置業有限公司培訓專員崗位職責

　　1、編制員工培訓計劃

　　(1)根據公司發展戰略目標，組織編制公司及各部門的年度、季度、月度培訓計劃。

　　(2)調查、收集、匯總公司各部門及人員的培訓需求。

　　(3)根據計劃安排和人員培訓需求編制培訓實施方案，明確費用預算。

　　2、培訓的組織與實施

　　(1)根據領導審批的培訓實施方案，具體安排培訓工作，確保培訓工作的順利完成。

　　(2)對新錄職員工進行崗前培訓。

　　(3)配合講師做好培訓前、培訓中的相關工作。

　　3、培訓效果評估

　　(1)收集相關人員對培訓實施情況的評估問卷，為培訓效果評估做好準備工作。

　　(2)在每次培訓結束后的一個月內，做出對培訓效果的評估報告。

　　(3)總結培訓經驗，改進培訓工作，提高公司培訓工作的整體水平。

　　4、培訓信息管理

　　(1)收集國內外培訓信息，了解本行業培訓動態。

　　(2)收集、整理培訓資料、培訓課程，并歸類存檔。

　　(3)建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

　　5、員工外部培訓管理

　　(1)根據公司各部門的業務需求組織員工進行外部培訓，如專業培訓等。

　　(2)與外部培訓單位建立良好合作關系，以滿足公司員工外部培訓的需要。

　　(3)評估與本公司有合作關系的外部培訓機構的培訓能力和培訓結果，提出必要的改進建議。

篇2：物業培訓專員職位說明書（二）

　　物業培訓專員職位說明書(二)

　　1基本資料

　　直接上級：培訓組主任

　　管轄人員：

　　2工作綜述

　　結合公司的實際工作需要，協助制定經常性培訓計劃，組織實施培訓工作。

　　3工作職能

　　(1)負責編排、組織、落實員工的培訓教程。

　　(2)新員工入職培訓的前期準備工作。

　　包括：確認名單、借款、下發通知，安排車輛、場地、人員用餐，

　　準備試卷、調查問卷、簽到表等。

　　(3)負責新員工培訓部分課程的授課。

　　(4)新員工入職培訓后期的數據統計和考核評估工作。

　　(5)部分在職培訓的教材編寫和授課。

　　(6)建立員工培訓記錄檔案，反饋員工培訓意見。

　　(7)完成本組主任所布置的工作。

　　4協調

　　公司各部門、項目、分公司相關人員。

　　5權限

　　有權督導有關員工參加培訓課程。

　　6任職資格

　　大專以上文化程度，三年以上大型企業教育培訓經驗，能獨立編制培訓教材及授課，文筆佳，國、粵、英語流利，具有較強溝通、協調、表達能力。

篇3：培訓專員崗位說明書

　　培訓專員崗位說明書

　　職位名稱 培訓專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部

　　職 系 職等職級 直屬上級 培訓主管

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　協助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。

　　工作內容:

　　*協助培訓主管擬訂培訓計劃;

　　*了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;

　　*協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;

　　*聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;

　　*組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施;

　　*指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

　　*控制培訓支出;

　　*管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓。

　　經 驗:

　　◆2年以上培訓部門實際工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

　　◆熟悉崗位培訓流程;

　　◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。

　　態 度:

　　◆工作積極、勤奮、主動;

　　◆進取并具敬業精神，富有團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位