產品研究開發部--
客車公司總體設計職位說明書
**客車
SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：
一、基本信息 Basic information
1、 職位名稱： 開發部總體設計 2、職位等級： 3、職位定員人數： 1 4、所轄人數：0
Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:
5、 所屬部門： 開發部 6、部門縮寫：R&D 7、部門代碼：
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的 Purpose
開發新產品以適應市場需求，及時正確地把客戶要求落實到技術文件中去，保證生產和銷售計劃的完成。
三、主要關系 Main relationship
1、 直接上級職位 Direct leader 開發部經理
2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 無
3、 對內關系 Inner relationship 需要經常與營銷部就客戶對產品的要求進行溝通，需要經常與生產部開展技術文件在產品生產中的落實工作。
4、 對外關系 External relationship
四、素質要求 Quality requirement
1、 所需學歷 Education degree 本科或同等學歷
2、 所需英語水平 English level CET4，較好的英語閱讀和表達能力
3、 所需計算機水平 PC level 熟練使用辦公軟件和專業軟件
4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 五年以上相關工作經驗 Five years e*perience.
5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )
6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 對車身、底盤、電氣掌握比較全面
五、主要職責 Main responsibility
序號 描 述 所占權重 期望績效
NO. Description Weight Desired performance
1.新產品的總體布置;
2.編制施工說明;
3.完成上級交辦的其他工作。
六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)
本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，必要是需要加班，75%或更多時間在室內工作，在固定地點工作，對體能無要求，在遵守勞動紀律的情況下無危險。
職位負責人：
Person in charge of the post:
部門經理審批：
Checked by the dept. Manager:
人力資源部審核：
Checked by f HR
日期Date： 日期Date： 日期Date：
篇2：房地產規劃發展(或設計)部經理職位說明書
房地產規劃發展（或設計）部經理職位說明書
（一）直接上司：總經理助理或分管副總經理或總經理
（二）直接下級：規劃發展部成員。
（三）工作職權、責任與范圍說明書
對分管副總經理負責，全面負責組織本部門人員進行項目的前期手續辦理、報批與工程竣工手續辦理、動遷拆遷與新項目選擇、論證及可行性分析研究。
負責與政府及職能部門溝通協調，進行項目立項、選址、計劃審批、可行性分析測算；負責組織新項目的洽談、合同協議草擬工作；
負責代表或協助總經理進行項目前期談判，進行項目估算（概算），對項目的經濟財務可行性提出建議；
在總經理授權下，負責辦理取得項目《中標通知書》；代表公司簽定項目《履約保證書》、《國有土地出讓合同》《規劃用地許可證》等事項；辦理項目規劃紅線圖以及規劃設計條件；負責組織項目詳規方案、規劃設計方案、施工圖的報批；
負責動遷、拆遷組織管理工作，擬訂拆遷方案，組織辦理差遣手續；協助工程項目的竣工手續報批辦理；對各類手續、許可證件辦理的及時性，對動遷拆遷工作的完整性經濟性以及項目概算的基本準確性負責；
負責組織項目的各類測繪、勘探、規劃、設計方案的委托招標、組織評定、修改等工作；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指派以及獎懲；上級主管領導分配的其他工作。
?。ㄋ模?STRONG>工作標準
準確性、科學性、可行性、前瞻性；規范化、專業化、理性化；
?。ㄎ澹?STRONG>崗位、職位綜合素質、技能要求
熟悉項目可行研究與綜合評估方法，具有完整的房地產開發理論專業知識與概算經驗；能吃苦耐勞，對房地產市場和項目有敏銳的眼光與意識；
具有承受工作壓力的習慣與團隊精神，具有較強的交際、溝通能力與組織協調能力，具有與政府各職能部門較好的公共關系；
具有獨立工作的能力，能承受工作壓力；熟悉項目前期各類手續的辦理程序，熟悉項目可行性分析與項目概算；具有一定的規劃設計知識；
熟悉動遷拆遷政策與流程；房地產或投資經濟或規劃設計相關專業大專以上學歷，中級以上職稱，5年以上行業工作經歷，年齡在45周歲以內。建筑學、規劃學、房地產經濟、投資經濟、技術經濟、管理等相關專業大學本科以上學歷，五年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或房地產估價師、建筑師、規劃師等以上資格，年齡在40周歲以內。
篇3：結構設計工程師職位說明書
結構設計工程師職位說明書
職位名稱:結構設計工程師 職位代碼 所屬部門:工程技術部
職系職等職級直屬上級
薪金標準填寫日期核 準 人
職位概要:
組織制定工程項目的結構設計計劃，完成工程項目中結構設計相關方案。
工作內容:
-組織各專業人員收集結構設計資料，擬訂結構設計計劃，編寫專業設計調研報告，組織專業技術調研工作；
-在設計前進行現場結構勘測；
-組織編制結構設計文件、圖紙；
-編寫設計說明書和圖紙目錄；
-承擔方案設計中的結構設計工作；
-對設計圖紙的結構方面進行初審；
-主持結構施工的技術交底工作；
-配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。
任職資格:
教育背景:
◆建筑學相關專業本科以上學歷。
經驗:
◆5年以上建筑設計工作經驗，有現場施工經驗。
技能技巧:
◆精通運用AutoCAD軟件；
◆有良好的現場勘測能力、對設計方案的結構調整能力；
◆熟知建筑類相關的法律條規；
◆熟悉各類工程建筑體的內外結構及施工過程中建筑體的安全知識。
態度:
◆嚴謹細致，責任心和韌性強；
◆分析能力、邏輯思維能力強；
◆具有極強的敬業精神；
◆有較強的溝通、協調能力，有職業道德。
工作條件:
工作場所:辦公室、工作場所及施工現場。
環境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位