，那我們的服務還會差嗎？“快樂服務，創造價值”、“讓業主滿意”也就會不再那么困難。
我們都了解，物業管理既是對物的管理，更是對人的服務；我們工作的本質是以業主為主要客體的勞務服務。語言親情化，行為人性化的服務態度，為業主排憂解難的服務理念是我們所必需的。
公司的問責制度就我們接聽外部來電、接待外客來訪以及與客戶交談，都提出了指導性意見，而這些無非就是為了強化員工的崗位責任，增強服務意識，提高工作效率。歸根結底，更是為了提高客戶的滿意度。如果我們每個人多換位思考，站到業主的角度，便能真正地了解業主的需要，理解業主的難處，正確地調整服務的角度，從而“讓業主滿意”。
確實，“讓業主滿意”是我們不懈追求的目標。但我們更應當樹立誠信的服務意識，具備企業的經營意識、法律意識，從而更好地運用各種溝通的技巧和方法，妥善處理業主反映的各種問題。
對于本人職責范圍內的事項，必須嚴格按照公司的相關程序及時處理；不能及時處理的，明確回復具體期限，并予以解釋，同時密切跟進該事項的進展。（而一些新開發的樓盤）我們的員工還應具備“誰的責任誰負責”的意識，清楚地掌握哪些是物業的責任，哪些是裝修施工的責任，哪些又是開發商建設遺留的問題及隱患，抑或是自然因素的影響。通過仔細的傾聽，與業主的交流、講述，整理出基本思路，針對業主的意圖作出合理的解釋或答復處理。不能麻木的討好業主，毫無原則輕率的許下承諾，否則會丟了誠信，破壞了公司的信譽。
首問責任制，一項規章制度，似乎多了些許生硬，但讓我們再多一份對物業工作的熱情，多一份對業主的善意，我們的制度也就會不再那么難以落實，各項工作的開展就不再那么困難。