公司技術開發員職務說明書
崗位名稱 技術開發員 崗位編號
所在部門 技術品管部 崗位定員
直接上級 技術開發主管 工資等級 六級
直接下級 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負責進行新產品開發和產品改良過程中的產品設計工作，
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助技術開發主管制定部門發展規劃和年度工作規劃
工作任務 協助技術開發主管制定本部門發展規劃和年度工作規劃
職責二 職責表述： 收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發提議
工作任務 收集專業領域內的技術信息，為技術開發主管參與決策提供信息支持
提出產品改進建議和新產品開發提議
職責三 職責表述：參與產品開發小組，依據產品開發計劃實施產品設計工作
工作任務 為產品的可行性分析提供有關產品技術意見
設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準
參與產品開發的樣品生產和批量試制工作
參與技術評審、鑒定
職責四 職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件提供
工作任務 對原有產品和新開發產品建立完整的產品設計技術文檔
提出技術專利申請建議，提供相應技術文件
職責五 職責表述：參與產品銷售的技術支持
工作任務 參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作
參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題
向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作
職責六 職責表述：完成技術開發主管交付的其他任務
權力：
產品改進建議權
新產品立項建議權
技術資料借閱權
工作協作關系：
內部協調關系 供應管理部、品管主管、技術開發主管
外部協調關系 供應廠商、行業協會等
任職資格：
教育水平 大學本科以上
專業 機電相關專業
培訓經歷
經驗 3年以上機電產品研發工作經驗
知識 掌握機電產品的設計理論和方法，具有機電產品生產和使用的一般知識，對機電產品市場有一定了解
技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件
具備較強的英語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力
個人素質 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力
其它：
使用工具/設備 計算機、與科研相關的試驗設備
工作環境 辦公室
工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班
所需記錄文檔 各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等
考核指標：
研發任務完成質量、專利申請數量、技術文檔完整性和規范性、重要任務完成情況
考勤、服從安排、遵守制度
判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能
備注：
篇2：路橋集團技術開發專員職務說明書
路橋集團技術開發專員職務說明書
崗位名稱 技術開發專員 崗位編號 JT-JS-021
所在部門 生產技術部 崗位定員 1人
直接上級 生產技術部經理 所轄人員
直接下級 崗位分析日期
本職：負責新技術的開發和應用，完成生產技術部經理交辦的其它各項工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責新技術的開發和應用
工作任務 收集、整理及傳遞外部有關工程技術資料，負責先進經驗和先進技術的推廣、應用
負責新技術的開發、應用
負責收集、整理及傳遞內部先進的施工技術，并做進一步開發
負責總結新技術、新工藝的應用效果、績效情況
負責對部門內部的刊物、圖書和技術資料的管理
負責科技成果的創新、推廣、鑒定、評審、驗收及申報獎勵工作
配合同事做好對下屬單位的技術支持
職責二 職責表述：完成生產技術部經理交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
有新技術應用的建議權
有對內部資料的管理權
責任：
有對內部技術資料保密的責任
工作協作關系：
內部協調關系 相關職能部門、各事業部
外部協調關系 行業協會等
任職資格：
教育水平 大學本科或以上
專業 路橋建設或相關專業
經驗 5年以上本行業技術工作經驗
知識 精通路橋建設技術知識，熟悉本行的技術動態
技能技巧 熟練使用系統工程、工程設計及辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識
個人素質 具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執行能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 固定的辦公室
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 技術資料、資料清單、技術成果、匯報材料、工作總結、公司文件等
考核指標：
月度、年度工作計劃完成情況
新技術開發、應用的數量與質量
所管理資料的完整性
考勤、服從安排、遵守制度
職業發展：
備注：
篇3：公司技術開發部經理職務說明書(備用)
公司技術開發部經理職務說明書(備用)
崗位名稱 技術開發部經理 崗位編號
所在部門 技術開發部 崗位定員
直接上級 技術總監 工資等級 三級
直接下級 技術員、技術開發、工業設計、生產工藝設計 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期 20**年2月
本職：
負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發滿足市場需求;
職責與工作任務：
職責一 職責表述：協助技術總監，參與公司技術管理與技術開發決策
工作任務 協助技術總監制定技術開發戰略，領導制定公司年度研發計劃，并負責實施
組織收集相關信息，及時了解和監督技術開發戰略的執行情況
參與制定部門的年度新產品開發計劃和預算方案
職責二 職責表述：負責實施新產品開發和產品技術改良
工作任務 組織新產品開發項目的技術可行性論證
組織和實施新產品開發項目的實施，監督、控制開發過程，促進新產品開發產品化
組織研發項目評審并準備評審的系統資料
負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理
職責三 職責表述：負責組織公司技術創新工作
工作任務 負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢，提出新技術、新產品研發方向，與有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項
負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系
負責根據公司業務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力
負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作
負責組織公司內部技術交流與培訓
負責組織研究先進技術，形成技術積累
職責四 職責表述：組織技術支持工作
工作任務 組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題
組織對供應商技術能力評估
組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現的技術問題
組織重大產品批次質量問題技術分析
職責五 職責表述：部門組織管理工作
工作任務 負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
組織制定研發管理制度，監督檢查制度執行情況
負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導
職責六 職責表述：完成技術品管部經理交辦的其他工作任務
權力：
公司年度新產品開發計劃制定的建議權
公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準的制定的建議權
對供應商技術培訓的監督權
對供應商技術能力的評價權
權限內的財務審批權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權
對所屬下級的工作的監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
工作協作關系：
內部協調關系 運作支持部、供應管理部、財務部、辦公室等
外部協調關系 供應商、行業協會、政府機構等
任職資格：
教育水平 本科以上
專業 機械、電氣相關專業
培訓經歷 接受過技術管理等相關知識的培訓
經驗 5年以上工作經驗，2年以上新產品開發經驗
知識 通曉機械、電氣等專業知識
具備企業管理、法律等方面的知識
技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語
技能技巧 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
其它：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)
工作環境 辦公室
工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班
所需記錄文檔 部門的年度計劃、合同協議、供應信息資料、分析報告等
考核指標：
新產品開發任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩定性;技術管理體系完善程度，由產品改進所導致的產品成本節約，重要任務完成情況
費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性
部門合作滿意度
領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能
備注：