醫院經管處經管干事職位說明書

　　職位名稱：經管處干事 所在部門：經管處

　　報告關系：經管處處長 職位等級：

　　職位編號： 編制日期：

　　一、職位概要

　　協助經管處處長進行建立、健全、逐步完善科學合理的獎金分配和績效考核機制工作，運用績效獎勵在管理中的激勵導向手段，達到醫院管理者要求的管理目標。

　　二、職責要求

　　職能 具體職責

　　業務管理 1、根據醫院的發展戰略/經營目標，獲取、分析科室既往工作量信息、工作分配情況、收支情況、行業收入情況制定科室績效工資分配方案交處長審批后報院長審定，重大分配方案交職代會通過后具體執行;

　　2、收集財務處、統計處、人事處提供的數據、資料進行績效工資核算，制作績效工資表交處長審批后，遞送給財務處;

　　3、發現、協調、解決績效考核/績效工資發放中出現的問題和情況;

　　4、依據醫院科室情況(科室設置、人員、醫療等)變化調整科室績效工資分配方案;

　　5、配合人事處對臨床科室進行績效考核評價;

　　6、對階段性科室績效考評結果進行分析，報送院領導并反饋各科室;

　　7、參與醫院崗位薪酬設計工作。

　　角色增值

　　其他 1、作為內審員參與醫院ISO9000質量認證工作

　　2、領導交辦及醫院安排各項臨時性工作等

　　三、任職資格

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