PM公司培訓主管崗位描述

　　崗位名稱：培訓主管

　　任職要求：大?；蛞陨蠈W歷，有較強的計劃、組織、協調、管理、控制能力，從事培訓管理工作兩年以上;對培訓需要的調查、分析、課程設計有準確的認識，熱愛培訓工作。

　　直接上司：辦公室主任

　　直接下屬：無

　　主要職責與權限：

　　a)制定公司培訓計劃。

　　b)擬定培訓政策、培訓方案，進行培訓預算。

　　c)組織落實各項培訓計劃。

　　d)組織安排新員工入司培訓。

　　e)提出培訓建議，協助辦公室主任確定培訓項目。

　　f)衡量、評價培訓效果。

　　g)管理各種培訓設施。

　　h)整理培訓檔案。

　　i)做好領導安排的其它工作。

篇2：公司績效考評主管培訓主管崗位描述

　　公司績效考評主管、培訓主管崗位描述

　　崗位工作：

　　1：負責公司績效考核方案的制定及月度、季度、年度績效考核的組織實施工作；

　　2：負責員工培訓、內部管理的工作；

　　3：協助總經理建立、健全公司人力資源制度及操作流程；

　　4：推動公司理念及企業文化的形成。

　　要求：

　　1、人力資源管理或會計專業大專以上學歷；

　　2、至少3年以上工作經驗（IT業尤佳）；

　　3、熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、溝通機制、激勵機制等的建設與實施，熟悉國家財務制度；

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

　　5、強烈事業心及工作魄力。