PM集團法律法規咨詢管理辦法

　　一、總則

　　1、國家及政府頒布實施的法律法規，是指導企業合法經營、規范企業經營行為和保護保障企業合法權益的指令性文件。公司各部門工作人員要學好用好法律知識，保護公司利益，合法經營。

　　2、總公司各部門要根據本部門的工作性質嚴格執行國家、地方有關的法律法規及行業規定。部門主要負責人要帶頭學法用法，教育本部門職工遵記守法，熟悉有關的法律知識，減少公司的經濟損失。

　　二、法律法規的學習、宣傳

　　1、公司總經理有義務和責任組織公司員工學習和宣傳頒布實施的法律法規。

　　2、部門負責人要帶頭學習領會適用的法律法規，教育本部門的員工學習、領會、執行有關法律法規的相關條款，熟悉行業規定，以提高本部門的工作效率和工作質量。

　　3、公司的全體員要積極參加公司舉辦的法律法規知識宣傳活動，提高自身的法律意識。

　　4、公司在每年的員工培訓教育計劃中，要安排相關法律法規知識教育，內請或外聘專業人員講解相關的法律法規知識，提高員工整體素質。

　　5、公司各級負責人是學法、懂法、用法的帶頭人，應帶領廣大職工事例極參加各種法律法規知識學習和培訓，學以致用。

　　三、法律法規的應用

　　1、公司各部門要根據本部門的工作特點，熟悉與本部門工作相關的法律條款及所涉及的行業規定，指導和規范本部門的工作。

　　2、行政管理部應積極協助其他部門認真執行相關的法律法規，檢查相關法律法規的執行情況，督促落實依法辦事。

　　3、項目部在規劃、辦理前期工作中，嚴格執行相關法規，符合規劃要求。

　　4、項目部在進行產品規劃設計和開發中，應遵守相關的技術標準和要求進行設計，并指導其他部門工作人員嚴格按工藝要求和技術標準作業和生產。

　　5、項目部應掌握政策，熟悉法律法規，實施拆遷，提高公司經濟效益。

　　6、工程經理中心要嚴格按照法律法規及有關規定，公開、公平實施招標，和相關方鑒協議、合同等。在工程施工、設備安裝中，按工藝要求和技術標準，嚴把質量關。

　　7、項目部在經營活動中，應嚴格執行相關的法律法規條款，以保證經營活動的有效性、公正性，提高公司聲譽。

　　四、法律法規的咨詢

　　1、檔案定要備齊各種相關法律法規、地方法規、有關標準及有關文件，便于各部門的查詢。

　　2、公司聘請的法律顧問為公司各部門提供法律咨詢。

　　3、對于專業性較強的法律法規，行政管理部協助公司法律顧問暢通咨詢渠道，解釋清楚相關內容，保證各項工作順利實施。

篇2：冶金公司安全生產法律法規培訓實施方案

　　冶金公司安全生產法律法規培訓實施方案

　　一、培訓要求：

　　1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。

　　二、培訓內容：

　　1、“安全生產法”規定的相關員工教育和培訓內容。如：從業人員規定、主要負責人和安全生產管理人員規定、特種作業人員規定等內容進行培訓。

　　2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。(有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等)

　　3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規中規定的從業人員個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。

　　4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。

　　5、《安全生產許可證》、《工商營業執照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進行培訓。

　　6、特種設備監測檢驗規定進行培訓。(空壓機、鋼絲繩、安全閥、絞車等)

　　7、員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。

　　8、國家新出臺的安全政策、規程等相關法律法規。

　　9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。

　　三、培訓準備

　　1、根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。

　　2、制定“培訓計劃安排表”。(要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。)

　　3、制定培訓管理制度。

　　4、根據培訓內容制作《法律法規試卷》。

　　四、考核

　　1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。

　　2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。

　　五、培訓管理

　　所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。

　　各分公司參照上述的方案制定本單位20**年度法律法規培訓實施方案，要根據方案內容制定出具體的相關資料。

　　員工獲取相應安全生產法律法規和其他要求的有效途徑：

　　1、公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。

　　2、公司每旬下發內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規知識。

　　3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。

　　4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規培訓班來獲取相應的安全生產法律法規知識。

　　5、通過網絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規知識。

篇3：冶金公司員工法律法規意識提升計劃

　　冶金公司20**年度員工法律法規意識提升計劃

　　根據對員工法律法規意識的調查，了解員工對法律法規意識的認知情況，制定年度員工法律法規意識提升計劃。

　　1、員工法律法規意識提升培訓的主要內容：

　　(1)根據員工法律法規意識的調查表反映的問題;

　　(2)國家新出臺的安全政策、規程等相關法律法規。

　　(3)員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。

　　2、每年要組織相關人員對全員進行一次法律法規意識培訓、考核。

　　3、各單位要充分利用班前班后會、板報、宣傳欄、礦山安全報等形式進行法律法規宣傳教育。

　　4、6月份安全生產月活動中，要利用宣傳車、傳單、廣播、文藝節目進行法律法規宣傳。

　　5、建立意見箱，收集員工對法律法規的了解情況，每季度匯總以一次，發現存在問題要及時進行教育和解答。

　　6、3月份要對本單位員工進行法律法規意識培訓考試，并將試卷存檔。培訓時要制定培訓提綱、培訓簽到表、培訓時間安排表、法律法規考試試卷、考試分數登記表等資料，時間不少于20小時。

　　7、11或12月分要對員工進行法律法規意識調查，將調查結果進行分析、整理、匯總，為下年度法律法規意識培訓提供依據。

　　***分公司

　　20**年1月(分公司參照制定12月底完成并存檔)

　　法律法規意識調查表

　　要求：管理人員5人，專業技術人員2人，礦山車間崗位作業人員15人，其它相關人員5人。各分公司在11月10前完成調查，并進行匯總、整理，存在分公司。

　　員工法律法規意識提升計劃跟蹤表(從9月開始每月報一份)