px公司行政人事經理崗位職責

　　一. 用工及考核管理職責 用工及考核管理職責

　　1. 全方位熟悉公司的各項規章制度，負責傳達、貫徹到每個崗位。

　　2. 熟悉《勞動法》及所轄區域有關勞動用工的有關規定，負責監督檢查營業所全員勞動合同的簽定情況及歸檔情況。

　　3. 根據公司有關員工招聘條件要求，負責員工招聘錄用資格的復審工作。

　　4. 負責監督檢查全體員工出勤情況，并嚴格考核。

　　5. 根據公司及營業所的考核規定，嚴把考核關，復審營業所全體員工的工資表

　　二. 資產管理職責 資產管理職責

　　1. 負責建立健全固定資產、低值易耗品明細帳，嚴格辦理使用手續，協助確定日常使用、維護責任人。

　　2. 負責定期檢查固定資產、低值易耗品使用情況，并嚴格考核。

　　3. 負責復審業務部門設備使用合同、押金情況，并負責合同歸檔工作。

　　4. 負責房屋租賃合同的談判，上報市場總監及合同簽署后的歸檔管理工作。并負責日常使用、維護及與房主溝通工作。

　　5. 負責在各類合同到期前三個月，向市場總監提報有關明細單。

　　三. 費用控制管理職責 費用控制管理職責

　　1. 每月按時向市場總監提報次月區域各項費用預算

　　2. 定期監督檢查區域對各項費用的控制使用情況

　　四. 報表管理職責 報表管理職責

　　1. 負責每周向營銷經理及營銷主管、物流經理、推廣經理提供所需的各類銷售、回款統計報表。

　　2. 負責每周向營銷經理及營銷主管、物流經理、推廣經理提供各類費用支出和費用預算對照報表。

　　3. 負責按時向市場總監上報公司要求的各類報表。

　　4. 負責各類財務、銷售、費用報表及各類文件、合同保密、歸檔工作。

　　五. 其他管理職責 其他管理職責

　　1. 負責定期對下屬進行企業文化、產品知識、銷售目標、崗位技能、服務意識培訓。

　　2. 負責特殊消費投訴的及時反饋與協助處理。

　　3. 負責監督月消費投訴的歸總和反饋。

　　4. 負責定期監督檢查各部門、各環節制度及流程執行情況，依規章制度做出處理決定，及時向市場總監返饋

　　5. 負責定期監督檢查環境衛生、員工著裝是否符合營業所要求。

　　6. 負責所有產品進入所轄區域市場的銷售許可證辦理及存檔工作。

　　7. 負責所轄區域市場我公司產品進店銷售所需的企業及產品證件的辦理、存檔工作。

　　8. 負責對所轄區域勞動人事部門、衛生防疫檢查部門進行客情維護工作。

篇2：安管部經理工作職責

　　安管部經理工作職責

　　1.負責擬定物業公司治安、消防季度、年度工作計劃。

　　2.負責維護物業公司內部秩序，預防治安事件發生；協助、配合公安部門有關治安和違法犯罪案件的偵破工作。

　　3.負責編寫安管部月、季、年度工作計劃及年度工作總結報告。

　　4.妥善處理業主有關安全方面的各種投訴。努力營造良好的治安環境，讓客戶具有安全感。

　　5.落實 “五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）工作，定期檢查“五防”設施，增強小區安全措施的監管。

　　6.負責制定夜間值勤、巡邏的流程和要求，對小區夜間安全工作進行不定期抽查。

　　7.適時完善小區的安全應急措施，并負責督促各部門員工嚴格執行和落實。

　　8.定期檢查消防設備設施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。

　　9.負責對本部門員工的培訓、考核、評估工作及聘免和推薦。

　　10.做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。

　　11.完成上級交辦的其他任務。

　　安管部經理工作細則（量化）：

　　1.每天至少1次對各崗位/簽到點進行巡查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

　　2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

　　3.每周至少1次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，并做好相關記錄。

　　4.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決。

　　5.每周二，召開部門工作例會，總結及布置工作。

　　6.指導/督導/輔導部門主管、領班執行、落實工作任務的進度及力度。

篇3：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。