公司離休管理專責職務說明書
崗位名稱 離休管理專責 崗位編號
所在部門 離管處 崗位定員
直接上級 離管處處長 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：在處長領導下，落實參與離休干部的醫療保健、宣傳、文體、技術開發等工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：組織落實對離休干部的宣傳工作 工作時間百分比：15%
工作任務 宣傳黨、國家、上級有關離管工作的方針、政策和規定
組織離休干部開展政治學習
開展離休干部的思想政治工作
了解、掌握離休干部的思想、學習和生活情況，及時反映老同志的要求和困難
按照規定為離休干部訂閱報刊雜志
管理報刊雜志在離休干部中的傳閱
職責二 職責表述：負責老干部的醫療保健工作 工作時間百分比：15%
工作任務 具體組織離休干部每年兩次的身體檢查工作
采購慰問物品，探望離休干部病人
組織安排對離休干部70、80、90、100歲等生日祝壽工作
參加職工醫院召開的有關會議
職責三 職責表述：組織開展文體活動 工作時間百分比：15%
工作任務 負責離休干部活動室的管理
根據離休干部的特點組織開展文體活動
組織離休干部參加市、區和本系統內的各項比賽活動
組織參與院工會、團委及其他部門的體育比賽
具體組織老干部進行春游、秋游活動
職責四 職責表述：組織協調老干部協會的技術開發工作 工作時間百分比：20%
工作任務 負責對技術開發工作進行調研、論證
負責老干部協會技術開發工作的經營管理
職責五 職責表述：具體處理離休干部的喪葬事宜 工作時間百分比：20%
工作任務 和有關部門商定離休干部的喪后事宜
具體安排、落實喪事的辦理
職責六 職責表述：負責草擬計劃，文件歸檔等工作 工作時間百分比：5%
工作任務 起草離休干部管理工作計劃、總結和匯報材料
負責文件的傳閱、歸檔和管理
對離休干部的出國申請進行初審
職責七 職責表述：負責部門賬務統計上報等其他工作 工作時間百分比：5%
工作任務 建立離休干部臺賬，負責各種資料的統計、上報工作
建立、健全、管理離休干部數據庫
負責本處每月4次到財務部的報銷工作
完成每月一周的值班任務(每天的衛生打掃、送信、取報等)
職責八 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
黨和國家級上級有關離休干部的工作方針、政策的解釋權
宣傳工作計劃的建議權
組織活動的建議權
對離休干部出國申請的初步審查權
工作協作關系：
內部協調關系 職工醫院、人力資源部、財務部、黨務工作部、車隊、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、后勤集團、離休干部原所在基層單位
外部協調關系 zh一集團公司老干局，兄弟院所老干處、各大醫院、殯儀館
任職資格：
教育水平 大專及以上學歷
專業 行政管理、文秘、體育、政治工作等專業
培訓經歷 老年心理學、老年保健、公共關系、離休干部政策等相關知識培訓
經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業工作經驗
知識 熟悉黨和國家關于離休干部的政策規定，具備心理學、行政管理學和老年保健知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、計算機操作能力
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 離休干部數據庫、統計資料、工作計劃、工作總結、匯報材料等
備注：
篇2：公司離休管理專責職務說明書
公司離休管理專責職務說明書
崗位名稱 離休管理專責 崗位編號
所在部門 離管處 崗位定員
直接上級 離管處處長 職系
直接下級 無
所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月
本職：在處長領導下，落實參與離休干部的醫療保健、宣傳、文體、技術開發等工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：組織落實對離休干部的宣傳工作 工作時間百分比：15%
工作任務 宣傳黨、國家、上級有關離管工作的方針、政策和規定
組織離休干部開展政治學習
開展離休干部的思想政治工作
了解、掌握離休干部的思想、學習和生活情況，及時反映老同志的要求和困難
按照規定為離休干部訂閱報刊雜志
管理報刊雜志在離休干部中的傳閱
職責二 職責表述：負責老干部的醫療保健工作 工作時間百分比：15%
工作任務 具體組織離休干部每年兩次的身體檢查工作
采購慰問物品，探望離休干部病人
組織安排對離休干部70、80、90、100歲等生日祝壽工作
參加職工醫院召開的有關會議
職責三 職責表述：組織開展文體活動 工作時間百分比：15%
工作任務 負責離休干部活動室的管理
根據離休干部的特點組織開展文體活動
組織離休干部參加市、區和本系統內的各項比賽活動
組織參與院工會、團委及其他部門的體育比賽
具體組織老干部進行春游、秋游活動
職責四 職責表述：組織協調老干部協會的技術開發工作 工作時間百分比：20%
工作任務 負責對技術開發工作進行調研、論證
負責老干部協會技術開發工作的經營管理
職責五 職責表述：具體處理離休干部的喪葬事宜 工作時間百分比：20%
工作任務 和有關部門商定離休干部的喪后事宜
具體安排、落實喪事的辦理
職責六 職責表述：負責草擬計劃，文件歸檔等工作 工作時間百分比：5%
工作任務 起草離休干部管理工作計劃、總結和匯報材料
負責文件的傳閱、歸檔和管理
對離休干部的出國申請進行初審
職責七 職責表述：負責部門賬務統計上報等其他工作 工作時間百分比：5%
工作任務 建立離休干部臺賬，負責各種資料的統計、上報工作
建立、健全、管理離休干部數據庫
負責本處每月4次到財務部的報銷工作
完成每月一周的值班任務(每天的衛生打掃、送信、取報等)
職責八 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
黨和國家級上級有關離休干部的工作方針、政策的解釋權
宣傳工作計劃的建議權
組織活動的建議權
對離休干部出國申請的初步審查權
工作協作關系：
內部協調關系 職工醫院、人力資源部、財務部、黨務工作部、車隊、黨辦、院部、綜合管理部、技改部、后勤集團、離休干部原所在基層單位
外部協調關系 zh一集團公司老干局，兄弟院所老干處、各大醫院、殯儀館
任職資格：
教育水平 大專及以上學歷
專業 行政管理、文秘、體育、政治工作等專業
培訓經歷 老年心理學、老年保健、公共關系、離休干部政策等相關知識培訓
經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業工作經驗
知識 熟悉黨和國家關于離休干部的政策規定，具備心理學、行政管理學和老年保健知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、計算機操作能力
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間
所需記錄文檔 離休干部數據庫、統計資料、工作計劃、工作總結、匯報材料等
備注：
篇3：康景物業公寓管家職務說明書
物業公寓管家職務說明書
一、崗位基本信息
編號：KJ-ZWSMS50日期：20**-5-4
崗位名稱公寓管家所屬部門管理部
職位等級P級定編數按編制
直接上級物業主任直接下級無
職位聯系可直接升遷的職位：高級物業助理
可相互轉換的職位：其他部門/管理部公寓管家/物業助理
工作協作關系管理部其他部門員工、業主、維修隊、項目公司員工
二、主要崗位職責
序號主要工作范疇、具體業務活動
1嚴格遵守《員工手冊》、公司及部門規章制度。
2熟悉了解國家和政府制定的有關物業管理方面的法律法規。
3辦理業主收樓手續，與業主驗收物業，向業主解釋說明公司各項管理規定內容和收費細則，業主簽定有關各種協議、公約。
4協助辦理業主裝修、入住手續;根據《裝修手冊》及“裝修管理規定”正確指導住戶辦理裝修申請，將審批結果通知業主，辦理裝修工人出入證等。
5受理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴并做記錄，及時聯系其它有關部門作出正確有效處理，遇緊急或突發事件立即匯報上級。
6負責按規程每日巡查轄區內分管之樓宇設施，做好巡樓登記及現場處理一般事件;做好每日工作記錄;巡查住戶的裝修情況，確保無違章裝修出現，并辦理清運余泥等事務。
7負責起草事件報告，給業主之信函及其它物業管理公文等有關事項的具體跟進。
8具體跟進綠化、清潔等分包合同的執行情況;保持與清潔、綠化和滅蟲公司及駐場主管的聯系;按分包合同的標準條款監督、考核清潔、綠化和滅蟲公司的工作。
9安排住戶房屋或分管樓宇設施的維修事項，認真填寫維修單并做好事后跟蹤、回訪工作。
10定期巡查分管區域樓宇，及時發現存在的環境衛生及公共設施問題，并督促相關人員跟進處理完成。
11具體落實管理費和其它費用的催收繳工作。
12定期拜訪業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。
13完成上級領導交辦的其他任務。
三、崗位權限
1對公司行政制度享有知情權。
2對公司競升制度享有參與權。
3對外協廠家工作情況享有監督權。
四、工作臺帳明細表
1每日《收費臺帳》。
2突發事件臺賬。
3工作總結及計劃臺賬。
4維修臺帳。
五、工作流程明細表
1重大投訴接收處理及上報流程。
2維修跟進協調處理及上報流程。
3收費流程。
4小區巡檢、記錄、上報流程。
5辦理業主收樓流程。
六、工作交接內容
1相關文件檔案，包括：(1)業主相關檔案、資料，車輛檔案;(2)待辦事宜;(3)參考資料;(4)維修及收費臺賬。
2電子文檔，包括：(1)業主資料。
七、工作考核
考核指標權重
工作臺面整潔、無雜物，工作資料整理有序，有較強的系統性。10%
責任區域內的鑰匙管理有序、無差錯(包括鑰匙管理、檔案管理)。10%
按要求認真填寫投訴表，責任區域內維修情況跟進工作，及時回訪，并認真跟進處理投訴至有結果。10%
保持良好的精神狀態，穿著整潔，佩帶工作證，遵守公司儀表儀容其他規定。10%
向每一位顧客笑臉相迎主動打招呼。10%
接待客人時恰當使用禮貌用語。語氣、語言表達婉轉、溫和，舉止文雅。10%
嚴格遵守考勤制度和公司工作紀律，包括工作時間嚴格控制打或接聽私人電話。10%
嚴格遵守巡查工作規程，每日認真做好巡樓，并填寫巡樓日記;監督、協調好外判工程工作，達到優良。10%
做好每周的家訪工作，每周訪問不少于5戶住戶，收到良好溝通效果。10%
按時完成上級交給的任務，并能主動協助其他物業助理或其他部門完成有關工作。10%
八、任職資格
項目內容
性別不限年齡20-45歲專業資格有物業管理專業證書者為佳
教育背景中專以上學歷
經驗
1、一年以上相同或類似物業管理崗位工作經驗。
2、具備酒店等服務行業工作經驗者優先。
知識結構
1、掌握常用辦公軟件操作方法。
2、熟悉物業、酒店等服務行業情況為佳。
能力
1、有一定的溝通與協調能力。
2、有學習與創新能力。
3、有一定承受工作壓力能力。
4、實操能力強，效率高，反映快。
品性素質
1、為人正直，具有較好的耐心，工作認真細致、嚴謹。
2、具有強烈的責任感及服務意識;富于團隊精神，人緣好。
3、具有強烈的自信心。
4、待人接物態度和藹，與各單位保持良好的工作關系。
其它相貌端莊、氣質佳，具親和力為佳。