Z公司生產總監職務說明書

　　職務名稱：生產總監

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：生產部經理

　　本職工作：負責全面生產和生產設備管理

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

　　2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

　　3、組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。

　　4、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

　　5、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　6、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　9、負責重要生產設備的申購。

　　10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

　　12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門的組織結構;

　　(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　B、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　C、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門的費用支出并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

篇2：生產總監崗位說明書

　　生產總監崗位說明書

　　職位名稱 生產總監 職位代碼 所屬部門

　　職 系 職等職級 直屬上級 總經理

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。

　　工作內容:

　　*參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;

　　*組織制定并實施生產戰略規劃;

　　*主持制定、調整年度生產計劃及總預算;

　　*按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;

　　*領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

　　*隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

　　*組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;

　　*組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　*領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;

　　*指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;

　　*綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產;

　　*代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆理工類或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆5年以上相關行業生產管理協調經驗，在部門經理崗位上工作2年以上。

　　技能技巧:

　　◆熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供應渠道;

　　◆熟悉生產規程以及質量標準;

　　◆具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識;

　　◆熟練使用辦公軟件;

　　◆良好的英文基礎。

　　態 度:

　　◆優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力;

　　◆能承受較大的工作壓力;

　　◆能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位

篇3：X智能公司生產總監職位說明書

　　*智能公司生產總監職位說明書

　　1)任職要求

　　a.本科以上學歷或具有同等學歷或相當能力;

　　b.具有三年以上國有大型企業或外資企業生產計劃安排、調度管理經驗;

　　c.具有較強的組織、協調能力，具有良好的計算機使用能力。

　　2)崗位職責

　　a.全面負責生產計劃的落實，協調各部門生產計劃的安排;

　　b.全面負責生產現場管理和安全生產;

　　c.根據本組織質量/環境/職業健康安全方針、目標和指標，確保生產活動中管理體系的有效運行。

　　3)權限

　　a.有權對供方的批準或撤換提出意見;

　　b.有權對本組織質量/環境/職業健康安全管理體系和活動提出建議。