民主評議黨員制度
民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝聚力和戰斗力。
1、民主平議黨員工作由黨支部每年組織一次或按上級的統一部署進行。
2、民主評議黨員工作要采取“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的方針認真組織進行，防止走過場。
3、民主評議黨員工作以章程和黨紀處分條例等黨規黨法為標準，結合各自的思想工作實際，找出差距和存在的問題，開展批評和自我批評。一秀分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等步驟。
4、評議中，對優秀黨員要予以表彰;對不合格黨員要分別做出限期改正、勸退和除名的處置;對違*紀的黨員要視其錯誤性質和認識錯誤的態度，給予適當的黨紀處分。
篇2：黨支部黨員學習培訓制度
黨支部黨員學習培訓制度
為了加強對黨員的教育，支部決定按照《章程》規定，組織黨員認真學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學習掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高為人民服務的本領。
1、學習培訓的主要內容：
?。?）學習馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；
?。?）學習領會十六屆五中全會精神及全國人大十屆四次全會精神、“十一五”發展規劃；
?。?）學習貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀；
?。?）學習其他黨的有關知識；
?。?）學習市人事局機關黨委要求和布置的有關內容。
2、學習培訓計劃制訂和實施
學習培訓內容要按照局機關黨委的統一安排部署，結合流動黨員實際開展。學習培訓由流動黨員支部負責年初制訂學習培訓計劃并具體實施，年終對流動黨員學習培訓情況進行總結。
3、學習培訓的時間、方式和方法
集中學習培訓的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學習培訓的方式采取集體學習與個人自學相結合，網上培訓與當面交流相結合的方式進行。學習培訓的方法是舉辦各種形式的培訓班、研討班，舉行輔導講座、組織觀看電教片，開展經驗交流、參觀學習、知識競賽等活動，把學習寓于各種文體活動中，加強領導，精心安排，健全制度，注意方法，講求實效，總結經驗，推廣典型。
4、堅持學習制度，提高學習成效
流動黨員學習培訓制度要長期堅持下去，責任要落實到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進性”。每次集中學習教育后，要不定期編發信息，在貴陽人才網上進行宣傳報道，提高學習效果和質量。
篇3：黨員黨費交納制度
黨員黨費交納制度
(1)黨員交納黨費的基本要求
按時交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。黨員交納的黨費除了在經濟上對黨有所資助外，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。因此各級黨的組織，要教育黨員懂得交納黨費的意義，自覺地按時按規定交納黨費。
根據章程及有關規定，黨員要按照以下要求交納黨費：
?、冱h員必須本人交納黨費。在一般情況下，本人交納黨費確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉交，黨費不得由財會人員在工資中代扣。
?、诒仨毎磿r交納黨費。一般情況下，黨員應按月在規定的時間內交納黨費，不能預交，不能當月不交，以后補交，也不能一個月交幾個月的黨費。如因為出差或因事出國、出境等，本人交納黨費有困難的，支部可以允許他提前交納或回單位后補交。預交和補交的時間均不得超過6個月。對于沒有正當理由不按期交納黨費或集中交納黨費的，支部應及時進行教育和批評。黨員沒有正當理由連續6個月不交納黨費，支部應作為自行脫黨處理，支部大會作出決定把他除名，并報上級黨組織批準。
?、郾仨毎匆幎藴式患{黨費。中央關于黨員交納黨費的標準，是根據黨員的實際經濟狀況決定的，不可以少交，但自愿多交不限。
?、鼙仨毷褂萌嗣駧?包括硬幣)交納黨費，不能用單位食堂的飯菜票、浴票、理發券等代價券交納黨費。黨員交納黨費是件嚴肅的事，如發現用代價券交納黨費的情況，支部必須及時進行教育。黨員出國出境，向國內黨支部用外幣交納黨費，可由支部到銀行兌換后，按人民幣金額登記入冊。
(2)黨員交納黨費的實施辦法
根據中央組織部規定，凡有固定工資收入的黨員，均應按照工資比例交納黨費：每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0．5％；每月工資收入在400元以上至600元(含600元)者，交納月工資收入1％；每月工資收入在600元以上至800元(含800元)者，交納月工資收入的1．5％；每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納月工資收入的2％；每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3％。
每月工資收入總額包括：機關工作人員(不含工人)：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼。事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼(不包括政府特殊津貼)、獎金(指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同)。機關、事業單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。企業人員：工資收入中固定部分(基本工資)和活的部分(各類津貼、獎金)。實行年薪制的人員按月平均收入計算。