小區會所經營部經理助理崗位職責

　　經理助理在經營部經理的領導下，負責組織、協調管轄區各項經營工作：

　　1、負責經營部職責范圍內工作的策劃、指導、監督、把關。

　　2、負責每月向經營部經理提交工作計劃及工作總結、各部門日檢情況匯總。

　　3、負責對管轄區內員工進行各類考核。

　　4、向經營部經理提交管轄區內各崗位的用人計劃，并注明用人理由。

　　5、監守崗位，按時上下班，著裝整齊，各方面嚴格要求自己。

　　6、認真落實公司的培訓計劃，提高員工的崗位技能。

　　7、能夠獨立處理經營部分派管轄區內的各項工作。

　　8、能夠以身作則，深入一線，及時了解員工的思想動態并及時解決。

　　9、負責指導、監督、建立健全檔案管理制度，定期查詢檔案情況，如有檔案不全或丟失情況，應及時組織補全，并通過客戶檔案資料的整理，實現客戶資源的再生。

　　10、給經理做好參謀，對發現的有待于提高經營部整體經營水平的地方及時提出合理化建議。

　　11、監督本管轄區的各部門對標準作業規程的執行情況，協助經理組織項目自我檢查、自我分析。

　　12、能夠圓滿完成經理交辦的其他任務。

篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。