五好黨支部實施方案

為全面完成20**年黨建工作目標任務，落實縣直字[**]36號文件精神，經委機關黨支部研究決定，在20**年度機關黨支部要爭創“五好”黨支部。在創建過程中，為了保障創建工作的穩步發展，確保創建成功，現結合工作實際，制定城建委機關黨支部創建“五好”黨支部實施方案。

一、指導思想

堅持以***理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照“五好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。

二、創建目標

通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五好”黨支部。

三、創建“五好”黨支部的措施

1、領導重視，成立“五好“黨支部創建工作領導小組

“五好”黨支部的創建工作，是委機關黨支部認真貫徹落實縣直字[**]36號文件，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，委機關黨支部成員在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五好”黨支部創建工作的關鍵，為此，委機關黨支部成立“五好”黨支部創建工作領導小組：組

長：***

成

員：***、***

2、制定“五好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行明確分工。

為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，委機關黨支部對創建“五好”黨支部各項工作，結合單位實際工作建立相應的崗位責任制，將“五好”黨支部的創建工作納入整體建設工作中，要求委機關干部職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行了明確的分工，具體工作安排為：（1）支部書記，負責“五好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。

（2）組織委員，對創建工作負間接領導責任，要確保創建工作穩步發展，具體落實“班子建設好”具體工作和“黨員作用好”以及“工作業績好”三個方面工作的落實工作，嚴格執行相應標準，為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。協助支部書記做好其他方面的工作。

（3）宣傳委員，負責宣傳教育方面支部安排的各項具體工作的落實工作。另兼“機關作風好”和“制度執行好”方面各項具體工作的落實工作。并負責“五好”黨支部創建過程中，各項資料的撰寫和檔案的整編工作，及有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作。

3、對照創建標準完善支部建設不足之處。

“五好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今年的“五好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。

4、規范“五好”黨支部各類檔案的整編工作。

檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五好”黨支部過程中，所需要的各種資料，委機關支部決定，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。

5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。

創建“五好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，委機關創建“五好”黨支部領導小組，將及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。

三、“五好”黨支部創建要求

1、認真落實縣機關工委關于創建“五好”黨支部的工作要求。

2、嚴格按照創建標準開展創建工作，要有求真務實的工作態度。

3、創建效果要明顯，能切實體現“五好”

四、“五好”黨支部創建時間

從申報“五好”黨支部之日起到年底檢查驗收前，嚴格按“五好”黨支部創建標準順利完成創建工作。

篇2：黨支部開展創建黨員示范崗的活動方案

　　在全體黨員中開展創建黨員示范崗的活動方案

　　*E五小黨支部

　　為了進一步加強基層黨組織建設，積極踐行***，切實開展好創先爭優活動，充分發揮黨員教職工的榜樣、示范、帶動、輻射作用，樹立良好的黨員形象，經學校黨支部委員會研究，決定在全體黨員中開展“共產黨員示范崗”創建活動，并制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以*理論、“***”重要思想、***為指導，以學習、遵守、維護《章程》和開展學習實踐***為主題，以提高黨員素質、增強黨員意識、充分發揮黨員的先鋒模范作用為目標，建立保持共產黨員先進性的長效機制，結合全校教育教學工作實際，激勵全校黨員立足崗位，無私奉獻，切實提高教育教學的能力和水平，為促進五小教育發展發揮積極的作用。

　　二、總體要求：一個崗位一份責任、一名黨員一面旗幟。

　　黨員要發揮三個作用，爭做八個模范。即發揮：帶頭作用、骨干作用、橋梁作用;爭做：學習理論、鉆研業務的模范，解放思想、改革創新的模范，愛生敬業、無私奉獻的模范，服從組織、嚴守紀律的模范，專業發展、崗位成才的模范，團結協作、維護大局的模范，聯系群眾、熱情服務的模范，遵守公德、文明辦公的模范。

　　三、宣傳發動

　　學校黨支部將組織全校黨員認真學習學校黨支部制定的《黨員示范崗標準與要求》、《黨員示范崗考核細則》，聯系實際，擬定我校黨員示范崗標準和創建活動實施方案。通過開展一系列的學習、討論活動，促使全校黨員提高認識，掌握標準，明確責任，積極主動地參與到活動中來，在全校范圍內樹立起“學先進、趕先進”的良好氛圍，確保創建黨員示范崗活動深入、扎實、有效地開展。

　　四、黨員示范崗標準與要求+

　　(一)教學工作黨員示范崗

　　1.認真學習努力實踐“***”的重要思想，學習實踐***，在教育教學中能結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“***”重要思想、***的教育與滲透。愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范帶頭作用。

　　2.自覺學習有關教育理論并落實到教育教學過程中，認真備好、上好每一節課，教學效果好，受到學生歡迎。經學?？己私M考核為優等。

　　3.關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。

　　4.科任教師能有效地管理好自己的課堂，使所教班級的教學秩序井然，學生的學習狀態好、學習興趣濃。

　　5.服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。工作中講究方法，能夠發揚團隊精神，與團隊成員協同作戰，具有大局觀念，深受同行擁護和稱贊。

　　6.在教學工作中樹立優良教風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。

　　7.模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。

　　(二)班主任工作黨員示范崗

　　1.努力學習和實踐“***”重要思想和***，用黨的先進性理論武裝頭腦，在教育教學中要結合自己的工作，對學生進行共產主義理想教育及“***”重要思想的教育與滲透，擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵守《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。

　　2.熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。

　　3.教育教學管理能力強，班主任老師能創建良好的班集體，使所帶班級的班風正、學風濃，班級具有凝聚力，團隊精神強。期末所教班級被評為文明班級或獲得其它上級組織的評先榮譽。

　　4.關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，要關注弱勢群體，促進學生全面、主動、健康發展。

　　5.尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作，教育教學工作能做到學生滿意、家長放心、社會認可。

　　6.能夠形成以班主任為核心的管理班級的群體，協調好科任教師間、學生與教師間的關系，與科任教師共同配合做好教育教學工作。

　　7.經常向學生進行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高學生的道德意識、自我保護和自我防范意識。組織學生參加各種活動，活動前要有明確的活動要求和具體活動措施。

　　8.模范遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴于律已，作風正派，以身作則，注重身教。

　　(三)管理工作黨員示范崗

　　1.把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現“***”的本質要求。要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍，為發展、創新、文明、開拓、進取創造條件。

　　2.要以身作則，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人性化。

　　3.要堅持以教學為中心，并帶頭搞好為教學服務的工作。

　　4.要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。

　　5.要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。

　　6.堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

　　(四)服務保障黨員示范崗

　　1.把做好本職工作與樹立宗

　　旨觀念聯系起來，用行動來實現“***”的本質要求。做到業務精湛，思想過硬，大公無私。 　　2.有強烈的責任心、事業心，樹立全心全意為教學服務，為師生服務的思想，努力完成各項工作任務。

　　3.工作主動、熱情、耐心、周到。

　　4.把為教學服務當做頭等大事，急師生所急，想師生所想，創造性開展工作。

　　5.樹立不等不靠的思想，經常深入年級、教室、教研組了解情況，征求教職工的想法和建議，不斷完善服務工作。m.airporthotelslisboa.com

　　6.吃苦耐勞，一心撲在工作上，以校為榮，以校為家，勤儉節約，當好師生的服務員和勤務員。

　　四、組織實施

　　1.成立領導機構。為了確?；顒有Ч?，學校黨支部專門成立了“黨員示范崗”創建工作領導小組，黨支部書記倪惠君同志任組長，副組長由支部委員孫士法、葉國洪擔任，成員為各黨小組長洪玉芬、孫斌、張萍?！包h員示范崗”創建活動領導小組負責組織協調整個活動的開展。

　　2.創建設立崗位。黨員示范崗，以黨員個人和年級組(學科組)集體申報，申報時間為20**年2月底前，由申報黨員個人或集體向學校黨支部提出申請，并填寫《E五小黨員示范崗創建崗位申報表》。由黨小組從申報崗位中民主推薦出示范作用好、崗位業績優、群眾反映好的崗位，經黨支部討論通過，確定為創建崗位，在學校公示欄公示“黨員示范崗”人員名單，并頒發“黨員示范崗”標志(桌牌)。

　　3.命名優秀示范崗。學校黨支部年底前結合學校年度考核工作，對各黨員示范崗進行檢查評比。采取聽取工作匯報、實地檢查、征求意見、全校公示等辦法，對符合標準，考評分在90分以上的創建崗位，確定為“優秀黨員示范崗”，在學校全體教師大會上進行命名、表彰和獎勵，并在工作崗位上設置“優秀共產黨員示范崗”標志。

　　五、工作要求

　　創建黨員示范崗是黨員接受教育、永葆先進性的一項重要舉措，學校全體黨員要充分認識其重要意義，黨小組要認真組織黨員聯系本職崗位工作實際開展創建活動，同時，要做好創建活動的各項記錄，要及時總結創建經驗。學校黨支部將適時組織創建崗位在全校黨員中進行經驗交流，促進黨員示范崗創建活動取得較好的成效。

篇3：公司開展20X學年黨支部文明創建活動實施方案

　　開展20**年黨支部文明創建活動實施方案

　　公司所屬各黨支部：

　　為進一步深化文明創建活動，鞏固文明創建成果，提高文明創建水平，推動公司安全、高效、和諧、可持續發展，爭當創建幸福企業排頭兵，根據礦《關于開展20**年文明創建活動的實施意見》的通知精神，結合公司工作實際，特制定本實施意見。

　　一、創建目標

　　1.公司兩級組織確保有一家獲得礦級文明區隊稱號。

　　2.餐飲中心班中餐配發中心爭創集團公司級文明示范點。

　　3.水暖中心洗衣房、醫院放射科爭創礦級文明示范點。

　　4.精神文明建設創新項目、新人新事在礦級年度評比中各入選1至2個。

　　5.場所達標晉級創建工作在集團公司季度和年度評比中繼續保持保持第一名，鞏固領軍地位。

　　6.培養一個以上集團公司級勞動模范;選樹一個以上集團公司級新人新事。

　　7.持續開展月度“明星職工”評選活動，通過典型引路，實現全員素質的提高。

　　二、創建項目及評選辦法

　　1.公司月度“明星職工”評選。參照《關于開展評選月度“明星職工”和“末位職工”活動的意見》(張煤物司黨發[20**]09號)執行。月度“明星職工”的評選結果作為評選礦年度“文明職工”的主要依據。

　　2.文明區隊的評選。以物業公司逐月考核為依據，按照得分多少，評出年度文明區隊，并上報礦審定表彰。

　　3.文明班組的評選。各單位根據日考核、月評比的結果，每月5日前評出文明班組，書面蓋章報公司審核后，報礦文明創建辦公室。年度文明班組在“月月評”的基礎上，擇優選樹。

　　4.精神文明建設創新項目的評選。圍繞安全生產、經營管理和黨建思想政治工作開展，探索精神文明建設的新方法和新途徑。要把握三個原則：一是體現在人無我有、人有我優、人優我強的“新”字上。二是體現效益原則，可以經濟效益、安全效益，也可以是社會效益。三是體現超前性和持續性。精神文明建設創新項目的培育評選程序是：年初申請立項、年中培育、全過程控制、不定期檢查、公司會同礦職能部門綜合驗收評估，最后由總評領導小組評定。公司兩級支部要按照各自制定的創新活動項目的規劃，認真組織好今年的創新活動，確?；顒拥拈L效開展。

　　5.文明示范點的創建評選。由基層單位年初向公司和礦文明創建活動辦公室申報，年度內全過程培育。公司和礦文明辦每季度將組織相關職能部門人員，對年初申報的文明示范點進行業務指導、監督檢查和日?？己?，根據日常檢查結果，實行季度初評，年度匯總，綜合評選出年度文明示范點。

　　6.新人新事的評選。重點評選在踐行社會主義核心價值體系中為職工辦實事、辦好事、勇闖市場、創業發展、遵守社會公德、職業道德、家庭美德、助人為樂、弘揚正氣、構建和諧礦區等方面的典型，在廣大職工中形成崇尚科學文明、遵紀守法、弘揚美德、學趕先進的良好氛圍。要把握三個原則：一要體現“新”字，即：人無我有、前無今有、有而創新;二要體現事跡“突出”，即：真實動人、有說服力;三要體現效益，即：經濟效益、安全效益、社會效益或具有一定影響力。事跡突出者，應及時上報公司和礦黨委宣傳科，礦將及時進行表彰。

　　7.文明職工的評選。從各單位月度“明星職工”中擇優產生，每個次月5日前將評選結果書面蓋章報公司審核后，報礦文明創建辦公室。各單位副科級以上干部不參加本單位文明職工評選。發生一票否決的單位，其黨政主管不得評為年度文明職工，所在班組的班組長不得評為年度文明職工。

　　8.標兵的評選。從各單位申報的礦年度文明職工中擇優產生，由各支部提名和職工推薦產生,并撰寫申報事跡材料報公司審定后報礦評審確認。

　　9.文明家庭的評選。由所在單位黨支部、車間工會，按礦下發的文明家庭條件標準，在自查評比的基礎上，擇優向礦工會推薦申報(若屬于其它單位或地方的，由該家屬所在街道、村民委員會或單位提供事跡材料)，礦工會再組織職能部門檢查考核后進行綜合評定。

　　10.向集團公司推薦m.airporthotelslisboa.com的勞動模范、文明區隊、文明班組、精神文明建設示范點、精神文明建設創新項目、精神文明建設新人新事、文明家庭、文明職工等，必須從礦級同類先進中擇優推薦。

　　11.集體和個人特殊貢獻獎的獎勵辦法參照張煤物司黨發[20**]07號《關于設立集體和個人“特殊貢獻獎”的實施辦法》執行。

　　三、文明區隊考核否決指標及加分項目

　　(一)否決指標

　　1.年度內出現輕傷的，不得評為文明區隊。

　　2.單位職工發生違法犯罪或重大治安、刑事案件的，不得評為文明區隊。

　　3.出現違反計劃生育政策的，不得評為文明區隊。

　　4.黨員干部或其他各類業務人員出現重大違紀事件的，造成較大不良影響的，不得評為文明區隊。

　　(二)加分項目

　　1.有見義勇為行為，為社會治安做出突出貢獻者，受礦及以上單位表彰者，加1分。

　　2.獲市級及以上單項榮譽者,集體加2分，個人加1分。

　　3.經礦相關部門鑒定有技術革新成果或合理化建議，且有明顯經濟效益者，加1分。

　　4.對集體項目評定中，視職工人數可設定相應工作難度系數。

　　四、組織領導與分工負責

　　為加強對文明創建工作的領導，公司成立活動領導小組，總經理、總支書記E任組長，總支副書記E、副總經理E任副組長，各單位黨政工、公司工會主席為成員。領導小組下設活動辦公室，活動辦公室設在公司工會，徐興戈任活動辦公室主任，具體負責日常創建活動的協調、調度、檢查和考核工作。要根據考核細則，分別對有關項目進行逐月考核，并將考核和評比結果按要求報送礦工會文明創建辦公室，并及時上傳到“雙樓物業”網站上進行公示。

　　附件：物業各單位“文明區隊”考核細則