實驗幼兒園黨支部“三評”工作實施方案

　　為認真學習貫徹*****大精神，全面提高黨員素質，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，實驗幼兒園黨支部結合貫徹落實*****大精神，從6月6日至6月30日，開展“三評”工作。特制定實施方案如下：

　　一、目的意義

　　*****大是在全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，結合貫徹落實*****大精神開展“三評”工作，對于激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍、保證黨的先進性和純潔性，具有十分重要的意義。通過“三評”工作，進一步增強黨員的黨性觀念，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，從而為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。

　　二、“三評”內容

　　(一)民主評議黨員內容

　　1、是否具有堅定的理想信念，把認真貫徹落實*****大精神同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務;

　　2、黨性觀念是否增強，是否按照黨的組織原則，自覺參加支部活動，按時足額交納黨費，完成黨組織交給的任務，是否混同于一般群眾;

　　3、是否能積極站在教育跨越發展的前列，在教育教學工作和社會活動中充分發揮先鋒模范作用，為群眾做好表率;

　　4、能否堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻;

　　5、是否認真開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭;

　　6、是否自覺抵制不良風氣，敢于同不良現象作斗爭，不搞宗教、宗族和封建迷信等活動;

　　7、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，為群眾辦實事、辦好事;

　　8、是否發揮社會主義新風尚，提倡共產主義道德，在一切困難和危難的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

　　各黨支部要圍繞以上評議內容，針對不同崗位黨員、不同類型黨員的特點，制定側重點不同的評議內容。

　　對于離退休黨員的評議，主要看其是否按時參加黨組織生活，能否教育、管理好子女，帶動影響周圍群眾，積極參加健康有益的活動，為社會建設發揮余熱等。

　　(二)黨員評議支部內容

　　1、是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確執行上級黨組織決議決定;

　　2、是否認真貫徹落實*****大精神，圍繞黨委確定的活動主題，著力解決改善民生問題;

　　3、班子是否團結協調，是否認真堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，全面履行職責，充分發揮支部戰斗堡壘作用;

　　4、是否堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷強化自身建設，嚴格黨組織生活，不斷拓寬新形勢下黨員教育、管理的新途徑、新方法;

　　5、是否堅持黨的群眾路線，以服務群眾、做群眾工作為主要內容進行決策，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制;

　　6、是否能按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求發展黨員工作，經常性地做好入黨積極分子和后備干部的培養教育工作。

　　(三)支部評議黨委內容

　　1、能否在政治上同黨中央保持一致，保證上級政令暢通，無弄虛作假、虛報浮夸現象;

　　2、是否認真貫徹落實*****大精神，圍繞區委確定的活動主題，著力解決改善民生問題;

　　3、是否能認真貫徹民主集中制原則，能否按黨委的各項制度和形成的決議辦事，有無違反紀律的現象;班子是否團結和諧，注重調動班子成員的積極性，有無“一人說了算”的現象;

　　4、是否在抓黨的建設和教育工作方面做到堅持兩手抓，兩手都要硬，有無只埋頭教育行政工作，忽視思想工作的傾向;

　　5、班子成員是否經常深入基層調研指導工作，及時發現問題，解決問題，為群眾排憂解難;

　　6、班子成員是否公道正派，廉潔自律，以身作則，忠于職守，自覺維護班子整體形象。

　　三、步驟及時間

　　“三評”工作在黨委領導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行，共分七個階段：

　　(一)準備階段(6月6日至6月9日)

　　結合本單位實際，黨支部制定切實可行的實施方案。6月9日召開會議安排部署“三評”工作，明確活動的目的意義，提出具體要求，做到及早動手、深入發動、精心組織、認真實施，確保工作取得預期的效果。

　　(二)學習教育階段(6月10日至6月14日)

　　采取自學與集中學習相結合、專題輔導與座談討論相結合的方式，認真組織黨員重點學習***、《章程》、*****大精神、中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件、《***論科學發展》、《***重要論述摘編》、區委四次黨代會工作報告、區委四屆三次全會暨全區經濟工作會議精神以及評議工作的有關文件等。統一思想，提高認識，掌握評議的標準和方法，

　　(三)自我評價階段(6月15日至6月17日)

　　6月17日在學習討論的基礎上，每個黨員要通過談心的方式征求黨內外群眾意見。根據征求到的意見對照檢查，撰寫出黨性分析材料，實事求是地在支部黨員大會上總結，進行自我評價。

　　(四)民主評議階段(6月18日至6月21日)

　　6月19日召開支部黨員大會，開展面對面、背對背的相互評議。同時通過召開群眾座談會、個別談話、設立意見箱、發放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求有關方面對每個黨員的意見，并對征集到的意見進行匯總梳理，對照黨員標準級現實表現，評出優秀、合格、不合格三個等次。

　　(五)組織考察階段(6月22日至6月24日)

　　6月24日支委會根據群眾評議和黨員

　　

　　自評情況，進行匯總討論，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員作出公正的評價，提出組織意見，正式寫出書面評議材料，同本人見面，填寫《民主評議黨員鑒定表》(一式兩份)，向支部黨員大會報告和進行講評，并按要求裝入本人檔案。

　　(六)表彰和處理階段(6月25日至6月27日)

　　對評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚。

　　(七)黨員評議支部，支部評議黨委階段(6月28日至6月30日)

　　6月28、認真組織黨員對支部進行評議，及時發現問題、解決問題。評議工作結束后，支部認真填寫《黨員評議支部表》和《“三評”工作檔案》，并報上級黨委審批。

　　實驗幼兒園黨支部

篇2：公司開展20X學年黨支部文明創建活動實施方案

　　開展20**年黨支部文明創建活動實施方案

　　公司所屬各黨支部：

　　為進一步深化文明創建活動，鞏固文明創建成果，提高文明創建水平，推動公司安全、高效、和諧、可持續發展，爭當創建幸福企業排頭兵，根據礦《關于開展20**年文明創建活動的實施意見》的通知精神，結合公司工作實際，特制定本實施意見。

　　一、創建目標

　　1.公司兩級組織確保有一家獲得礦級文明區隊稱號。

　　2.餐飲中心班中餐配發中心爭創集團公司級文明示范點。

　　3.水暖中心洗衣房、醫院放射科爭創礦級文明示范點。

　　4.精神文明建設創新項目、新人新事在礦級年度評比中各入選1至2個。

　　5.場所達標晉級創建工作在集團公司季度和年度評比中繼續保持保持第一名，鞏固領軍地位。

　　6.培養一個以上集團公司級勞動模范;選樹一個以上集團公司級新人新事。

　　7.持續開展月度“明星職工”評選活動，通過典型引路，實現全員素質的提高。

　　二、創建項目及評選辦法

　　1.公司月度“明星職工”評選。參照《關于開展評選月度“明星職工”和“末位職工”活動的意見》(張煤物司黨發[20**]09號)執行。月度“明星職工”的評選結果作為評選礦年度“文明職工”的主要依據。

　　2.文明區隊的評選。以物業公司逐月考核為依據，按照得分多少，評出年度文明區隊，并上報礦審定表彰。

　　3.文明班組的評選。各單位根據日考核、月評比的結果，每月5日前評出文明班組，書面蓋章報公司審核后，報礦文明創建辦公室。年度文明班組在“月月評”的基礎上，擇優選樹。

　　4.精神文明建設創新項目的評選。圍繞安全生產、經營管理和黨建思想政治工作開展，探索精神文明建設的新方法和新途徑。要把握三個原則：一是體現在人無我有、人有我優、人優我強的“新”字上。二是體現效益原則，可以經濟效益、安全效益，也可以是社會效益。三是體現超前性和持續性。精神文明建設創新項目的培育評選程序是：年初申請立項、年中培育、全過程控制、不定期檢查、公司會同礦職能部門綜合驗收評估，最后由總評領導小組評定。公司兩級支部要按照各自制定的創新活動項目的規劃，認真組織好今年的創新活動，確?；顒拥拈L效開展。

　　5.文明示范點的創建評選。由基層單位年初向公司和礦文明創建活動辦公室申報，年度內全過程培育。公司和礦文明辦每季度將組織相關職能部門人員，對年初申報的文明示范點進行業務指導、監督檢查和日?？己?，根據日常檢查結果，實行季度初評，年度匯總，綜合評選出年度文明示范點。

　　6.新人新事的評選。重點評選在踐行社會主義核心價值體系中為職工辦實事、辦好事、勇闖市場、創業發展、遵守社會公德、職業道德、家庭美德、助人為樂、弘揚正氣、構建和諧礦區等方面的典型，在廣大職工中形成崇尚科學文明、遵紀守法、弘揚美德、學趕先進的良好氛圍。要把握三個原則：一要體現“新”字，即：人無我有、前無今有、有而創新;二要體現事跡“突出”，即：真實動人、有說服力;三要體現效益，即：經濟效益、安全效益、社會效益或具有一定影響力。事跡突出者，應及時上報公司和礦黨委宣傳科，礦將及時進行表彰。

　　7.文明職工的評選。從各單位月度“明星職工”中擇優產生，每個次月5日前將評選結果書面蓋章報公司審核后，報礦文明創建辦公室。各單位副科級以上干部不參加本單位文明職工評選。發生一票否決的單位，其黨政主管不得評為年度文明職工，所在班組的班組長不得評為年度文明職工。

　　8.標兵的評選。從各單位申報的礦年度文明職工中擇優產生，由各支部提名和職工推薦產生,并撰寫申報事跡材料報公司審定后報礦評審確認。

　　9.文明家庭的評選。由所在單位黨支部、車間工會，按礦下發的文明家庭條件標準，在自查評比的基礎上，擇優向礦工會推薦申報(若屬于其它單位或地方的，由該家屬所在街道、村民委員會或單位提供事跡材料)，礦工會再組織職能部門檢查考核后進行綜合評定。

　　10.向集團公司推薦m.airporthotelslisboa.com的勞動模范、文明區隊、文明班組、精神文明建設示范點、精神文明建設創新項目、精神文明建設新人新事、文明家庭、文明職工等，必須從礦級同類先進中擇優推薦。

　　11.集體和個人特殊貢獻獎的獎勵辦法參照張煤物司黨發[20**]07號《關于設立集體和個人“特殊貢獻獎”的實施辦法》執行。

　　三、文明區隊考核否決指標及加分項目

　　(一)否決指標

　　1.年度內出現輕傷的，不得評為文明區隊。

　　2.單位職工發生違法犯罪或重大治安、刑事案件的，不得評為文明區隊。

　　3.出現違反計劃生育政策的，不得評為文明區隊。

　　4.黨員干部或其他各類業務人員出現重大違紀事件的，造成較大不良影響的，不得評為文明區隊。

　　(二)加分項目

　　1.有見義勇為行為，為社會治安做出突出貢獻者，受礦及以上單位表彰者，加1分。

　　2.獲市級及以上單項榮譽者,集體加2分，個人加1分。

　　3.經礦相關部門鑒定有技術革新成果或合理化建議，且有明顯經濟效益者，加1分。

　　4.對集體項目評定中，視職工人數可設定相應工作難度系數。

　　四、組織領導與分工負責

　　為加強對文明創建工作的領導，公司成立活動領導小組，總經理、總支書記E任組長，總支副書記E、副總經理E任副組長，各單位黨政工、公司工會主席為成員。領導小組下設活動辦公室，活動辦公室設在公司工會，徐興戈任活動辦公室主任，具體負責日常創建活動的協調、調度、檢查和考核工作。要根據考核細則，分別對有關項目進行逐月考核，并將考核和評比結果按要求報送礦工會文明創建辦公室，并及時上傳到“雙樓物業”網站上進行公示。

　　附件：物業各單位“文明區隊”考核細則

篇3：區人口和計劃生育局黨支部創先爭優活動實施方案

E區人口和計劃生育局黨支部20**年創先爭優活動實施方案

為推動計劃生育創先爭優活動深入開展，動員廣大黨員積極參與“為民服務，創先爭優”活動，使黨支部和廣大黨員“五個好”、“五帶頭”爭創標準和方法步驟具體化，充分激發創先進、爭優秀、當先鋒、促發展的內在動力，根據區機關工委的要求，充分發揮黨支部和廣大黨員模范帶頭作用，樹立良好形象，結合計劃生育工作實際，特制定實施方案如下。

一、指導思想

堅持以*理論和“***”重要思想為指導，按照黨的十七屆四中、五中全會精神和*同志提出的“堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創先爭優活動”要求，緊緊圍繞“立足崗位做奉獻，發揮作用凝力量”實踐載體，全面深入開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，突出重點，創新載體，組織動員局黨支部和廣大黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為實現全區“十二五”發展良好開局、加快建設富有歷史文化特色的國際化大都市中心城區提供堅強的組織保證，以優異成績迎接建黨90周年。

二、工作目標

（一）總體目標

通過開展計劃生育創先爭優活動，一是加強黨支部領導科學發展的能力，發現和解決問題的能力。二是突出黨員先鋒模范作用，促進黨支部和黨員的“兩個作用”發揮明顯。三是黨支部立足計劃生育工作抓黨建，立足轉變工作方式抓黨建，改進工作方法，推動計劃生育工作有效完成，轉變機關作風。

（二）具體目標m.airporthotelslisboa.com

1、增強班子的凝聚力、戰斗力和駕馭能力，打造工作亮點，促使黨支部創造性地完成區委、區政府的各項工作任務，為基層提供有針對性的計劃生育業務指導；

2、強化班子領導科學發展能力，年度目標考核中優秀率達到95%以上；

3、按時召開班子民主生活會，及時整改工作中存在和發現的問題；

4、開展黨支部和黨員公開承諾，黨建示范點和黨員先鋒號集體創建活動；

5、健黨支部民主集中、議事協調、集體領導等規章制度，完善督促檢查、情況通報、整改落實等管理措施，促進工作高效運轉；

6、落實廉潔自律各項規定，保證黨支部負責人認真履行“一崗雙責”；

7、調動廣大黨員干部工作積極性，使群眾滿意率達到100%；

8、督促黨員認真履行章程規定的義務，強化服從服務意識，發揮好帶頭作用；

三、工作內容

1、在推動科學發展中創先爭優.認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省、市、區委全會精神，牢牢把握科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線。開展“我為新城獻計獻策”活動，推動黨支部和黨員在落實“十二五”目標任務中創先爭優；開展以“奉獻世園、爭當先鋒”和“雙強爭先”為載體的主題實踐活動，結合建黨90周年紀念活動開展黨性教育等活動。

2、在維護社會穩定中創先爭優。切實提高機關黨支部解決計劃生育方面復雜矛盾、處置突發事件的能力，不斷增強人民群眾的安全感，引導黨員領導干部了解社會動態和群眾訴求，及時排查隱患，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。積極推進“建設平安新城、提升兩率一度”活動，引導黨支部和黨員積極參與“平安世園”、“平安新城”創建活動。

3、在服務群眾中創先爭優。深入開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，在工作上向為民利民傾斜，在作風上向親民愛民轉變，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事，全面提升創先爭優活動實效。組織黨員干部服務基層、服務群眾、改善民生，建立健全關懷幫扶長效機制，對獨生子女死亡、傷殘的家庭每人每月獎勵扶助140元到老，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾共享改革發展成果。以爭計劃生育創優秀窗口促作風轉變，以爭當服務標兵促服務升級，推動計劃生育創先爭優。

4、在加強黨支部建設中創先爭優。黨政機關和領導干部要帶頭開展“為民服務、創先爭優”主題實踐活動，樹立親民為民形象，貫徹落實新《條例》，推動機關基層黨建科學化水平。進一步深化開放型黨組織生活，深化和拓展黨員公開承諾制，按照創先爭優“五個好”、“五帶頭”細化標準嚴格抓好落實。

5、在黨建帶團建、工建、婦建中創先爭優。以黨支部創先進帶動計劃生育創先進、以黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。充分發揮工青婦組織作用，深入推進工青婦組織創先爭優活動，以榮獲巾幗文明崗稱號為契機，組織開展勞動競賽、創建計劃生育先鋒號，雙學雙比等活動，激勵廣大職工、青年、婦女在推動科學發展、促進社會和諧中建功立業，使全社會創先爭優風氣更加濃厚。

6、在創新工作機制中創先爭優。充分發揮黨支部作用，充分運用“結網式”學習法，把握計劃生育特點，把創先爭優活動與當前計劃生育工作結合起來，豐富學習內容，創新學習載體。充分發揮報刊、電視、互聯網以及黨建信息網的作用，撰寫創先爭優新聞報道10篇，大力宣傳中央和省、市、區委開展創先爭優活動的目標要求，宣傳優秀共產黨員的先進事跡，宣傳先進黨支部開展創先爭優活動的經驗做法。

四、保障措施

1、統一思想，提高認識。局黨支部要充分認

識創先爭優活動的重要意義，支部書記要親自抓、總負責，提高思想認識，給予財力物力支持，營造濃厚的創先爭優氛圍。

2、明確目標，探索創新。黨支部要按照區委、區政府創先爭優活動總體要求，結合計劃生育工作實際，重點抓好責任落實。積極探索富有特色、富有創意的計劃生育亮點工作，使我區計劃生育整體工作創先爭優。

二〇一二年五月三日