人力資源指數調查問卷范文二

　　這次調研的目的是了解員工對本公司人力資源管理效益的態度。本調查表提供給您一個表達您建設性意見的機會，您的見解對幫助您公司正確地評估人力資源管理的效益，從而進一步改進人力資源管理是具有價值的。

　　這次調查采取不記名形式，請不要在問卷答題紙上署名或以任何方式說明您的身份，不會根據回收的問卷去追究任何個人，坦率和自由地表達您的觀點是最有幫助的。

　　請從下面答題中選取最能說明您所處的環境和表達您感受的其中一種：

　　項 目 從來沒有 不經常 有時 經常 總是

　　1.本公司各部門之間有著充分的溝通和交流，信息能夠分享 A B C D E

　　2.員工的技能在公司里能得到充分、有效的發揮 A B C D E

　　3.公司的目標和個人的工作具有有效性和挑戰性 A B C D E

　　4.我的工作是令人滿意的，并且是有益的 A B C D E

　　5.我已經得到了干好本職工作所必須的各種訓練 A B C D E

　　6.領導是通過能力實現的 A B C D E

　　7.各種報酬、獎勵是公正平等地分配的 A B C D E

　　8.第一線的管理是高質量的 A B C D E

　　9.管理人員高度關注生產情況，并有效地讓有關人員了解 A B C D E

　　10.我的工作給我提供了個人負責任的機會 A B C D E

　　11.員工有忠誠感和歸屬感 A B C D E

　　12.員工可以參加并影響決策 A B C D E

　　13.公司關心照顧為之工作的員工 A B C D E

　　14.在我工作的部門里所有成員對有關目標十分了 解 A B C D E

　　15.“政治”不會妨礙個人目標和組織目標的實現 A B C D E

　　16.與本部門其他同事之間的關系是令人滿意的、 有益的 A B C D E

　　17.總的來講，控制數據資料(如財務、勞動生產率，工作質量和成本等)只是用于自我指導和解決一些部門問題，而不是用于懲罰和管制 A B C D E

　　18. 能就本公司的問題進行公開的、坦誠的、富有建設性的討論 A B C D E

　　19.實施完成目標的人員能參與這些目標的制定 A B C D E

　　20.我的工作能提供發展提高的機會 A B C D E

　　21.在公司中有創新的自由 A B C D E

　　22.本組織的薪水和福利具有吸引力的 A B C D E

　　23.管理人員既關心生產又關心員工生活 A B C D E

　　24.人們是坦誠和直率的，能自愿地交流信息 A B C D E

　　25.公司里有一種相互支持和信任的氣氛 A B C D E

　　26.工作績效與經濟獎勵直接掛鉤 A B C D E

　　27.管理人員非常關心員工的疾苦，并有效地讓所有員工通曉 A B C D E

　　28.我的工作能提供一種成就感 A B C D E

　　29.公司能積極尋求并愿意接受改革意見 A B C D E

　　30.公司的目標、想法和建議、要求和問題等信息都能自下而上的反映 A B C D E

　　31.各階層員工都希望用高的標準來要求自己，并期望有高績效 A B C D E

　　32. 政策是嚴肅認真地制定的，這些政策有益于實現公司的目標 A B C D E

　　33.與其他公司相比，本公司所得到的收入和福利是充足的和公正的 A B C D E

　　34.其他員工都了解整個公司和自己的工作目標 A B C D E

　　35.有關規章制度是切合實際的，并有利于公司目標的實現 A B C D E

　　36.本公司在各方面(產品、廢物處理、營銷技巧、就業等)都對社會負責 A B C D E

　　37.我所在部門的員工之間能相互合作，沒有破壞性的沖突 A B C D E

　　38.員工工作積極性高(每個人能獨立開展工作) A B C D E

　　39.公司用最佳的技術和專業知識進行決策 A B C D E

　　40.我的工作提供了我不斷成長和提高能力的機會 A B C D E

　　41.上層管理人員能將目標、問題、缺點、策略等信息自上而下地溝通 A B C D E

　　42.本公司的協作精神較強 A B C D E

　　43.人們能參與并且影響決定整個公司命運的決策 A B C D E

　　44.各級員工都感到對整個公司的目標負有責任，并通過行動去實現 A B C D E

　　45.我的上司知道并且能理解下屬的問題 A B C D E

　　46.各部門對公司的目標都非常了解 A B C D E

　　47.為實現總體目標，對公司的資金和人力資源能進行合理的分配 A B C D E

　　48.人們能參與并影響對本部門而言是十分重要的決策 A B C D E

　　49.我的工作提供了自我表現的機會 A B C D E

　　50.管理人員能信任員工，并對員工抱有信心 A B C D E

　　51.與其他部門之間的關系是令人滿意和有益的 A B C D E

　　52.人們能擰成一股繩，相互之間充分合作以實現組織的有關目標 A B C D E

　　53. 工作環境舒適、安全，并有助于產生績效 A B C D E

　　54.我的工作能得到別人的認可 A B C D E

　　55.管理人員對員工充分信任，并對員工極有信心 A B C D E

　　56.全體員工參與決策，而不是幾個頭頭說了算 A B C D E

　　57.管理是高質量的 A B C D E

　　58.公司十分清楚其目標是什么，并知道如何去實現它 A B C D E

　　59.公司各部門之間有著良好的合作關系，而沒有破壞性的沖突 A B C D E

　　60.員工自由地與上司討論工作問題 A B C D E

　　61.本公司在各方面都是符合職業道德倫理的 A B C D E

　　62.最能幫助公司實現目標的人才能得到錄用和晉升 A B C D E

　　63.大體上說來，本公司大多數員工是靈敏的，有洞察力的，并且能相互幫助 A B C D E

　　64.總的說來，公司決策所需要的全面、精確的信息都可獲得 A B C D E

　　65.我最喜歡本公司的是：

　　66.我最希望改變的是 ：

篇2：第四周國旗下講話:幸福指數

　　第四周國旗下講話--幸福指數

　　老師、同學們：

　　不知不覺，我們已經走進新學期的第四周，這幾天，全國人民高度關注的兩會正在北京隆重召開，關注人的價值、權益和自由，關注人的生活質量、發展潛能與幸福指數，已然成為這次兩會的熱詞?！笆濉逼陂g建設“幸福中國”的政治導向已經呼之欲出，幸福指數將可能成為中國轉型時期擺脫GDP崇拜的重要引擎。政府將建立一系列的制度和機制，提高公民的幸福指數，作為政府民主治理的一個重要指標。這是一個令人振奮的信息。

　　老師們，同學們，關注人的價值，實現人生的幸福，既要有社會引領，更要有我們每一個人的不懈追求。一轉眼，高二的小高考快到了，高三的高考腳步也越來越近。古希臘有位哲學家說，人不能兩次踏進同一條河流。機會對每一個人來說都是非常寶貴的，它最容易被人忽視而又最容易令人后悔。機會又是世界上最公平的東西，一份耕耘一份收獲，它留給勤奮者的是成功，而留給懶惰者的是失敗和悔恨。我相信，我們今天在場的3000多名海中學子都是為成功而來的，那么，我們每一個同學都應該倍加珍惜機會，倍加珍惜當下。

　　其實，人與人的學習上進步的大小，許多時候就在于時間的支配和利用。盤點過去一周的學習生活，我相信我們絕大多數同學都會為珍惜時間、學有收獲，雙休日過得充實有意義而欣慰。少數同學如果因浪費時間、虛度光陰而自責，而懊悔。我認為也還是令人寬慰的，因為知錯能悔，善莫大焉，畢竟“悟已往之不諫，知來者之可追”。

　　有人說：人的一生只有三天，就是昨天、今天和明天，這三天組成了人生的三步曲。昨天已是過眼云煙，再也無法挽留。未來又姍姍來遲，尚未知曉。生命屬于我們的只有今天，我們每個人都是乘坐“今天”這趟班車駛向明天的，一天一個驛站，一天一處風景，如果今天的事情沒做好，明天再早也是遲了。趁著明天還未到來，我們就要抓住今天，這樣等待著你的才會是果實累累的明天。把握住了今天，與時間賽跑，生命才會更有意義，更加精彩。

　　同學們，春暖花開的季節，是播種的季節，也是讀書的時節，鳥語花香的校園是學習的地方成長成材的地方，我們有什么理由不去珍惜它呢？珍惜時間，就是珍惜生命，就是對自己的未來負責。三年的高中生活，彈指一揮間，你想三年無悔嗎？唯一的方法，就是用勤奮的學習充實每一個瞬間；用你的勤奮與時間賽跑；用你對這有限時間的充分把握去奠定未來人生的堅實基礎！

　　愚蠢的人，悲嘆昨天，揮霍今天，幻想明天。

　　聰明的人，檢查昨天，抓緊今天，規劃明天；

　　親愛的同學們，提高人生的幸福指數。不需要我們做驚天動地的大舉動，只要我們從點滴做起，珍惜時間，勤奮努力，行為會改變習慣，而好的習慣一定會成就我們的幸福未來。

　　謝謝大家！

篇3：11月全國房地產景氣指數走勢分析

20**年11月全國房地產開發景氣指數走勢分析

11月份,“國房景氣指數”為101.08,比10月份回落0.02點,比去年同期回落3.53點。

----房地產開發投資分類指數為101.02,比10月份回落0.22點,比去年同期回落2.14點。1-11月,全國完成房地產開發投資13240億元,同比增長22.2%。其中,完成商品住宅投資8993億元,增長22.3%;經濟適用住房投資繼續下降,前11個月累計完成477億元,下降8.8%。

----本年資金來源分類指數為100.50,比10月份上升0.12點,比去年同期回落3.36點。1-11月,全國房地產開發企業到位資金17533億元,同比增長22.2%點。其中,國內貸款3187億元,增長16.5%;企業自籌資金6065億元,增長38.9%;利用外資222億元,增長23%。

----土地開發面積分類指數為94.96,比10月份回落0.53點,比去年同期回落2.02點。1-11月,全國完成土地開發面積14372萬平方米,同比下降2.2%。

----房屋施工面積分類指數為104.62,比10月份上升1.29點,比去年同期回落0.70點。1-11月,全國累計完成房屋施工面積14.9億平方米,同比增長18.5%。其中,住宅施工面積11.6億平方米,增長19.2%;辦公樓施工面積6009萬平方米,增長12.4%;商業營業用房施工面積1.9億平方米,增長16.7%。

----商品房空置面積分類指數為99.94,比10月份回落1.08點,比去年同期回落8.77點。11月末,全國商品房空置面積達到1.14億平方米,同比增長14.2%。其中,空置商品住宅6316萬平方米,增長8%。