新年伊始，雪花紛飛。

　　當中國移動裝腔作勢的拿“and和”作為4G的開場白時，我想，無論你積極還是消極，都開始要無可避免的迎接新時代的到來，你愛與不愛，它都的來，用積極的話說：這是一個最好的時代;用消極的話說：這是一個最壞的年代。用官話說：不管你信不信，反正我信了;用民間的話說：淚水還沒有流到腮幫子上，好事就要來了。是的，總之好事就要來了，但這好事能不能落到你身上，那就不一定了。被好事砸中的人會得意的說“機會是留給做好準備的人的”，沒有被砸中的會說“太不公平”，然后再以國罵評價一下“機會是留給做好準備的人的”這句話、甚至會轉移到主導好事走向的領導身上，最起碼給一句“瞎了眼”，領導也知道吧，不過沒有關系，連這么文明的罵聲都承受不了，還當什么領導啊?節奏這么快，轉身就忘，其實也不是領導心胸寬廣，實則是領導太忙，領導要忙著向前，沒工夫陪你坐在土坑里東邪西毒、淚花紛飛。親，實話告訴你，沒有辦法，你當上領導也會這個樣，這叫領導范兒。

　　嗯，還是感覺太快了，不幸的是，節奏還在加快，你我連想對方的片刻都沒有，我們怎會有閑暇的時光去漫步友情呢?我們都那么匆匆，連自我審視都是件奢侈的事情了，重復、重復成為我們最具代表性的狀態，如同網絡第一大惡語“呵呵”一樣令人厭惡，卻無法掙脫。于是，有人希望淚水可以勵志銘心，遇到點事、遇到個人就淚花紛飛，仿佛紛飛這個詞就是為它而生的，飛著飛著，連自己都開始感動起來，如果你在陪著飛飛一下，你會忽然發現，淚水可以把一個怨婦(或怨男)變成可以媲美奧巴驢的超級演說家。

　　奧巴驢是誰?提示一下，他有個GG叫奧巴牛。他的名字是父母給的，他GG的名字是中國搞飲料的給的，哦，看你的樣子像是知道了，噓，別說出來，轉500遍，是要被拘的，這是國家法律，要好好遵守，如同公司規章制度一樣，你不要總想搞特殊，那是不可能的，都不遵守了，國家亂成一鍋粥，連蒼井空的彈丸小島都來欺負，更何況罵奧巴驢?小心被跨國暗殺，連世界第一強國、號稱最民主的國家都要不計代價的維護制度的尊嚴，一個企業，沒有規范的制度和執行，能發展嗎?

　　奧巴驢想成為上帝嗎?不知道，但那里的制度和民主要求，一定會讓他清醒，別說驢當不了上帝，連上帝在自由女神像前，都當不了上帝?？删褪?，有人想成為上帝，抑或已經成為了上帝，自認為思想的光芒和言語的魔力，甚至都可以讓地球停止一會兒，來想想他的話多么有道理、多么正能量，真的啊，地球有時也會被打動，點點頭流流淚，卻不知點頭流淚引發的地震海嘯，毀了多少人。為了不害人，我們在保證制度合理運行的同時，以身作則，謙虛開明的對待同事、領導，和對你來說更重要的下屬，丟掉你頤指氣使的上帝姿態，主動、積極、溝通、聽取，才是你的魅力所在，卑微換不來好員工，利益換不來好員工，有本事，做出來讓大家看看，看吧，這上帝真不是好干的，領導也一樣，你不愛大家，大家也不愛你，你愛大家，大家也不一定愛你，你萬萬不要想，我對大家好了，大家也要對我好，那是不可能的，你萬萬想不到，實現自我價值，是永不墜落的信念，你沒有這個信念，團隊是沒有凝聚力的，實現自我價值?又是“假、大、空”的套話，那沒有辦法，這是馬斯洛說的，也是我翻閱許多資料，查證過很多成功的企業和個人的實際結果后，不得不認同的。那再舉個“假、大、空”的例子吧，為什么那些跟著喬布斯、馬云沒日沒夜加班，就叫做追尋理想，跟著其他老板就成了剝削呢?這其中的奧妙，大概才是團隊信念的秘訣吧。

　　你不想當上帝了?好，回頭看看自己吧，一會兒義憤填膺、一會兒萎靡頹廢，一會兒火力全開、一會兒柔情似水、一會兒正能量爆表、一會兒負能量表爆，呵呵，怎么這么復雜的人生?學了九型人格分析技術，本來是要好好比對一下自我，卻從頭到尾，看了又看，愣是找不到自己是誰了，越發迷茫困惑了，額不對，應該簡練一點，越發迷惑了。我要崩潰了，到底是什么毀了什么?帶著這個疑問，我進了九型人格中級培訓班，到最后我也沒有找到答案，我徹徹底底的崩潰了，嚎啕大哭，別人全都勸不住，那大場面，那是相當的火爆，親愛的伙伴們，咬牙切齒的抬著我，事后想想，真難為大家了，這么胖，得耗費大家幾盤拉條子的能量啊。直到我的肺活量實在被顛的上不來氣了，他們才把我放下，那個氛圍就是讓你哭，不痛快的嚎一嗓子，那叫什么崩潰啊，再說學費不能白花啊，得找到崩潰的原因吧，遺憾的是，白崩潰了，雖然嗓子都哭啞了，但好像嗓子的安危和想要的答案一分日元的關系都沒有，更別提人民幣了。后來想想，有點丟人吧，不過很快從陰影中走了出來，可不是我臉皮夠厚啊，畢竟審視自我是不容易找到這么好的機會的。唉，那個大場面，搞到我們的春節晚會上，拿不了一等獎，也能弄個影帝頭銜吧，但前提必須是如果評委有愛心。有愛心也不一定就行，做人難、做自己人更難，有時候吧，自己部門的人，多打幾分，違反紀律了睜只眼閉只眼，嗨，還真不行，不光制度很完善，讓你不敢有絲毫的非分之想，更加難過的是，有一點點的私念，心里就會過意不去，總覺的做了什么虧心事，半夜都不敢聽到敲門聲，強烈的負罪感壓迫的我決定一件事情的時候，總要想起那些年QQ信息來時的那種敲門聲，最近用微信了，敲門聲變成了“嚓嚓”的子彈上膛聲，太嚇人了啊，做好自己，俯仰無愧吧，做一個好人看來比做一個壞人輕松。再說說你吧，相信我們都是一樣的，一邊用著日本貨，一邊罵著八格牙路，一邊分析著世界局勢，一邊成全自己、惡心他人，一邊大魚大肉增強人民體質，一邊感嘆食品質量毀了自己的好模樣。有人說，是矛盾造就了男人和女人，我卻時時忍受著上下級的矛盾關系，你是矛、是盾，誰都搞不清楚，只有一個感覺，我是矛的時候，你是盾;我是盾的時候，你是矛;有一天，你不矛盾了，我是什么你也是什么了，我又不依不饒的讓你講意見，美其名曰鼓勵參與，呵呵，你不要糾結，其實，我當然需要你的意見，誰不想讓計劃更加完美一點呢，再說，我也不能白給你發工資，你的腦袋是我的，我的腦袋也是我的，只有這樣，我才能比你聰明，其實，意見、建議是我們最寶貴的財富，那么，讓意見來得更猛烈些吧!

　　好像有文化的人，都要談談人生、談談理想吧，我這個沒有文化的人啊，只好談談追求了，大家說說，我1.75米、不高不低;84公斤，不胖不瘦;共產黨員，不抽煙、不喝酒、不賭博、火車都出軌了我都不出軌，愛祖國、愛生活、愛家庭，愛學習、愛工作，出門就到單位、下班就回家，你們誰能超過我的綜合條件?有嗎?有嗎?可我還是對自己不滿意，好像老婆對我也不太滿意吧。想到這里，人生觀、價值觀、道德觀，毀了，毀了。我要樹立追求，讓我跟你們學學追求吧。按常理出牌啊，順著馬斯洛同志的理論來，不能亂追求。追求小三、壞良心、常懷不義之財的滾蛋，不跟你比，比比更憎惡。其實，如今的人，追求大致分為兩種，一種追錢，一種追價值，錢和價值不矛盾，很多時候，錢就是價值，就像恒大足球一樣，奪冠是有巨額獎金的，但你要想恒大足球隊的所有人拿一樣的獎金，那就完蛋了，上場的和不上場的，進球的和不進球的，一定不一樣，你有什么樣的能力、崗位，你能主動創造什么價值，才有你的價值，還有資源、前景等因素，全國足球從業人員很多，比恒大個別球員強的也不會少了，可是，因為他不在恒大隊，即使他進球了，也是個球，拿不了巨額獎金，未來的恒大發展，和隊員的利益是相關的，天下單位都一樣，錢財背后的平臺發展資源也是一筆寶貴的財富，就看你怎么利用了，最終，還是要回到自我價值實現，不管你信不信，馬斯洛同志的需求理論是世界信了的，除非你想白活一場，像傻子一樣的樂呵，沒有情感、也勿需交流。

　　我這點追求，夠了吧，我想夠了，足以讓我成為一個受人尊敬的普通人了。

　　胡想八想的，竟然有點感動了，想擠幾滴眼淚來象征一下，增加點感動的氣氛，卻怎么樣也擠不出來，到醫院一看，壞了，干眼癥，不治之癥，原因看電腦、轉微信累的了，美女小醫生冷冰冰的甩來一句話：“國家大事，你管的著嗎?微信內容，你做得到嗎?轉得挺起勁，歇歇吧，你不還那樣?你們不還那樣?。

　　眼藥一瓶，連點一月，必須卸載瀏覽器、微博、QQ、微信，就能好，再這樣下去，干眼癥，不治之癥。我做的到嗎?太難了，雖然我知道，等到失去時，我才會珍惜。

　　人真是個復雜的生物。

篇2：房地產公司20XX新春寄語

　　房地產公司新春寄語

　　辭舊歲，迎新年，值此春暖花開之際，我謹代表集團領導班子，向公司全體員工及家屬，同時也向長期以來一直關心、支持z集團發展的社會各界朋友致以最誠摯的問候和美好的祝愿--祝大家新年快樂!身體健康!闔家幸福!萬事如意!

　　歲月不居，天道酬勤，過去的20**年，全體員工奮發進取、團結一心，群策群力，不斷開拓創新、不斷攻克難關，保持了公司持續穩健的發展，對外形象得到大幅度的提升，在行業內得到了充分的肯定。

　　新的一年即將開始。20**年是我公司大發展的一年，公司要加快發展步伐，擴大發展規模，實現業績的倍增。今年開發任務的重點：B2地塊、B6和售樓部地塊的開發建設，建材家居城的加層加建工作，同時積極爭取北湖地塊和五象新區地塊的策劃、開發、銷售工作。并在整合目前優勢資源的基礎上，憑借雄厚的資金實力，走產業化發展之路，我們的生態養生園項目將組建班子人員，進入前期的考察策劃階段。

　　新的一年，項目的不斷開發，規模不斷擴大，我們需要加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，加快化、流程化、規范化的建設和推行步伐。加強內部培訓，從內部選拔和培養一批跟得上公司發展的人才，責任目標放權，有職有權有回報。

　　新的一年，我們公司要進一步完善企業管理，加強運營管理等各方面的建設工作，希望在用友長伴管理咨詢有限公司z項目組的幫助下，進行管控模式及組織結構優化，完善內部管理，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。

　　新的一年，z集團將會加強企業文化建設，爭取最大限度的改善工作環境和公司員工的福利條件，切實把企業利益和員工利益相結合。同時鼓勵我們的員工入股，參與公司分紅，參與公司管理。

　　在未來的一年中，盡管還會遇到許多困難，但我們充滿信心，相信新的一年會更加美好。不僅因為z集團有很大的資產優勢，25萬㎡的商鋪只租不賣，零負債。更因為z集團有一支敢打硬仗、能打硬仗、肯吃苦、講奉獻的員工隊伍和管理團隊，這是z集團的核心競爭力。我們一定要科學謀劃、精心組織、全面推進完成20**年度目標，再次刷新z的業績，讓z的事業版圖越來越壯大，讓z的形象亮起來，讓z人的口袋鼓起來，讓z的明天更美好。

　　再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!

　　祝愿z集團基業長青!

　　董事長：

篇3：E物業新春寄語

　　E物業20**年新春寄語

　　律回春暉漸，萬象始更新。值此元旦到來之際，E物業全體工作人員向長期以來關心、支持E物業發展的社會各界人士致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　時光如白駒過隙，E物業即將告別忙碌的20**年，迎來更富挑戰的20**年。

　　過去的一年，E物業在各位的鼎力支持下，始終堅持“業主至上、服務第一”的宗旨及“共贏合作、共同發展”的經營理念，匯聚了一群有識之士，服務了一大批企業、業主/客戶，這是我們最引以自豪、最有價值的收獲。E物業為擁有像你們這樣優秀的合作者，無限感激，無比驕傲！

　　迎來新一年，翻開新一頁，寄予新希望，踏上新征程。面對新的挑戰，E物業肩負著將事業向更高、更深層次的重任，致力于成為國內最具品牌影響力的服務企業。在這樣的時刻，我們深感特別需要你們一如既往的支持!

　　祥虎昂首高歌去，玉兔迎春斂福來。在這辭舊迎新的美好時刻，E物業全體工作人員祝您工作順利、節節高升、萬事如意！