公司退休管理專責職務說明書

　　崗位名稱 退休管理專責 崗位編號

　　所在部門 退休辦 崗位定員

　　直接上級 退休辦主任 職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：在退休辦主任領導下，組織落實有關退休人員的宣傳、文體活動、福利、退休辦行政事務等工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：采取多種形式在退休人員中開展宣傳教育工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務 宣傳黨、國家和上級有關退休工作的方針、政策和規定

　　在退休人員中做上情下達、下情上達的解釋、疏導工作

　　具體組織退休人員開展政治學習

　　了解掌握退休人員的思想、學習和生活情況，反映退休人員的要求和困難，開展思想政治工作

　　負責為退休人員訂閱報刊雜志

　　負責給退休人員發放工資條

　　職責二 職責表述：策劃組織退休人員的文體活動 工作時間百分比：25%

　　工作任務 提出年度退休人員文體活動的建議方案

　　組織退休人員開展文體活動

　　組織參與退休人員節日活動

　　協助組織退休人員具體的外出旅游活動

　　維護和管理退休人員活動室

　　職責三 職責表述：組織、參與慰問活動以及退休人員喪后等事宜的處理 工作時間百分比：30%

　　工作任務 組織安排退休人員喪后的慰問、喪事的舉行等有關事宜

　　安排院方對住院退休人員的慰問時間、慰問品購置等工作

　　計劃和安排院領導及相關人員對退休人員的節日慰問

　　職責四 職責表述：完成福利物品發放、體檢等其他工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務 經批準后組織退休人員福利物品的采購、保管和發放

　　協助人員醫院組織退休人員體檢計劃的制定和執行

　　職責五 職責表述：建立退休人員臺賬，完成有關報賬工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務 負責退休人員經費財務報銷工作

　　建立健全退休人員臺賬，準備各種統計、上報資料

　　職責六 職責表述：負責信件、報刊分發等其他行政工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務 分發退休人員的信件、報刊

　　協助并參與地方民政部門涉及院退休人員的管理工作

　　職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　退休工作計劃制定的建議權

　　黨和國家及上級有關退休工作方針、政策的解釋權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 黨務工作部、群眾工作部、人力資源部、人員醫院、院部、技改部、財務部、保衛保密部、后勤集團、家屬辦、收發室、車隊、離管處等

　　外部協調關系 溫泉鎮民政科、殯儀館

　　任職資格：

　　教育水平 大專及以上學歷

　　專業 管理、公關、文秘、心理等專業

　　培訓經歷 法律、老年保健、相關政策等的培訓

　　經驗 3年以上的工作經驗，1年以上相關專業工作經驗

　　知識 具備公共關系理論知識、老年保健知識和相關政策水平

　　技能技巧 一定的寫作能力、計算機操作能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環境 一般辦公環境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 退休人員臺賬和匯報資料

　　備注：

篇2：地產控股公司員工退休管理制度

　　地產控股公司員工退休管理制度

　　1 .目的

　　為鼓勵職員長期服務，并維護退休職員權益，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于正式編制內的從業人員，但訂有服務協議期限的雇傭契約者和臨時工除外。

　　3.退休定義

　　3.1申請退休，從業人員有下列情形之一者可申請退休：

　　3.1.1服務5年以上，年齡滿55歲。

　　3.1.2服務滿15年以上。

　　3.2 命令退休，從業人員有下列情形之一者可命令退休：

　　3.2.1年滿60歲。

　　3.2.2因工傷病逾24個月未復職者或身體殘廢不勝職務者。

　　3.3以上規定的退休年齡，如其主管因業務需要而認為必需留用者，經呈請項目總經理核準，酌情延長或反聘為顧問。

　　4.退休待遇

　　4.1退休金為一次性給付形式。

　　4.2員工的退休金以退休職員最后服務日的基本工資為基數乘以工作年份一次性發放退休金。

　　4.3退休職員最后一年的獎金按在職時間比例仍予一次性給付。

　　4.4退休職員在服務期間對本公司業務有特殊貢獻者，可經項目總經理提請董事局核定，酌情加發退休金。

　　4.5退休金于職員經核準退休，辦妥離職手續后即予給付。

　　4.6因工傷而接受命令退休者，除一次性給付退休金外，其余工傷賠款由社會保險管理機構的規定給付。

　　4.7人事部門在員工辦理退休時，應協助辦理社保養老金領取手續。

　　5. 本規定之修改權和解釋權屬于集團公司的董事局。

篇3：職學院離退休管理工作規定

　　職學院離退休管理工作規定

　　為了認真貫徹執行黨和政府對離退休工作的政策，保障 離退休人員”老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂、老有所為”。使我院離退休工作逐步規范化、科學化、根據 有關文件精神，經研究，就加強離退休工作做出如下幾點規定:

　　一、加強對離退休工作的領導

　　我院現有離退休人員 141 人，他們長期以來辛勤耕耘，艱苦創業，為學院的建設和發展做出了不可磨滅的貢獻。他們雖然己離開了原來的工作崗位，但仍在利用長期積累起來 的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為師生員工服務，為學校的改革、發展和穩定爭創新的貢獻。敬老，愛老，養老是中華民族的傳統美德，尊重老人就是尊重人生和社會發展的規律，就是尊重歷史。全院廣大師生員工一定要充分 認識到在新的形勢下，重視老齡問題。

　　1、院黨委、院行政每年至少集體專題研究一次離退休辦工作。

　　2、學院每學期至少向離退休人員通報一次工作，重大問題隨時通報。

　　3、對于重大問題的決策，院黨委和院行政將主動征求離退休老同志的意見。

　　4、黨委和行政的年度工作計劃和年終工作總結都要有加強離退休工作的實質性的內容。

　　5、離退休辦每月向黨委系統的匯報一次工作，重大問題 及時匯報及時處理。

　　二、切實關心離退休人員的身心健康

　　1、離退休辦要結合我院的實際情況，從離退休人員的興趣愛好和特點出發，積極組織開展一些健心健身普及面較 廣的活動，比如，音樂、書畫、寫作、撲克、象棋、門球等 全院性的健身活動。

　　2、老年節、教師節、春節要組織慰問.其中春節慰問活 動，院領導走訪離休干部和教授;離退休辦負責走訪其他人。

　　3、80歲以上(含80歲)逢十的生日，離休干部和教授由院領導帶領離退休辦負責同志去祝壽，其他人員則由離退休辦人員去祝壽。

　　4、離退休辦組織人員慰問離退休人員中的住院病號。

　　三、積極主動地做好離退休人員的服務工作

　　1、離退休辦要經常走訪和慰問離退休老同志，與他們交談，了解他們的思想動態、生活情況及身體狀況。

　　2、熱情接待老同志的來信來訪。及時為老同志排憂解難，使他們處處感到組織的溫暖。

　　四、充分調動離退休人員的積極性，使其在學校建設與發展中繼續發揮作用。

　　1、要邀請老同志參與力所能及的咨詢和管理工作，搞好傳、幫、帶，為教學科研管理工作出謀劃策。

　　2、做好關心下一代的工作。充分發揮老同志的政治優勢，威望優勢，經驗優勢，時空優勢，協助有關部門做好青年學 生的思想工作，為促進我院文明建設的發展作出貢獻。

　　五、確保離退休人員各項經費落實到位

　　在辦學經費相當緊張的情況下，學院將克服困難，保證 離退休金按時發放和醫藥費足額支付。對政策規定的離退休 人員的專用款項，財務處要如數、及時支付。

　　六、加強離退休人員黨組織建設

　　離退休黨支部要以*理論和黨的基本路線為指導，按照*同志提出的“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，結合老年人的特點，組織開展各項活動，教育黨員永葆共產黨員人的政治本色: 要努力在離退休人員中起政治核心作用，做好思想政治工作，保證學院黨委、行政的決定、決議在離退休人員中貫徹執行。