質量保證部--

　　客車公司產品質量主管職位說明書

　　**客車

　　SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 職位名稱： 產品質量主管 2、職位等級： 3、職位定員人數： 1 4、所轄人數： 9

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所屬部門： 質量保證部 6、部門縮寫： MQ 7、部門代碼： 12000

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　為了確保整車交付符合質量要求、保證車輛生產過程符合公司技術標準和要求，在公司質量目標和方針的指導下，制訂公司產品質量標準及控制方案，不斷提高公司產品質量水平。

　　三、主要關系 Main relationship

　　1、 直接上級職位 Direct leader 質保部經理

　　2、 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 過程質量保證工程師2人、產品分析工程師1人、行政文員1人、GOK檢驗員3人、巡檢檢驗員2人

　　3、 對內關系 Inner relationship 各部門

　　4、 對外關系 External relationship 上汽集團技術質量部、質監中心、整車合作伙伴、有關的國家檢測機構、供應商、用戶

　　四、素質要求 Quality requirement

　　1、 所需學歷 Education degree 大專

　　2、 所需英語水平 English level 初級

　　3、 所需計算機水平 PC level 熟練操作日常辦公室軟件

　　4、 所需相關工作經驗/年限 Working e*perience 到五年以上相關工作經驗

　　5、 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 專業知識與技能 Specialty knowledge & skill 熟悉汽車構造、工藝、檢測等領域知識，具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力，擅長表達。需要具備工程師資格。

　　五、主要職責 Main responsibility

　　序號 描 述 所占權重 期望績效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.組織監督最終檢驗工作;

　　2.領導監督過程質量工程師、巡檢檢驗員開展工程過程質量巡檢工作;

　　3.領導監督并指導過程質量工程師、產品分析工程師對QR、IQJ系統質量問題進行分析;

　　4.負責科室管理，監控工作業績，檢查并評審科室工作;

　　5.組織監督過程質量工程師，確保完善改進產品質量標準和檢查指導書;

　　6.組織內部質量記錄會議，跟蹤整改措施的進展;

　　7.領導監督行政文員對各類質量文件進行有效發放和整理歸檔;

　　8.與用戶和供應商進行質量、技術方面的協調工作，支持營銷銷售部和采購部做好質量工作;

　　9.負責生產前質量評審工作;

　　10.完成領導臨時交辦的工作。

　　六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)

　　本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每周有4小時左右的加班，有一半的時間在室內地點辦公，要求身體素質強且五官感知力強，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風險。

　　職位負責人：

　　Person in charge of the post:

　　部門經理審批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力資源部審核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇2：學生公寓物管處質量主管培訓學習心得

　　未必都做經理人,行為意識皆可行

　　__學生公寓物管處質量主管培訓學習心得

　　20**年11月20 日開始我作為鼓樓學生公寓物管處質量主管，參加了公司舉辦的職業經理人培訓學習。在未跨入培訓班時，我對他的含義并不是太清楚，總理解為職業經理人是企業負責人或“老板”的代名詞。且抱著低調不和諧的想法，即使學好了我也不大可能有機會...... 當接過培訓教材并打開后，出現在我眼簾是，引言中的“打工皇帝”唐駿一段話點燃我對他有了新認識的火焰。誰都可選擇他，既然選擇他就要對企業忠誠把強烈的使命感與責任感給予企業。今天我能坐在課堂里聽公司吳志忠總經理講課，這已說明我在行為意識上已表明選擇了他。

　　在培訓學習過程中，對職業經理人的含義、理解、管理技能以及常犯的錯誤，從理念上有了淺認識。在培訓課上，吳總重點解譯部門或員工績效考核實際是在“補短板”章節時，他用工作中的事例形象化地比喻，并闡述了“短板”含義，又如何去“補”。比如說，目前公司里的員工溝通能力是最欠缺的，而且已嚴重地影響到工作的績效。在當年考核當中，就要考核大家的溝通能力，如果發現在績效當中的短板，就通過績效標準的設定來彌補上一次績效考核當中的短板，不斷地促進員工去改善，這就是一個績效的循環。以上比喻讓我潛移默化，使我聯想到今天的培訓學習同樣是在補“短板”，同樣是促進績效提升。想昨天，我在工作中存在類似的“短板”現象，看明天我會應用現代管理理念和方法解決工作中存在的問題。

　　總之，通過培訓學習，我認為，把管理理念和方法延伸并指導我們物業管理實際工作，把工作存在的問題反饋給理念，使管理理念與工作再完善。這樣的培訓學習，使我對職業經理，不是一般的企業負責人有了新的認識。所謂職業經理，也可以理解為是在不同的崗位、不同的職位打理好自己的工作。因此，我在今后的工作中，努力學習不斷提高基本素質、管理技能、索取知識，把所學到知識的帷幄運籌用到工作中，樹立工作目標，把自己鍛煉成為公司中最有價值的人力資源。深信在公司里，一定會學以致用，發揮行為意識經理人的作用。

篇3：醫院檢驗科質量主管崗位職責范文

　　醫院檢驗科質量主管崗位職責范文

　　1. 質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行年度考核。

　　2. 負責組織質量管理小組和質量控制工作。

　　3. 負責質量體系的建立與運行工作，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監督工作，保證質量體系有效運行。

　　4. 負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。

　　5. 負責對《質量手冊》、《程序文件》、《規章制度》、《SOP 文件》和各種質量文件的編制、審核、發放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。

　　6. 負責安排和組織內部審核，編制《年度內審計劃》并報主任審批。負責審批《內審實施計劃》和《內部質量審核報告》;任命內審組長并規定其職責;編制《全年質量體系運行報告》。

　　7. 負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格原因;負責糾正、預防措施的審查、批準;監督糾正、預防措施的實施。

　　8. 協助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。

　　9. 負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。

　　10. 審核實驗室發出的檢測信息內容。

　　11. 質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。