產品研究開發部--
客車公司新產品試制職位說明書
**客車
SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期: Go into effect from the date:
一、基本信息 Basic information
1、 職位名稱: 新產品試制(電器裝配、調試) 2、職位等級: 3、職位定員人數: 7 4、所轄人數:0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所屬部門: 開發部 6、部門縮寫:R&D 7、部門代碼:
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
為了公司新產品的開發,在車間的安排下,按設計圖紙的要求進行安裝、調試,控制試制產品的質量,按時完成試制工作,并對試制產品在投入批量前提出設想和修改完善意見。
三、主要關系 Main relationship
1、 直接上級職位 Direct leader 開發部試制車間經理
2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 無
3、 對內關系 Inner relationship 需要頻繁與開發部進行試制工作現場問題解決的溝通和協作,需要經常與采購部進行采購件質量、進度的溝通,需要經常與質保部進行現場質量問題的溝通和解決。
4、對外關系 External relationship 需要頻繁的與試驗場進行客車道路試驗、檢測工作,與外協單位有時進行產品質量改進與協調。
四、素質要求 Quality requirement
1、 所需學歷 Education degree 高中/職高/中專/技校
2、 所需英語水平 English level 常用英語使用
3、 所需計算機水平 PC level 基本計算機操作
4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 五年以上相關工作經驗
5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )
6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 專業知識面廣,肯吃苦耐勞,具有豐富的客車試制工作經驗,具有相關的專業知識和高超的 工作技能,且不厭其煩樂于助人的精神,焊工操作證,駕駛A照,中、高級工,機械操作等。五年以上相關工作經驗
五、主要職責 Main responsibility
序號 描 述 所占權重 期望績效
NO. Description Weight Desired performance
1.按技術文件、圖紙進行裝配、調整;
2.熟悉、學習各試制項目的技術資料;
3.裝配件等物料準備與質量檢查;
4.完成上級交辦的其他工作。
六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求,以及工作危險性)
本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行,加班頻率按項目進度的要求而定,道路試驗通常會有早、中班,75%或更多時間在室內工作,經常變換工作地點,對體能要求身體素質強且五官感知力強,本職位比較危險。
職位負責人:
Person in charge of the post:
部門經理審批:
Checked by the dept. Manager:
人力資源部審核:
Checked by f HR
日期Date: 日期Date: 日期Date:
篇2:汽車制造試制車間主任職務說明書
汽車制造試制車間主任職務說明書
基本情況 職務名稱 試制車間主任 職務編號
所屬部門 朝陽制造事業部 直接上級 技術副總經理
直接下屬
職務名稱
核心職責 確保新車型的試制任務和其他生產任務的及時完成。
工作職責 1.組織對產品工程中心推出的新產品進行樣車試制;
2.制訂本車間工作目標和工作計劃,保證按時完成任務;
3.通過樣車試制驗證產品設計結構、產品圖紙的合理性和工藝性,提出改進建議;
4.主持制訂本車間各項規章制度,并監督執行;
5.組織并做好勞動保護、環保、文明生產工作;
6.指導、檢查和考核車間員工的工作;
7.解決試制過程中發現的問題,并及時上報;
8.審查試制記錄,并及時向有關部門反饋;
9.組織建立、健全車間各項規章制度,經批準后實施并組織監督檢查執行情況;;
10.組織編制車間各項規章制度,經批準后組織實施并檢查執行情況;
11.指導并嚴格監督現場各項作業的質量標準、生產工藝文件、設備操作規程、安全生產制度的執行,確保產品質量;
12.對樣車的裝配質量負責;
13.對本車間設備的完好性負責;
14.對正確執行檢測標準負責;
15.對提供的檢測數據負責;
16.對車間生產的安全負責;
17.協調本部門與其他部門的工作;
18.對預算內開支的合理使用負責;
19.對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;
20.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
21.完成上級交辦的其它任務;
工作職權 1.對樣車試制任務完成的組織權;
2.對樣車試制方案的確定權;
3.對樣車試制過程的監督權;
4.部門內開支的審核權;
5.對產品改進的建議權;對直接下屬的績效考核權;
6.對下屬的工作調動、任免、培訓的建議權;
7.對一線工人工作調動、任免的決定權;
8.對下屬的工作有監督、檢查權以及工作爭議的裁決權;
辦公設備 個人專用
部門共用
公司共用
工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》
定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》
定期向直接上級遞交《部門內員工績效考核結果》
不定期向直接上級進行口頭工作匯報
及時向主管領導匯報本車間的工作情況。
督導 經常性檢查直接下級《月度計劃》執行情況。
不定期確認直接下級的工作狀態,并提出口頭工作建議。
協調 協調與各車間、部門的關系。
外部工作關系
任職資格 學歷 本科及以上 專業 汽車制造、機械制造
年齡 28-40 性別 不限
工作經驗 3年以上汽車試制、總裝類車間管理工作經驗或
工作技能 良好的口頭和書面表達能力
良好的溝通協調能力
其他要求 熟悉汽車裝配工藝,了解設備性能和特點
職前培訓 公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構
公司現有產品和新開發產品的現狀
公司相關規章制度
車間現有設備資源現狀
車間人力資源現狀
車間生產目標和質量目標
修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者
篇3:客車公司試制車間主任職位說明書
產品研究開發部--
客車公司試制車間主任職位說明書
**客車
SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期: Go into effect from the date:
一、基本信息 Basic information
1、 職位名稱: 試制車間主任 2、職位等級: 3、職位定員人數: 1 4、所轄人數: 1 0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所屬部門: 開發部 6、部門縮寫: R&D 7、部門代碼:
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
為了公司產品的開發,在設計B圖的指導下進行整車或部件的試制(設計樣車)計劃、組織、實施,協調試制工作的順利完成,并對產品的質量、工藝、設計等方面提出設想和意見,為批量生產創造有利條件。
三、主要關系 Main relationship
1、 直接上級職位 Direct leader 開發部經理
2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 綜合管理員/1人,新產品試制員工/7人,高級技工/2人
3、 對內關系 Inner relationship 需要頻繁與開發部進行項目協調和溝通, 需要經常與生產部進行計劃、物料的協調,需要經常與質保部進行采購件質量、計劃、項目質量的協調,與營銷部經常進行項目要求與支持工作,有時需 要與財務部進行項目工時、成本的溝通,偶爾與生產部各車間進行項目的協調。
4、對外關系 External relationship 必要時與外協單位進行質量與改進工作
四、素質要求 Quality requirement
1、 所需學歷 Education degree 本科或同等學歷, college
2、 所需英語水平 English level 英語熟練
3、 所需計算機水平 PC level 計算機基本操作
4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 五年以上相關工作經驗 five years e*perience
5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )
6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 產品知識,組織,公交車商務知識,生產知識,工程知識
五、主要職責 Main responsibility
序號 描 述 所占權重 期望績效
NO. Description Weight Desired performance
1.試制項目的跟蹤、落實;
2.試制項目的組織、布置;
3.日常車間事務性工作;
4.完成上級交辦的其他工作。
六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求,以及工作危險性)
本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行,加班頻率按項目進度的要求而定,絕大多數時間在固定的室內地點辦公,對體能無特殊要求,在遵守勞動紀律的情況下基本上無風險。
職位負責人:
Person in charge of the post:
部門經理審批:
Checked by the dept. Manager:
人力資源部審核:
Checked by f HR
日期Date: 日期Date: 日期Date: