某公司銷售總助崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 銷售總助 編號 所屬部門
直屬上級崗位 總經理 直接下級崗位及人數 銷售中心經理1人，共1人
二、崗位設置的目的
負責企業市場開拓和市場營銷活動的組織領導，作為企業對外窗口，積極協調、維護與客戶的關系
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 全面負責企業市場營銷和研究工作的組織領導和實施
2 參與提議和參與決策企業中長期發展戰略和其他重大經營方案
3 企業組織結構調整、中層管理人員調整方案以及企業重要規章制度的參與制定和參與決策
4 全面領導分管業務的實施工作
5 組織實施營銷戰略，加強營銷網絡和銷售隊伍建設
6 簽發分管業務和部門的相關制度文件
7 與政府機構以及重大客戶的聯絡公關，營造良好的經營環境
8 負責總經理授權的其他重大事務
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對企業重大經營決策和管理決定的參與決策權
2 對分管業務和部門規章制度的批準權
3 在預算控制的前提下，對標準權限內各種開支費用的審批權
4 對銷售中心職能、崗位職責、業務流程、工作標準制定的決策權
5 對授權范圍內企業重大經營合同協議的簽署權
6 對產品營銷策劃方案的審批權
7 在職責范圍內，對企業各部門目標執行的監督考核權
8 對中層管理人員的監督、考核權及任免、調配的建議權
9 對分管部門非中層管理人員任免的建議權
主要責任
1 對銷售中心工作結果全面負責
2 對企業經營決策和經營結果負部分責任
3 對企業重大經營合同協議簽署結果負責
4 對預算管理的結果負責
5 對所審批開支是否符合規定負責
6 對中層管理人員的任免合理性和任免結果負責
7 對各項考核的公正性和準確性負責
六、工作關系
公司內 向上向總經理匯報工作，對下領導銷售中心經理的工作，與其他領導就企業重大事務保持工作溝通和密切協作
公司外 與相關政府機構、其它相關單位和客戶保持聯絡溝通及協調
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上學歷
專業要求 市場營銷或管理專業
知識要求 了解國內行業狀況，深諳針布企業管理和運作規律，熟悉針布技術和生產流程，擁有市場營銷管理的知識
技術等級(工作證書) 無職稱要求
經驗要求 6年以上管理經驗，其中4年以上市場運作經驗
其他(包括計算機、能力、素質等) 具有很強的組織、協調、領導能力和業務開拓能力
篇2：某公司銷售總助崗位說明書
某公司銷售總助崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 銷售總助 編號 所屬部門
直屬上級崗位 總經理 直接下級崗位及人數 銷售中心經理1人，共1人
二、崗位設置的目的
負責企業市場開拓和市場營銷活動的組織領導，作為企業對外窗口，積極協調、維護與客戶的關系
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 全面負責企業市場營銷和研究工作的組織領導和實施
2 參與提議和參與決策企業中長期發展戰略和其他重大經營方案
3 企業組織結構調整、中層管理人員調整方案以及企業重要規章制度的參與制定和參與決策
4 全面領導分管業務的實施工作
5 組織實施營銷戰略，加強營銷網絡和銷售隊伍建設
6 簽發分管業務和部門的相關制度文件
7 與政府機構以及重大客戶的聯絡公關，營造良好的經營環境
8 負責總經理授權的其他重大事務
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對企業重大經營決策和管理決定的參與決策權
2 對分管業務和部門規章制度的批準權
3 在預算控制的前提下，對標準權限內各種開支費用的審批權
4 對銷售中心職能、崗位職責、業務流程、工作標準制定的決策權
5 對授權范圍內企業重大經營合同協議的簽署權
6 對產品營銷策劃方案的審批權
7 在職責范圍內，對企業各部門目標執行的監督考核權
8 對中層管理人員的監督、考核權及任免、調配的建議權
9 對分管部門非中層管理人員任免的建議權
主要責任
1 對銷售中心工作結果全面負責
2 對企業經營決策和經營結果負部分責任
3 對企業重大經營合同協議簽署結果負責
4 對預算管理的結果負責
5 對所審批開支是否符合規定負責
6 對中層管理人員的任免合理性和任免結果負責
7 對各項考核的公正性和準確性負責
六、工作關系
公司內 向上向總經理匯報工作，對下領導銷售中心經理的工作，與其他領導就企業重大事務保持工作溝通和密切協作
公司外 與相關政府機構、其它相關單位和客戶保持聯絡溝通及協調
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上學歷
專業要求 市場營銷或管理專業
知識要求 了解國內行業狀況，深諳針布企業管理和運作規律，熟悉針布技術和生產流程，擁有市場營銷管理的知識
技術等級(工作證書) 無職稱要求
經驗要求 6年以上管理經驗，其中4年以上市場運作經驗
其他(包括計算機、能力、素質等) 具有很強的組織、協調、領導能力和業務開拓能力
篇3：某公司財務總助崗位說明書
某公司財務總助崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 財務總助 編號 所屬部門
直屬上級崗位 總經理 直接下級崗位及人數 財務部經理1人，共1人
二、崗位設置的目的
指導和監督企業財務管理工作，加強企業財務的宏觀控制
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 全面負責公司財務管理系統的組織領導和實施
2 參與提議和參與決策企業中長期發展戰略和其他重大經營方案，參與投資行為、重大經濟問題的分析、決策
3 企業組織結構調整、中層管理人員調整方案以及企業重要規章制度的參與制定和參與決策
4 組織公司財務規章制度制定、實施與監督檢查
5 指導公司年度總預算的制訂與執行，主持公司預算分析與平衡會議
6 負責公司內審活動的組織與實施
7 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向公司高層匯報工作
8 指導公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、資金籌措、使用方案的制訂與執行
9 組織定額的制訂，參與工資獎金方案的制訂，參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查
10 負責對執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度情況進行檢查，防范財務風險
11 與政府機構及有關部門的聯絡公關，營造良好的經營環境
13 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調整
12 負責總經理授權的其他重大事務
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對分管部門職能、崗位職責、業務流程、工作標準制定的決策權
2 對分管業務和部門規章制度的批準權
3 在預算控制的前提下，對分管業務和部門標準權限內各種開支費用的審批權
4 在職責范圍內，對企業各部門目標執行的監督考核權
5 對分管部門管理人員的監督、考核權及任免、調配的建議權
6 對分管部門非中層管理人員任免的建議權
7 重大財務收支、財務計劃的審核權
8 對各部門執行財經法規和制度的檢查權，對違反財會制度和紀律行為的處罰建議權
9 對資金調配的控制權，對企業經濟行為的監督權
10 對定額調整的審批權，對工資獎金方案的建議權
主要責任
1 對企業財務管理總體結果負責
2 對重大財務收支結果負責
3 對財務制度的合法性負責
4 對財務預算的編制和執行效果負責
5 對企業經營決策和經營結果負部分責任
6 對預算管理的結果負責
7 對所審批開支是否符合規定負責
8 對中層管理人員的任免合理性和任免結果負責
9 對各項考核的公正性和準確性負責
六、工作關系
公司內 向上向總經理匯報工作，對下直接領導財務部的工作，與其他領導就企業重大事務保持工作溝通和密切協作
公司外 與相關政府機構、其它相關單位保持聯絡溝通及協調
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上學歷
專業要求 財務管理、會計等相關專業
知識要求 熟悉行業情況，有較高的理論水平，熟悉國家財經法律，了解稅法、統計和審計，掌握現代化管理的有關知識
技術等級(工作證書) 會計師職稱
經驗要求 從事財務管理工作5年以上
其他(包括計算機、能力、素質等) 原則性強，掌握計算機操作和財務軟件的使用，具有良好的組織溝通協調能力，有較強的組織領導能力